ДУМА НИЖНЕВАРТОВСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 5 июля 2007 г. № 81
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ
И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ НИЖНЕВАРТОВСКИЙ РАЙОН
В целях реализации
Закона
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.01.2006 № 1-оз "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", руководствуясь частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",
статьей 42
Устава Нижневартовского района, Дума района решила:
1. Утвердить Положение
об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Нижневартовский район, согласно приложению 1.
2. Утвердить Положение
о дополнительных гарантиях и компенсациях для лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Нижневартовский район, согласно приложению 2.
3. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания.
4. Контроль за выполнением решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, налогам, финансам и социально-экономическим вопросам Думы района (О.Г.Дурова).
Глава района
Б.А.САЛОМАТИН
Приложение 1
к решению Думы района
от 05.07.2007 № 81
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ НИЖНЕВАРТОВСКИЙ РАЙОН
I. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Нижневартовский район (далее - Положение), разработано с целью регулирования вопросов оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Нижневартовский район (далее - лица, замещающие муниципальные должности).
1.2. Выплаты, предусмотренные Положением, устанавливаются правовыми актами главы района, председателя Думы района.
II. Состав денежного содержания лиц,
замещающих муниципальные должности
2.1. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из:
1) ежемесячного денежного вознаграждения;
2) ежемесячного денежного поощрения;
3) ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
5) ежемесячной надбавки по районному коэффициенту за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий, к юбилейным, знаменательным датам и праздничным дням;
7) премии по результатам работы за год;
8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда;
9) иных надбавок в соответствии с федеральным законодательством.
2.2. Денежное содержание выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе.
III. Порядок установления
ежемесячного денежного вознаграждения
лицам, замещающим муниципальные должности
3.1. Размеры ежемесячного денежного вознаграждения лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются в соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
3.2. Размер ежемесячного денежного вознаграждения лицам, замещающим муниципальные должности, определяется решением Думы.
IV. Ежемесячная процентная надбавка за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну
4.1. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается лицам, замещающим муниципальные должности, в соответствии с федеральным законодательством.
V. Ежемесячное денежное поощрение
5.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере 5,6 ежемесячного денежного вознаграждения.
5.2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в календарном месяце.
5.3. Фактически отработанное время для расчета размера ежемесячного денежного поощрения определяется согласно табелю учета рабочего времени.
VI. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий,
к юбилейным, знаменательным датам и праздничным дням
6.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, могут быть выплачены премии:
- за выполнение особо важных и сложных заданий;
- к праздничным дням согласно Трудовому кодексу Российской Федерации;
- к юбилейным, знаменательным датам района, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Российской Федерации.
6.2. Премия выплачивается за счет фонда оплаты труда, в пределах утвержденных ассигнований по смете.
VII. Премия по результатам работы за год
7.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, может быть выплачена премия по результатам работы за соответствующий год в размере до трех месячных фондов оплаты труда.
7.2. Премия по результатам работы за год выплачивается не позднее первого квартала, следующего за отчетным годом.
7.3. Премия выплачивается за счет фонда оплаты труда.
7.4. Премия выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, которые проработали полный календарный год.
7.5. Премия выплачивается также лицам, замещающим муниципальные должности, проработавшим неполный календарный год по следующим причинам:
- в случае избрания на муниципальную должность в текущем календарном году;
- при ликвидации органов местного самоуправления, расторжении трудового договора по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, прекращении трудового договора в связи со смертью.
7.6. Премия выплачивается за фактически отработанное время в календарном году.
Лицам, расторгнувшим трудовой договор по основаниям, не указанным в пункте 7.5
, премия по результатам работы за год не выплачивается.
7.7. В отработанное время в календарном году для расчета размера премии включается время работы по табелю рабочего времени.
Время нахождения в очередном отпуске включается в отработанное время в календарном году.
VIII. Единовременная выплата
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
8.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух месячных фондов оплаты труда и выплачивается один раз в календарном году при уходе лиц, замещающих муниципальные должности, в очередной оплачиваемый отпуск.
8.2. Единовременная выплата предоставляется при использовании очередного оплачиваемого отпуска в количестве не менее 14 календарных дней.
8.3. Размер месячного фонда оплаты труда для единовременной выплаты к отпуску определяется исходя из суммы фонда оплаты труда в месяц и одной двенадцатой суммы начисленных за год премий (единовременных, по результатам работы за год).
Выплата производится за счет утвержденной сметы расходов на соответствующий финансовый год.
Аналогичный расчет применяется для лиц, замещающих муниципальные должности, принятых в порядке перевода из органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, не получивших единовременную выплату к отпуску в календарном году и предоставивших сведения о начисленных за год премиях (единовременных, по результатам работы за год).
Приложение 2
к решению Думы района
от 05.07.2007 № 81
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ НИЖНЕВАРТОВСКИЙ РАЙОН
I. Общие положения
1.1. Положение о дополнительных гарантиях и компенсациях для лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании Нижневартовский район (далее - Положение), разработано с целью социальной защищенности и распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании Нижневартовский район (далее - лица, замещающие должности муниципальной службы), денежное содержание которых полностью финансируется из бюджета района, за исключением муниципальных служащих, находящихся в отпуске более двух месяцев без сохранения денежного содержания, а также в отпуске по уходу за ребенком.
1.2. Гарантии и компенсации, предусмотренные Положением, устанавливаются правовыми актами главы района, председателя Думы района.
II. Дополнительные гарантии и компенсации для лиц,
замещающих должности муниципальной службы
Настоящим Положением лицам, замещающим должности муниципальной службы, устанавливается:
2.1. Выплата:
2.1.1. Единовременного поощрения в связи с достижением возраста 50, 60 лет лицам, замещающим должности муниципальной службы, в размере оклада месячного денежного содержания с учетом надбавок.
2.1.2. Пособия при уходе на пенсию в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в размере месячного фонда оплаты труда при стаже муниципальной службы не менее 10 лет.
Решением Думы района размер пособия может быть увеличен до двух месячных фондов оплаты труда за особые заслуги лица, замещающего муниципальную должность муниципальной службы, перед районом.
2.1.3. Единовременного пособия в связи со вступлением в первый брак в размере 5000 рублей (в случае, если вступающие в брак оба - лица, замещающие должности муниципальной службы, то выплата производится каждому).
2.1.4. Единовременного пособия в случае рождения ребенка у лиц, замещающих должности муниципальной службы в размере 5000 рублей на каждого ребенка, одному из родителей.
2.1.5. Материальной помощи в связи со смертью близких родственников (мужа (жены), отца, матери, детей, родителей супруга (ги)) в размере одного месячного фонда оплаты труда по заявлению лица, замещающего должность муниципальной службы, с приложением соответствующих документов.
2.1.6. Возмещения расходов по погребению семье умершего (погибшего) лица, замещающего должность муниципальной службы, в пределах семидесяти процентов месячного фонда оплаты труда.
Возмещение расходов осуществляется на основании заявления члена семьи умершего (погибшего) лица, замещавшего должность муниципальной службы, с приложением подтверждающих документов.
2.2. Оплата:
2.2.1. Медицинской помощи и операций, кроме лечения, связанного с алкогольным и наркотическим опьянением и противоправными действиями потерпевшего, пластических операций, не связанных с устранением последствий несчастных случаев, в сумме не свыше 5000 рублей.
Оплата свыше 5000 рублей производится на основании муниципального правового акта района.
2.2.2. Протезирования зубов во всех медицинских учреждениях, в сумме не свыше 10000 рублей.
2.3. Сокращенная 36-часовая рабочая неделя для женщин с выплатой заработной платы в том же размере, что и при полной рабочей неделе.
