ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ХИМКИ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 октября 2009 г. № 1289
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ХИМКИ В НОВОЙ
РЕДАКЦИИ С УЧЕТОМ ВНЕСЕННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ
В соответствии с постановлением
Правительства Московской области от 06.07.2007 № 497/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры" (с изменениями и дополнениями) и письмом Министерства финансов Московской области Химкинского финансового управления № 02-19 от 04.05.2009 постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников учреждений культуры городского округа Химки (прилагается).
2. Признать утратившим силу постановление
главы городского округа Химки № 1266 от 08.08.2007 "Об утверждении Положения об оплате труда работников учреждений культуры городского округа Химки" (с изменениями и дополнениями).
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Химкинские новости".
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Алексеева С.С. и начальника Финансового управления администрации городского округа Химки Фрыгина А.В.
Глава городского округа
В.В. Стрельченко
Утверждено
постановлением главы
городского округа Химки
Московской области
от 9 октября 2009 г. № 1289
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ХИМКИ
1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа Химки (далее - Положение) определяет размер и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа Химки (далее - учреждения).
2. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат.
3. Должностные оклады
руководителей и художественного персонала учреждений культуры городского округа Химки Московской области (театров, музыкальных и танцевальных коллективов и т.п.) устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
Должностные оклады
артистического персонала учреждений культуры (театров, музыкальных и танцевальных коллективов и т.п.) устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
Должностные оклады
руководителей и специалистов библиотек, музеев, других учреждений музейного типа устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.
Должностные оклады
руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры, клубов, парков культуры и отдыха и других аналогичных учреждений) устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.
Должностные оклады
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в муниципальных учреждениях культуры и искусства городского округа Химки, устанавливаются в соответствии с приложением № 5 к настоящему Положению.
Межразрядные тарифные коэффициенты
и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений культуры городского округа Химки устанавливаются в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению.
4. Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
5. Руководитель учреждения вправе устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, оплату труда исходя из 9-10 разрядов, а занятым на особо важных и особо ответственных работах - исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих. Перечень
высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, установлен в приложении № 7.
6. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа работников.
7. Размеры должностных окладов руководителей филиалов учреждений, заместителей руководителей учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям устанавливаются на 10-20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела.
8. Утвердить Порядок
отнесения муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Химки к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 9. Установить, что отнесение муниципальных учреждений культуры городского округа Химки к соответствующей группе по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, понижение) производится начальником отдела культуры администрации городского округа Химки ежегодно по результатам работы за прошедший год.
9. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:
- за ученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 20%;
- за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 10%;
- за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР; Российской Федерации и стран СНГ, Московской области "Народный" - на 30%, "Заслуженный" - на 20%;
- работникам учреждений культуры, отнесенных к особо ценным объектам культурного наследия народов Российской Федерации, не указанным в приложении № 4
к настоящему Положению, - на 50%.
При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному основанию (приложение № 8)
.
10. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).
11. Доплата работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в размере до 12% должностного оклада (тарифной ставки); работникам, занятым на особо тяжелых работах с особо вредными условиями труда, - до 24% должностного оклада (тарифной сетки); за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
Доплата к заработной плате работникам культурно-досуговых учреждений, осуществляющим работу с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями, являющимися стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается в размере 4000 (четыре тысячи) рублей в месяц.
12. Надбавки за продолжительность работы в учреждениях устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам):
- от 1 года до 5 лет - 10%
- от 5 лет до 10 лет - 15%
- от 10 лет до 25 лет - 25%
- свыше 25 лет - 30%
13. Должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений, не предусмотренных пунктом 2
настоящего Положения, устанавливаются в порядке и размере, предусмотренных для муниципальных учреждений городского округа Химки с соответствующими видами экономической деятельности.
14. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится руководителем учреждения с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором, с учетом мнения представительного органа работников.
15. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются начальником отдела культуры городского округа Химки Московской области.
16. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются ассигнования в размере до 10% от фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года, на доплаты и надбавки стимулирующего характера и премирование.
17. Руководителям и творческим работникам учреждений могут предусматриваться индивидуальные условия оплаты труда на основе срочных трудовых договоров, но не ниже установленных настоящим Положением.
Заместитель главы администрации
городского округа
С.С. Алексеев
Приложение № 1
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО ИСКУССТВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ХИМКИ (ТЕАТРОВ, МУЗЫКАЛЬНЫХ И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ,
КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, КОНЦЕРТНЫХ ЗАЛОВ, ЦИРКОВ И Т.П.)
