СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ КУНЬИНСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 19 февраля 2009 г. № 255
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, РАЗМЕРОВ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ВЫПЛАТ И ПОРЯДКА ИХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ, ОБ
ОПРЕДЕЛЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ КУНЬИНСКОГО РАЙОНА
Принято на 25-й сессии
Собрания четвертого созыва
(в ред. решения
Собрания депутатов Куньинского района
от 24.11.2009 № 291)
В соответствии с Законом
Псковской области от 30.07.2007 № 700-оз "Об организации муниципальной службы в Псковской области", с изменениями, внесенными Законом
области от 23.12.2008 № 817-оз "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Псковской области", с постановлением
Администрации Псковской области от 24.12.2008 № 351 "Об установлении нормативов размеров формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, лиц, замещающих иные должности на основании решений представительного органа муниципального образования, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях Псковской области", на основании справки отдела сбора и обработки статинформации по Куньинскому району Псковстата от 19.01.2009 № 8 о численности населения, о постоянно проживающего на территории муниципального образования "Куньинский район" по состоянию на 1 января 2009 года, в целях приведения оплаты труда муниципальных служащих Администрации Куньинского района в соответствие с вышеназванными нормативно-правовыми актами Собрание депутатов Куньинского района решило:
1. Классифицировать муниципальное образование "Куньинский район" с численностью населения 11183 человека по четвертой группе по нормативам размеров должностных окладов по соответствующим должностям муниципальной службы.
2. Установить должностные оклады муниципальных служащих Администрации Куньинского района в размерах согласно приложению № 1
к настоящему решению.
3. Установить надбавки к должностным окладам муниципальных служащих Администрации Куньинского района за квалификационный разряд в размерах согласно приложению № 2
к настоящему решению.
4. Установить надбавки к должностным окладам муниципальных служащих Администрации Куньинского района за выслугу лет в следующих размерах:
при стаже в процентах к
муниципальной службы должностному окладу
от 1 до 5 лет - 10%
от 5 до 10 лет - 20%
от 10 до 15 лет - 30%
свыше 15 лет - 40%.
5. Установить размер надбавки к должностным окладам муниципальных служащих Администрации Куньинского района за наличие ученой степени или почетного звания Российской Федерации для муниципальных служащих, имеющих:
- ученую степень доктора наук, - 1500 рублей;
- ученую степень кандидата наук, - 900 рублей;
- почетные звания Российской Федерации, - 500 рублей.
При наличии нескольких ученых степеней выплата указанной надбавки осуществляется по одному из оснований по выбору заявителя.
6. Установить, что за исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, связанных с исполнением отдельных государственных полномочий, переданных Администрации района в соответствии с действующим законодательством и официально возложенных на указанного муниципального служащего, выплачивается надбавка к должностному окладу за исполнение должностных обязанностей, связанных с исполнением отдельных государственных полномочий. Размер надбавки определяется постановлением главы района в зависимости от установленного круга обязанностей и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в составе субвенции из соответствующих бюджетов.
7. Утвердить Положение
об условиях и порядке выплаты премии по результатам работы муниципальным служащим Администрации Куньинского района согласно приложению № 3 к настоящему решению.
8. Утвердить Положение
о порядке выплаты материальной помощи муниципальным служащим Администрации Куньинского района согласно приложению № 4 к настоящему решению.
9. Со дня вступления в силу настоящего решения признать утратившим силу решение
Собрания депутатов Куньинского района от 28.08.2007 № 134 "О денежном содержании муниципальных служащих Администрации Куньинского района".
10. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Пламя" и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2009 года.
Глава Куньинского района
В.Т.МАКАРЕНКО
И.п. председателя Собрания
депутатов Куньинского района
Т.Г.СМИРНОВА
Приложение № 1
к решению
25-й сессии
Собрания депутатов Куньинского
района четвертого созыва
от 19 февраля 2009 г. № 255
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ КУНЬИНСКОГО РАЙОНА
(в ред. решения
Собрания депутатов Куньинского района
от 24.11.2009 № 291)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌───────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐
│ Наименование муниципальных должностей муниципальной │ Должностной │
│ службы категорий "Б" и "В" │оклад в месяц│
│ │ (в рублях) │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Заместитель главы Администрации района - председатель│ 4596 │
│комитета дорожного хозяйства, транспорта и энергетики │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Заместитель главы Администрации района │ 4596 │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Заместитель главы Администрации района │ 4596 │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Заместитель главы Администрации района - начальник│ 4596 │
│Финансового управления │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Управляющий делами │ 4189 │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Начальник архивного отдела │ 3713 │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Председатель комитета по экономике и финансам │ 3713 │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Председатель комитета по управлению муниципальным│ 3713 │
│имуществом │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Начальник отдела по делам ГО и ЧС, мобилизационной│ 3713 │
│подготовке и охране общественного порядка │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Начальник отдела образования │ 3713 │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Начальник отдела по культуре, молодежной политике, спорту и│ 3713 │
│семье │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Начальник отдела по организации муниципальных закупок │ 3713 │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Заместитель начальника Финансового управления - начальник│ 3456 │
│бюджетного отдела │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Начальник организационного отдела Управления делами │ 3242 │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Начальник отдела бухгалтерского учета Управления делами -│ 3242 │
│главный бухгалтер │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Начальник отдела правового обеспечения Управления делами │ 3242 │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Начальник отдела кадровой работы Управления делами │ 3242 │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Начальник отдела финансовых ревизий комитета по экономике и│ 3242 │
│финансам │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Начальник отдела бухгалтерского учета Финансового│ 3242 │
│управления │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Начальник отдела бюджетов поселений Финансового управления │ 3242 │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Начальник отдела сельского хозяйства комитета дорожного│ 3242 │
│хозяйства, транспорта и энергетики │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Главный специалист организационного отдела Управления│ 2600 │
│делами │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Главный специалист отдела кадровой работы Управления делами│ 2600 │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Главный специалист отдела финансовых ревизий комитета по│ 2600 │
│экономике и финансам │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Главный специалист отдела образования │ 2600 │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Главный специалист комитета дорожного хозяйства, транспорта│ 2600 │
│и энергетики │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Главный специалист комитета по управлению муниципальным│ 2600 │
│имуществом │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Главный специалист отдела сельского хозяйства комитета│ 2600 │
│дорожного хозяйства, транспорта и энергетики │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Главный специалист отдела бухгалтерского учета Управления│ 2600 │
│делами │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Главный специалист бюджетного отдела Финансового управления│ 2600 │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Главный специалист отдела бухгалтерского учета Финансового│ 2600 │
│управления │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Главный специалист отдела бюджетов поселений Финансового│ 2600 │
│управления │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Ведущий специалист отдела бухгалтерского учета Управления│ 2386 │
│делами │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Ведущий специалист отдела правового обеспечения Управления│ 2386 │
│делами │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Ведущий специалист архивного отдела │ 2386 │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Ведущий специалист отдела образования │ 2386 │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Ведущий специалист отдела по культуре, молодежной политике,│ 2386 │
│спорту и семье │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Ведущий специалист комитета по управлению муниципальным│ 2386 │
│имуществом │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Ведущий специалист отдела по организации муниципальных│ 2386 │
│закупок │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Ведущий специалист комиссии по делам несовершеннолетних и│ 2386 │
│защите их прав │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Специалист 1 категории организационного отдела Управления│ 2087 │
│делами │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Специалист 2 категории организационного отдела Управления│ 1942 │
│делами │ │
└───────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
Приложение № 2
к решению
25-й сессии
Собрания депутатов Куньинского
района четвертого созыва
от 19 февраля 2009 г. № 255
РАЗМЕРЫ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ КУНЬИНСКОГО
РАЙОНА ЗА КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД
┌─────────────────────────────────────────┬───────────┐
│ │ Размеры │
│ Наименование квалификационных разрядов │ надбавок │
│ │ (рублей) │
├─────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Высший муниципальный советник 1 класса │ 1070 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Высший муниципальный советник 2 класса │ 995 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Высший муниципальный советник 3 класса │ 931 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Главный муниципальный советник 1 класса │ 856 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Главный муниципальный советник 2 класса │ 824 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Главный муниципальный советник 3 класса │ 781 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Ведущий муниципальный советник 1 класса │ 749 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Ведущий муниципальный советник 2 класса │ 717 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Ведущий муниципальный советник 3 класса │ 674 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Старший муниципальный советник 1 класса │ 642 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Старший муниципальный советник 2 класса │ 610 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Старший муниципальный советник 3 класса │ 567 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Младший муниципальный советник 1 класса │ 503 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Младший муниципальный советник 2 класса │ 460 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Младший муниципальный советник 3 класса │ 428 │
└─────────────────────────────────────────┴───────────┘
Приложение № 3
к решению
25-й сессии
Собрания депутатов Куньинского
района четвертого созыва
от 19 февраля 2009 г. № 255
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ КУНЬИНСКОГО РАЙОНА
Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты премии по результатам работы муниципальным служащим Администрации района (далее - муниципальные служащие).
1. Премирование муниципальных служащих осуществляется в целях повышения их ответственности и заинтересованности в реализации возложенных на Администрацию района полномочий, развития творческой инициативы, совершенствования качества работы, повышения ответственности за результаты служебной деятельности, укрепления исполнительской дисциплины, стимулирования высокопрофессионального труда.
2. Премирование муниципальных служащих по результатам работы осуществляется за месяц и квартал на основании распоряжения главы района.
3. Выплата ежемесячной премии муниципальному служащему по результатам работы осуществляется за счет средств, предусмотренных на эти цели в фонде оплаты труда.
3.1. Размер ежемесячной премии определяется в процентах от должностного оклада муниципального служащего и зависит от результатов деятельности муниципального служащего и максимальным размером не ограничивается.
