Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Еврейская АО

Еврейская15011016675.txt
Еврейская

О применении документа см. примечание в

Справке
ГУБЕРНАТОР ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2004 г. № 218

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ
ПОМОЩИ СЕМЬЕ И МОЛОДЕЖИ"

(в ред. постановлений губернатора ЕАО
от 20.12.2005 № 192, от 05.12.2006 № 209,
от 28.01.2008 № 14, от 29.08.2008 № 143,
от 12.05.2009 № 105, от 23.12.2009 № 295)

В соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 352-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений"

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников областного государственного бюджетного учреждения "Центр социально-психологической помощи семье и молодежи".
(в ред. постановлений губернатора ЕАО от 29.08.2008 № 143, от 12.05.2009 № 105, от 23.12.2009 № 295)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управление по вопросам демографии и молодежной политики правительства Еврейской автономной области (Войтенков В.Г.).
(п. 2 в ред. постановления губернатора ЕАО от 28.01.2008 № 14)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Биробиджанер штерн".
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2005 года.

Вице-губернатор области
Г.А.АНТОНОВ





УТВЕРЖДЕНО
постановлением губернатора
Еврейской автономной области
от 24.12.2004 № 218

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ
ПОМОЩИ СЕМЬЕ И МОЛОДЕЖИ"

(в ред. постановлений губернатора ЕАО
от 29.08.2008 № 143, от 12.05.2009 № 105,
от 23.12.2009 № 295)

1. Настоящее положение устанавливает виды, размеры, порядок и условия выплаты доплат и надбавок к тарифным ставкам (окладам), а также стимулирующих и компенсационных выплат работникам областного государственного бюджетного учреждения "Центр социально-психологической помощи семье и молодежи".
(в ред. постановлений губернатора ЕАО от 29.08.2008 № 143, от 12.05.2009 № 105)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Разряды оплаты труда руководителей учреждения устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей, определяемой по установленным показателям согласно приложению 1 к настоящему Положению.
Разряды оплаты труда заместителей руководителя учреждения (включая главного бухгалтера) устанавливаются на 1 - 2 разряда ниже разряда оплаты труда соответствующего руководителя, установленного без учета повышений, предусмотренных настоящим пунктом.
Разряды оплаты труда специалистов учреждения устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.
Оплата труда отдельных категорий работников учреждения осуществляется по более высоким разрядам, а именно:
а) на один разряд выше:
- работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю работы в учреждении;
- работникам, награжденным нагрудным знаком "Почетный работник сферы молодежной политики в Российской Федерации";
- врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач";
б) на два разряда выше:
- лицам, допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные должности, имеющим ученую степень доктора медицинских наук;
- врачам, имеющим почетное звание "Народный врач".
(п. 2 в ред. постановления губернатора ЕАО от 23.12.2009 № 295)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Для работников учреждения предусматриваются следующие надбавки:
3.1. Надбавка за специфику работы в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда в размере 15 процентов от тарифной ставки (оклада).
Работникам учреждения надбавка за специфику работы в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда начисляется от тарифной ставки (оклада).
Работникам, имеющим квалификационную категорию, почетное звание или ученую степень, надбавка за специфику работы в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда начисляется от тарифной ставки (оклада), установленной с учетом квалификационной категории, почетного звания или ученой степени.
Остальные надбавки, доплаты, стимулирующие и компенсационные выплаты исчисляются из тарифной ставки (оклада) с учетом надбавки за специфику работы в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда.
3.2. Надбавка за продолжительность непрерывной работы в размере 20 процентов тарифной ставки (оклада) за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов тарифной ставки (оклада). Конкретному работнику данная надбавка устанавливается приказом руководителя учреждения.
Надбавка за продолжительность непрерывной работы начисляется на тарифную ставку (оклад) по основной должности и должности, замещаемой по совместительству, без учета надбавки за специфику работы в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда.
Стаж непрерывной работы, дающий право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, исчисляется в порядке, установленном для работников здравоохранения области.
3.3. Молодым специалистам предусматривается надбавка, установленная постановлением губернатора области.
4. Работникам учреждения за работу в ночное время устанавливается доплата в размере 50 процентов за каждый час работы по сравнению с работой в нормальных условиях.
5. Ежемесячная надбавка за классность устанавливается водителям учреждения: 1 класса в размере 25 процентов, 2 класса в размере 10 процентов от установленной тарифной ставки (оклада).
6. Стимулирование работников может производиться по приказу руководителя учреждения в пределах фонда оплаты труда в соответствии с положением, утверждаемым руководителем учреждения.





Приложение № 1
к Положению об оплате труда работников
областного государственного бюджетного
учреждения "Центр социально-психологической
помощи семье и молодежи"

ПОКАЗАТЕЛИ
ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ СЕМЬЕ
И МОЛОДЕЖИ" К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ДЛЯ
УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

(введены постановлением губернатора ЕАО
от 23.12.2009 № 295)

┌────────────────────────────────────┬────────────────┐
│Группа по оплате труда руководителей│Число должностей│
├────────────────────────────────────┼────────────────┤
│                 I                  │ От 221 и более │
├────────────────────────────────────┼────────────────┤
│                 II                 │ От 151 до 220  │
├────────────────────────────────────┼────────────────┤
│                III                 │  От 66 до 150  │
├────────────────────────────────────┼────────────────┤
│                 IV                 │     До 65      │
└────────────────────────────────────┴────────────────┘

При определении величины показателя "Число должностей" группы по оплате труда руководителей учитываются должности самих руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием.
Группа по оплате труда руководителей учреждения в соответствии с вышеуказанными показателями устанавливается приказом управления по вопросам демографии и молодежной политики правительства Еврейской автономной области.
Группа по оплате труда руководителей учреждения определяется не чаще одного раза в год.





Приложение № 2
к Положению об оплате труда работников
областного государственного бюджетного
учреждения "Центр социально-психологической
помощи семье и молодежи"

РАЗРЯДЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ДОЛЖНОСТЯМ СПЕЦИАЛИСТОВ ОБЛАСТНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ СЕМЬЕ И МОЛОДЕЖИ"

(введены постановлением губернатора ЕАО
от 23.12.2009 № 295)

Специалист по социальной работе с молодежью

8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование, профессиональная переподготовка и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года либо среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет;
9-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности от 5 до 10 лет;
10-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 10 лет;
11-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности от 10 до 20 лет;
12-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 20 лет или II квалификационная категория:
13-й разряд - I квалификационная категория;
14-й разряд - высшая квалификационная категория.

Специалист по работе с молодежью

8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование, профессиональная переподготовка и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года либо среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет;
9-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности от 5 до 10 лет;
10-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 10 лет;
11-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности от 10 до 20 лет;
12-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 20 лет или II квалификационная категория:
13-й разряд - I квалификационная категория;
14-й разряд - высшая квалификационная категория.

Примечание. Разряды оплаты труда по должностям специалистов, не предусмотренным настоящим приложением, устанавливаются в соответствии с постановлениями губернатора Еврейской автономной области об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений, подведомственных соответствующим органам исполнительной власти, формируемым правительством Еврейской автономной области.
Настоящее приложение применяется в части, не противоречащей Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих.



Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru