СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЧЕРНОГОЛОВКА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 7 июля 2009 г. № 10/95
О ПРИНЯТИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ЧЕРНОГОЛОВКА
Рассмотрев на заседании Совета депутатов 7 июля 2009 года вопрос о принятии Положения о повышении квалификации муниципальных служащих в городском округе Черноголовка, руководствуясь Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Совет депутатов решил:
1. Принять Положение
о повышении квалификации муниципальных служащих в городском округе Черноголовка (прилагается).
2. Направить и.о. главы администрации муниципального образования "Городской округ Черноголовка" Абрамовой П.И. для подписания.
3. Опубликовать данное решение в "Черноголовской газете".
Председатель Совета депутатов
Л.Ф. Рыжова
Утверждено
решением Совета депутатов
городского округа Черноголовка
Московской области
от 7 июля 2009 г. № 10/95
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ЧЕРНОГОЛОВКА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок повышения квалификации муниципальных служащих в городском округе Черноголовка.
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом
"О муниципальной службе в Российской Федерации".
1.3. Повышение квалификации - это непрерывное обучение муниципальных служащих с целью обновления теоретических и практических знаний в соответствии с постоянно повышающимися требованиями к уровню квалификации.
1.4. Повышение квалификации может проходить по очной, очно-заочной, заочной и дистанционной формам.
2. Основания для повышения квалификации
2.1. Основанием для направления муниципального служащего на повышение квалификации могут быть:
- поступление на муниципальную службу (впервые поступившие и проработавшие в должности не менее одного года);
- рекомендации аттестационной комиссии;
- включение в кадровый резерв на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы;
- назначение муниципального служащего на вышестоящую муниципальную должность;
- перевод на муниципальную должность иной группы или специальности;
- инициатива муниципального служащего;
- ходатайство руководителя подразделения органа местного самоуправления.
3. Финансирование повышения квалификации
муниципальных служащих
3.1. Повышение квалификации муниципальных служащих осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования "Городской округ Черноголовка" по смете на содержание органов местного самоуправления городского округа Черноголовка на основании договоров, заключаемых органами местного самоуправления городского округа Черноголовка с учреждениями дополнительного профессионального образования.
3.2. При направлении муниципального служащего на повышение квалификации за счет средств бюджета муниципального образования "Городской округ Черноголовка" с отрывом от службы (очное обучение) за таким служащим сохраняется место работы (должность) и денежное содержание. При прохождении обучения в другой местности муниципальному служащему производится оплата проезда к месту учебы и обратно, а также оплата расходов на проживание и командировочные расходы в соответствии с действующим законодательством.
3.3. Муниципальные служащие, повышающие квалификацию за счет бюджетных средств муниципального образования "Городской округ Черноголовка" и увольняющиеся из органов местного самоуправления городского округа Черноголовка в период обучения, теряют право на дальнейшее обучение за счет средств бюджета муниципального образования "Городской округ Черноголовка" и обязаны возместить затраты на его обучение.
4. Повышение квалификации муниципальных служащих
4.1. Повышение квалификации проводится в течение всего периода нахождения на муниципальной службе.
4.2. Периодичность прохождения повышения квалификации осуществляется по мере необходимости.
4.3. Повышение квалификации является обязательным для всех муниципальных служащих, в том числе замещающих главные и высшие должности муниципальной службы.
4.4. Повышение квалификации включает следующие виды обучения:
- краткосрочные программы объемом до 72 по конкретным вопросам профессиональной деятельности;
- тематические семинары и программы от 72 до 100 часов по проблемам, возникающим на уровне отрасли, региона, муниципального образования;
- среднесрочные программы объемом от 100 до 500 часов, направленные на комплексное изучение актуальных проблем по профилю деятельности;
- стажировка;
- обучение по индивидуальным программам.
5. Организация работы по повышению квалификации
муниципальных служащих
5.1. Работу по организации повышения квалификации муниципальных служащих осуществляют кадровые службы органов местного самоуправления муниципального образования "Городской округ Черноголовка".
5.2. Организация повышения квалификации включает в себя:
- определение потребности в обучении;
- согласование конкретных сроков обучения и формы повышения квалификации за счет средств бюджета муниципального образования "Городской округ Черноголовка" с руководителями органов местного самоуправления;
- формирование сводной заявки на обучение;
- согласование программ обучения;
- формирование и предоставление списков групп для обучения;
- осуществление контроля за обучением, анализа информации об эффективности обучения;
- внесение сведений об окончании курсов повышения квалификации в личное дело;
- подготовку аналитических записок по итогам обучения муниципальных служащих за год.
5.3. Руководители подразделений органов местного самоуправления городского округа Черноголовка в срок до 1 сентября текущего года вносят предложения по повышению квалификации муниципальных служащих, находящихся у них в подчинении, на очередной год с указанием формы (с полным или частичным отрывом или без отрыва от службы) и сроков обучения, которые направляются в кадровую службу соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования "Городской округ Черноголовка".
5.4. Кадровая служба органа местного самоуправления муниципального образования "Городской округ Черноголовка" по указанию руководителя органа местного самоуправления муниципального образования "Городской округ Черноголовка" в срок до 15 сентября выполняет расчет потребности в повышении квалификации муниципальных служащих с учетом предложений руководителей подразделений органа местного самоуправления муниципального образования "Городской округ Черноголовка".
5.5. В первоочередном порядке в состав лиц, направляемых на обучение, включаются муниципальные служащие, являющиеся кандидатами на перевод на вышестоящую должность муниципальной службы или должность муниципальной службы иной специализации.
5.6. При расчете потребности в повышении квалификации муниципальных служащих в расчет не включаются:
- обучающиеся в высших учебных заведениях, аспирантуре или докторантуре без отрыва от службы;
- обучающиеся на момент формирования заявки в образовательных учреждениях дополнительного образования по профилю специальности;
- достигающие предельного возраста нахождения на службе в расчетном году;
- находящиеся в длительных отпусках (по беременности и родам, уходу за ребенком и т.п.);
- проходившие профессиональную переподготовку и повышение квалификации или окончившие учебные заведения в течение двух календарных лет, предшествующих расчетному.
И.о. главы администрации
муниципального образования
"Городской округ Черноголовка"
П.И. Абрамова