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады ¦
¦ ¦по группам оплаты труда ¦
¦ ¦руководителей (руб.) ¦
¦ +-----------+-----------+-----------+
¦ ¦Ведущие ¦I ¦II ¦
¦ ¦учреждения,¦ ¦ ¦
¦ ¦коллективы ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Руководители ¦
+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Генеральный директор, директор ¦15285-16815¦14210-15950¦13165-15465¦
+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующие структурными ¦13370-14710¦12420-13655¦11665-12830¦
¦подразделениями по основной ¦ ¦ ¦ ¦
¦деятельности (отделами, службами, ¦ ¦ ¦ ¦
¦цехами и т.п.), производственными ¦ ¦ ¦ ¦
¦мастерскими; главный администратор ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующие другими структурными ¦11665-12830¦10890-11980¦ 9920-10910¦
¦подразделениями ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующие костюмерными ¦ 8235-9060 ¦ 7505-8255 ¦ 7505-8255 ¦
+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующие билетными кассами ¦ 6810-7490 ¦ 6630-7295 ¦ 6630-7295 ¦
+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Администраторы (в т.ч. старшие) ¦ 9050-11980¦ 8235-10910¦ 8235-10910¦
+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Художественный персонал ¦
+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Художественный руководитель ¦21490-23640¦16815-18495¦14480-15930¦
+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Главные: режиссер, дирижер, ¦16815-18495¦15630-17195¦14480-15930¦
¦балетмейстер, художник, хормейстер ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Постановщики: режиссер, балетмейстер,¦12420-15930¦12420-15930¦12420-15930¦
¦художник ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Дирижеры ¦12420-15930¦12420-15930¦12420-15930¦
+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Балетмейстеры, хормейстеры ¦ 9050-12830¦ 9050-12830¦ 9050-12830¦
+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Художники всех специальностей ¦ 9050-14710¦ 9050-14710¦ 9050-14710¦
+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Концертмейстеры по классу вокала ¦ 9920-13665¦ 9920-13665¦ 9920-13665¦
+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Репетиторы по вокалу, балету ¦ 8235-11980¦ 8235-11980¦ 8235-11980¦
+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Репетитор по технике речи ¦ 6810-9060 ¦ 6810-9060 ¦ 6810-9060 ¦
+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Ассистенты режиссера, дирижера, ¦ 7505-9955 ¦ 7505-9955 ¦ 7505-9955 ¦
¦балетмейстера, хормейстера, помощник ¦ ¦ ¦ ¦
¦режиссера ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующие художественно- ¦14480-15930¦13370-14710¦11665-13665¦
¦постановочной частью театра, ¦ ¦ ¦ ¦
¦концертного зала, художественного ¦ ¦ ¦ ¦
¦коллектива, цирка ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Руководитель литературно- ¦11665-14710¦10890-13665¦10890-13665¦
¦драматургической части ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующий музыкальной частью ¦13370-14710¦12420-13665¦11665-12830¦
+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Помощник главного режиссера ¦12420-13665¦11665-12830¦10890-11980¦
¦(художественного руководителя), ¦ ¦ ¦ ¦
¦заведующий группой ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Режиссер, звукорежиссер ¦ 8235-11980¦ 8235-11980¦ 8235-11980¦
+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Звукооператор ¦ 9050-9955 ¦ 8235-9060 ¦ 6810-8255 ¦
+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Суфлер ¦ 7505-8255 ¦ 6810-7490 ¦ 6630-7295 ¦
+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Служащие ¦
+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Контролеры билетов ¦ 5690-6545 ¦ 5690-6545 ¦ 5690-6545 ¦
+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
Заместитель главы администрации
городского округа
С.С. Алексеев
Приложение № 2
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО ИСКУССТВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ХИМКИ
(ТЕАТРОВ, МУЗЫКАЛЬНЫХ И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ,
КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ)
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦Наименование должностей ¦Месячные должностные ¦
¦ ¦оклады по группам ¦
¦ ¦оплаты труда ¦
¦ ¦руководителей (руб.) ¦
¦ +-----------+-----------+
¦ ¦Ведущие ¦I, II ¦
¦ ¦учреждения,¦ ¦
¦ ¦коллективы ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Артисты театров ¦
+-------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Артисты-вокалисты (солисты); артисты балета, ¦ ¦ ¦
¦оркестра театров оперы и балета; артисты драмы; ¦ ¦ ¦
¦артисты (кукловоды) театра кукол: ¦ ¦ ¦
¦ведущий мастер сцены ¦14480-15930¦13370-14710¦
¦высшей категории ¦12420-13665¦11665-12830¦
¦первой категории ¦10890-11980¦ 9920-10910¦
¦второй категории ¦ 9050-9955 ¦ 8235-9060 ¦
+-------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Артисты балета театров музыкальной комедии ¦ ¦ ¦
¦(оперетты), музыкально-драматических театров: ¦ ¦ ¦
¦высшей категории ¦11665-12830¦10890-11980¦
¦первой категории ¦ 9920-10910¦ 9050-9955 ¦
¦второй категории ¦ 8235-9060 ¦ 7505-8255 ¦
+-------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Артисты оркестра театров музыкальной комедии ¦ ¦ ¦
¦(оперетты), драматических, ТЮЗов, театров кукол, ¦ ¦ ¦
¦музыкально-драматических, цирков: ¦ ¦ ¦
¦ведущий ¦12420-13665¦12420-13665¦
¦высшей категории ¦11665-12830¦10890-11980¦
¦первой категории ¦ 9920-10910¦ 9050-9955 ¦
¦второй категории ¦ 8235-9060 ¦ 8235-9060 ¦
+-------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Артисты хора театров оперы и балета: ¦ ¦ ¦
¦высшей категории ¦11665-12830¦10890-11980¦
¦первой категории ¦ 9920-10910¦ 9050-9955 ¦
¦второй категории ¦ 8235-9060 ¦ 7505-8255 ¦
+-------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Артисты хора театров музыкальной комедии ¦ ¦ ¦
¦музыкально-драматических театров: ¦ ¦ ¦
¦высшей категории ¦10890-11980¦ 9920-10910¦
¦первой категории ¦ 9050-9955 ¦ 8235-9060 ¦
¦второй категории ¦ 7505-8255 ¦ 6810-7490 ¦
+-------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Артисты вспомогательного состава ¦ 6810-7490 ¦ 6630-7295 ¦
+-------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Артисты музыкальных и танцевальных коллективов ¦
+-------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Артисты оркестров: симфонических, камерных, ¦ ¦ ¦
¦эстрадно-симфонических, духовых, народных ¦ ¦ ¦
¦инструментов: ¦ ¦ ¦
¦высшей категории ¦14480-15930¦13370-14710¦
¦первой категории ¦12420-13665¦11665-12830¦
¦второй категории ¦10890-11980¦ 9920-10910¦
+-------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Артисты хора, балета, оркестра ансамблей песни ¦ ¦ ¦
¦и танца, танцевальных и хоровых коллективов: ¦ ¦ ¦
¦высшей категории ¦12420-13665¦11665-12830¦
¦первой категории ¦10890-11980¦ 9920-10910¦
¦второй категории ¦ 9050-9955 ¦ 8235-9060 ¦
+-------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Артисты эстрадных оркестров (ансамблей): ¦ ¦ ¦
¦высшей категории ¦11665-12830¦ 9920-10910¦
¦первой категории ¦ 9050-9955 ¦ 8235-9060 ¦
¦второй категории ¦ 7505-8255 ¦ 6810-7490 ¦
+-------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Артисты концертных организаций (концертные исполнители) ¦
+-------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Артисты-вокалисты (оперные и камерные), артисты ¦ ¦ ¦
¦балета (солисты), артисты-солисты- ¦ ¦ ¦
¦инструменталисты, чтецы - мастера художественного¦ ¦ ¦
¦слова, лекторы, искусствоведы (музыковеды): ¦ ¦ ¦
¦ведущий мастер сцены ¦14480-15930¦14480-15930¦
¦высшей категории ¦13370-14710¦13370-14710¦
¦первой категории ¦11665-12830¦11665-12830¦
¦второй категории ¦ 9050-9955 ¦ 9050-9955 ¦
+-------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Вспомогательный состав ¦ 6810-7490 ¦ 6630-7295 ¦
+-------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Аккомпаниаторы-концертмейстеры: ¦ ¦ ¦
¦ведущий мастер сцены ¦13370-14710¦13370-14710¦
¦высшей категории ¦12420-13665¦12420-13665¦
¦первой категории ¦ 9920-10910¦ 9920-10910¦
¦второй категории ¦ 7505-8255 ¦ 7505-8255 ¦
+-------------------------------------------------+-----------+-----------+
Примечание. Должностные оклады артистов музыкальных театров приравниваются к должностным окладам артистов театров оперы и балета, если в репертуаре этих театров имеется более 50% оперных и балетных спектаклей.
Заместитель главы администрации
городского округа
С.С. Алексеев
Приложение № 3
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ БИБЛИОТЕК, МУЗЕЕВ И ДРУГИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУЗЕЙНОГО ТИПА ГОРОДСКОГО
ОКРУГА ХИМКИ
+-------------------+-----------------------------------------------------------------------------------+
¦Наименование ¦Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.) ¦
¦должностей +-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦ ¦Особо ¦Ведущие ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦Не ¦
¦ ¦ценные ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отнесенные ¦
¦ ¦объекты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к группам ¦
¦ ¦культурного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦наследия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Руководители ¦
+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Директор ¦19535-21490¦14210-15950¦13165-15465¦12155-13370¦11290-12420¦10605-11665¦9900-10890 ¦
¦(заведующий) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Главный хранитель ¦16810-18490¦14480-15930¦13370-14710¦12420-14710¦12420-13665¦11665-12830¦ ¦
¦фондов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Главные: ¦ ¦10890-14710¦10890-14710¦10890-14710¦ ¦ ¦ ¦
¦библиотекарь, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦библиограф ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующие отделами¦14480-15930¦13370-14710¦12420-13665¦12420-13665¦11665-12830¦10890-11980¦ 9920-10910¦
¦по основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Ученый секретарь ¦15630-17190¦13370-14710¦12420-13665¦11665-12830¦11665-12830¦10890-11980¦ ¦
¦музея ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующий ¦14480-15930¦13370-14710¦12420-13665¦12420-13665¦11665-12830¦10890-11980¦ 9920-10910¦
¦реставрационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мастерской, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦филиалом музея ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(библиотеки) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Ученый секретарь ¦ ¦13370-14710¦12420-13665¦11665-12830¦10890-11980¦ 9920-10910¦ ¦
¦библиотеки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующие ¦13370-14710¦12420-13665¦11665-12830¦11665-12830¦10890-11980¦ 9920-10910¦ ¦
¦секторами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующие ¦13370-14710¦12420-13665¦11665-12830¦11665-12830¦10890-11980¦ 9920-10910¦ ¦
¦передвижными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦выставками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующие другими ¦12420-13665¦11665-12830¦11665-12830¦10980-11980¦ 9920-10910¦ 9050-9955 ¦ ¦
¦структурными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подразделениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(отделами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦службами, бюро ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и т.п.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующие ¦ 6810-7490 ¦ 6810-7490 ¦ 6630-7295 ¦ 6630-7295 ¦ 6630-7295 ¦ 6630-7295 ¦ 6630-7295 ¦
¦билетными кассами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Специалисты ¦
+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Художники- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦реставраторы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦занятые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦реставрацией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦памятников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦культурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и исторического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦наследия, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦произведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦искусства: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦высшей категории ¦13370-15930¦13370-15930¦13370-15930¦13370-15930¦13370-15930¦13370-15930¦13370-15930¦
¦первой категории ¦10890-13665¦10890-13665¦10890-13665¦10890-13665¦10890-13665¦10890-13665¦10890-13665¦
¦второй категории ¦ 9050-10910¦ 9050-10910¦ 9050-10910¦ 9050-10910¦ 9050-10910¦ 9050-10910¦ 9050-10910¦
¦третьей категории ¦ 7505-9060 ¦ 7505-9060 ¦ 7505-9060 ¦ 7505-9060 ¦ 7505-9060 ¦ 7505-9060 ¦ 7505-9060 ¦
¦без категории ¦ 7505-8255 ¦ 7505-8255 ¦ 7505-8255 ¦ 7505-8255 ¦ 7505-8255 ¦ 7505-8255 ¦ 7505-8255 ¦
+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Мастер-художник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по созданию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и реставрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦музыкальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инструментов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦высшей категории ¦11290-13370¦11290-13370¦11290-13370¦11290-13370¦11290-13370¦11290-13370¦11290-13370¦
¦первой категории ¦ 9900-11665¦ 9900-11665¦ 9900-11665¦ 9900-11665¦ 9900-11665¦ 9900-11665¦ 9900-11665¦
¦второй категории ¦ 7485-9920 ¦ 7485-9920 ¦ 7485-9920 ¦ 7485-9920 ¦ 7485-9920 ¦ 7485-9920 ¦ 7485-9920 ¦
