АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВОЧЕБОКСАРСКА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 декабря 2009 г. № 428
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ГОРОДА НОВОЧЕБОКСАРСКА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И КРИТЕРИЕВ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ПОРЯДКА
ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА НОВОЧЕБОКСАРСКА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
На основании приказа Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики от 24 сентября 2009 г. № 985, в соответствии с пунктом 2.5
Положения о порядке оплаты труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, утвержденного постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008 г. № 348, в целях заинтересованности руководителей учреждений в улучшении качества оказания медицинских услуг, повышения эффективности деятельности учреждений постановляю:
1. Утвердить:
1.1. Целевые показатели
деятельности муниципальных учреждений здравоохранения города Новочебоксарска Чувашской Республики и критерии оценки эффективности работы их руководителей (приложение № 1).
1.2. Порядок
премирования руководителей муниципальных учреждений здравоохранения города Новочебоксарска Чувашской Республики (приложение № 2).
1.3. Форму отчета
о выполнении целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений здравоохранения города Новочебоксарска Чувашской Республики (приложение № 3).
2. Начальнику отдела здравоохранения, физической культуры и спорта администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики Л.Г.Шкуро определить состав комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений здравоохранения города Новочебоксарска Чувашской Республики.
3. Руководителям муниципальных учреждений здравоохранения города Новочебоксарска Чувашской Республики представить в установленные сроки отчет о выполнении целевых показателей эффективности деятельности возглавляемых ими муниципальных учреждений.
4. Координацию за исполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела здравоохранения, физической культуры и спорта администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики Л.Г.Шкуро.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
Глава администрации
города Новочебоксарска
Чувашской Республики
В.П.АРТЕМЬЕВ
Приложение № 1
к постановлению
администрации
города Новочебоксарска
Чувашской Республики
от 15.12.2009 № 428
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ГОРОДА НОВОЧЕБОКСАРСКА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1. Целевые показатели деятельности
муниципальных учреждений здравоохранения и критерии оценки
эффективности работы их руководителей (МУЗ "Новочебоксарская
городская больница", "Новочебоксарская городская детская
больница", "Городской перинатальный центр")
┌───┬─────────────────────────────────────┬───────────────┬──────────────┬───────────────┐
│ № │ Целевые показатели │Критерии оценки│ Форма │ Периодичность │
│п/п│ деятельности руководителя │ деятельности │ отчетности, │ представления │
│ │ муниципального учреждения │ руководителя │ содержащая │ отчетности │
│ │ здравоохранения │муниципального │ информацию │ │
│ │ │ учреждения │ о выполнении │ │
│ │ │ в баллах │ показателя │ │
│ │ │ (максимально │ │ │
│ │ │ возможное) │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼───────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├───┴─────────────────────────────────────┴───────────────┴──────────────┴───────────────┤
│ 1. Критерии по основной деятельности муниципального учреждения здравоохранения │
├───┬─────────────────────────────────────┬───────────────┬──────────────┬───────────────┤
│ 1 │Обеспечение норматива занятости койки│ 1,25 балла │Отчет │квартальная │
│ │в году - не менее 320 дней│ за каждый │руководителя │ │
│ │(акушерской и неонатальной койки - не│ квартал │муниципального│ │
│ │менее 280 дней) │(всего 5 баллов│учреждения. │ │
│ │ │за весь год) │Отчетная форма│ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼───────────────┤
