ГУБЕРНАТОР КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 августа 2006 г. № 314
О ПРОВЕДЕНИИ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ
СЛУЖАЩИЙ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. Постановлений Губернатора Калужской области
от 20.03.2007 № 103
, от 29.11.2007 № 458
,
от 12.02.2009 № 46
, от 14.12.2009 № 371
)
В целях повышения престижа профессиональной деятельности муниципального служащего, пропаганды положительного опыта муниципального управления в Калужской области, выявления и поддержки муниципальных служащих, имеющих значительные достижения в области местного самоуправления,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Ежегодно проводить областной конкурс "Лучший муниципальный служащий Калужской области".
2. Утратил силу. - Постановление
Губернатора Калужской области от 29.11.2007 № 458.
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Утвердить Положение
об областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Калужской области" (приложение № 1).
4. Утвердить состав
организационного комитета по проведению областного конкурса "Лучший муниципальный служащий Калужской области" (приложение № 2).
5. Министерству финансов области при формировании областного бюджета на 2007 год предусмотреть средства на проведение областного конкурса "Лучший муниципальный служащий Калужской области" в соответствии со сметой
расходов (приложение № 3).
Губернатор области
А.Д.Артамонов
Приложение № 1
к Постановлению
Губернатора Калужской области
от 23 августа 2006 г. № 314
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. Постановления
Губернатора Калужской области
от 20.03.2007 № 103)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и процедуру проведения областного конкурса "Лучший муниципальный служащий Калужской области" (далее - конкурс).
1.2. Конкурс проводится один раз в год на основании постановления Губернатора области.
1.3. Заседания организационного комитета по проведению конкурса проводятся по мере необходимости и созываются председателем организационного комитета.
2. Порядок проведения конкурса
2.1. Конкурс проводится в целях повышения престижа профессиональной деятельности муниципального служащего, пропаганды положительного опыта муниципального управления в Калужской области, выявления и поддержки муниципальных служащих, имеющих значительные достижения в области местного самоуправления.
2.2. Конкурсанты разделяются по следующим категориям:
- представляющие городской округ;
- представляющие муниципальный район;
- представляющие сельское или городское поселение.
2.3. Конкурс проводится за счет средств, выделенных органами государственной власти Калужской области, а также за счет добровольных взносов граждан и организаций.
2.4. К компетенции организационного комитета относятся следующие вопросы:
- определение перечня муниципальных образований области по категориям конкурсантов;
- определение сроков представления заявок от органов местного самоуправления муниципальных образований области на участие в конкурсе;
- утверждение примерных форм документов для участия в конкурсе;
- разработка единых критериев отбора лауреатов конкурса;
- информирование муниципальных образований области о проведении конкурса, рассылка перечня документов и примерных форм документов;
- определение порядка информирования общественности через средства массовой информации о проведении конкурса и об итогах конкурса;
- организация приема заявок от органов местного самоуправления муниципальных образований области на участие в конкурсе;
- разработка формы почетных дипломов и почетного знака "Лучший муниципальный служащий Калужской области";
- принятие решений о лауреатах;
- организация торжественного награждения лауреатов;
- хранение всех документов, связанных с конкурсом;
- иные вопросы, связанные с проведением конкурса.
3. Соискатели звания лауреата конкурса
3.1. В конкурсе участвуют муниципальные служащие муниципальных образований области, добившиеся высоких практических результатов в работе, вносящие вклад в развитие местного самоуправления и муниципального хозяйства (далее - соискатели).
3.2. Право рекомендации для участия в конкурсе предоставляется органам местного самоуправления муниципальных образований области.
4. Порядок приема заявок на участие в конкурсе,
рассмотрения материалов и утверждения результатов конкурса
4.1. Органы местного самоуправления муниципальных образований области самостоятельно проводят отбор соискателей (не более одного человека от муниципальных образований "муниципальный район", "городское поселение", "сельское поселение" и не более четырех человек от муниципального образования "городской округ") и представляют документы в организационный комитет.
(в ред. Постановления
Губернатора Калужской области от 20.03.2007 № 103)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.2. Для участия в конкурсе соответствующие органы местного самоуправления в установленные сроки представляют в организационный комитет следующие документы:
- заявку на участие в конкурсе соискателя;
- анкету соискателя, заверенную по месту работы;
- документы, подтверждающие заслуги и достижения соискателя;
- иные материалы и документы, определенные организационным комитетом.
