ДУМА ЯРКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 10 ноября 2009 г. № 34
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ДУМЫ РАЙОНА
ОТ 24.07.2009 № 229
В связи с приведением Положения
о проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы Ярковского муниципального района, утвержденного решением Думы района от 24.07.2009 № 229 в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь статьей 22
Устава Ярковского муниципального района, Дума района решила:
1. Раздел III
. "Организация проведения конкурса" изложить в новой редакции:
"III. Порядок проведения конкурса
1. Конкурс проводится в виде испытания в два этапа.
2. На первом этапе конкурсная комиссия осуществляет публикацию решения о проведении конкурса, прием документов и проверку достоверности сведений, содержащихся в представленных документах.
2.1. Решение о проведении конкурса с указанием его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора подлежит опубликованию в печатных средствах массовой информации не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
2.2. Гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, представляет в конкурсную комиссию:
а) заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету в соответствии с установленной формой;
в) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность гражданина;
г) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые);
д) копии документов об образовании, а также, по желанию гражданина, копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.
2.3. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае несвоевременного представления документов, представления их не в полном объеме, недостоверности представленных сведений, несоответствия гражданина требованиям, предъявляемым к вакантной должности муниципальной службы. Конкурсная комиссия информирует граждан, не допущенных к участию в конкурсе, о причинах отказа участия в конкурсе в письменной форме.
2.4. Гражданин, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в порядке, установленном действующим законодательством.
2.5. По окончании проверки в установленном действующим законодательством порядке достоверности сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение вакантной должности муниципальной службы, конкурсная комиссия утверждает список претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы и принимает решение о дате, месте, времени, форме проведения второго этапа конкурса.
2.6. Претенденты на замещение вакантной должности муниципальной службы письменно информируются о дате, месте, времени, форме проведения второго этапа конкурса не позднее чем за 10 дней до даты его проведения.
3. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы на основании представленных документов и проведенного собеседования.
4. Организационно-техническое и документационное обеспечение проведения конкурса возлагается на организатора конкурса.".
2. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования.
Председатель Думы
В.Л.ЗАЛЕСОВ
