ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 декабря 2009 г. № 39-ПП
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
В соответствии с Перечнем поручений Президента Российской Федерации от 01.08.2008 № ПР-1573, республиканской программой
"Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Республики Хакасия", утвержденной Постановлением Правительства Республики Хакасия от 09.12.2008 № 424, и в целях открытости и упрощения процесса отбора кандидатов в резерв управленческих кадров Республики Хакасия постановляю:
Утвердить прилагаемый Порядок
формирования резерва управленческих кадров Республики Хакасия.
Председатель Правительства
Республики Хакасия
В.ЗИМИН
Абакан
8 декабря 2009 года
№ 39-ПП
Утвержден
Постановлением
Председателя Правительства
Республики Хакасия
от 08.12.2009 № 39-ПП
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
1. Формирование резерва управленческих кадров Республики Хакасия (далее - Резерв) - это процесс отбора, оценки и специализированной подготовки и обучения высококвалифицированных кадров с целью их дальнейшего использования по конкретному виду деятельности в сфере государственного и муниципального управления.
2. Основными принципами формирования Резерва являются:
- открытость;
- добровольность выдвижения кандидатов для включения в Резерв;
- равный доступ граждан для участия в формировании Резерва;
- объективность.
3. Основными этапами формирования Резерва являются:
- определение Перечня целевых должностей, для замещения которых формируется Резерв;
- установление критериев отбора кандидатов для включения в Резерв;
- поиск и выдвижение кандидатов для включения в Резерв;
- оценка и отбор кандидатов для включения в Резерв;
- формирование базы данных о гражданах (списка граждан), включенных в Резерв.
Объявление о начале формирования Резерва, обновления Резерва размещается в республиканских газетах "Хакасия", "Хабар", на официальном портале государственной власти Республики Хакасия.
4. Целевые должности, для которых формируется Резерв (приложение 1
к настоящему Порядку):
- государственные должности в Правительстве Республики Хакасия;
- руководители органов исполнительной власти Республики Хакасия;
- заместители руководителей органов исполнительной власти Республики Хакасия;
- должности руководителей государственных унитарных предприятий и акционерных обществ, зачисление в Резерв которых осуществляется по результатам конкурсного отбора, проводимого комиссиями отраслевых органов исполнительной власти Республики Хакасия.
5. К лицам, претендующим на включение в Резерв, предъявляются следующие требования:
- наличие гражданства Российской Федерации;
- наличие высшего образования;
- наличие стажа работы.
При включении в оперативный (действующий) Резерв требования к стажу работы определяются статьей 21
Закона Республики Хакасия от 28.02.2006 № 9-ЗРХ "О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия".
6. Критериями отбора для включения кандидатов в Резерв являются:
- результативность и успешность: наличие объективно измеряемых показателей позитивных изменений, произошедших в деятельности организации под руководством кандидата, наличие успешно реализованных проектов;
- профессиональная компетентность: наличие высшего профессионального образования, опыта работы, знаний, умений и навыков управленческой деятельности, способность анализировать информацию и принимать обоснованные решения, стратегическое мышление;
- социальная и личностная компетентность: наличие лидерских качеств, активная гражданская позиция, инициативность, способность объективно оценивать свою работу и работу коллектива, добросовестность, высокая работоспособность, коммуникабельность, корректность, порядочность;
- состояние здоровья;
- возраст от 25 до 50 лет включительно;
- отсутствие документально подтвержденных сведений компрометирующего характера.
7. Выдвижение граждан в качестве кандидатов для включения в Резерв осуществляется:
- путем самовыдвижения граждан;
- по представлению: органов государственной власти Республики Хакасия; органов местного самоуправления Республики Хакасия; политических партий и иных общественных объединений; высших учебных заведений, имеющих государственную аккредитацию; предприятий и организаций Республики Хакасия.
8. Самовыдвижение граждан для включения в Резерв осуществляется путем представления в комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики Хакасия (далее - Комиссия) следующих документов:
анкета
(приложение 2 к настоящему Порядку) с приложением к ней описания в произвольной форме основных достигнутых результатов деятельности кандидата;
документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, повышение профессионального уровня), - в случае их наличия.
9. Выдвижение граждан в качестве кандидатов для включения в Резерв по представлению субъектов, указанных в пункте 7
настоящего Порядка, осуществляется путем направления в Комиссию следующих документов:
- представление
(приложение 3 к настоящему Порядку);
- анкета
(приложение 2 к настоящему Порядку) с приложением к ней описания в произвольной форме основных достигнутых результатов деятельности кандидата;
- документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, повышение профессионального уровня), - в случае их наличия.
10. На основании представленных документов Комиссия осуществляет:
- проверку полноты представленных документов;
- оценку кандидата для включения в Резерв на соответствие критериям отбора способами, не противоречащими законодательству Российской Федерации.
