Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Еврейская АО

О применении документа см. примечание в

Справке
25 апреля 2007 годаN 127-ОЗ


ЗАКОН

ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

Принят
Законодательным Собранием ЕАО
25 апреля 2007 года

(в ред. законов ЕАО от 26.09.2007 № 203-ОЗ,
от 05.12.2007 № 275-ОЗ, от 14.12.2007 № 285-ОЗ,
от 18.09.2008 № 432-ОЗ, от 14.11.2008 № 471-ОЗ,
от 26.11.2008 № 486-ОЗ, от 25.02.2009 № 525-ОЗ,
от 23.12.2009 № 672-ОЗ,
с изм., внесенными законами ЕАО
от 05.12.2007 № 277-ОЗ, от 03.04.2008 № 359-ОЗ,
от 22.10.2008 № 446-ОЗ)

Настоящий закон в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) регулирует некоторые вопросы организации и прохождения муниципальной службы и правовое положение муниципальных служащих муниципальных образований в Еврейской автономной области (далее - область).

Статья 1. Основные понятия и термины

В настоящем законе понятия и термины используются в значениях, определенных Федеральным законом.

Статья 2. Классификация должностей муниципальной службы

1. В соответствии с Федеральным законом должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:
1) высшие должности муниципальной службы;
2) главные должности муниципальной службы;
3) ведущие должности муниципальной службы;
4) старшие должности муниципальной службы;
5) младшие должности муниципальной службы.
2. Перечень наименований должностей муниципальной службы устанавливается в Реестре должностей муниципальной службы, утвержденном законом области соотносительно должностям государственной гражданской службы области с учетом квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы области.
(в ред. закона ЕАО от 23.12.2009 № 672-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

Статья 3. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. В соответствии с Федеральным законом в число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются правовыми актами органов местного самоуправления муниципальных образований в соответствии с группами должностей муниципальной службы и квалификационными требованиями к должностям, установленными настоящей статьей.
3. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы высших, главных и ведущих групп должностей муниципальной службы входит наличие высшего профессионального образования.
4. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы старших и младших групп должностей муниципальной службы входит наличие среднего профессионального образования, неоконченного высшего образования или обучение в высшем учебном заведении на старших курсах, начиная с четвертого.
(часть четвертая в ред. закона ЕАО от 26.11.2008 № 486-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
5. По должностям муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
1) высшие должности муниципальной службы - стаж муниципальной или государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
2) главные должности муниципальной службы - стаж муниципальной или государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
3) ведущие должности муниципальной службы - стаж муниципальной или государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
4) старшие и младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу работы;
(п. 4 в ред. закона ЕАО от 18.09.2008 № 432-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
5) утратил силу. - Закон ЕАО от 18.09.2008 № 432-ОЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)

Статья 4. Контракт, заключаемый с главой местной администрации

1. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт.
2. Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом области.
(в ред. закона ЕАО от 23.12.2009 № 672-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

Статья 5. Аттестация муниципальных служащих

Аттестация муниципальных служащих проводится в соответствии с положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым органами местного самоуправления муниципальных образований, на основании типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих, утвержденного законом области.
(в ред. закона ЕАО от 23.12.2009 № 672-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

Статья 6. Денежное содержание муниципальных служащих

(в ред. закона ЕАО от 14.11.2008 № 471-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
(в ред. закона ЕАО от 25.02.2009 № 525-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых правовыми актами представительных органов муниципальных образований в соответствии с законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется правовыми актами представительных органов муниципальных образований;
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока;
(в ред. закона ЕАО от 23.12.2009 № 672-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
7) ежемесячная доплата к должностному окладу за уровень квалификации муниципального служащего.
(п. 7 введен законом ЕАО от 25.02.2009 № 525-ОЗ)
2. Размер должностных окладов, а также размер ежемесячных и иных выплат и порядок их осуществления устанавливаются представительными органами муниципальных образований.
3. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих определяется правовыми актами представительных органов муниципальных образований.
4. Муниципальному служащему может выплачиваться премия по итогам работы за квартал в пределах фонда оплаты труда, сформированного в соответствии со статьей 7 настоящего закона. Порядок выплаты данной премии определяется правовыми актами представительных органов муниципальных образований.