4.3. Организационным комитетом в приеме заявки может быть отказано в следующих случаях:
- если заявка от органа местного самоуправления муниципального образования области на участие в конкурсе представлена не в установленные сроки;
- если представлены не все документы;
- если документы не соответствуют утвержденным примерным формам документов для участия в конкурсе.
4.4. Заседание организационного комитета правомочно, если в его работе принимает участие более двух третей от общего числа членов организационного комитета.
Решения принимаются простым большинством голосов членов организационного комитета, присутствующих на заседании.
5. Лауреаты конкурса "Лучший муниципальный служащий
Калужской области"
5.1. После регистрации и рассмотрения представленных материалов организационный комитет принимает решение о лауреатах конкурса и о присуждении звания "Лучший муниципальный служащий Калужской области" по каждой из категорий.
5.2. Лауреатами конкурса признаются соискатели, занявшие по итогам конкурса первые три места в каждой из категорий.
Звание "Лучший муниципальный служащий Калужской области" присуждается лауреату, занявшему первое место в своей категории.
5.3. Лауреатам в каждой из категорий выплачиваются денежные премии в размере:
1 место ("Лучший муниципальный служащий Калужской области") - 10000 рублей;
2 место - 6000 рублей;
3 место - 4000 рублей.
5.4. Лицам, удостоенным звания "Лучший муниципальный служащий Калужской области", вручается почетный знак "Лучший муниципальный служащий Калужской области" и почетный диплом.
Лауреатам, занявшим второе и третье места, вручается почетный диплом лауреата.
5. Награждение лауреатов проводится Губернатором области в торжественной обстановке.
Приложение № 2
к Постановлению
Губернатора Калужской области
от 23 августа 2006 г. № 314
СОСТАВ
ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА ПО ПРОВЕДЕНИЮ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА
"ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. Постановлений Губернатора Калужской области
от 29.11.2007 № 458
, от 12.02.2009 № 46
,
от 14.12.2009 № 371
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Квасов - заместитель Губернатора Калужской области -
Виктор Хрисанфович руководитель администрации Губернатора Калужской
области, председатель организационного комитета
Ковалев - Глава администрации муниципального района
Анатолий Дмитриевич "Сухиничский район", председатель президиума
консультативного Совета Глав местных
администраций муниципальных районов и городских
округов Калужской области, заместитель
председателя организационного комитета
(по согласованию)
Семешкина - начальник отдела взаимодействия
Галина Валериевна с муниципалитетами управления по координации
взаимодействия с территориями администрации
Губернатора Калужской области, секретарь
организационного комитета
Члены организационного комитета:
Горбатин - депутат Законодательного Собрания Калужской
Вячеслав Александрович области, заместитель председателя комитета по
государственному управлению и местному
самоуправлению Законодательного Собрания
Калужской области (по согласованию)
Золотин - заместитель председателя правления Калужской
Алексей Петрович областной организации Союза журналистов России
(по согласованию)
Тетерин - директор Калужского филиала негосударственного
Виктор Васильевич образовательного учреждения "Современная
гуманитарная академия" (по согласованию)
Остапенко - начальник управления по координации
Наталия Викторовна взаимодействия с территориями - заместитель
руководителя администрации Губернатора Калужской
области
Катина - начальник управления кадровой политики и
Таисия Дмитриевна государственной службы администрации Губернатора
Калужской области - заместитель руководителя
администрации Губернатора Калужской области
Приложение № 3
к Постановлению
Губернатора Калужской области
от 23 августа 2006 г. № 314
СМЕТА
РАСХОДОВ НА ПРОВЕДЕНИЕ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА
"ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ"
1. Денежные премии лауреатам: - 60000 рублей
3 первых места (по количеству категорий) x
10000 руб. + 3 вторых места x 6000 руб. +
3 третьих места x 4000 руб.
2. Изготовление почетных дипломов лауреатов - 1000 рублей
3. Изготовление почетных знаков "Лучший - 3000 рублей
муниципальный служащий Калужской области":
3 знака по количеству категорий
4. Ценные подарки лауреатам - 22000 рублей
5. Непредвиденные расходы - 4000 рублей
Итого 90000 рублей
