АДМИНИСТРАЦИЯ МЕЖДУРЕЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 апреля 2009 г. № 173
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ 14.10.2008 № 123
Постановляю:
1. Внести в постановление
от 14 октября 2008 года № 123 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения района" следующие изменения:
1.1. В подпункте 1.2 пункта 1
и в наименовании приложения 2
слова "и условия" исключить.
1.2. Подпункт 1.4 пункта 1
изложить в следующей редакции:
"1.4. Порядок и условия применения стимулирующих выплат (приложение 4);".
1.3. Приложение 1
изложить в следующей редакции:
"Порядок применения коэффициентов квалификационного уровня
1. Коэффициенты квалификационного уровня применяются к базовым окладам работников (за исключением руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров) по профессиональным квалификационным группам для формирования их должностных окладов.
2. Размеры коэффициентов квалификационного уровня
2.1. по должностям медицинских и фармацевтических работников:
┌───┬─────────────────────────────────┬──────────────────────────┬─────────────────────┐
│ № │Профессиональная квалификационная│ Квалификационный уровень │Размеры коэффициентов│
│п/п│группа │ │квалификационного │
│ │ │ │уровня │
├───┼─────────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────────┤
│1. │Должности медицинского и │1 квалификационный уровень│ 1.0 - 1.05 │
│ │фармацевтического персонала │ │ │
│ │первого уровня │ │ │
├───┼─────────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────────┤
│2. │Должности среднего медицинского и│1 квалификационный уровень│ 1.0 - 1.3 │
│ │фармацевтического персонала ├──────────────────────────┼─────────────────────┤
│ │ │2 квалификационный уровень│ 1.3 - 1.45 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────────┤
│ │ │3 квалификационный уровень│ 1.45 - 1.55 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────────┤
│ │ │4 квалификационный уровень│ 1.5 - 1.55 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────────┤
│ │ │5 квалификационный уровень│ 1.55 │
├───┼─────────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────────┤
│3. │Должности врачей и провизоров │1 квалификационный уровень│ 1.0 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────────┤
│ │ │2 квалификационный уровень│ 1.1 - 1.2 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────────┤
│ │ │3 квалификационный уровень│ 1.14 - 1.2 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────────┤
│ │ │4 квалификационный уровень│ 1.2 │
├───┼─────────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────────┤
│4. │Должности руководителей │1 квалификационный уровень│ 1.0 - 1.2 │
│ │структурных подразделений ├──────────────────────────┼─────────────────────┤
│ │учреждений с высшим медицинским и│2 квалификационный уровень│ 1.1 - 1.2 │
│ │фармацевтическим образованием │ │ │
└───┴─────────────────────────────────┴──────────────────────────┴─────────────────────┘
2.2. по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих:
┌───┬─────────────────────────────────┬──────────────────────────┬─────────────────────┐
│ № │Профессиональная квалификационная│ Квалификационный уровень │Размеры коэффициентов│
│п/п│группа │ │квалификационного │
│ │ │ │уровня │
├───┼─────────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────────┤
│1. │Должности первого уровня │1 квалификационный уровень│ 1.0 - 1.05 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────────┤
│ │ │2 квалификационный уровень│ 1.05 - 1.17 │
├───┼─────────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────────┤
│2. │Должности второго уровня │1 квалификационный уровень│ 1.0 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────────┤
│ │ │2 квалификационный уровень│ 1.0 - 1.22 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────────┤
│ │ │3 квалификационный уровень│ 1.34 - 1.65 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────────┤
