ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ТЕЙКОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ТРЕТЬЕГО СОЗЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 октября 2007 г. № 344
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ
КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ТЕЙКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. Постановления
Тейковского районного Совета
от 30.09.2009 № 623)
Рассмотрев предложения администрации Тейковского муниципального района, в соответствии с Законом
Ивановской области "О муниципальной службе Ивановской области", Уставом
Тейковского муниципального района Тейковский районный Совет постановил:
1. Утвердить Положение
о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Тейковского муниципального района.
2. Постановление вступает в силу с момента принятия.
Председатель
Тейковского районного Совета
Н.С.СМИРНОВ
Утверждено
постановлением
Тейковского районного Совета
от 24.10.2007 № 344
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ТЕЙКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. Постановления
Тейковского районного Совета
от 30.09.2009 № 623)
1. Вакантной муниципальной должностью муниципальной службы в органах местного самоуправления Тейковского муниципального района признается незамещенная муниципальная должность, предусмотренная реестром муниципальных должностей и структурой органов местного самоуправления Тейковского муниципального района.
Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Тейковского муниципального района (далее - конкурс) может проводиться для муниципальных должностей муниципальной службы.
Решение о проведении конкурса принимает руководитель органа местного самоуправления Тейковского муниципального района.
Конкурс проводится в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом
Ивановской области "О муниципальной службе Ивановской области", Уставом
Тейковского муниципального района, настоящим Положением.
2. Правом на участие в конкурсе обладают граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, но не старше 65 лет, владеющие государственным языком, отвечающие иным требованиям действующего законодательства Российской Федерации и Ивановской области о прохождении муниципальной службы.
(в ред. Постановления
Тейковского районного Совета от 30.09.2009 № 623)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Проведение конкурса строится на принципах равного доступа граждан к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.
3. Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую муниципальную должность муниципальной службы он замещает на момент его проведения.
3.1. Конкурс на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Тейковского муниципального района объявляется:
а) при наличии вакантной должности муниципальной службы и отсутствии резерва муниципальных служащих;
б) при наличии более одного заявления на одну вакантную должность.
Конкурс не проводится:
В официальном тексте Постановления Тейковского районного Совета от 30.09.2009 № 623, вносящего изменения в данный документ, видимо, допущена опечатка: вместо слов "на высшие" следует читать "высшие".
а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий на высшие и главные должности муниципальной службы Тейковского муниципального района;
б) при заключении срочного трудового договора;
в) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве.
Конкурс может не проводиться:
В официальном тексте Постановления Тейковского районного Совета от 30.09.2009 № 623, вносящего изменения в данный документ, видимо, допущена опечатка: вместо слов "использование должностных обязанностей" следует читать "исполнение должностных обязанностей".
а) при назначении на отдельные должности муниципальной службы, использование должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
б) при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы, по решению руководителя органа местного самоуправления Тейковского муниципального района.
(часть 3.1 введена Постановлением
Тейковского районного Совета от 30.09.2009 № 623)
4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе кадровая служба или специально уполномоченное лицо органа местного самоуправления Тейковского муниципального района публикует объявление в газете "Наше время" о проведении конкурса, в котором указываются требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение вакантной муниципальной должности, и перечень документов, представляемых конкурсантом, срок их представления.
5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровую службу или специально уполномоченному лицу органа местного самоуправления Тейковского муниципального района следующие документы:
5.1. личное заявление на имя руководителя органа местного самоуправления Тейковского муниципального района;
5.2. документ, удостоверяющий личность гражданина;
5.3. выписку из трудовой книжки;
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: вместо слова "квалифицированным" следует читать "квалификационным".
5.4. копии документов, подтверждающих соответствие лица квалифицированным требованиям для данной должности муниципальной службы;
5.5. справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений об имущественном положении;
5.6. медицинское заключение о состоянии здоровья;
5.7. собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
(п. 5.7 введен Постановлением
Тейковского районного Совета от 30.09.2009 № 623)
5.8. копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
(п. 5.8 введен Постановлением
Тейковского районного Совета от 30.09.2009 № 623)
5.9
. другие документы, если это предусмотрено федеральным или областным законом. Несвоевременное представление или непредставление хотя бы одного из указанных выше документов является основанием для оставления заявления об участии гражданина в конкурсе без рассмотрения.
6. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случаях:
6.1. признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
6.2. лишения его права занимать муниципальные должности в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
6.3. наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
6.4. если он имеет судимость, которая не погашена либо не снята в установленном законом порядке;
6.5. нахождения в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если исполнение должностных обязанностей лицом, поступающим на муниципальную службу, и его родственником связано непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6.6. отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
6.7. отказа от представления декларации об имуществе и доходах в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ивановской области.
7. Для проведения конкурсов правовым актом соответствующего руководителя органа местного самоуправления Тейковского муниципального района формируется конкурсная комиссия. При этом определяется ее персональный состав и порядок ее работы. Комиссия состоит из председателя (руководителя органа местного самоуправления), заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. К работе комиссии могут быть привлечены независимые эксперты.
Заседание комиссии может быть правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии по результатам голосования принимаются тайным или открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является мнение ее председателя. Результаты голосования по итогам конкурса оформляются решением комиссии, которое подписывают председатель и секретарь комиссии.
8. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает конкурсантов на основании представленных ими документов.
Конкурсная комиссия на втором этапе конкурса проводит с конкурсантами индивидуальные собеседования, тестирование, групповые дискуссии, написание рефератов по вопросам, связанным с выполнением обязанностей по вакантной муниципальной должности, на замещение которой претендует кандидат. При оценке профессиональных и личностных качеств конкурсанта конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований по данной муниципальной должности и требований должностной инструкции.
(в ред. Постановления
Тейковского районного Совета от 30.09.2009 № 623)
(см. текст в предыдущей редакции
)
9. Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса (заседания конкурсной комиссии) принимается руководителем конкурсной комиссии. Это решение не позднее чем за три дня до конкурсного собеседования доводится до сведения конкурсантов.
10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие конкурсанта и является основанием для заключения с ним трудового договора.
11. Каждому участнику конкурса в течение 3 суток сообщается решение комиссии о результатах конкурса.
12. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, использование услуг средств связи) граждане производят за счет собственных средств.