│ 2 │Больничная летальность, не│ 1,25 балла │Отчет │квартальная │
│ │превышающая установленные│ за каждый │руководителя │ │
│ │среднестатистические показатели за│ квартал │муниципального│ │
│ │предыдущий год по Чувашской│(всего 5 баллов│учреждения. │ │
│ │Республике │ за весь год) │Отчетная форма│ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼───────────────┤
│ 3 │Отсутствие обоснованных жалоб от│ 1,25 балла │Отчет │квартальная │
│ │пациентов │ за каждый │руководителя │ │
│ │ │ квартал │муниципального│ │
│ │ │(всего 5 баллов│учреждения. │ │
│ │ │ за весь год) │Отчетная форма│ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼───────────────┤
│ 4 │Удовлетворенность пациентов качеством│ 1,25 балла │Отчет │квартальная │
│ │оказания медицинской помощи (по│ за каждый │руководителя │ │
│ │данным соц. опросов) │квартал (всего │муниципального│ │
│ │ │ 5 баллов за │учреждения. │ │
│ │ │ весь год) │Отчетная форма│ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼───────────────┤
│ 5 │Выполнение муниципального задания (в│ 1,25 балла │Отчет │квартальная │
│ │том числе высокотехнологичная│ за каждый │руководителя │ │
│ │медицинская помощь) (100 процентов) │ квартал │муниципального│ │
│ │ │(всего 5 баллов│учреждения. │ │
│ │ │ за весь год) │Отчетная форма│ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼───────────────┤
│ 6 │Патологоанатомическое вскрытие│ 1 балл │Отчет │квартальная │
│ │умерших в стационаре (не менее 60│ за каждый │руководителя │ │
│ │процентов от общего числа умерших) │ квартал │муниципального│ │
│ │ │(всего 4 балла │учреждения. │ │
│ │ │ за год) │Отчетная форма│ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼───────────────┤
│ 7 │Расхождение патологоанатомического и│ 1,5 балла │Отчет │квартальная │
│ │клинического диагнозов (не более чем│ за каждый │руководителя │ │
│ │на 15 процентов) │ квартал │муниципального│ │
│ │ │(всего 6 баллов│учреждения. │ │
│ │ │ за весь год) │Отчетная форма│ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼───────────────┤
│ 8 │Хирургическая активность - не менее│ 1 балл │Отчет │квартальная │
│ │75 процентов, для акушерских│ за каждый │руководителя │ │
│ │стационаров - не менее 30 процентов │ квартал │муниципального│ │
│ │ │(всего 4 балла │учреждения. │ │
│ │ │ за год) │Отчетная форма│ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼───────────────┤
│ 9 │Послеоперационная летальность, не│ 2,0 балла │Отчет │квартальная │
│ │превышающая установленные│ за каждый │руководителя │ │
│ │среднестатистические показатели за│ квартал │муниципального│ │
│ │предыдущий год по Российской│(всего 8 баллов│учреждения. │ │
│ │Федерации │ за весь год) │Отчетная форма│ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼───────────────┤
│10 │Послеоперационные осложнения, не│ 0,75 балла │Отчет │квартальная │
│ │превышающие сложившиеся│ за каждый │руководителя │ │
│ │среднестатистические показатели за│ квартал │муниципального│ │
│ │предыдущий год по Российской│(всего 3 балла │учреждения. │ │
│ │Федерации │ за весь год) │Отчетная форма│ │
├───┴─────────────────────────────────────┴───────────────┴──────────────┴───────────────┤
│Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине, │
│ муниципального учреждения │
├───┬─────────────────────────────────────┬───────────────┬──────────────┬───────────────┤
│ 1 │Соблюдение сроков и порядка│ 1 балл │Отчет │второй квартал,│
│ │представления бюджетных заявок в│ за квартал │руководителя │третий квартал │
│ │отдел здравоохранения, физической│(всего 2 балла │муниципального│ │
│ │культуры и спорта администрации│ за весь год) │учреждения. │ │
│ │города Новочебоксарска Чувашской│ │Отчетная форма│ │
│ │Республики (в сроки и порядки,│ │ │ │
│ │определенные отделом здравоохранения,│ │ │ │
│ │физической культуры и спорта│ │ │ │
│ │администрации города│ │ │ │
│ │Новочебоксарска Чувашской Республики)│ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼───────────────┤
│ 2 │Соблюдение сроков и порядка│ 1 балл │Отчет │четвертый │