+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Библиотекарь, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦библиограф: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ведущий ¦10890-11980¦10890-11980¦10890-11980¦10890-11980¦10890-11980¦10890-11980¦10890-11980¦
¦первой категории ¦ 9050-10910¦ 9050-10910¦ 9050-10910¦ 9050-10910¦ 9050-10910¦ 9050-10910¦ 9050-10910¦
¦второй категории ¦ 7505-9060 ¦ 7505-9060 ¦ 7505-9060 ¦ 7505-9060 ¦ 7505-9060 ¦ 7505-9060 ¦ 7505-9060 ¦
¦без категории ¦ 6810-7505 ¦ 6810-7505 ¦ 6810-7505 ¦ 6810-7505 ¦ 6810-7505 ¦ 6810-7505 ¦ 6810-7505 ¦
+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Методист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦библиотеки, музея: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ведущий ¦10890-13665¦10890-13665¦10890-13665¦10890-13665¦10890-13665¦10890-13665¦10890-13665¦
¦первой категории ¦ 9050-10910¦ 9050-10910¦ 9050-10910¦ 9050-10910¦ 9050-10910¦ 9050-10910¦ 9050-10910¦
¦второй категории ¦ 8235-9060 ¦ 8235-9060 ¦ 8235-9060 ¦ 8235-9060 ¦ 8235-9060 ¦ 8235-9060 ¦ 8235-9060 ¦
¦без категории ¦ 7505-8255 ¦ 7505-8255 ¦ 7505-8255 ¦ 7505-8255 ¦ 7505-8255 ¦ 7505-8255 ¦ 7505-8255 ¦
+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Лектор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(экскурсовод): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦первой категории ¦ 9050-11980¦ 9050-11980¦ 9050-11980¦ 9050-11980¦ 9050-11980¦ 9050-11980¦ 9050-11980¦
¦второй категории ¦ 7505-9060 ¦ 7505-9060 ¦ 7505-9060 ¦ 7505-9060 ¦ 7505-9060 ¦ 7505-9060 ¦ 7505-9060 ¦
¦без категории ¦ 6810-7490 ¦ 6810-7490 ¦ 6810-7490 ¦ 6810-7490 ¦ 6810-7490 ¦ 6810-7490 ¦ 6810-7490 ¦
+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Редактор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦библиотеки, музея: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦первой категории ¦ 9050-10910¦ 9050-10910¦ 9050-10910¦ 9050-10910¦ 9050-10910¦ 9050-10910¦ 9050-10910¦
¦второй категории ¦ 7505-9060 ¦ 7505-9060 ¦ 7505-9060 ¦ 7505-9060 ¦ 7505-9060 ¦ 7505-9060 ¦ 7505-9060 ¦
¦без категории ¦ 6810-7490 ¦ 6810-7490 ¦ 6810-7490 ¦ 6810-7490 ¦ 6810-7490 ¦ 6810-7490 ¦ 6810-7490 ¦
+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Хранитель фондов ¦ 6630-9955 ¦ 6630-9955 ¦ 6630-9955 ¦ 6630-9955 ¦ 6630-9955 ¦ 6630-9955 ¦ 6630-9955 ¦
+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Организатор ¦ 6810-9060 ¦ 6810-9060 ¦ 6810-9060 ¦ 6810-9060 ¦ 6810-9060 ¦ 6810-9060 ¦ 6810-9060 ¦
¦экскурсий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Художник-фотограф ¦ 9920-14710¦ 9920-14710¦ 9920-14710¦ 9920-14710¦ 9920-14710¦ 9920-14710¦ 9920-14710¦
+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Сотрудник службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦безопасности: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦главный сотрудник ¦12420-14710¦12420-14710¦12420-14710¦12420-14710¦12420-14710¦12420-14710¦12420-14710¦
¦ведущий сотрудник ¦10890-12830¦10890-12830¦10890-12830¦10890-12830¦10890-12830¦10890-12830¦10890-12830¦
¦первой категории ¦ 9920-11980¦ 9920-11980¦ 9920-11980¦ 9920-11980¦ 9920-11980¦ 9920-11980¦ 9920-11980¦
¦второй категории ¦ 8235-9955 ¦ 8235-9955 ¦ 8235-9955 ¦ 8235-9955 ¦ 8235-9955 ¦ 8235-9955 ¦ 8235-9955 ¦
¦без категории ¦ 7505-8255 ¦ 7505-8255 ¦ 7505-8255 ¦ 7505-8255 ¦ 7505-8255 ¦ 7505-8255 ¦ 7505-8255 ¦
+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Музейные ¦ 5690-6545 ¦ 5690-6545 ¦ 5690-6545 ¦ 5690-6545 ¦ 5690-6545 ¦ 5690-6545 ¦ 5690-6545 ¦
¦смотрители, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦контролеры билетов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
Примечание. 1. В штаты библиотек, музеев, других учреждений музейного типа могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.
Заместитель главы администрации
]]>¦10.¦Наличие работающих киноустановок ¦1 киноустановка¦2 балла ¦
+---+------------------------------------------+---------------+----------+
--------------------------------
<1> К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, клубы и кружки народного художественного творчества, прикладных знаний и навыков, другие кружки, курсы, школы (не являющиеся образовательными учреждениями), студии, спортивные секции, оздоровительные группы и другие клубные формирования. При расчете суммы баллов на основе объемных показателей учитываются клубные формирования, действующие на основе Положений и имеющие необходимую учетную документацию.
<2> Численность (состав) кружков, коллективов определяется Положением, но не может быть меньше 15 человек в учреждениях культуры клубного типа, расположенных в городских поселениях, 10 человек - в рабочих поселках и поселках городского типа и 6 человек - в сельских поселениях. Лица, занимающиеся в нескольких клубных формированиях, учитываются 1 раз. В исключительных случаях (высокий исполнительский, художественный уровень, специфика жанра) по решению вышестоящего органа управления могут учитываться кружки, коллективы с меньшим числом участников.
