РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
НА 2008-2010 ГОДЫ
(в ред. Региональных соглашений от 30.01.2009
, от 04.12.2009
)
Правительство Ленинградской области, Межрегиональное объединение "Федерация профессиональных союзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области" (далее - Профсоюзы), Региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Ленинградской области" (далее - Работодатели), именуемые в дальнейшем Сторонами, действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ленинградской области, на основании статьи 133.1
Трудового кодекса Российской Федерации, заключили настоящее Соглашение о следующем.
1. Предмет Соглашения
1.1. Установить в Ленинградской области размер минимальной заработной платы с 1 января 2008 года в сумме 4058 рублей. Ежеквартально в 2008 году начиная с 1 апреля 2008 года увеличивать размер минимальной заработной платы на коэффициент 1,035.
(в ред. Регионального соглашения
от 04.12.2009)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Установить в Ленинградской области размер минимальной заработной платы с 1 января 2009 года в сумме 4820 рублей, с 1 июля 2009 года - в сумме 5170 рублей, с 1 октября 2009 года - в сумме 5430 рублей.
(часть вторая введена Региональным соглашением
от 30.01.2009)
Установить в Ленинградской области размер минимальной заработной платы без учета выплат компенсационного характера с 1 января 2010 года в сумме 5430 рублей, с 1 апреля 2010 года в сумме 5730 рублей, с 1 октября 2010 года в сумме 5930 рублей.
(часть третья введена Региональным соглашением
от 04.12.2009)
1.2. Месячная заработная плата работника, работающего на территории Ленинградской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного пунктом 1.1
настоящего Соглашения, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
1.3. Размер минимальной заработной платы, установленный пунктом 1.1
настоящего Соглашения, не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.
2. Обязательства Сторон
2.1. Стороны обязуются:
2.1.1. Ежегодно не позднее сентября месяца проводить взаимные консультации по возможной корректировке коэффициента, установленного пунктом 1.1
настоящего Соглашения.
Начиная с первого квартала 2009 года проводить взаимные консультации по установлению размера минимальной заработной платы в Ленинградской области на 2010 год.
(часть вторая введена Региональным соглашением
от 30.01.2009)
2.1.2. Приступить к переговорам по заключению очередного регионального соглашения о минимальной заработной плате в первом полугодии 2010 года.
2.1.3. Осуществлять мониторинг и обмен информацией об организациях, в которых размер минимальной заработной платы ниже установленного пунктом 1.1
настоящего Соглашения. Ежеквартально в рамках Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений рассматривать результаты этого мониторинга и вырабатывать предложения по оперативным действиям сторон.
(пп. 2.1.3 введен Региональным соглашением
от 30.01.2009)
2.2. Правительство Ленинградской области обязуется:
2.2.1. Опубликовать текст настоящего Соглашения в официальных изданиях Ленинградской области в пятидневный срок со дня подписания настоящего Соглашения.
2.2.2. Обеспечить финансирование выполнения настоящего Соглашения в полном объеме для организаций, финансируемых из бюджета Ленинградской области.
2.2.3. Оказывать финансовую помощь бюджетам муниципальных образований на территории Ленинградской области в целях выполнения настоящего Соглашения организациями, финансируемыми из местных бюджетов.
2.2.4. Осуществлять контроль за выполнением настоящего Соглашения.
2.3. Работодатели обязуются:
Устанавливать коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами минимальную заработную плату не ниже определенной пунктом 1.1
настоящего Соглашения, а также размеры тарифных ставок (должностных окладов), выплат компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования.
2.4. Профсоюзы обязуются:
2.4.1. Инициировать включение в коллективные договоры и соглашения положений об установлении размера минимальной заработной платы в соответствии с пунктом 1.1
настоящего Соглашения.
2.4.2. Осуществлять общественный контроль за выполнением настоящего Соглашения в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и Ленинградской области.
3. Ответственность Сторон
3.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации и Ленинградской области.
4. Действие Соглашения
4.1. Настоящее Соглашение распространяется на организации - юридические лица, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющих деятельность на территории Ленинградской области, заключивших настоящее Соглашение или присоединившихся к настоящему Соглашению в установленном порядке, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.
4.2. Настоящее Соглашение действует с 1 января 2008 года по 31 декабря 2010 года.
От Правительства Ленинградской области
Губернатор Ленинградской области
В.П.Сердюков
От объединений профсоюзов
Председатель
Межрегионального объединения
"Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга
и Ленинградской области"
В.Г.Дербин
От объединений работодателей
Президент
Регионального объединения работодателей
"Союз промышленников и предпринимателей
Ленинградской области"
С.С.Богданов
27 декабря 2007 года
