ГУБЕРНАТОР АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 июля 2005 г. № 423
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ
АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ АМУРСКОЙ
ОБЛАСТИ "АМУРУПРАДОР"
(в ред. постановлений губернатора Амурской области
от 26.12.2007 № 690
, от 08.08.2008 № 342
)
В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом
Амурской области от 22 декабря 2004 г. № 397-ОЗ "Об оплате труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета", в целях упорядочения оплаты труда и усиления материальной заинтересованности работников государственного учреждения управления автомобильных дорог Амурской области "Амурупрадор" в эффективности и качестве их труда постановляю:
Пункт 1 вступил в силу с 1 января 2006 года (пункт 11
данного документа).
1. Установить, что оплата труда работников государственного учреждения управления автомобильных дорог Амурской области "Амурупрадор" (далее - управление "Амурупрадор") осуществляется по тарифным ставкам (окладам), предусмотренным Единой тарифной сеткой
по оплате труда работников государственных учреждений Амурской области (далее - ЕТС).
Пункт 2 вступил в силу с 1 января 2006 года (пункт 11
данного документа).
2. Отнесение к разрядам оплаты труда ЕТС
работников управления "Амурупрадор" производить в порядке, предусмотренном постановлением
губернатора области от 25 января 2005 г. № 23 "Об упорядочении оплаты труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета".
Пункт 3 вступил в силу с 1 января 2006 года (пункт 11
данного документа).
3. Установить I группу по оплате труда руководителей управления "Амурупрадор".
Пункт 4 вступил в силу с 1 января 2006 года (пункт 11
данного документа).
4. Выплачивать работникам управления "Амурупрадор" следующие надбавки:
утратил силу с 1 октября 2008 года. - Постановление губернатора Амурской области от 08.08.2008 № 342
;
(см. текст в предыдущей редакции
)
ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:
при стаже работы:
от 1 до 5 лет - 10%,
от 5 до 10 лет - 20%,
от 10 до 15 лет - 30%,
от 15 лет и выше - 40%;
ежемесячная надбавка за напряженный режим работы;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах, предусмотренных федеральным законодательством;
ежемесячная надбавка за высокие достижения в труде;
премии по результатам работы (размер премий определяется исходя из результатов работы и максимальным размером не ограничивается).
Условия и порядок выплаты надбавок и премий, предусмотренных настоящим пунктом, а также их размер конкретным работникам управления "Амурупрадор" устанавливаются локальными нормативными актами управления "Амурупрадор" с учетом мнения представительного органа работников.
Пункт 5 вступил в силу с 1 января 2006 года (пункт 11
данного документа).
5. Работникам управления "Амурупрадор" производить иные выплаты, предусмотренные федеральными и областными нормативными правовыми актами:
доплату водителям за классность к тарифной ставке (окладу) в следующих размерах:
1-й класс - 25%,
2-й класс - 10%;
доплату водителям за ненормированный рабочий день в размере до 25% к тарифной ставке (окладу);
доплату сторожам за работу в ночное время в размере 40% к тарифной ставке (окладу);
доплату за совмещение профессий (должностей) в размере до 35% к тарифной ставке (окладу);
надбавку за разъездной характер работ в размере до 20% к тарифной ставке (окладу).
Работникам управления "Амурупрадор" выплачивается материальная помощь.
Условия и порядок выплаты доплат, надбавки и материальной помощи, предусмотренных настоящим пунктом, а также их размер конкретным работникам устанавливаются локальными нормативными актами управления "Амурупрадор" с учетом мнения представительного органа работников.
Пункт 6 вступил в силу с 1 января 2006 года (пункт 11
данного документа).
6. На тарифные ставки (оклады) и иные выплаты начислять и выплачивать районный коэффициент
и процентную надбавку к заработной плате за непрерывный стаж работы на предприятиях, в организациях и учреждениях, расположенных в южных районах Дальнего Востока в размерах, установленных действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Амурской области. Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы на предприятиях, в организациях и учреждениях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, на материальную помощь не начисляются.
7. Установить, что при формировании фонда оплаты труда управления "Амурупрадор" сверх суммы средств, направляемых для выплаты тарифных ставок (окладов) его работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
утратил силу с 1 октября 2008 года. - Постановление губернатора Амурской области от 08.08.2008 № 342
;
(см. текст в предыдущей редакции
)
ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере четырех должностных окладов;
(в ред. постановления губернатора Амурской области от 08.08.2008 № 342
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
ежемесячной надбавки за напряженный режим работы в размере пяти должностных окладов;
(в ред. постановления губернатора Амурской области от 08.08.2008 № 342
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
ежемесячной надбавки за высокие достижения в труде в размере восьми должностных окладов;
(в ред. постановления губернатора Амурской области от 08.08.2008 № 342
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
премий по результатам работы в размере шести должностных окладов;
(в ред. постановления губернатора Амурской области от 08.08.2008 № 342
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
материальной помощи в размере двух должностных окладов.
(в ред. постановления губернатора Амурской области от 08.08.2008 № 342
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Фонд оплаты труда управления "Амурупрадор" формируется с учетом других выплат, предусмотренных федеральными и областными нормативными правовыми актами (в том числе районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока).
Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении управления "Амурупрадор" и используется на выплату премий, дополнительного поощрения, других выплат, носящих единовременный характер, оказание дополнительной материальной помощи.
8. Установить, что размеры оплаты труда работников управления "Амурупрадор" не могут превышать размеры оплаты труда, установленные для работников федеральных государственных учреждений, подведомственных Федеральному дорожному агентству Министерства транспорта Российской Федерации.
9. Управлению "Амурупрадор" (А.В.Сверщук) провести аттестацию служащих и тарификацию рабочих управления "Амурупрадор" в срок до 1 ноября 2005 года.
10. Министерству финансов области (А.И.Орел) обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, за счет средств областного бюджета, предусмотренных министерству транспорта и дорожного хозяйства области на обеспечение деятельности подведомственных учреждений.
(п. 10 в ред. постановления губернатора Амурской области от 26.12.2007 № 690
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
11. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия, за исключением пунктов 1
- 6
, которые вступают в силу с 1 января 2006 года.
12. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора области В.Е.Митра.
Губернатор
Амурской области
Л.В.КОРОТКОВ