3.2. Ежемесячная премия по результатам работы начисляется за своевременное и качественное выполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей, соблюдение трудовой дисциплины, режима рабочего времени и времени отдыха, установленных в Администрации района, и зависит от личного вклада муниципального служащего в обеспечение выполнения задач, функций и реализацию полномочий, возложенных на него, от степени сложности, важности и качества выполнения муниципальным служащим заданий и поручений.
3.3. Размер ежемесячной премии по результатам работы может быть повышен за достижение высоких практических результатов, проявление деловой активности, своевременное либо досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне заданий и поручений руководителя при наличии экономии средств по фонду оплаты труда Администрации района, образовавшейся в связи с временной нетрудоспособностью отдельных муниципальных служащих, нахождением в отпуске по уходу за ребенком, в отпуске без сохранения заработной платы, а также в связи с премированием отдельных муниципальных служащих Администрации района в более низких размерах или непредставлением к премированию.
4. Выплата премий по результатам работы за квартал может осуществляться при наличии экономии по фонду оплаты труда муниципальных служащих Администрации района, зависит от результатов служебной деятельности муниципальных служащих и максимальным размером не ограничивается.
4.1. Размер премии по результатам работы за квартал в денежном выражении определяется главой района на основании данных бухгалтерского учета о размере экономии по фонду оплаты труда муниципальных служащих Администрации района. Экономия по фонду оплаты труда для определения размера премии по результатам работы за квартал исчисляется пропорционально списочной численности муниципальных служащих Администрации района.
5. Конкретный размер премии муниципальным служащим Администрации района устанавливается распоряжением главы района в следующем порядке:
- заместителям главы Администрации района, управляющему делами Администрации района - по решению главы района;
- руководителям структурных подразделений Администрации района - на основании предложений заместителей главы Администрации района, управляющего делами Администрации района в соответствии с утвержденными в установленном порядке сферами ведения;
- муниципальным служащим структурных подразделений Администрации района - на основании предложений руководителей структурных подразделений, согласованных с заместителями главы Администрации района, управляющим делами Администрации района в соответствии с утвержденными в установленном порядке сферами ведения.
Проект распоряжения главы района о премировании по результатам работы вносит Управление делами Администрации района на основании поручений главы района, вышеуказанных предложений, оформляемых служебной запиской и представляемых в последний день расчетного периода.
Предложения по ежемесячному премированию по результатам работы вносятся в случаях повышения или понижения размера премии, а также непредставления к премированию.
6. Муниципальные служащие, некачественно и несвоевременно выполняющие свои должностные обязанности, устные и письменные поручения и распоряжения руководителей, не соблюдающие трудовую дисциплину, режим рабочего времени и времени отдыха, установленные в Администрации района, премируются в более низких размерах или не представляются к премированию. Уменьшение размера ежемесячного премирования и непредставление к премированию производится в порядке, установленном пунктом 5
настоящего Положения.
7. Выплата премий производится за фактически отработанное время. Муниципальным служащим, проработавшим неполный расчетный период (месяц, квартал), при поступлении на муниципальную службу и в связи с увольнением, начисление премии производится пропорционально отработанному в расчетном периоде времени.
Муниципальным служащим, уволенным с муниципальной службы по основаниям, указанным в подпункте 3 части 1 статьи 24
Закона Псковской области от 30.07.2007 № 700-оз "Об организации муниципальной службы в Псковской области" и в пунктах 5, 6, 7, 9, 11 статьи 81 Трудового кодекса РФ, премия за расчетный период, в котором произошло увольнение, не выплачивается.
Муниципальным служащим Администрации района за период нахождения в различных видах оплачиваемых или неоплачиваемых отпусков, а также за период временной нетрудоспособности премия не начисляется.
8. Премия учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка муниципального служащего.
Приложение № 4
к решению
25-й сессии
Собрания депутатов Куньинского
района четвертого созыва
от 19 февраля 2009 г. № 255
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ КУНЬИНСКОГО РАЙОНА
1. Настоящее Положение в соответствии с пунктом 2 ст. 28
Закона Псковской области от 30.07.2007 № 700-оз "Об организации муниципальной службы в Псковской области" определяет порядок выплаты материальной помощи муниципальным служащим Администрации Куньинского района (далее - муниципальные служащие).
2. Материальная помощь муниципальному служащему выплачивается в размере трех должностных окладов за отработанный календарный год.
3. Выплата материальной помощи муниципальному служащему производится по его письменному заявлению в размере одного должностного оклада в каждом полугодии и одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или дополнительного оплачиваемого отпуска.
В отдельных случаях по решению главы района материальная помощь муниципальному служащему может быть выплачена в ином порядке.
4. Материальная помощь выплачивается в размере должностного оклада муниципального служащего, установленного на момент выплаты материальной помощи.
5. Выплата материальной помощи муниципальному служащему осуществляется за счет средств, предусмотренных на эти цели в фонде оплаты труда.
6. Муниципальному служащему, поступившему на работу в течение календарного года, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.
7. Периоды нахождения муниципальных служащих в различных видах оплачиваемых отпусков, а также периоды временной нетрудоспособности относятся к отработанному времени, учитываемому при выплате материальной помощи.
