СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
ЭНГЕЛЬССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 26 ноября 2009 г. № 1001/82-03
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЭНГЕЛЬССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением
Правительства Саратовской области от 16 июня 2008 г. № 254-П "О новой системе оплаты труда работников областных государственных общеобразовательных учреждений", руководствуясь пунктом 19 части 2 статьи 18
Устава Энгельсского муниципального района Саратовской области, Собрание депутатов Энгельсского муниципального района решило:
1. Внести в Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Энгельсского муниципального района, утвержденное Решением Собрания депутатов Энгельсского муниципального района от 11 июля 2008 г. № 590/44-03 (с изменениями на 27 августа 2009 года), следующие изменения и дополнения:
Пункт 1.1. вступает в силу с 1 февраля 2010 года (пункт 3
данного документа).
1.1. В таблице пункта 7.1 Раздела VII
"Перечень выплат компенсационного характера, включаемых в специальную часть базовой части фонда оплаты труда педагогического персонала учреждения" исключить следующие строки:
┌─────────────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐
│за ведение мониторинга
комплексного │ до 0,2 │
│проекта модернизации образования │ │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│за руководство районными
методическими │ до 0,2 │
│объединениями │ │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│за работу по поддержке
и обновлению │ до 0,2 │
│официального сайта учреждения │ │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│за ведение школьного архива
│ до 0,2 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│за выполнение функций председателя
│ до 0,1 │
│профкома │ │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│за выполнение функций уполномоченного
по │ до 0,2 │
│охране прав участников образовательного │ │
│процесса │ │
└─────────────────────────────────────────┴───────────────────────────────┘
Пункт 1.2. вступает в силу со дня опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года (пункт 4
данного документа).
1.2. Раздел X
"Оплата труда иных категорий педагогического персонала, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала" дополнить пунктом 10.3.1 следующего содержания:
"10.3.1. Должностной оклад медицинских, культурных и других работников учебно-вспомогательного персонала общеобразовательных учреждений, не предусмотренных настоящим Положением, устанавливается в порядке и размере, определяемыми решениями Собрания депутатов Энгельсского муниципального района для аналогичных категорий работников соответствующих отраслей экономики.".
1.3. В Приложении
:
Пункт 1.3.1. вступает в силу со дня опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года (пункт 4
данного документа).
1.3.1. В разделе 3 таблицу
"Должностные оклады обслуживающего персонала общеобразовательных учреждений Энгельсского муниципального района" изложить в следующей редакции:
"3. Должностные оклады
по профессиям рабочих общеобразовательных учреждений
Энгельсского муниципального района
┌───────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ │ Квалификационный разряд │
│ ├───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬──────┬──────┬───────┤
│ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │
├───────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼──────┼──────┼───────┤
│Должностной│ 3201 │ 3215 │ 3256 │ 3330 │ 3481 │ 3630 │ 3826 │ 4010 │
│оклад, руб.│ │ │ │ │ │ │ │ │
└───────────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴──────┴──────┴───────┘
Пункт 1.3.2. вступает в силу со дня опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года (пункт 4
данного документа).
1.3.2. Дополнить
разделом 4 "Должностные оклады по общеотраслевым должностям руководителей (кроме руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров), специалистов и других служащих общеобразовательных учреждений Энгельсского муниципального района" согласно Приложению
к настоящему Решению.