│ │ │4 квалификационный уровень│ 1.65 - 1.9 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────────┤
│ │ │5 квалификационный уровень│ 1.9 - 2.22 │
├───┼─────────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────────┤
│3. │Должности третьего уровня │1 квалификационный уровень│ 1.0 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────────┤
│ │ │2 квалификационный уровень│ 1.0 - 1.05 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────────┤
│ │ │3 квалификационный уровень│ 1.05 - 1.1 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────────┤
│ │ │4 квалификационный уровень│ 1.1 - 1.25 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────────┤
│ │ │5 квалификационный уровень│ 1.25 - 1.5 │
├───┼─────────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────────┤
│4. │Должности четвертого уровня │1 квалификационный уровень│ 1.0 - 1.1 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────────┤
│ │ │2 квалификационный уровень│ 1.1 - 1.25 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────────┤
│ │ │3 квалификационный уровень│ 1.25 - 1.6 │
└───┴─────────────────────────────────┴──────────────────────────┴─────────────────────┘
2.3. по общеотраслевым профессиям рабочих:
┌───┬─────────────────────────────────┬──────────────────────────┬─────────────────────┐
│ № │Профессиональная квалификационная│ Квалификационный уровень │Размеры коэффициентов│
│п/п│группа │ │квалификационного │
│ │ │ │уровня │
├───┼─────────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────────┤
│1. │Профессии рабочих первого уровня │1 квалификационный уровень│ 1.0 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────────┤
│ │ │2 квалификационный уровень│ 1.05 │
├───┼─────────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────────┤
│2. │Профессии рабочих второго уровня │1 квалификационный уровень│ 1.0 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────────┤
│ │ │2 квалификационный уровень│ 1.1 - 1.22 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────────┤
│ │ │3 квалификационный уровень│ 1.22 - 1.55 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────────┤
│ │ │4 квалификационный уровень│ 1.55 - 1.65 │
└───┴─────────────────────────────────┴──────────────────────────┴─────────────────────┘
В случаях, когда установлены минимальный и максимальный размеры коэффициента квалификационного уровня, конкретные размеры коэффициентов устанавливаются в зависимости от требований к уровню профессиональной подготовки, предъявляемой для занятия данной должности.".
1.4. В приложении 2
"Порядок применения повышающих коэффициентов":
- в пункте 1
слова "применяются к должностным окладам медицинских и фармацевтических работников, тарифным ставкам (окладам) работников общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих" заменить словами "применяются к должностным окладам работников учреждений здравоохранения (за исключением руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров)";
- из графы "Основание применения повышающих коэффициентов" таблицы подпункта 1.1 пункта 1
слова "и общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих" исключить;
- подпункты 4.1
и 4.2 пункта 4
изложить в следующей редакции:
"4.1. К должностным окладам работников, занимающих должности среднего медицинского и фармацевтического персонала, врачей, провизоров, руководителей структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием с учетом применения повышающего коэффициента за наличие квалификационной категории, ученой степени и почетного звания в сфере здравоохранения.
4.2. К должностным окладам работников, занимающих общеотраслевые должности третьего и четвертого уровней.".
1.5. В приложении 3
"Порядок и условия применения критериев отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей":
- в пункте 1
:
после цифр
"999" дополнить словом "включительно";
после цифр
"799" дополнить словом "включительно";
слова и цифры
"от 200 до 349" заменить словами и цифрами "от 201 до 349 включительно".
