АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОМСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 декабря 2009 г. № 974-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРА ГОРОДА ОМСКА
ОТ 15 ЯНВАРЯ 2009 ГОДА № 18-П "ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ХУДОЖЕСТВЕННО-ЭСТЕТИЧЕСКОЙ
НАПРАВЛЕННОСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ
КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОМСКА"
Руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
города Омска, постановляю:
1. Внести в постановление
Мэра города Омска от 15 января 2009 года № 18-п "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности, подведомственных департаменту культуры Администрации города Омска" следующие изменения:
1) в приложении № 1 "Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры - музеев, подведомственных департаменту культуры Администрации города Омска":
- пункт 3
изложить в следующей редакции:
"3. Основания назначения, периодичность и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений, критерии оценки эффективности труда работников учреждений определяются положением об оплате труда работников учреждения, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) по согласованию с департаментом культуры Администрации города Омска.";
- пункт 9
после слов "Примерного положения" дополнить словами ", по согласованию с департаментом культуры Администрации города Омска, с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии)";
2) в приложении № 2 "Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры - театров и концертных коллективов, подведомственных департаменту культуры Администрации города Омска":
- пункт 3
изложить в следующей редакции:
"3. Основания назначения, периодичность и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений, критерии оценки эффективности труда работников учреждений определяются положением об оплате труда работников учреждения, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) по согласованию с департаментом культуры Администрации города Омска.";
- пункт 9
после слов "Примерного положения" дополнить словами ", по согласованию с департаментом культуры Администрации города Омска, с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии)";
3) в приложении № 3 "Примерное положение
об оплате труда работников муниципального учреждения культуры "Централизованная система муниципальных библиотек г. Омска":
- пункт 4
изложить в следующей редакции:
"4. Основания назначения, периодичность и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения, критерии оценки эффективности труда работников учреждения определяются положением об оплате труда работников учреждения, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) по согласованию с департаментом культуры Администрации города Омска.";
- пункт 9
после слов "Примерного положения" дополнить словами ", по согласованию с департаментом культуры Администрации города Омска, с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии)";
4) в приложении № 4 "Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры культурно-досугового типа, подведомственных департаменту культуры Администрации города Омска":
- пункт 5
изложить в следующей редакции:
"5. Основания назначения, периодичность и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений, критерии оценки эффективности труда работников учреждений определяются положением об оплате труда работников учреждения, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) по согласованию с департаментом культуры Администрации города Омска.";
- пункт 10
после слов "Примерного положения" дополнить словами ", по согласованию с департаментом культуры Администрации города Омска, с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии)";
5) в приложении № 5 "Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности, подведомственных департаменту культуры Администрации города Омска":
- пункт 4
изложить в следующей редакции:
"4. Основания назначения, периодичность и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений, критерии оценки эффективности труда работников учреждений определяются положением об оплате труда работников учреждения, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) по согласованию с департаментом культуры Администрации города Омска.";
- пункт 8
после слов "Примерного положения" дополнить словами ", по согласованию с департаментом культуры Администрации города Омска, с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии)";
Действие подпункта 6 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2009 года (пункт 3
данного документа).
6) приложение № 6 "Положение
о системе оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности, подведомственных департаменту культуры Администрации города Омска" дополнить главой 4 следующего содержания:
"Глава 4. Материальная помощь
31. Работникам учреждений может оказываться материальная помощь.
32. Материальная помощь работникам учреждений может выплачиваться в размере до двух окладов (должностных окладов) включительно в год на основании заявления работника учреждения.
33. Материальная помощь может выплачиваться работникам учреждений сверх двух должностных окладов в год в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, тяжелым заболеванием работника, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения для работника учреждения или членов его семьи, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников и в иных подобных случаях.
34. Выплата материальной помощи производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда на текущий финансовый год.
При определении размера материальной помощи в расчет принимается размер оклада (должностного оклада), установленного на день оказания материальной помощи.
35. Оказание материальной помощи производится:
- руководителям учреждений - на основании приказа директора департамента культуры Администрации города Омска;
- заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений - на основании приказа руководителей учреждений культуры.".
2. Управлению информационной политики Администрации города Омска опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и в сети "Интернет" на официальном сайте Администрации города Омска.
3. Распространить действие подпункта 6 пункта 1
настоящего постановления на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2009 года.
Мэр города Омска
В.Ф.Шрейдер
