АДМИНИСТРАЦИЯ УВАТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июня 2009 г. № 30
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УВАТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями), Законом Российской Федерации "Об образовании" от 10.07.1992 № 3266-1 (с изменениями и дополнениями), Законом
Тюменской области от 28.12.2004 № 328 "Об основах функционирования образовательной системы в Тюменской области" (с изменениями и дополнениями), Распоряжением
Администрации Тюменской области от 06.12.2004 № 1114-рк "О порядке кассового исполнения расходов и системе оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Тюменской области", Распоряжением Главы Уватского района от 30.12.2004 № 478-р "О порядке кассового исполнения расходов и системе оплаты труда в муниципальных бюджетных учреждениях Уватского района", Уставом
Уватского муниципального района Тюменской области, Положением о Комитете по образованию администрации Уватского муниципального района:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников дошкольного, дополнительного и прочих образовательных учреждений Уватского муниципального района согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Уфимцеву С.А., председателя Комитета по образованию администрации Уватского муниципального района.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.
Глава Уватского муниципального района
Ю.О.СВЯЦКЕВИЧ
Приложение
к постановлению администрации
Уватского муниципального района
от 16.06.2009 № 30
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ДОШКОЛЬНОГО,
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО И ПРОЧИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
УВАТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников дошкольного, дополнительного и прочих образовательных учреждений Уватского муниципального района (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями), Законом Российской Федерации "Об образовании" от 10.07.1992 № 3266-1 (с изменениями и дополнениями), Законом
Тюменской области от 28.12.2004 № 328 "Об основах функционирования образовательной системы в Тюменской области" (с изменениями и дополнениями), Распоряжением
Администрации Тюменской области от 06.12.2004 № 1114-рк "О порядке кассового исполнения расходов и системе оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Тюменской области", Распоряжением Главы Уватского района от 30.12.2004 № 478-р "О порядке кассового исполнения расходов и системе оплаты труда в муниципальных бюджетных учреждениях Уватского района", Уставом
Уватского муниципального района Тюменской области, Положением о Комитете по образованию администрации Уватского муниципального района.
1.2. Настоящее Положение устанавливает порядок оплаты труда работникам дошкольных, дополнительных и прочих образовательных учреждений Уватского муниципального района (далее по тексту - учреждения).
2. Порядок и условия оплаты труда
работникам дошкольных, дополнительных и прочих
образовательных учреждений Уватского муниципального района
2.1. Оплата труда руководителя дошкольного, дополнительного и прочего образовательного учреждения Уватского муниципального района определяется в трудовом договоре в зависимости от фактической средней заработной платы работников учреждения, объемов и сложности выполняемого задания и итогов работы учреждения.
В трудовом договоре устанавливается персональная ответственность руководителя учреждения за необеспеченность исполнения задания.
2.2. Оплата труда работников учреждения определяется трудовым договором, в котором учитываются социальные и иные выплаты.
2.3. Фонд оплаты труда определяется учреждением самостоятельно исходя из объемов бюджетных ассигнований, при условии обеспечения в полном объеме текущих расходов на выполнение задания по предоставлению муниципальных услуг (основных функций).
2.4. Предельный уровень средней заработной платы может быть определен главным распорядителем, распорядителем бюджетных средств, учредителем или нормативным документом Губернатора.
2.5. Фонд премирования составляет не менее 25 процентов от общего фонда оплаты труда учреждения и расходуется по приказу руководителя учреждения.
2.6. В целях стимулирования работы руководителя учреждения главный распорядитель, распорядитель бюджетных средств централизует расходы для его поощрения.
2.7. Штатное расписание и должностные обязанности работников учреждения утверждаются руководителем учреждения.