1.6. В приложении 4
"Порядок и условия применения стимулирующих выплат":
- перед пунктом 1
дополнить предложением следующего содержания:
"Работникам учреждений здравоохранения (за исключением руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров) устанавливаются следующие выплаты:";
- в пункте 1
слова "медицинским, фармацевтическим работникам и работникам общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих устанавливаются" исключить;
- в подпункте 1.1
слова "среднему и младшему медицинскому персоналу" заменить словами "среднему медицинскому персоналу и медицинскому персоналу первого уровня";
- в подпункте 1.2 второй
и третий абзацы
исключить;
- в пункте 2
слова "медицинских, фармацевтических работников и работников общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих" исключить;
- в пункте 4
:
слова
"медицинских, фармацевтических работников, тарифной ставки (оклада) работников общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих" заменить словами "работников учреждений здравоохранения";
слова
", без учета других выплат" исключить;
- в пункте 5
:
в подпункте 5.1
слова и цифры "в размере 200 процентов" заменить словами и цифрами "в размере до 200 процентов";
в подпункте 5.2
слова цифры и слова "200 процентов" заменить словами и цифрами "до 200 процентов";
в подпункте 5.3
слова "и фармацевтических", "тарифной ставки (оклада) должностей служащих," и ", но без учета других выплат" исключить;
- в пункте 6
слова "Медицинским, фармацевтическим работникам, работникам общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих" заменить словом "Работникам";
- в абзаце втором пункта 6
слово "разрабатываются" заменить словами "устанавливаются руководителем учреждения";
- в пункте 7
слова "Медицинским и фармацевтическим работникам, работникам общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих" заменить словами "Работникам учреждений здравоохранения";
- дополнить
подразделом следующего содержания:
"Стимулирующие выплаты руководителям учреждений здравоохранения, их заместителям и главным бухгалтерам
Руководителям учреждений здравоохранения, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
1. Выплата за качество выполняемых работ
Руководителям учреждений здравоохранения выплата за качество выполняемых работ устанавливается Главой района в размере от 5 до 200 процентов должностного оклада с учетом критериев качества.
Критериями определения размера выплаты являются:
- выполнение заданий особой важности и сложности;
- соблюдение принципов доступности и повышения качества медицинской помощи;
- своевременное и добросовестное выполнение должностных обязанностей.
Заместителям руководителя учреждения здравоохранения и главному бухгалтеру данная выплата устанавливается руководителем учреждения в соответствии с коллективным договором, локальным актом, трудовым договором.
2. Премиальные выплаты по итогам работы
Премирование руководителей учреждений в размере от 5 до 40 процентов должностного оклада производится Главой района ежемесячно по результатам деятельности учреждения за прошедший месяц.
Показателями премирования являются:
- выполнение плановых показателей;
- отсутствие нарушений действующего законодательства;
- отсутствие обоснованных жалоб граждан;
- другие результаты деятельности учреждения, учитываемые на основе количественных и качественных показателей.
Заместителям руководителя учреждения здравоохранения и главному бухгалтеру данная выплата устанавливается руководителем учреждения в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым руководителем учреждения.".
1.7. В приложении 5
"Порядок и условия применения компенсационных выплат":
- дополнить предложением следующего содержания:
"Работникам учреждений здравоохранения (за исключением руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров) устанавливаются следующие компенсационные выплаты:";
- в пункте 1
слова "Медицинским, фармацевтическим работникам, работникам общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих" заменить словами "Работникам учреждений здравоохранения";
- в абзаце втором примечания подпункта 1.3
и абзаце втором подпункта 1.4
слова "медицинских, фармацевтических работников, тарифной ставки (оклада) работников общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих" заменить словами "работников учреждений здравоохранения";
- в пунктах 2
и 3
слова "Медицинским, фармацевтическим работникам, работникам общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих" заменить словами "работникам учреждений здравоохранения";
- в подпункте 2.2
цифры и слова "100 процентов" заменить словами и цифрами "до 100 процентов";
- в абзаце первом подпункта 2.3
цифры и слова "50 процентов" заменить словами и цифрами "до 50 процентов";
- подпункт 2.3
дополнить абзацем следующего содержания:
"Перечень должностей, которым могут устанавливаться эти выплаты, и размеры выплат, определяются руководителем учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа.";
- пункт 4
изложить в следующей редакции:
"4. Работникам учреждений здравоохранения устанавливается выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) в размерах, предусмотренных действующим законодательством.
Руководителям учреждений здравоохранения, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливается выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) в размерах, предусмотренных действующим законодательством.".
1.8. В приложении 6
:
- в подпункте 2.4
слова "медицинских и фармацевтических работников, тарифных ставок (окладов) общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих" заменить словами "работников учреждений здравоохранения".
2. Настоящее постановление подлежит опубликованию в районной газете "Междуречье".
Глава района
С.П.ШИТОВ