1.3.3. Дополнить
разделом 5 "Должностные оклады по общеотраслевым профессиям высококвалифицированных рабочих общеобразовательных учреждений, постоянно занятых на важных и ответственных работах" следующего содержания:
"5. Должностные оклады
по общеотраслевым профессиям высококвалифицированных рабочих
общеобразовательных учреждений, постоянно занятых
на важных и ответственных работах
┌───┬─────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│ № │ Наименование профессии │Должностной│
│п/п│ │оклад, руб.│
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│1. │Водитель автомобиля <*>
│ 4400 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│2. │Оператор котельной │ 4200 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│3. │Повар, выполняющий обязанности заведующего производством │ 4400 │
│ │(шеф-повара) при отсутствии в штате учреждения такой │ │
│ │должности │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│4. │Рабочий зеленого строительства │ 4200 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│5. │Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий │ 4200 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│6. │Рабочий-станочник (токарь, фрезеровщик, шлифовщик и др.) │ 4200 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│7. │Слесарь-ремонтник │ 4200 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│8. │Слесарь-сантехник │ 4200 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│9. │Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования │ 4200 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│10.│Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и │ 4200 │
│ │кондиционирования │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│11.│Столяр строительный │ 4200 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│12.│Тракторист │ 4200 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│13.│Электромеханик (всех наименований) │ 4200 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│14.│Электромонтер по ремонту и обслуживанию │ 4200 │
│ │электрооборудования │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│15.│Электромонтер станционного оборудования телефонной связи │ 4400 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│16.│Электрогазосварщик │ 4200 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│17.│Электросварщик ручной сварки │ 4200 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│18.│Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию │ 4200 │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
--------------------------------
Примечание:
<*> оклады устанавливаются водителям:
- автобуса или специальных автомобилей, имеющих I класс, оборудованных специальными техническими средствами;
- занятым перевозкой обучающихся (детей, воспитанников).
1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие высший разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.
Должностные оклады могут устанавливаться:
- высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на важных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования;
- рабочим, не предусмотренным настоящим перечнем при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям, если по одной из них они имеют разряд не ниже 6-го.
2. Вопрос об установлении конкретному рабочему должностного оклада в соответствии с настоящим перечнем решается учреждением самостоятельно в индивидуальном порядке с учетом его квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.
Введение, изменение или отмена повышенных окладов производятся работодателем с соблюдением правил изменений условий трудового договора, предусмотренных нормами Трудового кодекса Российской Федерации, если срок применения должностного оклада не был установлен соглашением сторон при его введении.".
2. Настоящее Решение за исключением положений, для которых пунктами 3
, 4
настоящего Решения установлены иные сроки и порядок вступления в силу, вступает в силу со дня опубликования.
3. Пункт 1.1
настоящего Решения вступает в силу с 1 февраля 2010 года.
4. Пункты 1.2
, 1.3.1
и 1.3.2
настоящего Решения вступают в силу со дня его опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
5. При изменении обязательных условий труда работников общеобразовательных учреждений Энгельсского муниципального района, вызванных изменением определенных сторонами условий трудового договора, установленных настоящим Решением, приказы руководителей общеобразовательных учреждений Энгельсского муниципального района, определяющие индивидуальные размеры окладов работников, издаются с соблюдением процедуры, предусмотренной трудовым законодательством Российской Федерации.
6. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на Комитет по бюджетно-финансовой, инвестиционной политике, налогам, экономическому развитию (Антипин В.А.).