Статья 7. Фонд оплаты труда муниципальных служащих

(в ред. закона ЕАО от 14.11.2008 № 471-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты:
1) ежемесячной доплаты к должностному окладу за уровень квалификации муниципального служащего;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий;
6) ежемесячного денежного поощрения;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований формируется за счет средств, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, а также за счет средств:
(в ред. закона ЕАО от 23.12.2009 № 672-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1) на выплату районного коэффициента;
2) на выплату процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.
(в ред. закона ЕАО от 23.12.2009 № 672-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Руководитель органа местного самоуправления муниципального образования вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными частью 1 настоящей статьи.
(в ред. закона ЕАО от 23.12.2009 № 672-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

Статья 8. Поощрение муниципальных служащих

1. За безупречное выполнение муниципальными служащими должностных обязанностей предусматриваются следующие виды поощрения:
(в ред. закона ЕАО от 26.09.2007 № 203-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
2) награждение ценным подарком;
3) представление к награждению государственными наградами Российской Федерации и наградами области;
(п. 3 в ред. закона ЕАО от 23.12.2009 № 672-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4) иные виды поощрения, предусмотренные органами местного самоуправления муниципальных образований.
(в ред. закона ЕАО от 23.12.2009 № 672-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Единовременное денежное поощрение муниципальным служащим может быть выплачено:
1) в связи с юбилеями, начиная с пятидесяти лет со дня рождения и через каждые пять лет;
2) в связи с юбилейными датами непрерывной и безупречной муниципальной службы;
3) при выходе на пенсию.
3. Порядок применения поощрений устанавливается правовыми актами органов местного самоуправления муниципальных образований в соответствии с федеральным законодательством и законодательством области.

Статья 9. Отпуск муниципального служащего

1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.
(в ред. закона ЕАО от 14.11.2008 № 471-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется муниципальному служащему продолжительностью за каждый полный год муниципальной службы один календарный день, но не более 15 календарных дней.
5. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день следующей продолжительности:
1) муниципальным служащим высшей группы должностей - 9 календарных дней;
2) муниципальным служащим главной группы должностей - 7 календарных дней;
3) муниципальным служащим иных групп - от 3 до 6 календарных дней.
6. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, предоставляемый муниципальным служащим, имеющим ненормированный служебный день, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
(в ред. закона ЕАО от 23.12.2009 № 672-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
7. Оплата ежегодных дополнительных отпусков, предоставляемых муниципальным служащим, имеющим ненормированный служебный день, производится в пределах фонда оплаты труда.
(в ред. закона ЕАО от 23.12.2009 № 672-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
8. В случаях, предусмотренных федеральными законами и законами области, муниципальным служащим могут предоставляться иные ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска.
(в ред. закона ЕАО от 23.12.2009 № 672-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
9. В случае переноса либо неиспользования ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, а также увольнения муниципального служащего, право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством для ежегодных оплачиваемых отпусков.
(в ред. закона ЕАО от 23.12.2009 № 672-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
10. Порядок предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков устанавливается правовыми актами органов местного самоуправления муниципальных образований в соответствии с федеральным законодательством и законодательством области.
(в ред. закона ЕАО от 23.12.2009 № 672-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
11. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
12. Муниципальному служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Статья 10. Дополнительные гарантии для муниципальных служащих

Муниципальным служащим могут быть предоставлены дополнительные гарантии по переподготовке (переквалификации) и повышению квалификации с сохранением денежного содержания по занимаемой должности на период обучения.

Статья 10-1. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципального служащего

(введена законом ЕАО от 26.09.2007 № 203-ОЗ)

1. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципального служащего осуществляется в течение всего периода прохождения им муниципальной службы.
2. Повышение квалификации муниципального служащего осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
3. Дополнительным основанием для направления муниципального служащего на профессиональную переподготовку, повышение квалификации являются:
1) назначение муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в порядке должностного роста;
2) включение муниципального служащего в кадровый резерв на конкурсной основе;
3) результаты аттестации муниципального служащего.

Статья 11. Стаж муниципальной службы

1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную муниципальную службу включаются периоды работы на должностях, определенных Федеральным законом, и иные периоды трудовой деятельности в соответствии с настоящим законом.
2. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются иные периоды трудовой деятельности, установленные нормативными правовыми актами области, для включения в стаж государственной гражданской службы государственного гражданского служащего области.
(в ред. закона ЕАО от 23.12.2009 № 672-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Порядок включения иных периодов трудовой деятельности в стаж муниципальной службы муниципального служащего определяется правовыми актами органов местного самоуправления муниципальных образований в соответствии с нормативными правовыми актами области, определяющими порядок включения иных периодов трудовой деятельности в стаж государственной гражданской службы государственного гражданского служащего области.
(в ред. закона ЕАО от 23.12.2009 № 672-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

Статья 12. Пенсия за выслугу лет муниципальным служащим

(в ред. закона ЕАО от 23.12.2009 № 672-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

1. Пенсия за выслугу лет устанавливается при наличии стажа муниципальной службы 15 лет в размере 45 процентов среднемесячного заработка муниципального служащего за вычетом страховой части трудовой пенсии, установленной в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
2. Размер пенсии за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка муниципального служащего за каждый полный год стажа муниципальной службы свыше 15 лет. При этом сумма пенсии за выслугу лет и страховой части трудовой пенсии не может превышать 75 процентов среднемесячного заработка муниципального служащего.
3. Право на пенсию за выслугу лет наступает при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям:
1) ликвидация органа местного самоуправления муниципального образования, а также сокращение в нем штата муниципальных служащих;
2) увольнение с должностей, учреждаемых для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих муниципальные должности, в связи с прекращением этими лицами своих полномочий;
3) достижение предельного возраста, установленного федеральным законодательством для замещения должности муниципальной службы;
4) обнаружившееся несоответствие замещаемой должности муниципальной службы вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению муниципальной службы;
5) по собственному желанию в связи с выходом на трудовую пенсию.
4. Размер пенсии за выслугу лет муниципальному служащему исчисляется по его выбору исходя из его среднемесячного заработка за последние 12 полных месяцев прохождения муниципальной службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения муниципальным служащим возраста, дающего право на трудовую пенсию.
5. Размер среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется пенсия за выслугу лет, не должен превышать 2,8 должностного оклада и ежемесячной доплаты к должностному окладу за уровень квалификации, установленных муниципальному служащему в расчетном периоде либо сохраненных в этом периоде в соответствии с законодательством.
6. Размер пенсии за выслугу лет не может быть ниже 1950 рублей, что соответствует размеру базовой части трудовой пенсии на 01.09.2009.
7. Размер пенсии за выслугу лет определяется с учетом районного коэффициента. При выезде лица, имеющего право на пенсию за выслугу лет, на постоянное место жительства в районы, где районный коэффициент не применяется, размер пенсии за выслугу лет определяется без учета районного коэффициента.
8. В стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы, включаются периоды службы (работы) в должностях, определенных статьей 4 закона области от 19.09.2006 № 753-ОЗ "О пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области", а также иные периоды трудовой деятельности, включенные в стаж муниципальной службы муниципального служащего в порядке, предусмотренном правовыми актами органов местного самоуправления муниципальных образований в соответствии с частью 3 статьи 11 настоящего закона.
9. Пенсия за выслугу лет не устанавливается:
1) лицам, которым назначена пенсия за выслугу лет в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации";
2) лицам, получающим пенсию за выслугу лет или пенсию по инвалидности, предусмотренные Законом Российской Федерации от 12.02.1993 № 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей";
3) лицам, получающим ежемесячное пожизненное содержание или дополнительное материальное обеспечение в соответствии с федеральным законодательством;
4) лицам, которым в соответствии с законодательством области установлена ежемесячная доплата к трудовой пенсии, за исключением доплаты к пенсии, установленной в соответствии с законом области от 28.03.2001 № 266-ОЗ "О ежемесячных доплатах к государственным пенсиям лицам, получавшим до 31 декабря 1991 г. персональные пенсии союзного, республиканского и местного значения, а также лицам, имеющим заслуги перед Еврейской автономной областью", лицам, удостоенным почетных званий СССР, РСФСР, РФ "Народный...", "Заслуженный..." в соответствующих сферах деятельности.
10. Пенсия за выслугу лет не выплачивается при замещении государственной должности Российской Федерации, государственной должности области, муниципальной должности, замещаемых на постоянной основе, в период прохождения государственной службы Российской Федерации, государственной гражданской службы области и муниципальной службы.
11. При последующем увольнении с должностей, указанных в части 10 настоящей статьи, выплата пенсии за выслугу лет возобновляется со дня, следующего за днем увольнения, на основании заявления лица о ее возобновлении.
12. Размер пенсии за выслугу лет пересчитывается с соблюдением следующих правил:
1) при индексации или увеличении в централизованном порядке должностного оклада и ежемесячной доплаты к должностному окладу за уровень квалификации муниципального служащего (денежного вознаграждения) по соответствующей должности муниципальной службы - на индекс повышения;
2) при централизованном повышении иных денежных выплат, входящих в соответствии с федеральным законодательством и законодательством области в состав денежного содержания муниципальных служащих, - на средневзвешенный индекс повышения одной или нескольких таких выплат.
Также размер пенсии за выслугу лет пересчитывается при изменении страховой части трудовой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации о пенсионном обеспечении.
13. Выплаты пенсии за выслугу лет производятся за счет средств местных бюджетов.
Порядок определения среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы, а также порядок выплаты и индексации указанной пенсии определяются органами местного самоуправления муниципального образования в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и области.

Статья 13. Утратила силу с 1 января 2008 года. - Закон ЕАО от 26.09.2007 № 203-ОЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)

Статья 14. Признание утратившими силу законов (положений законов) области

Со дня вступления в силу настоящего закона признать утратившими силу:
1) закон области от 26.12.2001 № 17-ОЗ "О порядке присвоения и сохранения квалификационных разрядов муниципальным служащим муниципальной службы в Еврейской автономной области";
2) закон области от 24.12.2003 № 242-ОЗ "О внесении изменений в закон ЕАО "О порядке присвоения и сохранения квалификационных разрядов муниципальным служащим муниципальной службы в Еврейской автономной области";
3) закон области от 26.12.2001 № 19-ОЗ "О муниципальной службе в Еврейской автономной области";
4) закон области от 24.04.2002 № 51-ОЗ "О внесении изменения в закон ЕАО "О муниципальной службе в Еврейской автономной области";
5) закон области от 12.07.2002 № 77-ОЗ "О внесении изменения в закон ЕАО "О муниципальной службе в Еврейской автономной области";
6) закон области от 30.10.2002 № 93-ОЗ "О внесении изменений в закон ЕАО "О муниципальной службе в Еврейской автономной области";
7) закон области от 30.05.2003 № 168-ОЗ "О внесении изменения и дополнения в закон ЕАО "О муниципальной службе в Еврейской автономной области";
8) закон области от 24.09.2003 № 198-ОЗ "О внесении изменения и дополнения в закон ЕАО "О муниципальной службе в Еврейской автономной области";
9) закон области от 31.03.2004 № 271-ОЗ "О внесении изменений в статьи 4 и 15 закона ЕАО "О муниципальной службе в Еврейской автономной области";
10) закон области от 15.12.2004 № 388-ОЗ "О внесении изменений в закон ЕАО "О муниципальной службе в Еврейской автономной области";
11) закон области от 19.09.2006 № 755-ОЗ "О внесении изменений в закон ЕАО "О муниципальной службе в Еврейской автономной области";
12) закон области от 25.12.2006 № 46-ОЗ "О внесении изменения в статью 21 закона ЕАО "О муниципальной службе в Еврейской автономной области";
13) статью 4 закона области от 31.03.2004 № 274-ОЗ "О внесении изменений в некоторые законы Еврейской автономной области";
14) статью 2 закона области от 30.09.2005 № 536-ОЗ "О внесении изменений в статью 15 закона ЕАО "О статусе должностного лица, замещающего муниципальную должность категории "А" в органах местного самоуправления муниципальных образований Еврейской автономной области" и в статью 20 закона ЕАО "О муниципальной службе в Еврейской автономной области";
15) статью 2 закона области от 02.11.2005 № 566-ОЗ "О внесении изменений в статью 14 закона ЕАО "О статусе должностного лица, замещающего муниципальную должность категории "А" в органах местного самоуправления муниципальных образований Еврейской автономной области" и в статью 18 закона ЕАО "О муниципальной службе в Еврейской автономной области".

Статья 15. Вступление в силу настоящего закона

1. Настоящий закон вступает в силу с 1 июня 2007 года, но не ранее чем через 10 дней после дня его официального опубликования.
2. Органам местного самоуправления муниципальных образований области в течение 30 дней со дня вступления настоящего закона в силу привести муниципальные правовые акты в соответствие с настоящим законом.

Губернатор области
Н.М.ВОЛКОВ
г. Биробиджан
25 апреля 2007 года
№ 127-ОЗ





Приложение
к закону Еврейской автономной области
"О некоторых вопросах муниципальной службы
в Еврейской автономной области"

ПРЕДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ, КОТОРЫМ
ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ДОТАЦИИ В ЦЕЛЯХ ВЫРАВНИВАНИЯ
БЮДЖЕТНОЙ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ

Утратили силу. - Закон ЕАО от 14.11.2008 № 471-ОЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)



Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru