ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 ноября 2009 г. № 439
О ПРОГРАММЕ "ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ
В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
В КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
НА 2009 - 2011 ГОДЫ"
В соответствии с Законом
Карачаево-Черкесской Республики от 13.03.2009 № 1-РЗ "Об отдельных вопросах по противодействию коррупции в Карачаево-Черкесской Республике", постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 10.07.2009 № 248 "О республиканской целевой программе "Противодействие коррупции в Карачаево-Черкесской Республике на 2009 - 2011 годы", в целях предупреждения коррупции при осуществлении Министерством труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики, подведомственными Министерству учреждениями и органами местного самоуправления государственных функций и предоставления государственных услуг гражданам и организациям, устранения причин и условий, порождающих коррупцию в сфере социальной защиты населения, Правительство Карачаево-Черкесской Республики постановляет:
1. Утвердить Программу
"Противодействие коррупции в сфере социальной защиты населения в Карачаево-Черкесской Республике на 2009 - 2011 годы" (далее - Программа) согласно приложению.
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики, курирующего социальные вопросы.
Исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Карачаево-Черкесской Республики
М.Р.КЕМОВ
Приложение
к постановлению Правительства
Карачаево-Черкесской Республики
от 25.11.2009 № 439
ПРОГРАММА
"ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ В КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
НА 2009 - 2011 ГОДЫ"
ПАСПОРТ
ПРОГРАММЫ "ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ
В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
В КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
НА 2009 - 2011 ГОДЫ"
┌────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────────┐
│Наименование Программы │"Противодействие коррупции в сфере │
│ │социальной защиты населения в Карачаево- │
│ │Черкесской Республике на 2009 - 2011 годы" │
│ │(далее - Программа) │
├────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│Основание для разработки │Закон
Карачаево-Черкесской Республики от │
│Программы │13.03.2009 № 1-РЗ "Об отдельных вопросах по │
│ │противодействию коррупции в Карачаево- │
│ │Черкесской Республике", Указ
Президента │
│ │Карачаево-Черкесской Республики от │
│ │30.12.2005 № 221 "О мерах по проведению │
│ │административной реформы", постановление │
│ │Правительства Карачаево-Черкесской │
│ │Республики от 10.07.2009 № 248 "О │
│ │республиканской целевой программе │
│ │"Противодействие коррупции в Карачаево- │
│ │Черкесской Республике на 2009 - 2011 годы" │
├────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│Цели Программы │Целями Программы являются: │
│ │снижение уровня коррупции, устранение │
│ │причин и условий, порождающих проявления │
│ │коррупции при осуществлении государственных │
│ │функций и предоставлении государственных │
│ │услуг гражданам и организациям в сфере │
│ │социальной защиты населения Карачаево- │
│ │Черкесской Республики, обеспечение защиты │
│ │прав и законных интересов граждан от │
│ │проявлений коррупции в сфере социальной │
│ │защиты населения республики │
├────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│Задачи Программы │Предупреждение коррупционных правонарушений │
│ │гражданскими служащими и работниками сферы │
│ │социальной защиты населения при │
│ │осуществлении государственных функций, │
│ │повышение уровня открытости деятельности │
│ │органов социальной защиты населения, │
│ │формирование антикоррупционного │
│ │общественного сознания, характеризующегося │
│ │нетерпимостью государственных гражданских │
│ │служащих и работников сферы социальной │
│ │защиты населения к коррупционным действиям, │
│ │обеспечение ответственности за коррупционные│
│ │правонарушения в порядке, предусмотренном │
│ │законодательством Российской Федерации, │
│ │обеспечение ответственности за коррупционные│
│ │правонарушения, совершенные должностными │
│ │лицами Министерства, учреждений и органов │
│ │местного самоуправления, предусмотренные │
│ │законодательством Российской Федерации, │
│ │мониторинг коррупционных факторов и │
│ │повышение эффективности мер │
│ │антикоррупционной политики, устранение │
│ │причин и условий, порождающих коррупцию либо│
│ │способствующих ее проявлению, вовлечение │
│ │гражданского общества в реализацию │
│ │антикоррупционной политики, обеспечение │
│ │доступа граждан и организаций к информации о│
│ │деятельности Министерства, учреждений и │
│ │органов местного самоуправления (по │
│ │согласованию) в сфере социальной защиты │
│ │населения, установление системы обратной │
│ │связи с получателями государственных услуг │
├────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│Разработчик Программы │Министерство труда и социального развития │
│ │Карачаево-Черкесской Республики (далее - │
│ │Министерство) │
├────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│Исполнители Программы │Министерство, республиканские │
│ │государственные учреждения социального │
│ │обслуживания (далее - учреждения), органы │
│ │местного самоуправления (по согласованию) │
├────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│Сроки и этапы реализации │2009 - 2011 годы │
│Программы │ │
├────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│Объем и источники │Реализация Программы не требует финансовых │
│финансирования Программы │затрат │
├────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│Ожидаемые результаты │Ожидаемыми конечными результатами │
│Программы │реализации Программы являются: │
│ │снижение уровня коррупции при осуществлении │
│ │государственных функций и предоставлении │
│ │государственных услуг Министерством, │
│ │учреждениями и органами местного │
│ │самоуправления (по согласованию) в сфере │
│ │социальной защиты населения; │
│ │совершенствование нормативно-правовой базы │
│ │с целью эффективного противодействия │
│ │коррупции; │
│ │повышение качества и доступности │
│ │государственных услуг в сфере социальной │
│ │защиты населения; │
│ │укрепление доверия граждан к деятельности │
│ │органов социальной защиты населения; │
│ │повышение уважения к государственной │
│ │службе, статусу государственного служащего, │
│ │работника социальной защиты │
└────────────────────────────────┴────────────────────────────────────────────┘
1. Цели и задачи Программы
Целями Программы являются:
снижение уровня коррупции, устранение причин и условий, порождающих проявления коррупции при осуществлении государственных функций и предоставлении государственных услуг гражданам и организациям в сфере социальной защиты населения Карачаево-Черкесской Республики, обеспечение защиты прав и законных интересов граждан от проявлений коррупции в сфере социальной защиты населения республики.
Для достижения указанных целей требуется решение следующих задач:
1. Предупреждение коррупционных правонарушений гражданскими служащими и работниками сферы социальной защиты населения при осуществлении государственных функций.
2. Повышение уровня открытости деятельности органов социальной защиты населения, формирование антикоррупционного общественного сознания, характеризующегося нетерпимостью государственных гражданских служащих и работников сферы социальной защиты населения к коррупционным действиям.
3. Обеспечение ответственности за коррупционные правонарушения в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
4. Обеспечение ответственности за коррупционные правонарушения, совершенные должностными лицами Министерства, учреждений и органов местного самоуправления, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
5. Мониторинг коррупционных факторов и повышение эффективности мер антикоррупционной политики.
6. Устранение причин и условий, порождающих коррупцию либо способствующих ее проявлению.
7. Вовлечение гражданского общества в реализацию антикоррупционной политики.
8. Обеспечение доступа граждан и организаций к информации о деятельности Министерства, учреждений и органов местного самоуправления в сфере социальной защиты населения, установление системы обратной связи с получателями государственных услуг.
2. Система программных мероприятий
Программа основывается на реализации мероприятий
, изложенных в приложении к настоящей Программе, по следующим основным направлениям:
организационно-правовые меры по формированию механизма противодействия коррупции;
внедрение антикоррупционных механизмов в рамках кадровой политики;
контроль за предоставлением государственными гражданскими служащими Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
формирование нетерпимого отношения к проявлению коррупции;
противодействие коррупции при размещении государственных заказов;
взаимодействие с получателями государственных услуг.
Важными элементами противодействия коррупции являются:
анализ работы с обращениями граждан, юридических лиц, содержащими сведения о коррупционной деятельности должностных лиц в сфере социальной защиты населения Карачаево-Черкесской Республики;
организация работы "горячего телефона" и "прямой линии" как составной части системы информации руководства о неправомерных действиях государственных гражданских служащих Министерства, работников учреждений и муниципальных служащих органов местного самоуправления в сфере социальной защиты населения;
установление в Министерстве ящиков для сбора предложений и жалоб от граждан и организаций;
подготовка и предоставление отчетов в Администрацию Президента Карачаево-Черкесской Республики о состоянии коррупции и реализации мер антикоррупционной политики в сфере социальной защиты населения Карачаево-Черкесской Республики.
Мероприятия предусматривают:
формирование реестра государственных услуг, оказываемых Министерством, управлениями;
внедрение административных регламентов оказания государственных услуг в сфере социальной защиты населения;
разработку и внедрение комплекса мер по исключению административных барьеров при оформлении документов, связанных с разрешительными процедурами;
определение ответственных за организацию работы по противодействию коррупции, включение данного направления работы в их должностные регламенты;
]]>проведение проверок исполнения государственных функций и оказания государственных услуг в сфере социальной защиты населения, принятие мер по выявленным нарушениям в соответствии с законодательством;
выборочное проведение антикоррупционной экспертизы технических заданий, связанных с размещением государственных заказов для государственных нужд республики в сфере социальной защиты населения;
реализацию комплекса мероприятий по выявлению фактов нецелевого использования и хищения бюджетных средств;
формирование резерва кадров на замещение должностей государственной гражданской службы Министерства на принципах профессионализма, компетентности, деловитости, нравственности;
проведение проверок кандидатов, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы в Министерстве;
анализ уровня профессиональной подготовки государственных гражданских служащих Министерства, обеспечение повышения их квалификации, проведение аттестации в соответствии с действующим законодательством;
проведение семинаров для должностных лиц Министерства, работников учреждений и органов местного самоуправления (по согласованию), ведущих работу по реализации антикоррупционной политики в сфере социальной защиты населения;
информирование населения республики о целях, задачах и мероприятиях Программы, в том числе с использованием средств массовой информации, а также о деятельности органов социальной защиты населения Карачаево-Черкесской Республики;
участие в формировании единой информационно-технологической и телекоммуникационной инфраструктуры, обеспечивающей электронное взаимодействие Министерства, учреждений и органов местного самоуправления (по согласованию), а также с гражданами и организациями в рамках оказания государственных услуг в сфере социальной защиты населения Карачаево-Черкесской Республики.
3. Основные ожидаемые результаты реализации Программы
Ожидаемые результаты реализации Программы:
снижение уровня коррупции при осуществлении государственных функций и предоставлении государственных услуг Министерством, учреждениями и органами местного самоуправления в сфере социальной защиты населения;
совершенствование нормативно-правовой базы с целью эффективного противодействия коррупции;
повышение качества и доступности государственных услуг в сфере социальной защиты населения;
укрепление доверия граждан к деятельности органов социальной защиты населения;
повышение уважения к государственной службе, статусу государственного служащего, работника социальной защиты.
Показатели достижения результатов Программы:
доля нормативных проектов правовых актов в сфере социальной защиты населения, по которым проведена антикоррупционная экспертиза;
доля граждан и организаций, сталкивающихся с проявлениями коррупции (по результатам анализа жалоб и обращений граждан, поступающих через системы общего пользования);
оценка гражданами уровня информационной прозрачности деятельности государственных органов республики (по результатам анализа жалоб и обращений граждан, поступающих через системы общего пользования).
По указанным показателям достижения результатов реализации Программы в Министерстве должен осуществляться постоянный мониторинг. Результаты мониторинга заслушиваются на заседаниях Коллегии.
4. Сроки и этапы реализации Программы
Срок реализации Программы 2009 - 2011 годы. Программа рассчитана на реализацию в один этап.
5. Ресурсное обеспечение Программы
Программа не требует финансовых затрат.
6. Организация управления и контроль за выполнением,
механизм реализации Программы
Для каждого вида мероприятий разрабатывается план организационных действий с указанием конкретного вида деятельности, методики, ответственного органа или лиц, сроков реализации и ресурсов, необходимых для осуществления того или иного мероприятия.
Контроль за реализацией Программы осуществляется Министерством.
Исполнители мероприятий несут ответственность за их качественное и своевременное исполнение в соответствии с законодательством.