И.о. Главы
Энгельсского муниципального района
Т.В.ПЕТРОВСКАЯ
Приложение
к Решению
Собрания депутатов Энгельсского муниципального района
от 26 ноября 2009 г. № 1001/82-03
4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ (КРОМЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ), СПЕЦИАЛИСТОВ
И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЭНГЕЛЬССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
┌────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐
│ Наименование должностей │Должностные │
│ │оклады, руб.│
├────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┤
│ I. Руководители │
├────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┤
│1.1. Главный инженер при наличии высшего профессионального│ │
│образования и стажа работы по специальности на руководящих│ │
│должностях не менее 5-ти лет: │ │
│ I группы по оплате труда руководителей; │ 6270 │
│ II группы по оплате труда руководителей; │ 5900 │
│ III группы по оплате труда руководителей; │ 5610 │
│ IV группы по оплате труда руководителей │ 5404 │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│1.2. Главный механик; главный энергетик при наличии высшего│ │
│профессионального образования и стажа работы по│ │
│специальности на руководящих должностях не менее 5-ти лет: │ │
│ I группы по оплате труда руководителей; │ 5900 │
│ II группы по оплате труда руководителей; │ 5610 │
│ III группы по оплате труда руководителей; │ 5404 │
│ IV группы по оплате труда руководителей │ 5142 │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│1.3. Директор котельной при наличии высшего│ │
│профессионального образования и стажа работы по│ │
│специальности не менее 5-ти лет: │ │
│ I группы по оплате труда руководителей; │ 5610 │
│ II группы по оплате труда руководителей; │ 5142 │
│ III группы по оплате труда руководителей; │ 4640 │
│ IV группы по оплате труда руководителей │ 4400 │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│1.4. Начальник основного отдела, определяющего техническую,│ │
│экономическую политику или политику по профилю деятельности│ │
│учреждения при наличии высшего профессионального образования│ │
│и стажа работы по специальности на инженерно-технических и│ │
│руководящих должностях не менее 5-ти лет: │ │
│ I группы по оплате труда руководителей; │ 5404 │
│ II группы по оплате труда руководителей; │ 5142 │
│ III группы по оплате труда руководителей; │ 5080 │
│ IV группы по оплате труда руководителей; │ 4880 │
│ V группы по оплате труда руководителей │ 4640 │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│1.5. Начальник вспомогательного отдела (кадров, гражданской│ │
│обороны, службы, хозяйственного, кроме указанного в числе│ │
│основного отдела) учреждения при наличии высшего│ │
│профессионального образования и стажа работы по профилю не│ │
│менее 5-ти лет: │ │
│ I группы по оплате труда руководителей; │ 4880 │
│ II группы по оплате труда руководителей; │ 4640 │
│ III группы по оплате труда руководителей; │ 4400 │
│ IV группы по оплате труда руководителей (начальник│ 4200 │
│хозяйственного отдела) │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│1.6. Заведующий столовой при наличии высшего│ │
│профессионального образования и стажа работы в системе│ │
│общественного питания не менее 3-х лет или среднего│ │
│профессионального образования и стажа работы по│ │
│специальности в системе общественного питания не менее 5-ти│ │
│лет. │ │
│ I группы по оплате труда руководителей; │ 5142 │
│ II группы по оплате труда руководителей; │ 4640 │
│ III группы по оплате труда руководителей; │ 4010 │
│ IV группы по оплате труда руководителей │ 3826 │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│1.7. Заведующий прачечной при наличии среднего│ │
│профессионального образования и стажа работы по профилю│ │
│работы не менее 1 года или начального профессионального│ │
│образования и стажа работы по специальности не менее 3-х│ │
│лет: │ │
│ I группы по оплате труда руководителей; │ 4400 │
│ II группы по оплате труда руководителей; │ 4200 │
│ III группы по оплате труда руководителей; │ 4010 │
│ IV группы по оплате труда руководителей │ 3826 │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│1.8. Заведующий канцелярией, машинописным бюро при наличии│ 3481 │
│среднего профессионального образования без предъявления│ │
│требований к стажу работы или начального профессионального│ │
│образования и стажа работы по профилю не менее 3-х лет; │ │
│Заведующий складом при наличии среднего профессионального │ │
│образования и стажа работы по профилю не менее 1 года или │ │
│среднего (полного) общего образования и стажа работы по │ │