11. По результатам проверки представленных документов, оценки кандидата на соответствие критериям отбора в Резерв Комиссией может быть принято решение о включении или невключении гражданина в Резерв.
По степени готовности Резерв состоит из двух частей: оперативный (действующий) и молодежный.
Оперативный резерв состоит из кандидатов, которые могут быть назначены на соответствующие управленческие должности в настоящее время или в ближайшем будущем.
Молодежный резерв состоит из молодых специалистов в возрасте 25 - 35 лет.
12. На основании решения Комиссии о включении гражданина в Резерв информация о гражданине включается в список
Резерва (приложение 4 к настоящему Порядку), который утверждается распоряжением Председателя Правительства Республики Хакасия.
13. Информация о гражданах, включенных в Резерв, размещается в открытом доступе в специализированном разделе "Резерв управленческих кадров Республики Хакасия" на официальном сайте Республики Хакасия http://www.rhlider.ru/.
14. Ответственность за организацию индивидуальной работы с гражданами, включенными в Резерв, а также финансирование мероприятий по повышению квалификации, подготовке и переподготовке резервистов возлагается:
- на государственный орган, в реестр должностей которого включена должность, на которую сформирован Резерв;
- на государственный орган, которому подведомственны соответствующие государственные унитарные и иные предприятия.
Подготовка Резерва осуществляется на основе планов подготовки, разработанных государственным органом, применительно к Резерву на соответствующие должности, а также индивидуальных планов подготовки лиц, включенных в Резерв.
В планы подготовки включаются мероприятия, направленные на профессиональное развитие резервистов, приобретение ими новых профессиональных знаний и навыков, в том числе:
- направление на повышение квалификации, профессиональную переподготовку и стажировку;
- временное замещение гражданином должности, на замещение которой он включен в Резерв (либо иной равноценной должности);
- выполнение отдельных поручений по должности, на замещение которой гражданин включен в Резерв.
15. Итоги работы с Резервом подводятся ежегодно. По результатам работы Комиссия готовит предложения по назначению кандидатов Резерва на имеющиеся вакантные должности, сохранению кандидатов в составе Резерва или об их исключении из состава Резерва.
Соответствующее решение Комиссии оформляется распоряжением Председателя Правительства Республики Хакасия.
Основанием для исключения из Резерва могут служить случаи:
- недобросовестного отношения к выполнению индивидуального плана подготовки, а также должностных обязанностей по замещаемой должности;
- осуждения к уголовному наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности, на замещение которой гражданин был включен в Резерв;
- достижение предельного возраста нахождения в Резерве;
- личное заявление об исключении из Резерва.
16. Срок нахождения гражданина в Резерве составляет от 3 до 5 лет. Обновление сформированного Резерва осуществляется по мере необходимости, но не реже 1 раза в год, в порядке, установленном для формирования Резерва.
Гражданин может состоять в Резерве на замещение нескольких должностей, предусмотренных пунктом 4
настоящего Порядка.
Гражданин, включенный в Резерв на замещение определенной должности, может быть в последующем назначен на иную должность, предусмотренную пунктом 4
настоящего Порядка.
17. Резерв управленческих кадров муниципальных образований Республики Хакасия формируется комиссиями соответствующих муниципальных образований городов и районов Республики Хакасия.
Порядок отбора, подготовки и переподготовки управленческих кадров муниципальных образований Республики Хакасия осуществляется на основании нормативных актов соответствующих муниципальных образований.