<3> К досуговым объектам относятся кружковые комнаты, зрительные залы (площадки), помещения для малых спортивных форм, приклубные парки и сады, литературные, музыкальные гостиные, комнаты для отдыха, детские комнаты, помещения для обрядов и ритуалов. Учитываются оборудованные и используемые досуговые объекты, которые зафиксированы в уставе учреждения культуры клубного типа.
ПЕРЕЧЕНЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
+--+-----------------------------------------------+------------+---------+
¦1.¦Наличие оборудованных мастерских ¦1 мастерская¦До 15 ¦
¦ ¦ ¦ ¦баллов ¦
+--+-----------------------------------------------+------------+---------+
¦2.¦Количество учеников, обучаемых мастером ¦1 ученик ¦0,5 балла¦
¦ ¦(количество учеников, обучаемых мастером, ¦ ¦ ¦
¦ ¦не учитывается при расчете наполняемости ¦ ¦ ¦
¦ ¦кружков) ¦ ¦ ¦
+--+-----------------------------------------------+------------+---------+
¦3.¦Количество методических пособий, изданных ¦1 пособие ¦3 балла ¦
¦ ¦учреждением за отчетный период ¦ ¦ ¦
+--+-----------------------------------------------+------------+---------+
1.1. Общая сумма баллов для отнесения учреждения культуры клубного типа к соответствующей группе по оплате труда руководителя складывается из суммы условных баллов, установленных для каждого объемного показателя.
2. Группы по оплате труда руководителей муниципальных
учреждений культуры клубного типа и муниципальных парков
культуры и отдыха
Таблица 2
ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ КЛУБНОГО ТИПА
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦№ ¦Тип, вид учреждения культуры ¦Группа по оплате труда руководителя ¦
¦п/п¦ ¦(в зависимости от количества условных ¦
¦ ¦ ¦баллов) ¦
¦ ¦ +-------+-------+------+-----+----------+
¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦Не ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отнесенные¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к группам ¦
+---+-----------------------------+-------+-------+------+-----+----------+
¦1. ¦Учреждения культуры клубного ¦401-600¦201-400¦91-200¦70-90¦Показатели¦
¦ ¦типа, расположенные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ниже 4-й ¦
¦ ¦в городском округе, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦группы ¦
¦ ¦центральные клубные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по оплате ¦
¦ ¦учреждения, межмуниципальные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦
¦ ¦учреждения культуры клубного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦типа городского округа Химки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+-------+-------+------+-----+----------+
2.1. Для муниципальных учреждений культуры клубного типа, расположенных в городском округе Химки, установлен весь предлагаемый перечень объемных показателей.
Таблица 3
ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПАРКОВ
КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦№ ¦Объемные показатели отнесения¦Группа по оплате труда руководителя ¦
¦п/п¦ ¦(в зависимости от количества условных ¦
¦ ¦ ¦баллов) ¦
¦ ¦ +--------+------+------+-----+----------+
¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦Не ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отнесенные¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к группам ¦
+---+-----------------------------+--------+------+------+-----+----------+
¦1. ¦Количество действующих ¦Свыше 30¦21-30 ¦10-20 ¦1-9 ¦Показатели¦
¦ ¦в течение сезона ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ниже 4-й ¦
¦ ¦механизированных аттракционов¦ ¦ ¦ ¦ ¦группы ¦
+---+-----------------------------+--------+------+------+-----+по оплате ¦
¦2. ¦Количество действующих ¦Свыше 30¦21-30 ¦10-20 ¦1-9 ¦труда ¦
¦ ¦досуговых объектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+--------+------+------+-----+----------+
3. Порядок отнесения учреждений культуры клубного типа,
парков культуры и отдыха к группам по оплате
труда руководителей
3.1. Группы по оплате труда руководителей учреждений культуры клубного типа, парков культуры и отдыха устанавливаются по показателям их работы за год (форма № 7-НК
федерального государственного статистического наблюдения).
3.2. Учреждения культуры клубного типа, парков культуры и отдыха, отнесенные к первой группе по оплате труда руководителя, объемные показатели деятельности которых в полтора и более раз превышают объемные показатели, установленные для первой группы по оплате труда руководителя, могут быть отнесены к ведущей группе по оплате труда.
3.3. В учреждениях культуры клубного типа, находящихся на капитальном ремонте более одного года, группа по оплате труда руководителя устанавливается на группу ниже той группы, к которой было отнесено учреждение культуры клубного типа до начала ремонта.
3.4. Муниципальные (районные) методические и информационно-методические центры, основной целью которых является организационно-методическое обеспечение деятельности учреждений культуры, относятся ко второй группе по оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры клубного типа.
Раздел 2. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ОБЩЕДОСТУПНЫЕ БИБЛИОТЕКИ
1. Объемные показатели отнесения общедоступных
муниципальных библиотек к группам по оплате
труда руководителей
Таблица 4
ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ
БИБЛИОТЕЧНЫХ СИСТЕМ (ЦБС)
+--------------------------+-------------------+---------------+
¦Группы по оплате труда ¦Среднегодовое число¦Среднегодовое ¦
¦руководителей ¦читателей ¦количество ¦
¦ ¦(тыс. чел.) ¦книговыдач ¦
¦ ¦ ¦(тыс. экз.) ¦
+--------------------------+-------------------+---------------+
¦I ¦Свыше 50 ¦Свыше 1000 ¦
+--------------------------+-------------------+---------------+
¦II ¦От 30 до 50 ¦От 600 до 1000 ¦
+--------------------------+-------------------+---------------+
¦III ¦От 10 до 30 ¦От 200 до 600 ¦
+--------------------------+-------------------+---------------+
¦IV ¦От 5 до 10 ¦От 100 до 200 ¦
+--------------------------+-------------------+---------------+
¦Не отнесенные к группам ¦Менее 5 ¦Менее 100 ¦
+--------------------------+-------------------+---------------+
Таблица 5
ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕДОСТУПНЫХ
БИБЛИОТЕК, НЕ ВХОДЯЩИХ В СОСТАВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ
БИБЛИОТЕЧНЫХ СИСТЕМ
+--------------------------+---------------------+-------------+
¦Группы по оплате труда ¦Среднегодовое число ¦Среднегодовое¦
¦руководителей ¦читателей (тыс. чел.)¦количество ¦
¦ ¦ ¦книговыдач ¦
¦ ¦ ¦(тыс. экз.) ¦
+--------------------------+---------------------+-------------+
¦I ¦Свыше 10 ¦Свыше 200 ¦
+--------------------------+---------------------+-------------+
¦II ¦От 5 до 10 ¦От 100 до 200¦
+--------------------------+---------------------+-------------+
¦III ¦От 3 до 5 ¦От 60 до 100 ¦
+--------------------------+---------------------+-------------+
¦IV ¦От 1 до 3 ¦От 20 до 60 ¦
+--------------------------+---------------------+-------------+
¦Не отнесенные к группам ¦Менее 1 ¦Менее 20 ¦
+--------------------------+---------------------+-------------+
2. Порядок отнесения общедоступных библиотек к группам
по оплате труда руководителей
2.1. Группы по оплате труда руководителей общедоступных библиотек устанавливаются по показателям их работы за год (форма № 6-НК
федерального государственного статистического наблюдения).
Раздел 3. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ МУЗЕИ, МУЗЕИ-ЗАПОВЕДНИКИ
(МУЗЕИ-УСАДЬБЫ) ГАЛЕРЕИ, ВЫСТАВОЧНЫЕ ЗАЛЫ И ДРУГИЕ
УЧРЕЖДЕНИЯ МУЗЕЙНОГО ТИПА
1. Объемные показатели отнесения муниципальных музеев
и других учреждений музейного типа к группам по оплате
труда руководителей
1.1. Муниципальные музеи и другие учреждения музейного типа относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:
Таблица 6
ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ МУЗЕЕВ
+--------------------------+----------------------+-----------------------+
¦Группы по оплате труда ¦Количество посетителей¦Количество экспонатов ¦
¦руководителей ¦в год (тыс. чел.) ¦основного и научно- ¦
¦ ¦ ¦вспомогательного ¦
¦ ¦ ¦фондов (тыс. ед.) ¦
+--------------------------+----------------------+-----------------------+
¦Исторические и краеведческие музеи ¦
+--------------------------+----------------------+-----------------------+
¦I ¦Свыше 30 ¦Свыше 25 ¦
+--------------------------+----------------------+-----------------------+
¦II ¦От 20 до 30 ¦От 20 до 25 ¦
+--------------------------+----------------------+-----------------------+
¦III ¦От 10 до 20 ¦От 15 до 20 ¦
+--------------------------+----------------------+-----------------------+
¦IV ¦От 5 до 10 ¦От 10 до 15 ¦
+--------------------------+----------------------+-----------------------+
¦Не отнесенные к группам ¦Менее 5 ¦Менее 10 ¦
+--------------------------+----------------------+-----------------------+
¦Художественные (изобразительных и других видов искусств) музеи, картинные¦
¦галереи ¦
+--------------------------+----------------------+-----------------------+
¦I ¦Свыше 20 ¦Свыше 10 ¦
+--------------------------+----------------------+-----------------------+
¦II ¦От 15 до 20 ¦От 5 до 10 ¦
+--------------------------+----------------------+-----------------------+
¦III ¦От 10 до 15 ¦От 2 до 5 ¦
+--------------------------+----------------------+-----------------------+
¦IV ¦От 5 до 10 ¦От 1 до 2 ¦
+--------------------------+----------------------+-----------------------+
¦Не отнесенные к группам ¦Менее 5 ¦Менее 1 ¦
+--------------------------+----------------------+-----------------------+
¦Литературные, мемориальные музеи и другие учреждения музейного типа ¦
+--------------------------+----------------------+-----------------------+
¦I ¦Свыше 10 ¦Свыше 10 ¦
+--------------------------+----------------------+-----------------------+
¦II ¦От 5 до 10 ¦От 6 до 10 ¦
+--------------------------+----------------------+-----------------------+
¦III ¦От 2 до 5 ¦От 3 до 6 ¦
+--------------------------+----------------------+-----------------------+
¦IV ¦От 1 до 2 ¦От 1 до 2 ¦
+--------------------------+----------------------+-----------------------+
¦Не отнесенные к группам ¦Менее 1 ¦Менее 1 ¦
+--------------------------+----------------------+-----------------------+
1.2. Группы по оплате труда руководителей музеев устанавливаются по показателям их работы за год (форма № 8-НК
федерального государственного статистического наблюдения).
1.3. Для музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниже нормативного минимума (научная обработанность фондов - 40%, охват посетителей экскурсионным обслуживанием - 30%) группа по оплате труда руководителей может быть снижена.
Раздел 4. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО
ИСКУССТВА (ТЕАТРЫ, КОНЦЕРТНЫЕ ЗАЛЫ, ЦИРКИ, КОНЦЕРТНЫЕ
ОРГАНИЗАЦИИ, МУЗЫКАЛЬНЫЕ И ТАНЦЕВАЛЬНЫЕ КОЛЛЕКТИВЫ И Т.П.)
1. Объемные показатели отнесения муниципальных театров
и других учреждений исполнительского искусства к группам
по оплате труда руководителей
1.1. Муниципальные театры относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:
Таблица 7
ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ТЕАТРОВ
+----------------+-----------------+--------------------------------------+
¦Группа по оплате¦Число проведенных¦Соотношение числа зрителей, посетивших¦
¦труда ¦мероприятий в год¦спектакли (мероприятия) театра за год,¦
¦ ¦(единиц) ¦к вместимости зрительного зала ¦
¦ ¦ ¦(основного + дополнительного) ¦
¦ ¦ ¦(чел./мест) ¦
+----------------+-----------------+--------------------------------------+
¦I ¦Свыше 50 ¦Свыше 50 ¦
+----------------+-----------------+--------------------------------------+
¦II ¦Менее 50 ¦Менее 50 ¦
+----------------+-----------------+--------------------------------------+
1.2. Группы по оплате труда руководителей театра, концертных залов, цирков и других учреждений исполнительского искусства устанавливаются по показателям их работы за год (форма № 9-НК
федерального государственного статистического наблюдения).
1.3. К проведенным мероприятиям относятся спектакли, концерты, творческие вечера и т.п. (строка 06, графа 3
формы № 9-НК).
1.4. Соотношение числа зрителей, посетивших спектакли (мероприятия) театра за год, к вместимости зрительного зала рассчитывается как отношение числа зрителей (строка 06, графа 5)
к вместимости зрительного зала (площадки) (строка 01, графа 12
+ графа 13
).
1.5. Если у театра отсутствует сценическая площадка, то группа по оплате труда руководителей может определяться только по показателю "Число проведенных мероприятий в год".
2. Муниципальные концертные организации
и самостоятельные коллективы
2.1. Муниципальные концертные организации, музыкальные и танцевальные коллективы относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:
Таблица 8
ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ КОНЦЕРТНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ, МУЗЫКАЛЬНЫХ И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ
+----------------+-----------------------+--------------------------+
¦Группа по оплате¦Число проведенных ¦Число зрителей, посетивших¦
¦труда ¦концертов (мероприятий)¦концерты (мероприятия) ¦
¦ ¦в год (единиц) ¦за год (тыс. чел.) ¦
+----------------+-----------------------+--------------------------+
¦I ¦Свыше 60 ¦Свыше 20 ¦
+----------------+-----------------------+--------------------------+
¦II ¦Менее 60 ¦Менее 20 ¦
+----------------+-----------------------+--------------------------+
2.2. Группы по оплате труда руководителей музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций устанавливаются по показателям их работы за год (форма № 12-НК
федерального государственного статистического наблюдения).
2.3. Число проведенных концертов (мероприятий) - строка 06, графа 3
формы № 12-НК за последний отчетный год.
2.4. Число зрителей, посетивших концерты (мероприятия), - строка 06, графа 5
формы № 12-НК за последний отчетный год.
2.5. Концертные организации, музыкальные и танцевальные коллективы, имеющие звание "академический" или лауреата международных фестивалей, смотров, конкурсов за отчетный период, могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с установленной по объемным показателям группой по оплате труда.
Заместитель главы администрации
городского округа
С.С. Алексеев