│ │представления проектов бюджетных смет│ │руководителя │квартал │
│ │в отдел здравоохранения, физической│ │муниципального│ │
│ │культуры и спорта администрации│ │учреждения. │ │
│ │города Новочебоксарска Чувашской│ │Отчетная форма│ │
│ │Республики (в сроки и порядки,│ │ │ │
│ │определенные отделом здравоохранения,│ │ │ │
│ │физической культуры и спорта│ │ │ │
│ │администрации города Новочебоксарска│ │ │ │
│ │Чувашской Республики) │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼───────────────┤
│ 3 │Соблюдение сроков и порядка│ 1 балл │Отчет │квартальная │
│ │представления бюджетной отчетности в│ за каждый │руководителя │ │
│ │отдел здравоохранения, физической│ квартал │муниципального│ │
│ │культуры и спорта администрации│(всего 4 балла │учреждения. │ │
│ │города Новочебоксарска Чувашской│ за весь год) │Отчетная форма│ │
│ │Республики │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼───────────────┤
│ 4 │Количество предлагаемых изменений│ 1 балл │Отчет │квартальная │
│ │расчетов к бюджетной смете в течение│ за каждый │руководителя │ │
│ │финансового года - не более 4│ квартал │муниципального│ │
│ │изменений в бюджетную смету не более│(всего 4 балла │учреждения. │ │
│ │1 раза в год │ за весь год) │Отчетная форма│ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼───────────────┤
│ 5 │Использование бюджетных ассигнований│ 1 балл │Отчет │первый квартал │
│ │на обеспечение выполнения функций в│ │руководителя │ │
│ │отчетном финансовом году (не менее 97│ │муниципального│ │
│ │процентов от годовых назначений) │ │учреждения. │ │
│ │ │ │Отчетная форма│ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼───────────────┤
│ 6 │Отсутствие просроченной дебиторской и│ 1,5 балла │Отчет │квартальная │
│ │кредиторской задолженности │ за каждый │руководителя │ │
│ │ │ квартал │муниципального│ │
│ │ │(всего 6 баллов│учреждения. │ │
│ │ │ за весь год) │Отчетная форма│ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼───────────────┤
│ 7 │Соблюдение сроков и порядка│ 0,5 балла │Отчет │квартальная │
│ │представления статистической и иной│ за каждый │руководителя │ │
│ │отчетности в Минздравсоцразвития│ квартал │муниципального│ │
│ │Чувашии │(всего 2 балла │учреждения. │ │
│ │ │ за весь год) │Отчетная форма│ │
├───┴─────────────────────────────────────┴───────────────┴──────────────┴───────────────┤
│Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 20 баллов │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами │
├───┬─────────────────────────────────────┬───────────────┬──────────────┬───────────────┤
│ 1 │Обеспеченность врачебными кадрами не│0,5 процента за│Отчет │квартальная │
│ │менее 75 процентов от штатного│каждый квартал │руководителя │ │
│ │расписания │(всего 2 балла │муниципального│ │
│ │ │ за весь год) │учреждения. │ │
│ │ │ │Отчетная форма│ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼───────────────┤
│ 2 │Обеспеченность средним медицинским│0,5 процента за│Отчет │квартальная │
│ │персоналом не менее 70 процентов от│каждый квартал │руководителя │ │
│ │штатного расписания │(всего 2 балла │муниципального│ │
│ │ │ за весь год) │учреждения. │ │
│ │ │ │Отчетная форма│ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼───────────────┤
│ 3 │Обеспечение соблюдения сроков│0,5 процента за│Отчет │квартальная │
│ │повышения квалификации медицинского│каждый квартал │руководителя │ │
│ │персонала │(всего 2 балла │муниципального│ │
│ │ │ за весь год) │учреждения. │ │
│ │ │ │Отчетная форма│ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼───────────────┤
│ 4 │Соотношение врачей и среднего│ 1 балл │Отчет │квартальная │
│ │медицинского персонала (1/2) │ за каждый │руководителя │ │
│ │ │ квартал │муниципального│ │
│ │ │(всего 4 балла │учреждения. │ │
│ │ │ за весь год) │Отчетная форма│ │
├───┴─────────────────────────────────────┴───────────────┴──────────────┴───────────────┤
│Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 80 баллов │
└────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐
│Периодичность │ Баллы │
├────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│1 квартал │ 20,0 │
├────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│2 квартал │ 20,0 │
├────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│3 квартал │ 20,0 │
├────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│4 квартал │ 20,0 │
├────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Итого за год (сумма всех баллов по 4│ 80,0 │
│кварталам) │ │
└────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘
2. Целевые показатели деятельности
МУЗ "Новочебоксарский врачебно-физкультурный диспансер"
и критерии эффективности работы руководителя
┌───┬─────────────────────────────────────┬───────────────┬──────────────┬───────────────┐
│ № │ Целевые показатели │Критерии оценки│ Форма │ Периодичность │
│п/п│ деятельности руководителя │ деятельности │ отчетности, │ представления │
│ │ муниципального учреждения │ руководителя │ содержащая │ отчетности │
│ │ здравоохранения │муниципального │ информацию │ │
│ │ │ учреждения │ о выполнении │ │
│ │ │ в баллах │ показателя │ │
│ │ │ (максимально │ │ │
│ │ │ возможное) │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼───────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├───┴─────────────────────────────────────┴───────────────┴──────────────┴───────────────┤
│ 1. Критерии по основной деятельности муниципального учреждения здравоохранения │
├───┬─────────────────────────────────────┬───────────────┬──────────────┬───────────────┤
│ 1 │Обследование членов спортивных команд│ 4 балла │Отчет │квартальная │
│ │не менее трех раз в год (100│ за каждый │руководителя │ │
│ │процентов) │квартал (всего │муниципального│ │
│ │ │ 16 баллов за │учреждения. │ │
│ │ │ весь год) │Отчетная форма│ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼───────────────┤
│ 2 │Осмотр спортсменов врачами-│ 6 баллов │Отчет │квартальная │
│ │специалистами в соответствии с│ за каждый │руководителя │ │
│ │программой, утвержденной приказом│ квартал │муниципального│ │
│ │Минздрава России от 20 августа 2001│(всего 24 балла│учреждения. │ │
│ │г. № 337, с указанием экспертной│ за весь год) │Отчетная форма│ │
│ │оценки (100 процентов) │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼───────────────┤
│ 3 │Методическое обеспечение городских│ 2,5 балла │Отчет │квартальная │
│ │спортивных мероприятий │ за каждый │руководителя │ │
│ │ │квартал (всего │муниципального│ │
│ │ │ 10 баллов за │учреждения. │ │
│ │ │ весь год) │Отчетная форма│ │
├───┴─────────────────────────────────────┴───────────────┴──────────────┴───────────────┤
│Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине │
│ муниципального учреждения │
├───┬─────────────────────────────────────┬───────────────┬──────────────┬───────────────┤
│ 1 │Соблюдение сроков и порядка│ 1 балл │Отчет │второй квартал,│
│ │представления бюджетных заявок в│ за квартал │руководителя │третий квартал │
│ │отдел здравоохранения, физической│(всего 2 балла │муниципального│ │
│ │культуры и спорта администрации│ за весь год) │учреждения. │ │
│ │города Новочебоксарска Чувашской│ │Отчетная форма│ │
│ │Республики (в сроки и порядки,│ │ │ │
│ │определенные отделом здравоохранения,│ │ │ │
│ │физической культуры и спорта│ │ │ │
│ │администрации города Новочебоксарска│ │ │ │
│ │Чувашской Республики) │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼───────────────┤
│ 2 │Соблюдение сроков и порядка│ 1 балл │Отчет │четвертый │
│ │представления проектов бюджетных смет│ │руководителя │квартал │
│ │в отдел здравоохранения, физической│ │муниципального│ │
│ │культуры и спорта администрации│ │учреждения. │ │
│ │города Новочебоксарска Чувашской│ │Отчетная форма│ │
│ │Республики (в сроки и порядки,│ │ │ │
│ │определенные отделом здравоохранения,│ │ │ │
│ │физической культуры и спорта│ │ │ │
│ │администрации города Новочебоксарска│ │ │ │
│ │Чувашской Республики) │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼───────────────┤
│ 3 │Соблюдение сроков и порядка│ 1 балл │Отчет │квартальная │
│ │представления бюджетной отчетности в│ за каждый │руководителя │ │
│ │отдел здравоохранения, физической│квартал (всего │муниципального│ │
│ │культуры и спорта администрации│4 балла за весь│учреждения. │ │
│ │города Новочебоксарска Чувашской│ год) │Отчетная форма│ │
│ │Республики │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼───────────────┤
│ 4 │Количество предлагаемых изменений│ 1 балл │Отчет │квартальная │
│ │расчетов к бюджетной смете в течение│ за каждый │руководителя │ │
│ │финансового года - не более 4│ квартал │муниципального│ │
│ │изменений в бюджетную смету не более│(всего 4 балла │учреждения. │ │
│ │1 раза в год │ за весь год) │Отчетная форма│ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼───────────────┤
│ 5 │Использование бюджетных ассигнований│ 1 балл │Отчет │первый квартал │
│ │на обеспечение выполнения функций в│ │руководителя │ │
│ │отчетном финансовом году (не менее 97│ │муниципального│ │
│ │процентов от годовых назначений) │ │учреждения. │ │
│ │ │ │Отчетная форма│ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼───────────────┤
│ 6 │Отсутствие просроченной дебиторской и│ 1,5 балла │Отчет │квартальная │
│ │кредиторской задолженности │ за каждый │руководителя │ │
│ │ │ квартал │муниципального│ │
│ │ │(всего 6 баллов│учреждения. │ │
│ │ │ за весь год) │Отчетная форма│ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼───────────────┤
│ 7 │Соблюдение сроков и порядка│ 0,5 балла │Отчет │квартальная │
│ │представления статистической и иной│ за каждый │руководителя │ │
│ │отчетности в Минздравсоцразвития│ квартал │муниципального│ │
│ │Чувашии │(всего 2 балла │учреждения. │ │
│ │ │ за весь год) │Отчетная форма│ │
├───┴─────────────────────────────────────┴───────────────┴──────────────┴───────────────┤
│Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 20 баллов │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами │
├───┬─────────────────────────────────────┬───────────────┬──────────────┬───────────────┤
│ 1 │Обеспеченность врачебными кадрами не│0,5 процента за│Отчет │квартальная │
│ │менее 75 процентов от штатного│каждый квартал │руководителя │ │
│ │расписания │(всего 2 балла │муниципального│ │
│ │ │ за весь год) │учреждения. │ │
│ │ │ │Отчетная форма│ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼───────────────┤
│ 2 │Обеспеченность средним медицинским│0,5 процента за│Отчет │квартальная │
│ │персоналом не менее 70 процентов от│каждый квартал │руководителя │ │
│ │штатного расписания │(всего 2 балла │муниципального│ │
│ │ │ за весь год) │учреждения. │ │
│ │ │ │Отчетная форма│ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼───────────────┤
│ 3 │Обеспечение соблюдения сроков│0,5 процента за│Отчет │квартальная │
│ │повышения квалификации медицинского│каждый квартал │руководителя │ │
│ │персонала │(всего 2 балла │муниципального│ │
│ │ │за весь год) │учреждения. │ │
│ │ │ │Отчетная форма│ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼───────────────┤
│ 4 │Соотношение врачей и среднего│ 1 балл за │Отчет │квартальная │
│ │медицинского персонала (1/2) │каждый квартал │руководителя │ │
│ │ │(всего 4 балла │муниципального│ │
│ │ │ за весь год) │учреждения. │ │
│ │ │ │Отчетная форма│ │
├───┴─────────────────────────────────────┴───────────────┴──────────────┴───────────────┤
│Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 80 баллов │
└────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐
│ Периодичность │ Баллы │
├────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│1 квартал │ 20,0 │
├────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│2 квартал │ 20,0 │
├────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│3 квартал │ 20,0 │
├────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│4 квартал │ 20,0 │
├────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Итого за год (сумма всех баллов по 4│ 80,0 │
│кварталам) │ │
└────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘
3. Целевые показатели деятельности
стоматологических поликлиник и критерии оценки
]]>