Приложение 1
к Порядку формирования
резерва управленческих кадров
Республики Хакасия
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей, на которые формируется резерв
управленческих кадров Республики Хакасия
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦№ п/п¦ Наименование должности ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ I. ¦По представлению Председателя Правительства Республики Хакасия ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 1. ¦Председатель Правительства Республики Хакасия ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 2. ¦Заместитель Председателя Правительства Республики Хакасия ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 3. ¦Постоянный представитель Республики Хакасия - заместитель ¦
¦ ¦Председателя Правительства Республики Хакасия ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ II. ¦По результатам конкурса, проводимого комиссией при Председателе ¦
¦ ¦Правительства Республики Хакасия по формированию и подготовке ¦
¦ ¦резерва управленческих кадров Республики Хакасия ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 1. ¦Министр здравоохранения Республики Хакасия ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 2. ¦Министр культуры Республики Хакасия ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 3. ¦Министр образования и науки Республики Хакасия ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 4. ¦Министр по градостроительной и жилищной политике Республики Хакасия¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 5. ¦Министр сельского хозяйства и продовольствия Республики Хакасия ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 6. ¦Министр спорта, туризма и молодежной политики Республики Хакасия ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 7. ¦Министр транспорта и дорожного хозяйства Республики Хакасия ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 8. ¦Министр труда и социального развития Республики Хакасия ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 9. ¦Министр финансов Республики Хакасия ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 10. ¦Министр экономики Республики Хакасия ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 11. ¦Министр национальной и территориальной политики Республики Хакасия ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 12. ¦Председатель Государственного комитета по занятости населения ¦
¦ ¦Республики Хакасия ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 13. ¦Председатель Государственного комитета по информатизации и новым ¦
¦ ¦технологиям Республики Хакасия ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 14. ¦Председатель Государственного комитета по лесу Республики Хакасия ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 15. ¦Председатель Государственного комитета по охране окружающей среды и¦
¦ ¦природопользованию Республики Хакасия ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 16. ¦Председатель Государственного комитета по размещению ¦
¦ ¦государственных заказов Республики Хакасия ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 17. ¦Председатель Государственного комитета по тарифам и энергетике ¦
¦ ¦Республики Хакасия ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 18. ¦Председатель Государственного комитета Республики Хакасия по ¦
¦ ¦управлению государственным имуществом Республики Хакасия ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 19. ¦Председатель Государственного правового комитета Республики Хакасия¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 20. ¦Председатель Комитета по мобилизационной работе при Правительстве ¦
¦ ¦Республики Хакасия ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 21. ¦Председатель Государственного комитета по промышленности и ¦
¦ ¦предпринимательству Республики Хакасия ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 22. ¦Председатель Комитета записи актов гражданского состояния при ¦
¦ ¦Правительстве Республики Хакасия ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 23. ¦Начальник Управления по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям¦
¦ ¦и пожарной безопасности Республики Хакасия ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 24. ¦Начальник Управления по взаимодействию с правоохранительными ¦
¦ ¦органами Республики Хакасия ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 25. ¦Начальник Управления по обеспечению деятельности мировых судей ¦
¦ ¦Республики Хакасия ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 26. ¦Руководитель Государственной ветеринарной инспекции Республики ¦
¦ ¦Хакасия ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 27. ¦Руководитель Государственной жилищной инспекции Республики Хакасия ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 28. ¦Руководитель Государственной инспекции по надзору за техническим ¦
¦ ¦состоянием самоходных машин и других видов техники Республики ¦
¦ ¦Хакасия ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 29. ¦Руководитель Государственной инспекции по охране, контролю и ¦
¦ ¦регулированию использования объектов животного мира и водных ¦
¦ ¦биологических ресурсов Республики Хакасия ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦III. ¦По результатам конкурса, проводимого комиссиями отраслевых органов ¦
¦ ¦исполнительной власти ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 1. ¦Генеральный директор ОАО "Абаканкоммунпроект" <*>
¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 2. ¦Генеральный директор ОАО "Ипотечное агентство жилищного ¦
¦ ¦строительства Республики Хакасия" ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 3. ¦Генеральный директор ОАО "Хлеб" ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 4. ¦Генеральный директор ОАО "Саяногорское автотранспортное ¦
¦ ¦предприятие" ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 5. ¦Руководитель ГУП РХ "Борец" ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 6. ¦Директор ГУП РХ "Оптика" ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 7. ¦Директор ГУП РХ "Ресфармация" ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 8. ¦Директор ГУП РХ "Институт "Абакангражданпроект" ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 9. ¦Начальник ГУП РХ "Управление технической инвентаризации" ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 10. ¦Директор ГУП РХ "Хакресводоканал" ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 11. ¦Директор ГУП РХ "Хакасское протезно-ортопедическое предприятие" ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
]]>¦ 12. ¦Руководитель ГУП РХ "Полиграфическое предприятие "Хакасия" ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 13. ¦Директор ГУП РХ "Абаканская автоколонна 2038" ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 14. ¦Директор ГУП РХ "Черногорское пассажирское автотранспортное ¦
¦ ¦предприятие" ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 15. ¦Директор ГУП РХ "Бейское ДРСУ" ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 16. ¦Директор ГУП РХ "Орджоникидзевское ДРСУ" ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 17. ¦Директор ГУП РХ "Таштыпское ДРСУ" ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 18. ¦Директор ГУП РХ "Ширинское ДРСУ" ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 19. ¦Директор ГУП РХ "Алтайское ДРСУ" ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 20. ¦Директор ГУП РХ "Инженерный центр дорожно-транспортных ¦
¦ ¦исследований" ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ IV. ¦По результатам конкурса, проводимого комиссиями муниципальных ¦
¦ ¦образований городов и районов ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 1. ¦Главы городских округов и муниципальных районов Республики Хакасия ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 2. ¦Заместители глав городских округов и муниципальных районов ¦
¦ ¦Республики Хакасия ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
--------------------------------
<*> В Перечень включены должности руководителей в акционерных обществах, более 50 процентов акций которых находится в собственности Республики Хакасия.
Приложение 2
к Порядку формирования
резерва управленческих кадров
Республики Хакасия
АНКЕТА
+-----------------------+
¦ ¦
¦ ¦
¦ ¦
¦ Фотография ¦
¦ ¦
¦ ¦
¦ ¦
+-----------------------+
Персональные данные
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦1. ¦Фамилия, имя, отчество ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦2. ¦Число, месяц и год рождения ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦3. ¦Место рождения ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦4. ¦Образование, когда и какие учебные заведения окончил(а)¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦5. ¦Специальность по диплому ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦6. ¦Квалификация по диплому ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦7. ¦Дополнительное образование, повышение квалификации ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦8. ¦Ученая степень ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦9. ¦Ученое звание ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦10.¦Сведения о владении иностранными языками ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦11.¦Домашний адрес ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦12.¦Контактный телефон ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦13.¦Электронная почта ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦14.¦Паспорт (серия, номер, кем, когда выдан) ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦15.¦Сведения о судимости (когда, за что) ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
Трудовая деятельность
+-----------------+-----------------------+-------------------------------+
¦ Месяц и год ¦ Должность с указанием ¦ Количество людей, находящихся ¦
+-----------+-----+ организации ¦ в подчинении (если есть) ¦
¦поступления¦ухода¦ ¦ ¦
+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+
Сторона А
+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+
Об изменении анкетно-биографических данных, указанных в пунктах 1
, 4
, 11
, 12
, 13
, 15
настоящей анкеты, а также об изменениях в разделе
"Трудовая деятельность" обязуюсь информировать комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики Хакасия.
Выражаю свое согласие на включение меня в резерв управленческих кадров Республики Хакасия и на обработку персональных данных, указанных в настоящей анкете, в том числе на размещение в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования (сети Интернет) моих персональных данных, указанных в пунктах 1
, 2
, 4
, 5
, 6
, 7
, 12
, 13
настоящей анкеты, а также сведений, указанных в разделе
"Трудовая деятельность".
Я вправе отозвать данное мной согласие на обработку персональных данных.
Настоящим также подтверждаю, что комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики Хакасия, органы государственной власти Республики Хакасия и иные государственные органы Республики Хакасия не несут передо мной обязательств по назначению меня на должности, для замещения которых формируется резерв управленческих кадров Республики Хакасия.
"___" ____________ 20__ г. Подпись _________________
Сторона Б
Приложение № 3
к Порядку формирования
резерва управленческих кадров
Республики Хакасия
В комиссию по формированию и
подготовке резерва управленческих
кадров Республики Хакасия
Представление о включении в резерв
управленческих кадров
Республики Хакасия
<Наименование организации> представляет <фамилия, имя, отчество,
должность> для включения в резерв управленческих кадров Республики Хакасия.
Характеристика кандидата в соответствии с Перечнем
предлагаемых позиций.
Приложение: Документы, характеризующие кандидата, на ___ л. в 1 экз.
Наименование должности <личная подпись> И.О. Фамилия
Перечень
позиций для отражения в мотивированном представлении
кандидата в резерв управленческих кадров
Республики Хакасия
1. Общие сведения (фамилия, имя, отчество, число, месяц, год и место рождения, занимаемая должность).
2. Характеристика уровня образования:
первое и последующие виды высшего образования (год окончания, наименование вуза, специальность по диплому);
дополнительное профессиональное образование: профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка (дата окончания, наименование образовательного учреждения, программа, тема или направление обучения).
3. Уровень профессиональной квалификации (ученая степень, ученое звание, даты их присвоения; знание иностранных языков, информационных технологий).
4. Характеристика опыта и масштаба управленческой деятельности, успехов и достижений.
5. Характеристика гражданской позиции.
6. Личностные и деловые качества.
7. Значимые награды и поощрения.
8. Целевые должности, предусмотренные Порядком
формирования резерва управленческих кадров Республики Хакасия, на которые рекомендуется кандидат.
Приложение 4
к Порядку формирования
резерва управленческих кадров
Республики Хакасия
СПИСОК
ГРАЖДАН, ЗАЧИСЛЕННЫХ В РЕЗЕРВ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ,
на 200__ год
+---+------+--------+----------+---------+-----------+--------------+--------------+
¦ № ¦Ф.И.О.¦ Дата ¦Занимаемая¦ Целевая ¦Образование¦Рекомендован в¦ Нормативный ¦
¦п/п¦ ¦рождения¦должность ¦должность¦ ¦ окружной ¦ акт о ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(федеральный) ¦ включении в ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ резерв ¦ резерв ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управленческих¦управленческих¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кадров ¦ кадров ¦
+---+------+--------+----------+---------+-----------+--------------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+---+------+--------+----------+---------+-----------+--------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+--------+----------+---------+-----------+--------------+--------------+
