СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ВЫСОКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
НОВОДУГИНСКОГО РАЙОНА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 29 апреля 2008 г. № 126
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И РАЗМЕРОВ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ВЫСОКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
НОВОДУГИНСКОГО РАЙОНА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. решения
Совета депутатов Высоковского сельского поселения
Новодугинского района Смоленской области
от 30.01.2009 № 4)
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: закон Смоленской области "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области" от 29.11.2007 имеет № 109-з, а не № 103-з.
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и областным законом
от 29 ноября 2007 года № 103-з "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области" Совет депутатов Высоковского сельского поселения Новодугинского района Смоленской области решил:
1. Установить размеры
должностных окладов для муниципальных служащих органов местного самоуправления Высоковского сельского поселения Новодугинского района Смоленской области в процентах от базовой суммы, равной 10054 рубля, согласно приложению № 1.
(в ред. решения
Совета депутатов Высоковского сельского поселения Новодугинского района Смоленской области от 30.01.2009 № 4)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Установить размеры
дополнительных выплат муниципальным служащим органов местного самоуправления Высоковского сельского поселения Новодугинского района Смоленской области согласно приложению № 2.
Глава муниципального образования
Высоковское сельское поселение
Новодугинского района
Л.Н.АБРАМОВА
Приложение № 1
к решению
Совета депутатов
от 29.04.2008 № 126
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ВЫСОКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ НОВОДУГИНСКОГО РАЙОНА
СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
+--------------------------------+----------------------------------------+
¦ Наименование должности ¦ Размер должностного оклада в ¦
¦ ¦ соответствии с группой по оплате труда ¦
¦ ¦ (в процентах от базовой суммы) ¦
+--------------------------------+----------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+--------------------------------+----------------------------------------+
¦Глава муниципального образования¦ 37,9 ¦
+--------------------------------+----------------------------------------+
¦Специалист 1 категории ¦ 16,6 ¦
+--------------------------------+----------------------------------------+
Приложение № 2
к решению
Совета депутатов
от 29.04.2008 № 126
РАЗМЕРЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ВЫСОКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ НОВОДУГИНСКОГО РАЙОНА
СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Ежемесячный оклад за классный чин, который устанавливается в процентах к должностному окладу муниципального служащего в следующих размерах:
1-й класс - 70;
2-й класс - 60;
3-й класс - 50.
Должностной оклад и ежемесячный оклад за классный чин составляют оклад денежного содержания муниципального служащего.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в следующих размерах:
при стаже муниципальной службы процентов
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - до 50 процентов (включительно) должностного оклада по замещаемой должности.
4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством.
5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий - два оклада денежного содержания по замещаемой должности.
6. Ежемесячное денежное поощрение - до 100 процентов (включительно) оклада денежного содержания по замещаемой должности. Муниципальному служащему может также выплачиваться единовременное дополнительное денежное поощрение в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих.
7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - два оклада денежного содержания по замещаемой должности. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему производится по его письменному заявлению на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя). Единовременная выплата производится муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо в другое время при согласии представителя нанимателя (работодателя) (может также разбиваться на две равные части).
8. Материальная помощь - один оклад денежного содержания по занимаемой должности.