│профилю не менее 3-х лет │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│1.9. Заведующий архивом при наличии среднего│ 3330 │
│профессионального образования и стажа работы по│ │
│делопроизводству не менее 2-х лет; │ │
│Заведующий бюро пропусков при наличии начального│ │
│профессионального образования без предъявления требований к│ │
│стажу работы или среднего (полного) общего образования,│ │
│специальной подготовки по установленной программе без│ │
]]>│предъявления требований к стажу работы; │ │
│Заведующий камерой хранения при наличии начального│ │
│профессионального образования без предъявления требований к│ │
│стажу работы и специальной подготовки по установленной│ │
│программе; │ │
│Заведующий хозяйством при наличии среднего профессионального│ │
│образования и стажа работы по хозяйственному обслуживанию не│ │
│менее 1-го года или начального профессионального образования│ │
│и стажа работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3-х│ │
│лет │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┤
│ II. Специалисты │
├────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┤
│2.1. Ведущие: программист, электроник - высшее│ 5142 │
│профессиональное (техническое) образование и стаж работы в│ │
│должности программиста, электроника I категории не менее 3-х│ │
│лет; │ │
│Методист (кроме педагогических работников) - высшее│ │
│профессиональное образование и стаж работы в должности│ │
│методиста I категории не менее 3-х лет │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│2.2. Ведущие: бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед,│ 4640 │
│инженер всех специальностей и наименований, механик,│ │
│психолог, переводчик, сурдопереводчик, социолог, редактор,│ │
│физиолог, экономист всех специальностей и наименований,│ │
│художник, юрисконсульт, эколог - высшее профессиональное│ │
│образование и стаж работы в соответствующей должности│ │
│специалиста I категории не менее 3-х лет │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│2.3. I категории: программист, электроник - высшее│ 4640 │
│профессиональное (техническое) образование и стаж работы в│ │
│должности программиста, электроника II категории не менее│ │
│3-х лет; │ │
│Методист (кроме педагогических работников) - высшее│ │
│профессиональное образование и стаж работы в должности│ │
│методиста II категории не менее 3-х лет │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│2.4. I категории: бухгалтер, бухгалтер-ревизор,│ 4200 │
│документовед, инженер всех специальностей и наименований,│ │
│механик, психолог, переводчик, сурдопереводчик, социолог,│ │
│редактор, физиолог, экономист всех специальностей и│ │
│наименований, художник, юрисконсульт, эколог - высшее│ │
│профессиональное образование и стаж работы в соответствующей│ │
│должности специалиста II категории не менее 3-х лет │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│2.5. II категории: программист, электроник - высшее│ 4200 │
│профессиональное (техническое) образование и стаж работы в│ │
│должности программиста, электроника не менее 3-х лет; │ │
│Методист (кроме педагогических работников) - высшее│ │
│профессиональное образование и стаж работы в должности│ │
│методиста не менее 3-х лет │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│2.6. II категории: бухгалтер-ревизор, документовед, инженер│ 4010 │
│всех специальностей и наименований, механик, психолог,│ │
│переводчик, сурдопереводчик, социолог, редактор, физиолог,│ │
│экономист всех специальностей и наименований, художник,│ │
│юрисконсульт, эколог - высшее профессиональное образование│ │
│без предъявления требований к стажу работы или стаж работы в│ │
│соответствующей должности специалиста без категории не менее│ │
│3-х лет │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│2.7. Бухгалтер II категории - высшее профессиональное│ 3826 │
│образование без предъявления требований к стажу работы или│ │
│среднее профессиональное образование и стаж работы в│ │
│должности специалиста без категории не менее 3-х лет │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│2.8. Специалист по кадрам - высшее профессиональное│ 4010 │
│образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам│ │
│не менее 5-ти лет │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│2.9. Без категории: │ 3826 │
│Методист (кроме педагогических работников) - высшее│ │
│профессиональное образование без предъявления требований к│ │
│стажу работы; │ │
│Программист, электроник - высшее профессиональное│ │
│образование (техническое) без предъявления требований к│ │
│стажу работы или среднее профессиональное (техническое)│ │
│образование и стаж работы в должности техника I категории не│ │
│менее 3-х лет либо в других должностях, замещаемых│ │
│специалистами со средним профессиональным образованием, не│ │
│менее 5-ти лет; │ │
│Бухгалтер-ревизор - высшее профессиональное образование без│ │
│предъявления требований к стажу работы или среднее│ │
│профессиональное образование и стаж работы в должностях,│ │
│замещаемых специалистами со средним профессиональным│ │
│образованием, не менее 5-ти лет │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│2.10. Старший техник всех специальностей I категории -│ 4010 │
│среднее профессиональное (техническое) образование и стаж│ │
│работы в должности техника II категории не менее 2-х лет │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│2.11. Специалист (по кадрам, гражданской обороне) - высшее│ 3826 │
│профессиональное образование без предъявления требований к│ │
│стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж│ │
│работы в должности специалиста (по кадрам, гражданской│ │
│обороне) не менее 3-х лет │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│2.12. Без категории: │ 3630 │
│Документовед, инженер всех специальностей и наименований,│ │
│корректор, механик, психолог, переводчик, сурдопереводчик,│ │
│социолог, редактор, физиолог, художник, экономист всех│ │
│специальностей и наименований, юрисконсульт, эколог - высшее│ │
│профессиональное образование без предъявления требований к│ │
│стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж│ │
│работы в должностях, замещаемых специалистами со средним│ │
│профессиональным образованием, не менее 5-ти лет; │ │
│Специалист (по кадрам, гражданской обороне) - среднее│ │
│профессиональное образование без предъявления требований к│ │
│стажу работы │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│2.13. Техник всех специальностей II категории - среднее│ 3481 │
│профессиональное (техническое) образование и стаж работы в│ │
│должности техника не менее 2-х лет; │ │
│Бухгалтер - среднее профессиональное образование без│ │
│предъявления требований к стажу работы или начальное│ │
│профессиональное образование, специальная подготовка по│ │
│установленной программе и стаж работы по учету и контролю не│ │
│менее 3-х лет; │ │
│Старший инспектор - среднее профессиональное образование без│ │
│предъявления требований к стажу работы или начальное│ │
│профессиональное образование, специальная подготовка по│ │
│установленной программе и стаж работы по специальности не│ │
│менее 3-х лет, в том числе в данном учреждении не менее 1-го│ │
│года; │ │
│Старший диспетчер - среднее профессиональное образование без│ │
│предъявления требований к стажу работы или начальное│ │
│профессиональное образование, специальная подготовка по│ │
│установленной программе и стаж работы по оперативному│ │
│регулированию процесса управления не менее 3-х лет, в том│ │
│числе в данном учреждении не менее 1-го года │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│2.14. Техник всех специальностей без квалификационной│ 3330 │
│категории - среднее профессиональное (техническое)│ │
│образование без предъявления требований к стажу работы; │ │
│Инспектор - среднее профессиональное (техническое)│ │
│образование без предъявления требований к стажу работы или│ │
│начальное профессиональное образование, специальная│ │
│подготовка по установленной программе и стаж работы по│ │
│специальности не менее 3-х лет; │ │
│Диспетчер - среднее профессиональное (техническое)│ │
│образование без предъявления требований к стажу работы или│ │
│начальное профессиональное образование и стаж работы по│ │
│оперативному регулированию процесса управления не менее 3-х│ │
│лет │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┤
│ III. Служащие │
├────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┤
│3.1. Секретарь незрячего специалиста - высшее│ 4010 │
│профессиональное образование без предъявления требований к│ │
│стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж│ │
│работы по специальности не менее 5-ти лет │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│3.2. Секретарь руководителя - высшее профессиональное│ 3630 │
│образование без предъявления требований к стажу работы или│ │
│среднее профессиональное образование и стаж работы по│ │
│специальности не менее 2-х лет. │ │
│Секретарь незрячего специалиста - среднее профессиональное│ │
│образование и специальная подготовка по установленной│ │
│программе без предъявления требований к стажу работы или│ │
│начальное профессиональное образование и стаж работы по│ │
│специальности не менее 3-х лет │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│3.3. Старший кассир - начальное профессиональное образование│ 3481 │