Отчеты о реализации предусмотренных Программой мероприятий исполнителями представляются в Министерство. Министерство ежегодно не позднее 1 февраля представляет в Администрацию Президента Карачаево-Черкесской Республики отчет, отражающий необходимые сведения для оценки эффективности реализации Программы за прошедший год.
Обеспечение проведения мероприятий осуществляет уполномоченное структурное подразделение Министерства.
Оперативная информация о ходе реализации мероприятий Программы размещается на официальном сайте Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики.
Приложение
к Программе
ПЕРЕЧЕНЬ
МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ "ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ
В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
В КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКЕ НА 2009 - 2011 ГОДЫ"
┌────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────┬────────────────────────┐
│ № │ Мероприятия │ Ответственные │ Сроки │
│п/п │ │ исполнители │ выполнения │
├────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├────┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────────┴────────────────────────┤
│ 1. Организационно-правовые меры по формированию механизма противодействия коррупции в сфере │
│ социальной защиты населения в Карачаево-Черкесской Республике │
├────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────┬────────────────────────┤
│ 1. │Обеспечение действенного функционирования комиссии Министерства по │ Министерство │ 2009 - 2011 годы │
│ │соблюдению требований к служебному поведению государственных │ │ │
│ │гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов │ │ │
├────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 2. │Обсуждение планов и хода реализации мероприятий, направленных на │ Министерство │ До 01.12.2009, │
│ │противодействие коррупции и устранение условий ее порождающих, на │ │ далее ежегодно │
│ │заседании коллегии Министерства │ │ до 1 марта │
├────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 3. │Планирование совместных мероприятий Министерства труда и социального │ Министерство │ До 01.12.2009, │
│ │развития, учреждений и органов местного самоуправления (по │ │ далее ежегодно │
│ │согласованию), направленных на профилактику и противодействие │ │ до 1 февраля │
│ │коррупционным проявлениям │ │ │
├────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 4. │Осуществление анализа жалоб и обращений граждан, поступающих через │ Министерство │ 2009 - 2011 годы │
│ │системы общего пользования (почтовый, электронный адреса, "телефон │ │ │
│ │доверия") на действия (бездействия) государственных служащих, │ │ │
│ │сотрудников подведомственных учреждений с точки зрения наличия фактов │ │ │
│ │коррупции, организация их проверки и устранение их причин │ │ │
├────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 5. │Определение порядка обработки и учета информации, указанной в пункте │ Министерство │ До 01.12.2009 │
│ │4 настоящих мероприятий, подготовки ее для обсуждения на коллегиях │ │ │
│ │Министерства │ │ │
├────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 6. │Подготовка и представление отчетов о работе по предупреждению │ Министерство │ Ежегодно │
│ │коррупции и мерах по совершенствованию этой работы в Министерстве и │ │ │
│ │учреждениях в Администрацию Президента Карачаево-Черкесской Республики│ │ │
├────┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────────┴────────────────────────┤
│ 2. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках кадровой политики │
├────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────┬────────────────────────┤
│ 7. │Организация проверок деятельности подведомственных учреждений на │ Министерство │ 2009 - 2011 годы │
│ │основании обращений граждан о фактах коррупционных проявлений. │ │ │
│ │Включение данных мероприятий в график проведения проверок │ │ │
├────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 8. │Разработка и утверждение должностных регламентов государственных │ Министерство │ 2009 - 2011 годы, │
│ │гражданских служащих Министерства │ │ по мере необходимости │
├────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 9. │Формирование кадрового резерва Министерства │ Министерство │ 2009 - 2011 годы, │
│ │ │ │ ежегодно │
├────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────┤
│10. │Совершенствование работы по подбору и комплектованию кадров для │ Министерство │ ноябрь 2009 - │
│ │государственной гражданской службы Министерства путем организации │ │ аттестация, │
│ │конкурсов на замещение вакантных должностей, проведения │ │ квалификационный │
│ │квалификационных экзаменов и аттестации государственных гражданских │ │ экзамен и организация │
│ │служащих Министерства │ │ проведения конкурсов - │
│ │ │ │ по мере необходимости │
├────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────┤
│11. │Утверждение Положения о служебных проверках случаев коррупционных │ Министерство │ К 15.12.2009 │
│ │проявлений в сфере социальной защиты населения Карачаево-Черкесской │ │ │
│ │Республики │ │ │
├────┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────────┴────────────────────────┤
│ 3. Контроль за предоставлением государственными гражданскими служащими Министерства │
│ труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики сведений о доходах, │
│ об имуществе и обязательствах имущественного характера │
├────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────┬────────────────────────┤
│12. │Усиление контроля за достоверностью персональных данных, сведений об │ Министерство │ 2009 - 2011 годы │
│ │имущественном положении, представляемых кандидатами при поступлении │ │ │
│ │на государственную гражданскую службу в Министерство │ │ │
├────┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────────┴────────────────────────┤
│ 4. Формирование нетерпимого отношения к проявлению коррупции │
├────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────┬────────────────────────┤
│13. │Информационное взаимодействие с подразделениями правоохранительных │ Организационно-правовой │ 2009 - 2011 годы │
│ │органов, занимающимися вопросами противодействия коррупции │ отдел Министерства │ │
├────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────┤
│14. │Проведение семинаров для государственных служащих Министерства, │ Министерство │ 2009 - 2011 годы │
│ │работников учреждений и органов местного самоуправления (по │ │ │
│ │согласованию) по вопросам формирования нетерпимого отношения к │ │ │
│ │проявлениям коррупции. Разработка программы семинаров │ │ │
├────┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────────┴────────────────────────┤
│ 5. Противодействие коррупции при размещении государственных заказов │
├────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────┬────────────────────────┤
│15. │Мониторинг соблюдения требований Федерального закона от 21.07.2005 № │ Министерство, │ 2009 - 2011 годы │
│ │94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, │ учреждения │ │
│ │оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" │ │ │
│ │Министерством и учреждениями │ │ │
├────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────┤
│16. │Проведение сопоставительного анализа закупочных и среднерыночных цен │ Министерство │ 2009 - 2011 годы │
│ │на закупаемую продукцию │ │ │
├────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────┤
│17. │Внутренний аудит финансово-хозяйственной деятельности │ Министерство, │ Ежегодно │
│ │ │ учреждения, органы │ │
│ │ │ местного самоуправления │ │
│ │ │ (по согласованию) │ │
├────┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────────┴────────────────────────┤
│ 6. Проведение экспертизы нормативных правовых актов и их проектов с целью выявления в них положений, │
│ способствующих проявлению коррупции (антикоррупционная экспертиза) │
├────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────┬────────────────────────┤
│18. │Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых │ Министерство │ 2009 - 2011 годы │
│ │актов Карачаево-Черкесской Республики в сфере социальной защиты │ │ │
│ │населения и ведомственных правовых актов и их проектов │ │ │
├────┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────────┴────────────────────────┤
│ 7. Взаимодействие с получателями государственных услуг │
├────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────┬────────────────────────┤
│19. │Разработка административных регламентов государственных услуг, │ Министерство │ 2009 - 2011 годы │
│ │оказываемых Министерством │ (рабочая группа) │ │
├────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────┤
│20. │Разработка административных регламентов оказания государственных │ Министерство, │ До 01.05.2010 │
│ │услуг и исполнения государственных функций в сфере социальной защиты │ учреждения и органы │ │
│ │населения │ местного самоуправления │ │
│ │ │ (по согласованию) │ │
├────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────┤
│21. │Организация работы и обеспечение функционирования "телефона доверия" │ Министерство, │ До 01.05.2010 │
│ │и адреса электронной почты для приема обращений граждан по вопросам │ учреждения и органы │ │
│ │противодействия коррупции. │ местного самоуправления │ │
│ │Оформление информационных стендов для отражения сведений о структуре │ (по согласованию) │ │
│ │органа социальной защиты населения, его функциональном назначении, а │ │ │
│ │также размещение административных регламентов осуществления │ │ │
│ │государственных функций и оказания государственных услуг, время │ │ │
│ │приема граждан, порядок обжалования действий должностных лиц │ │ │
└────┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────────┴────────────────────────┘
