АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОМСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2009 г. № 998-п
О КОНКУРСНОЙ ПОДДЕРЖКЕ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ ГОРОДА ОМСКА В 2010 ГОДУ
Руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
города Омска, постановляю:
1. Принять к сведению информацию
о конкурсной поддержке работников муниципальных учреждений социальной сферы города Омска в 2010 году согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Провести в 2010 году в городе Омске:
1) конкурс педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Омска "Призвание" (далее - конкурс педагогических работников);
2) конкурсный отбор лучших муниципальных учреждений здравоохранения города Омска и медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Омска, внедряющих инновационные медицинские программы (далее - конкурсный отбор).
3. Департаменту образования Администрации города Омска в срок до 1 апреля 2010 года разработать и представить на утверждение в установленном порядке положение о конкурсе педагогических работников.
4. Департаменту здравоохранения Администрации города Омска в срок до 15 января 2010 года разработать и представить на утверждение в установленном порядке положение о конкурсном отборе.
5. Управлению информационной политики Администрации города Омска опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить в сети "Интернет" на официальном сайте Администрации города Омска.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Мэр города Омска
В.Ф.Шрейдер
Приложение
к постановлению Администрации города Омска
от 30 декабря 2009 г. № 998-п
ИНФОРМАЦИЯ
о конкурсной поддержке работников муниципальных учреждений
социальной сферы города Омска в 2010 году
Приоритетные национальные проекты - способ решения системных проблем в социальной сфере. С 2006 года на территории Российской Федерации реализуются приоритетные национальные проекты "Образование" и "Здоровье". Именно эти сферы затрагивают каждого человека, определяют качество жизни и формируют "человеческий капитал" - здоровую и образованную нацию.
На территории города Омска указанные приоритетные национальные проекты активно реализуются по всем направлениям.
Одним из основных направлений приоритетного национального проекта "Образование" является поддержка лучших учителей образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы общего образования (далее - общеобразовательные учреждения). Государственная поддержка лучших учителей осуществляется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 6 апреля 2006 года № 324 "О денежном поощрении лучших учителей" с 2006 года в виде выплаты денежных поощрений в размере 100 тыс. рублей. Денежное поощрение выплачивается лучшим учителям общеобразовательных учреждений за высокое профессиональное мастерство и значительный вклад в развитие образования по результатам конкурса.
С 2006 по 2009 год в конкурсе приняло участие 563 учителя из 117 общеобразовательных учреждений города Омска, что составляет 9,9 процента от общего количества учителей. За четыре года 198 учителей стали победителями конкурса.
С 2008 года в соответствии с постановлением
Мэра города Омска от 11 июля 2008 года № 582-п "О муниципальной поддержке лучших образовательных учреждений и педагогических работников, активно внедряющих инновационные образовательные программы" в муниципальной системе образования проводится конкурсный отбор лучших педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска (далее - образовательные учреждения), активно внедряющих инновационные образовательные программы (далее - конкурсный отбор). Муниципальная поддержка лучших педагогических работников образовательных учреждений осуществляется на конкурсной основе в виде денежных выплат в размере 100 тыс. рублей. В конкурсном отборе в 2008, 2009 годах приняло участие 418 педагогических работников образовательных учреждений, в том числе 211 учителей, 69 педагогов дополнительного образования, 45 воспитателей, 23 педагога-психолога, 16 музыкальных руководителей, 11 учителей-логопедов, 3 социальных педагога. За два года 100 педагогических работников образовательных учреждений получили денежное поощрение.
Согласно Указу Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года № 259 "О проведении в Российской Федерации Года учителя" в 2010 году будет проведен Год учителя в целях повышения социального престижа профессии учителя. Департаментом образования Администрации города Омска разработан план мероприятий по проведению Года учителя в муниципальной системе образования города Омска в 2010 году (далее - план). Основные направления плана: содействие формированию позитивного образа учителя, повышению престижа профессии учителя, расширение диапазона профессионального общения, распространение опыта педагогов с творческим подходом к работе, создание условий для развития творческого потенциала и самореализации учителей, демонстрация на примере лучших педагогов высокого качества образования. План включает разнообразные мероприятия, среди которых создание Книги почета работников муниципальной системы образования города Омска и открытие Доски почета работников муниципальной системы образования города Омска, городской фестиваль творчества педагогических работников, спартакиада работников образовательных учреждений. План предусматривает проведение конкурсов профессионального мастерства: "Учитель года России", "Открытие", "Лидер в образовании", "Лучший педагог дополнительного образования" и другие. В 2010 году также планируется оказание муниципальной поддержки лучшим педагогическим работникам образовательных учреждений по результатам конкурсного отбора.
В рамках традиционного фестиваля творчества "Омская студенческая весна - 2010" планируется проведение конкурса в номинации "Академия мастерства" для педагогических работников муниципальных учреждений культуры города Омска. Ежегодно проходят смотры-конкурсы профессионального мастерства среди социальных педагогов и педагогов-психологов муниципальных социальных центров для молодежи города Омска; городской смотр-конкурс "Лучший тренер года" и городской смотр-конкурс "Молодой тренер года" среди тренеров-преподавателей муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Омска.
Таким образом, в городе Омске складывается целостная система выявления и поддержки лучших педагогических работников образовательных учреждений. Вместе с тем, количество лучших педагогических работников образовательных учреждений, которым оказана поддержка, еще недостаточно велико. В 373 образовательных учреждениях работает 12122 педагогических работника. Поддержку получили 298 педагогических работников (2,5 процента от общего количества педагогических работников) из 122 образовательных учреждений (33 процента от общего количества образовательных учреждений). Кроме этого, в 28 учреждениях, подведомственных департаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска, и 36 учреждениях, подведомственных департаменту культуры Администрации города Омска, осуществляют педагогическую деятельность более 1000 человек. Многие педагогические работники указанных учреждений имеют высокие результаты профессиональной деятельности, вносят значительный вклад в развитие образования и также заслуживают поддержку в форме денежного поощрения.
В 2010 году будет проведен конкурс педагогических работников всех муниципальных образовательных учреждений города Омска. Инициатива проведения указанного конкурса была одобрена педагогической общественностью города Омска. Педагогическому работнику, ставшему победителем конкурса, будет оказана муниципальная поддержка в размере 50 тыс. рублей. На проведение конкурса потребуется финансирование из бюджета города Омска в размере 21850 тыс. рублей. Проведение конкурса педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Омска "Призвание" будет способствовать не только укреплению социального статуса педагогов, но и развитию их творческого потенциала и повышению качества образования в целом.
Система муниципального здравоохранения города Омска представлена 59 муниципальными учреждениями здравоохранения, в которых работают более 20 тыс. человек, в том числе 4703 врача и 9942 специалиста со средним медицинским образованием. Улучшение качества оказания медико-санитарной помощи и ее доступность для населения, предусмотренные приоритетным национальным проектом "Здоровье", напрямую зависят от наличия необходимого кадрового потенциала. На сегодняшний день состояние обеспеченности муниципальных учреждений здравоохранения специалистами среднего звена является относительно благоприятным (80,9 процента от необходимого количества) и не требует принятия первоочередных мер. Вместе с тем, в муниципальных учреждениях здравоохранения сохраняется потребность более чем в 350 врачах по 40 видам различных специальностей (укомплектованность врачами составляет 68,1 процента от необходимого количества). Вместе с тем, приоритетный национальный проект "Здоровье" не предусматривает проведение мероприятий, направленных на выявление и поддержку лучших врачей и лучших учреждений здравоохранения, которые способствовали бы поднятию престижа медицинской профессии, привлечению и закреплению кадров в учреждениях здравоохранения, и, в конечном итоге, повышению качества медицинских услуг.
В целях оказания поддержки муниципальным учреждениям здравоохранения города Омска и медицинским работникам муниципальных учреждений здравоохранения города Омска, реализующим комплекс мероприятий по созданию и внедрению новых качественно усовершенствованных технологий, методов и форм медицинской помощи, предлагается организовать проведение конкурсного отбора лучших муниципальных учреждений здравоохранения города Омска и медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Омска, внедряющих инновационные медицинские программы. На проведение указанного конкурсного отбора потребуется финансирование из бюджета города Омска в размере 10000 тыс. рублей. При этом муниципальная поддержка лучших медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Омска будет оказана в форме денежного поощрения в размере 100 тыс. рублей, а муниципальная поддержка лучших муниципальных учреждений здравоохранения города Омска будет оказана в форме дополнительного финансирования в размере 1000 тыс. рублей.
Расширение муниципальной поддержки работников муниципальных учреждений социальной сферы города Омска будет способствовать внедрению и использованию инновационных технологий, повысит качество предоставляемых услуг, привлечет в муниципальные учреждения социальной сферы города Омска молодых специалистов.
_______________
