КАМЫШИНСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 25 ноября 2009 г. № 3/12
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ФОРМИРОВАНИИ РАСХОДОВ
НА ОПЛАТУ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ КАМЫШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НА 2010 ГОД
В соответствии со статьей 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Законом
Волгоградской области № 1626-ОД от 11.02.2008 "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области" (с изменениями и дополнениями), Постановлением
Главы Администрации Волгоградской области № 322-п от 14.09.2009 "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2010 год", Камышинская районная Дума решила:
1. Утвердить Положение о формировании расходов на оплату труда:
депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, согласно приложению 1
;
муниципальных служащих администрации Камышинского муниципального района, согласно приложению 2
.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования, распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2010 г.
3. С 01.01.2010 признать утратившим силу Решение
Камышинской районной Думы от 19.12.2008 № 47/341.
Глава Камышинского
муниципального района
В.Я.ЕРОФЕЕВ
Приложение 1
к Решению
Камышинской районной Думы
от 25 ноября 2009 г. № 3/12
ПОЛОЖЕНИЕ
О ФОРМИРОВАНИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ДЕПУТАТОВ,
ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ
Оплата труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада и дополнительных выплат:
ежемесячные дополнительные выплаты, исчисляемые от размера ежемесячного должностного оклада с применением коэффициентов;
ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
единовременная дополнительная выплата в размере пяти должностных окладов в год.
1. В соответствии с Постановлением
Главы Администрации Волгоградской области № 322-п от 14.09.2009 "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2010 год" установить должностные оклады депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее именуются - лица, замещающие муниципальные должности) в размере 12500 рублей.
2. Лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются ежемесячные дополнительные выплаты, исчисляемые от размера ежемесячного должностного оклада с применением следующих коэффициентов:
главы Камышинского муниципального района - 2,5;
председателя Камышинской районной Думы - 1,8;
председателя контрольно-счетной палаты Камышинского муниципального района - 1,6.
3. Лицам, замещающим муниципальные должности:
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.
4. Лицам, замещающим муниципальные должности, выплачиваются единовременные дополнительные выплаты в размере пяти должностных окладов в год.
Приложение 2
к Решению
Камышинской районной Думы
от 25 ноября 2009 г. № 3/12
ПОЛОЖЕНИЕ
О ФОРМИРОВАНИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
КАМЫШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада и дополнительных выплат:
- ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы;
- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- денежное поощрение;
- материальная помощь.
1. Должностные оклады
Должностные оклады по группам должностей муниципальной службы устанавливаются в следующих размерах:
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
┌─────────────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐
│Перечень должностей муниципальной службы │ Размер должностных окладов │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Первый заместитель главы Камышинского │ 11595 │
│муниципального района │ │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Заместитель главы Камышинского │ 11001 - 11594 │
│муниципального района │ │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Председатель Комитета │ 10224 - 11000 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Начальник отдела │ 8711 - 10223 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Заместитель председателя комитета │ 7840 - 7930 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Заместитель начальника отдела │ 7840 - 7930 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Начальник отдела комитета │ 7420 - 7720 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Консультант │ 5827 - 6204 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Консультант контрольно-счетной палаты │ 5827 - 6204 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Главный специалист │ 5107 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Ведущий специалист │ 4896 - 5106 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Ревизор контрольно-счетной палаты │ 4896 - 5106 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Специалист 1-й категории │ 4243 │
└─────────────────────────────────────────┴───────────────────────────────┘
2. Дополнительные выплаты
Муниципальным служащим устанавливаются следующие дополнительные выплаты к должностному окладу:
2.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:
(в процентах к должностному окладу)
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
2.2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы:
(в процентах к должностному окладу)
муниципальным служащим, замещающим до 120
высшие должности муниципальной службы
муниципальным служащим, замещающим до 90
главные должности муниципальной службы
муниципальным служащим, замещающим до 70
ведущие должности муниципальной службы
муниципальным служащим, замещающим до 60
старшие должности муниципальной службы
муниципальным служащим, замещающим до 40
младшие должности муниципальной службы
Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается с учетом условий, в которых муниципальный служащий выполняет служебные обязанности, уровня его профессиональной подготовки, деловых качеств, специального режима и объема работ, напряженности, опыта работы по специальности и занимаемой должности, способности самостоятельно выполнять особо сложные задачи, а также достигнутых им результатов в служебной деятельности.
Надбавка устанавливается со дня назначения на должность. Размер надбавки может быть изменен в пределах установленных размеров для соответствующей группы должностей по итогам служебной деятельности в связи с изменением условий службы, изменением объема возлагаемых функций и сложности выполняемых задач, результатов деятельности.
Решение об установлении надбавки или изменении ее размера принимается в форме распоряжения главой Камышинского муниципального района.
2.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в следующих размерах:
(процентов к должностному окладу)
действительный муниципальный советник 30
1 класса
действительный муниципальный советник 20
2 класса
действительный муниципальный советник 10
3 класса
муниципальный советник 1 класса 30
муниципальный советник 2 класса 20
муниципальный советник 3 класса 10
советник муниципальной службы 1 класса 30
советник муниципальной службы 2 класса 20
советник муниципальной службы 3 класса 10
референт муниципальной службы 1 класса 30
референт муниципальной службы 2 класса 20
референт муниципальной службы 3 класса 10
секретарь муниципальной службы 1 класса 30
секретарь муниципальной службы 2 класса 20
секретарь муниципальной службы 3 класса 10
2.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается на постоянной основе в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти муниципальные служащие имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается распоряжением главы Камышинского муниципального района.
При определении размера ежемесячной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные муниципальные служащие имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
2.5. Денежное поощрение:
2.5.1. Денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы - в размере не более двух должностных окладов. Денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим за фактически отработанное время, в исчисляемый период не включается отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком. Размер денежного поощрения по итогам службы за год устанавливается распоряжением главы Камышинского муниципального района.
2.5.2. Ежемесячное денежное поощрение в размере до 33 процентов должностного оклада выплачивается муниципальным служащим ежемесячно за добросовестное выполнение обязанностей в соответствии с должностными инструкциями, положениями об отделах на основании распоряжения главы Камышинского муниципального района. Премия выплачивается муниципальным служащим за фактически отработанное время.
Муниципальным служащим, допустившим упущения по службе или нарушившим трудовую дисциплину, премия не выплачивается или выплачивается частично. В этом случае распоряжением главы Камышинского муниципального района указываются конкретные основания, по которым муниципальным служащим размер премии уменьшается либо премия полностью не выплачивается.
2.6. Материальная помощь:
2.6.1. Материальная помощь в размере двух должностных окладов предоставляется муниципальному служащему по личному заявлению, на основании распоряжения главы Камышинского муниципального района.
2.6.2. Единовременная (разовая) помощь может быть выплачена в случае возникновения чрезвычайных обстоятельств.
Единовременная (разовая) помощь может быть выплачена в следующих случаях:
- смерти близких родственников;
- длительной болезни муниципального служащего, необходимости приобретения дорогостоящего лекарства или оплаты дорогостоящего лечения;
- получения увечья или иного причинения вреда здоровью муниципального служащего;
- других обстоятельств.
Предоставление единовременной (разовой) помощи производится при наличии экономии фонда оплаты труда на основании подтверждающих документов.
Размер единовременной (разовой) помощи устанавливается распоряжением главы Камышинского муниципального района в пределах двух должностных окладов муниципального служащего.