│и стаж работы по специальности не менее 3-х лет или среднее │ │
│(полное) общее образование и специальная подготовка по│ │
│установленной программе и стаж работы по специальности не│ │
│менее 5-ти лет; │ │
│Старший лаборант - среднее профессиональное образование и│ │
│стаж работы по специальности не менее 3-х лет или начальное│ │
│профессиональное образование и стаж работы по специальности│ │
│не менее 5-и лет; │ │
│Стенографистка I категории - среднее (полное) общее│ │
│образование и специальная подготовка по установленной│ │
│программе, предусматривающей стенографирование со скоростью│ │
│не менее 110 слов в минуту, без предъявления требований к│ │
│стажу работы; │ │
│Старший статистик - среднее профессиональное образований без│ │
│предъявления требований к стажу работы или начальное│ │
│профессиональное образование и стаж работы в должности│ │
│статистика не менее 2-х лет │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│3.4. Кассир - начальное профессиональное образование без│ 3330 │
│предъявления требований к стажу работы или среднее (полное)│ │
│общее образование и специальная подготовка по установленной │ │
│программе без предъявления требований к стажу работы; │ │
│Лаборант - среднее профессиональное образование без│ │
│предъявления требований к стажу работы или начальное│ │
│профессиональное образование и стаж работы по специальности│ │
│не менее 2-х лет; │ │
│Секретарь-стенографистка - начальное профессиональное│ │
│образование без предъявления требований к стажу работы или│ │
│среднее (полное) общее образование и специальная подготовка│ │
│по установленной программе без предъявления требований к│ │
│стажу работы; │ │
│Стенографистка II категории - среднее профессиональное│ │
│образование и специальная подготовка по установленной│ │
│программе, предусматривающей стенографирование со скоростью│ │
│не менее 85 - 90 слов в минуту, без предъявления требований│ │
│к стажу работы; │ │
│Машинистка I категории - начальное профессиональное│ │
│образование без предъявления требований к стажу работы или│ │
│среднее (полное) общее образование и специальная подготовка│ │
│по установленной программе, печатание со скоростью свыше 100│ │
│ударов в минуту при работе с иностранным текстом; │ │
│Статистик - начальное профессиональное образование без│ │
│предъявления требований к стажу работы или среднее (полное)│ │
│общее образование и стаж работы по специальности не менее│ │
│1-го года; │ │
│Экспедитор по перевозке грузов - начальное профессиональное│ │
│образование без предъявления требований к стажу работы или│ │
│среднее (полное) общее образование и специальная подготовка│ │
│по установленной программе без предъявления требований к│ │
│стажу работы. │ │
│Секретарь незрячего специалиста - начальное профессиональное│ │
│образование и специальная подготовка по установленной│ │
│программе без предъявления требований к стажу работы │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│3.5. Агент по снабжению - среднее (полное) общее образование│ 3256 │
│и специальная подготовка по установленной программе без│ │
│предъявления требований к стажу работы; │ │
│Архивариус, делопроизводитель, калькулятор, учетчик,│ │
│экспедитор - начальное профессиональное образование без│ │
│предъявления требований к стажу работы или среднее (полное)│ │
│общее образование и специальная подготовка по установленной│ │
│программе без предъявления требований к стажу работы;│ │
│Машинистка II категории - начальное профессиональное│ │
│образование без предъявления требований к стажу работы или│ │
│среднее (полное) общее образование и специальная подготовка│ │
│по установленной программе, печатание со скоростью свыше 200│ │
│ударов в минуту; │ │
│Оператор диспетчерской службы - среднее профессиональное│ │
│образование без предъявления требований к стажу работы или│ │
│начальное профессиональное образование и стаж работы по│ │
│специальности не менее 1-го года; │ │
│Секретарь-машинистка - начальное профессиональное│ │
│образование без предъявления требований к стажу работы или│ │
│среднее (полное) общее образование и специальная подготовка│ │
│по установленной программе без предъявления требований к│ │
│стажу работы │ │
└────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘
Примечание: заместителям руководителей структурных подразделений учреждений устанавливается должностной оклад на 5 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя (с учетом квалификационной категории заместителя).
При установлении должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
