КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 17 марта 2009 г. № 43-д
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ТИПОВЫХ ДОГОВОРОВ О РЕАЛИЗАЦИИ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ
НА РЫНКЕ ТРУДА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2009 ГОДУ
(в ред. Приказа
КТЗН Администрации Волгоградской обл.
от 07.07.2009 № 113-д)
Во исполнение пункта 2
Постановления Администрации Волгоградской области от 16 марта 2009 г. № 41-п "Об утверждении Порядка финансирования Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области в 2009 году" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые типовые формы:
договора
об организации и оплате расходов на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой массового увольнения;
договора
о совместной деятельности по организации временного трудоустройства работников в случае угрозы массового увольнения;
договора
о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы;
договора
об оказании адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов;
договора
об оказании безработному гражданину содействия занятости посредством членства (участия) в сельскохозяйственном потребительском кооперативе;
договора
о содействии в организации предпринимательской деятельности без образования юридического лица;
договора
о содействии в организации предпринимательской деятельности с образованием юридического лица.
2. Директорам подведомственных государственных учреждений центров занятости населения использовать типовые формы договоров, утвержденные пунктом 1
настоящего приказа, при реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области в 2009 году.
3. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на первого заместителя председателя Комитета Ю.М. Меняйлова.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Председатель Комитета
А.Л.КОМЛЕВ
Утвержден
Приказом
КТЗН АВО
от 17 марта 2009 г. № 43-д
ТИПОВОЙ ДОГОВОР
об организации и оплате расходов
на опережающее профессиональное обучение работников,
находящихся под угрозой массового увольнения
_________________________________ "___" __________ 2009 год
(наименование населенного пункта)
Государственное учреждение центр занятости населения __________________
района, именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора _________________,
ФИО
действующего на основании Устава, с одной стороны, и организация __________
______________________________________________________________, именуемая в
наименование организации и организационно-правовая форма
дальнейшем "Работодатель", в лице ________________________________________,
должность и ФИО
действующего на основании ________________________________________________,
наименование и реквизиты документа
с другой стороны, далее именуемые Стороны, заключили настоящий договор о
нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. "Центр" обязуется выделить бюджетные средства "Работодателю" на оплату расходов по опережающему обучению работников организации, находящихся под угрозой массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) (далее - опережающее профессиональное обучение работников), а "Работодатель" - организовать опережающее профессиональное обучение работников (при условии гарантии их занятости) в порядке и на условиях, определенных настоящим договором.
Договор заключается в целях реализации постановления Правительства РФ от 31.12.2008 г. № 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов РФ", постановления
Администрации Волгоградской области от 13.01.2009 г. № 3-п "О программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области".
Опережающее профессиональное обучение работников представляет собой обучение до наступления срока расторжения трудового договора между работником и работодателем с целью получения работником новой (смежной) профессии (специальности) либо повышения квалификации.
1.2. Ни одна из сторон не вправе передавать обязательства по договору третьим лицам.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. "Работодатель" обязуется:
2.1.1. Организовать опережающее профессиональное обучение _____________
количество
работников в ______________________________________________________________
(наименование образовательного учреждения либо подразделения
организации, № лицензии, срок действия лицензии)
в период с ____________ по ______________.
2.1.2. В срок не позднее пяти рабочих дней после окончания опережающего профессионального обучения работников представить в "Центр" следующие документы:
- копии приказов образовательного учреждения (подразделения организации) о зачислении работников на обучение;
- копии документов, выданных работникам организации образовательным учреждением (подразделением организации) по окончании обучения;
- копии приказов, трудовых договоров, подтверждающих трудоустройство работников после обучения, либо документов, подтверждающих полную занятость работников;
- копию Акта сдачи-приемки услуг по договору "Работодателя" и образовательного учреждения на опережающее обучение работников;
- копию счета-фактуры, выставленного работодателю образовательным учреждением, или счета-фактуры работодателя.
2.1.3. Не позднее пяти банковских дней после поступления на расчетный счет "Работодателя" финансовых средств перечислить указанные средства в полном объеме образовательному учреждению и представить в "Центр" документы, подтверждающие оплату образовательному учреждению расходов, связанных с опережающим обучением работников организации.
2.1.4. Представлять в "Центр" достоверные сведения, указанные в п. п. 2.1.1
и 2.1.2
настоящего договора.
2.2. "Работодатель" вправе:
2.2.1. Обжаловать в установленном порядке необоснованный отказ "Центра" оплатить полностью или частично расходы "Работодателя" на организацию опережающего профессионального обучения работников.
2.3. "Центр" обязуется:
2.3.1. В срок не позднее трех рабочих дней после представления "Работодателем" в "Центр" документов, предусмотренных п. 2.1.2
настоящего договора, произвести окончательную сверку расходов "Работодателя" на организацию опережающего обучения, подлежащих оплате, посредством составления сторонами Акта
о выполнении условий договора (приложение 1).
2.3.2. В срок не позднее пяти рабочих дней со дня подписания Акта о выполнении условий договора перечислить бюджетные средства в определенной в нем сумме непосредственно на расчетный счет "Работодателя".
2.4. "Центр" вправе:
2.4.1. Отказать в оплате расходов "Работодателю" на опережающее профессиональное обучение работников, прекративших обучение до полного завершения курса без уважительных причин, а также работников, не трудоустроенных после завершения обучения.
2.4.2. Проверять достоверность сведений, представляемых "Работодателем", в соответствии с п. п. 2.1.1
и 2.1.2
настоящего договора.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. В случае обнаружения "Центром" факта представления "Работодателем" недостоверных сведений, предусмотренных п. п. 2.1.1
и 2.1.2
, а также в случае нарушения п. 2.1.3
настоящего договора сумма перечисленных бюджетных средств "Работодателю" подлежит возврату в "Центр" с уплатой процентов на эту сумму в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.
3.2. В случае нарушения одной из сторон п. 7.2
настоящего договора такая сторона уплачивает другой стороне штраф в размере стократного МРОТ, установленного на момент заключения договора.
3.3. В случаях неисполнения либо ненадлежащего исполнения условий настоящего договора, не оговоренных этим договором, стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством РФ.
4. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА
4.1. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон путем оформления дополнительного соглашения.
4.2. Договор может быть расторгнут досрочно по письменному соглашению сторон. При расторжении договора стороны производят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт.
4.3. Действие договора может быть прекращено досрочно по требованию "Центра" в случаях:
- представления "Работодателем" недостоверных (подложных) документов, предусмотренных п. п. 2.1.1
и 2.1.2
настоящего договора;
- установления факта проведения ликвидации "Работодателя" или вынесения решения о признании организации банкротом и открытии конкурсного производства;
- отсутствия финансирования "Центра" из бюджета;
- установления уполномоченным государственным органом факта нарушения "Работодателем" трудового законодательства, связанного с введением режима неполного рабочего времени, временной приостановкой работ, предоставлением отпусков без сохранения заработной платы, осуществлением процедуры увольнения работников в связи с сокращением численности либо штата работников организации.
Договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении о расторжении договора. При расторжении договора стороны производят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт.
5. СУММА ДОГОВОРА
5.1. Общая сумма договора составляет __________ рублей ________ копеек.
(сумма прописью)
5.2. Все документы, представляемые в "Центр" для подтверждения затрат "Работодателя", не должны иметь неоговоренных исправлений, изготовлены на бланке установленной формы, иметь обязательные реквизиты (дату и номер), подписаны уполномоченным представителем и заверены печатью организации.
6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
6.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до 31 декабря 2009 года.
7. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
7.1. Все спорные вопросы, связанные с выполнением настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия - в Арбитражном суде Волгоградской области в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
7.2. Если одна из сторон изменит свой адрес, банковские реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана незамедлительно письменно информировать об этом другую сторону.
7.3. Настоящий договор подписан в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
8. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
"ЦЕНТР" "РАБОТОДАТЕЛЬ"
(полное наименование, адрес, ИНН, в (полное наименование, адрес,
ОФК УФК по Волгоградской области, банковские реквизиты, ИНН, иные
иные сведения) сведения)
Тел. 00-00-00 Тел. 00-00-00
Директор "Центра" Директор предприятия
__________________________________ (организации)
_______________________________
(___________________) (___________________)
М.П. М.П.
Приложение 1
к договору
№ _____ от "__" ________ года
Акт
о выполнении условий договора № ___ от _______
_________________________________ "__" ________ 2009 г.
(наименование населенного пункта)
Мы, нижеподписавшиеся: от "Центра" ____________, директор ___________ и
бухгалтер __________________;
от "Работодателя" ________________________________________________________,
руководитель __________________________ и бухгалтер________________________
составили настоящий Акт о том, что в соответствии с договором
"Работодателем" проведена работа по организации опережающего обучения
работников в количестве ___________ человек в учреждениях профессионального
образования по профессиям:
┌──┬─────────────┬─────────────┬───────────────┬─────────┬────────────────┐
│№ │ФИО работника│Наименование │ Наименование │Стоимость│ Документ о │
│ │ │образователь-│ профессии │обучения │трудоустройстве │
│ │ │ного │(специальности)│ │ либо решении │
│ │ │учреждения │ │ │вопросов полной │
│ │ │ │ │ │ занятости │
│ │ │ │ │ │ работника │
├──┼─────────────┼─────────────┼───────────────┼─────────┼────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │
└──┴─────────────┴─────────────┴───────────────┴─────────┴────────────────┘
Что подтверждается приказами о зачислении и копиями документов, выданных
учреждением профессионального образования работникам по окончании обучения
(прилагаются).
Подтверждаем, что документы о трудоустройстве (решении вопросов полной
занятости работника) представлены в "Центр" (прилагаются).
Общая сумма, подлежащая оплате, составляет _____________________ и подлежит
перечислению предприятию в срок не позднее 3 банковских дней со дня
подписания сторонами настоящего Акта.
Директор ГУ ЦЗН Руководитель предприятия
_______________ ________________________
Бухгалтер ГУ ЦЗН Бухгалтер предприятия
_______________ ________________________
М.П. М.П.
Утвержден
Приказом
КТЗН АВО
от 17 марта 2009 г. № 43-д
(в ред. Приказа
КТЗН Администрации Волгоградской обл.
от 07.07.2009 № 113-д)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Нумерация разделов в форме дана в соответствии с официальным текстом документа.
ТИПОВОЙ ДОГОВОР
о совместной деятельности по организации
временного трудоустройства работников в случае
угрозы массового увольнения
_________________________________ "___" ___________ 200_ г.
(наименование населенного пункта)
Государственное учреждение Центр занятости населения _______________ района, именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора _______________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ____________________ ________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице директора (руководителя) ___________, действующего на основании __________________, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность "Центра" и "Работодателя" по организации временного трудоустройства работников в случае угрозы массового увольнения (далее - работников).
1.2. Организация временного трудоустройства осуществляется для работников, которым установлен режим неполного рабочего времени; для работников, у которых произошла временная приостановка работ; которым предоставлены отпуска без сохранения заработной платы; а также для работников организаций (предприятий), которые в установленном порядке предупреждены о расторжении трудовых договоров в связи с ликвидацией организации, а также сокращением численности или штата работников организации.
1.3. Организация временного трудоустройства работников в случае угрозы массового увольнения (организация стажировки) осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ, постановлением Правительства РФ от 31.12.2008 г. № 1089 "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов РФ" (в ред. от 20.05.2009 г.), постановлением
Администрации Волгоградской области от 13.01.2009 г. № 3-п "О программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области" (в ред. от 27.04.2009 г.), постановлением
Администрации Волгоградской области от 16 марта 2009 г. № 41-п "Об утверждении Порядка финансирования Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области в 2009 году" (в ред. от 22.06.2009 г.).
2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
2.1. "Центр" обязуется:
2.1.1. Информировать население о планируемых мерах по организации временного трудоустройства работников в случае угрозы массового увольнения.
2.1.2. Направлять "Работодателю" по его заявке
о потребности (приложение 1), являющейся неотъемлемой частью настоящего договора, в период действия договора работников, изъявивших желание временно трудоустроиться, в количестве ________ человек.
2.1.3. Перечислять ежемесячно непосредственно на счет "Работодателя" денежные средства, выделенные из бюджета, на частичное возмещение "Работодателю" затрат на заработную плату работников в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом в размере 4330 руб., а также начисления на фонд оплаты труда на каждого временно трудоустроенного работника, в соответствии с расчетом
заработной платы (приложение 2), после представления документов, подтверждающих участие работников на временных работах:
- копии срочного трудового договора об участии во временных работах, заключенного между работником и "Работодателем";
- копии табеля учета рабочего времени или справки
о фактически отработанном времени (приложение 3);
- копии расчетной ведомости и справки о начислениях на фонд оплаты труда;
- актов
выполненных работ (приложение 4).
2.2. "Работодатель" обязуется:
2.2.1. Принять на временную работу, в том числе на условиях совместительства, по направлению "Центра" _________ работников в течение срока действия договора на рабочие места согласно заявке
о потребности "Работодателя", содержащей перечень профессий (специальностей) и количество рабочих мест (приложение 1).
2.2.2. Заключать с работниками, направленными "Центром", срочный трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством.
2.2.3. Направлять в "Центр" в течение 5 дней с даты заключения срочного трудового договора уведомление о приеме на временную работу работника с указанием Ф.И.О. гражданина, профессии (специальности), по которой работник временно трудоустроен, даты принятия его на работу, № и даты приказа о приеме на работу.
2.2.4. Обеспечить занятость работников, трудоустроенных в рамках настоящего договора, в течение периода действия заключенного трудового договора.
2.2.5. Представить в "Центр" не позднее 5 числа, следующего за отработанным месяцем, документы, указанные в п. 2.1.3
, для подтверждения участия работников на временных работах и перечисления "Центром" денежных средств непосредственно на счет "Работодателя".
2.2.6. Производить работникам, принятым на временную работу по направлению "Центра", выплату заработной платы в размере не ниже определенного локальными нормативными актами "Работодателя" и не менее суммы, указанной в приложении 2
к настоящему договору.
2.2.7. Представить в "Центр" не позднее 15 числа, следующего за отработанным месяцем, копию платежного поручения о перечислении денежных средств на выплату заработной платы в банк либо копии расходного ордера и платежной ведомости о выплаченной заработной плате временно трудоустроенным работникам.
2.2.8. Обеспечивать работников необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами.
2.2.9. Направлять в "Центр" в трехдневный срок с даты увольнения документ, подтверждающий факт досрочного расторжения с работниками срочного трудового договора (заверенную в установленном порядке копию приказа (распоряжения) об увольнении работника).
2.2.10. Осуществлять беспрепятственный допуск к "Работодателю" представителей "Центра" для проверки выполнения условий настоящего договора.
2.2.11. "Работодатель" обязан при исполнении условий настоящего договора руководствоваться требованиями действующего законодательства.
3. СУММА ДОГОВОРА
3.1. Общая сумма договора составляет __________________________________
(________________________________________________________________), из них:
бюджетные средства - __________________________________________________
(________________________________________________________________________);
средства "Работодателя" - _________________________________________________
(_________________________________) (приложение 2)
.
3.2. Возмещение затрат по реализации мероприятий, определенных п. 1.1
настоящего договора, осуществляется "Центром" путем целевого перечисления бюджетных средств непосредственно на счет "Работодателя".
Все документы, представляемые в "Центр" для подтверждения затрат "Работодателя", не должны иметь неоговоренных исправлений, изготовлены на бланке установленной формы, иметь обязательные реквизиты (дату и номер), подписаны уполномоченным представителем и заверены печатью организации.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1. За ненадлежащее исполнение либо неисполнение обязательств по данному договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
4.2. За нарушение одной из сторон п. 7.2
договора такая сторона уплачивает другой стороне штраф в размере стократного МРОТ, установленного на момент заключения настоящего договора.
5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
5.1. Договор вступает в силу с момента подписания и действует по __________________________________.
5.2. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых обязательств.
6. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА
6.1. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон в письменной форме.
6.2. По истечении периода участия работников во временных работах и после полного исполнения сторонами условий настоящего договора "Центр" и "Работодатель" производят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт
по форме, предусмотренной приложением № 5 к настоящему договору.
6.3. Договор может быть расторгнут досрочно по письменному соглашению сторон. При расторжении договора стороны производят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт
по форме, предусмотренной приложением № 5 к настоящему договору.
6.4. Действие договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из сторон в следующих случаях:
представления "Работодателем" недостоверных (подложных) документов о приеме и увольнении работников, фактически отработанном ими времени, размере начисленной и выплаченной заработной платы;
нарушения "Работодателем" п. 2.2.6
, 2.2.7
настоящего договора;
нарушений правил и норм по охране труда и техники безопасности на временном рабочем месте, выявленных "Центром" и другими организациями, имеющими право осуществлять контроль за выполнением "Работодателем" законодательства о труде;
установления факта проведения ликвидации "Работодателя" или принятия арбитражным судом решения о признании "Работодателя" банкротом и об открытии конкурсного производства;
установления уполномоченным государственным органом факта нарушения "Работодателем" трудового законодательства, связанного с введением режима неполного рабочего времени, временной приостановкой работ, предоставлением отпусков без сохранения заработной платы, осуществлением процедуры увольнения работников в связи с сокращением численности либо штата работников предприятия;
отсутствия бюджетного финансирования;
неоднократного нарушения "Центром" обязательств по возмещению "Работодателю" затрат на оплату труда в порядке, предусмотренном настоящим договором.
Договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении о расторжении договора. При расторжении договора стороны производят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт
по форме, предусмотренной приложением № 5 к настоящему договору.
"Работодатель" при досрочном расторжении договора по основаниям, предусмотренным абзацами 2
, 3
и 6
настоящего пункта, возвращает "Центру" денежные средства в течение 5 рабочих дней со дня установления факта, послужившего основанием для расторжения договора, с уплатой процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.
7. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
7.1. "Центр" вправе контролировать соблюдение "Работодателем" установленных законодательством норм и требований, предъявляемых для организации трудоустройства граждан на данные виды работ, выполнение условий настоящего договора.
7.2. Если одна из сторон изменит свой адрес, банковские и иные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, будет признана банкротом, то она обязана письменно информировать об этом другую сторону в трехдневный срок с даты принятия соответствующего решения о реорганизации или ликвидации, признания банкротом или с момента изменения адреса, банковских и иных реквизитов.
7.3. Спорные вопросы, возникающие в результате совместной деятельности, решаются сторонами путем переговоров и консультаций, а в случае недостижения согласия рассматриваются Арбитражным судом Волгоградской области в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
7.4. Приложениями к настоящему договору являются:
- заявка
о потребности (приложение 1);
- расчет
затрат на оплату труда (приложение 2);
- справка
о фактически отработанном времени в организации (приложение 3);
- акт
выполненных работ (приложение 4);
- акт
о выполнении условий договора (приложение 5).
7.5. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
"ЦЕНТР"______________________ "РАБОТОДАТЕЛЬ"______________________
(полное наименование) (полное наименование)
(адрес, ИНН, в ОФК УФК по (адрес, банковские реквизиты, ИНН,
Волгоградской области, иные иные необходимые сведения)
сведения)
Тел. 00-00-00 Тел. 00-00-00
Директор "Центра" Директор предприятия
___________________________ (организации)
____________________________________
(___________________) (___________________)
М.П. М.П.
Приложение 1
к договору от ___________ № ____
"СОГЛАСОВАНО" "УТВЕРЖДАЮ"
___________________________ _____________________________
Директор "Центра" Директор предприятия
"__" ______________ 200_ г. "__" ______________ 200_ г.
М.П. М.П.
ЗАЯВКА
"Работодатель" ____________________________________________________________
(наименование организации)
о потребности в работниках для трудоустройства на временную работу
┌────┬────────────────────────────────────────┬───────┬──────────┬────────┐
│ N№ │ Профессия (специальность) │Кол-во │Заработная│ Период │
│ пп │ │рабочих│ плата 1 │участия │
│ │ │ мест │ человека │ 1 чел. │
│ │ │ │ (руб.) │ (мес.) │
├────┼────────────────────────────────────────┼───────┼──────────┼────────┤
│ │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼───────┼──────────┼────────┤
│ │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼───────┼──────────┼────────┤
│ │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼───────┼──────────┼────────┤
│ │ИТОГО: │ │ --- │ --- │
└────┴────────────────────────────────────────┴───────┴──────────┴────────┘
Составитель ______________________________
(ФИО)
Дата ______________
Приложение 2
к договору от ___________ № ____
"УТВЕРЖДАЮ" "УТВЕРЖДАЮ"
________________________________ ________________________________
Директор "Центра" Директор предприятия
"__" ________________ 200_ г. "__" ________________ 200_ г.
М.П. М.П.
РАСЧЕТ
затрат на оплату труда работников, трудоустроенных в рамках организации временного трудоустройства
┌──┬────────────┬──────┬─────────┬──────────┬────────────┬─────────┬────────────┬───────────────────────┐
│№ │Наименование│Коли- │ Период │Начисления│Затраты │Итого │Размер │Итого затраты бюджета, │
│ │ профессии │чество│участия 1│ на фонд │"Работода- │затраты │частичного │ руб. │
│ │ │участ-│человека,│ оплаты │теля" на │"Работо- │возмещения │ │
│ │ │ников,│ мес. │ труда, % │заработную │дателя", │"Работода- │ │
│ │ │чел. │ │ │плату 1 чел.│руб. │телю" за │ │
│ │ │ │ │ │в месяц │(гр. 3 * │счет │ │
│ │ │ │ │ │с учетом │гр. 4 * │бюджетных │ │
│ │ │ │ │ │начисления │гр. 6) │средств на │ │
│ │ │ │ │ │на нее, руб.│ │заработную │ │
│ │ │ │ │ │ │ │плату 1 чел.│ │
│ │ │ │ │ │ │ │в месяц │ │
│ │ │ │ │ │ │ │с учетом │ │
│ │ │ │ │ │ │ │начисления │ │
│ │ │ │ │ │ │ │на нее, руб.│ │
│ │ │ │ │ ├─────┬──────┤ ├─────┬──────┼────────┬──────┬───────┤
│ │ │ │ │ │всего│в т.ч.│ │всего│в т.ч.│ всего │в т.ч.│в т.ч. │
│ │ │ │ │ │ │зара- │ │ │зара- │(гр. 3 *│на │на воз-│
│ │ │ │ │ │ │ботная│ │ │ботная│гр. 4 * │возме-│мещение│
│ │ │ │ │ │ │плата │ │ │плата │ гр. 9) │щение │затрат │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │затрат│на на- │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │на │числе- │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │зара- │ния на │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ботную│фонд │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │плату │оплаты │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │труда │
├──┼────────────┼──────┼─────────┼──────────┼─────┼──────┼─────────┼─────┼──────┼────────┼──────┼───────┤
│1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │
├──┼────────────┼──────┼─────────┼──────────┼─────┼──────┼─────────┼─────┼──────┼────────┼──────┼───────┤
│1.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──┼────────────┼──────┼─────────┼──────────┼─────┼──────┼─────────┼─────┼──────┼────────┼──────┼───────┤
│2.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──┼────────────┼──────┼─────────┼──────────┼─────┼──────┼─────────┼─────┼──────┼────────┼──────┼───────┤
│3.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└──┴────────────┴──────┴─────────┴──────────┴─────┴──────┴─────────┴─────┴──────┴────────┴──────┴───────┘
ИТОГО: ______________________________________________________________________________ (сумма прописью),
в т.ч. бюджетные средства _______________________________________________________________;
(сумма прописью)
затраты "Работодателя" _______________________________________________________________________________.
(сумма прописью)
Главный бухгалтер _____________________________ (ФИО)
Расчет составил _____________________________ (ФИО)
Приложение 3
к договору от ___________ № ____
СПРАВКА
о фактически отработанном времени в организации
_________________________________________________________________
(наименование организации)
┌───┬───────────────────┬──────────┬───────┬───────────┬─────────┬────────┐
│ № │ Ф.И.О. │ Период │Коли- │Количество │Период │Факти- │
│п/п│ │ участия │чество │календарных│временной│ческое │
│ │ │в работах │рабочих│ дней │нетрудо- │коли- │
│ │ │ с _____ │дней в │ невыходов │способ- │чество │
│ │ │по _____ *
│периоде│ на работу │ности, │отрабо- │
│ │ │ │ │с указанием│подтверж-│танных │
│ │ │ │ │ дат │денный │дней │
│ │ │ │ │ │листком │ │
│ │ │ │ │ │нетрудо- │ │
│ │ │ │ │ │способ- │ │
│ │ │ │ │ │ности │ │
├───┼───────────────────┼──────────┼───────┼───────────┼─────────┼────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ │ 4 │ 5 │ 6 │
├───┼───────────────────┼──────────┼───────┼───────────┼─────────┼────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼──────────┼───────┼───────────┼─────────┼────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼──────────┼───────┼───────────┼─────────┼────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼──────────┼───────┼───────────┼─────────┼────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼──────────┼───────┼───────────┼─────────┼────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼──────────┼───────┼───────────┼─────────┼────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼──────────┼───────┼───────────┼─────────┼────────┤
]]>
(см. текст в предыдущей редакции
)
ТИПОВОЙ ДОГОВОР
об оказании безработному гражданину содействия занятости
посредством членства (участия) в сельскохозяйственном
потребительском кооперативе
_________________________________ "__" ____________ 200_ г.
(наименование населенного пункта)
Государственное учреждение центр занятости населения __________________
района, именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора __________________
__________________________________________________________________________,
ФИО
действующего на основании Устава, с одной стороны, и
__________________________________________________________________________,
ФИО
именуемый(ая) в дальнейшем "Гражданин", зарегистрированный в качестве
безработного "__" ________________ 200__ г., с другой стороны, заключили
дата регистрации
договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Предметом настоящего договора является финансирование самозанятости безработного гражданина, организующего ведение личного подсобного хозяйства в соответствии с условиями членства (участия) в сельскохозяйственном потребительском кооперативе, в порядке и на условиях, определенных настоящим договором.
1.2. Содействие организации предпринимательской деятельности без образования юридического лица (самозанятости, предпринимательской деятельности с образованием юридического лица) осуществляется в соответствии с постановлением Правительства РФ от 31.12.2008 г. № 1089 "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов РФ" (в ред. от 20.05.2009 г.), постановлением
Администрации Волгоградской области от 13.01.2009 г. № 3-п "О программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области" (в ред. от 27.04.2009 г.), постановлением
Администрации Волгоградской области от 16 марта 2009 г. № 41-п "Об утверждении Порядка финансирования Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области в 2009 году" (в ред. от 22.06.2009 г.).
2. Обязанности сторон
2.1. "Гражданин" обязуется:
2.1.1. Вступить в члены сельскохозяйственного потребительского кооператива (далее - СПК) и представить в "Центр" в срок не позднее ______ дней с момента подписания настоящего договора надлежаще заверенные копии:
решение уполномоченного органа на принятие его в члены кооператива;
выписку из реестра членов кооператива и членской книжки.
2.1.2. Осуществлять участие в хозяйственной деятельности кооператива и выполнять обязанности, предусмотренные Уставом кооператива, в течение одного года с даты получения бюджетных средств.
2.1.3. Использовать финансовую помощь (далее - субсидия), полученную по настоящему договору, исключительно на цели, обеспечивающие его участие в хозяйственной деятельности СПК в соответствии с требованиями, предусмотренными Уставом кооператива и согласованным с "Центром" финансово-экономическим обоснованием затрат на организацию самозанятости.
2.1.4. Не прекращать членства в СПК до истечения срока действия настоящего договора, в том числе не осуществлять передачу пая или его части другому лицу.
2.1.5. Уведомлять в письменной форме "Центр" в 3-дневный срок с момента возникновения обстоятельств, которые могут привести к прекращению его членства в СПК.
2.1.6. Ежеквартально не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, представлять "Центру" выписки из реестра членов кооператива и документов, подтверждающих целевое расходование средств, перечисленных ему по настоящему договору, и документов, подтверждающих его участие в хозяйственной деятельности кооператива.
2.2. "Центр" обязуется:
2.2.1. Перечислить на счет "Гражданина" в банк либо иную кредитную
организацию _______________________________________________________________
(наименование банка или иной кредитной организации)
субсидию на организацию самозанятости в размере _____________ рублей (сумма
цифрами и прописью) в течение _____ дней после представления документов,
предусмотренных п. 2.1.1
настоящего договора.
2.2.2. Бюджетные средства перечисляются на основании приказа по "Центру".
2.2.3. "Центр" имеет право осуществлять контроль за целевым использованием средств, выделенных "Гражданину" из бюджета, и также за участием в хозяйственной деятельности кооператива и исполнением положений его Устава.
3. Ответственность сторон
3.1. В случае невыполнения "Гражданином" обязательства, предусмотренного пунктом 2.1.1
настоящего договора, он признается утратившим юридическую силу. Повторное обращение "Гражданина" о предоставлении ему субсидии в этом случае "Центром" не рассматривается.
3.2. В случае нарушения "Гражданином" обязательств, предусмотренных пунктами 2.1.2
- 2.1.5
(одного из пунктов) настоящего договора, а также непредставления документов, предусмотренных пунктом 2.1.6
договора, бюджетные средства подлежат возврату в полном объеме с уплатой процентов за пользование денежными средствами, рассчитанных по правилам статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, в течение 10 дней с момента предъявления "Центром" письменного требования.
3.3. За нарушение одной из сторон пункта 4.2
договора такая сторона уплачивает другой стороне штраф в размере 1000 рублей.
4. Прочие условия
4.1. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых договором обязательств.
4.2. Если одна из сторон изменит свой адрес (место жительства), банковские реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, она обязана в 3-дневный срок письменно информировать об этом другую сторону.
4.3. "Гражданин" не вправе передавать права и обязанности по настоящему договору третьему лицу.
4.4. Настоящий договор расторгается "Центром" в одностороннем порядке, а субсидия подлежит возврату в случаях:
- нецелевого использования "Гражданином" субсидии;
- представления "Гражданином" заведомо ложных сведений или недостоверных (подложных) документов, послуживших основанием для выдачи субсидии, и (или) документов, подтверждающих обоснованность произведенных расходов;
- непредставления "Гражданином" "Центру" документов, подтверждающих использование субсидии по целевому назначению, в соответствии с условиями настоящего договора;
- воспрепятствования в осуществлении "Центром" контроля за участием в хозяйственной деятельности;
- прекращения "Гражданином" членства в кооперативе ранее установленного договором срока без уважительных причин.
4.5. Споры между сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия рассматриваются судом в соответствии с действующим законодательством.
5. Срок действия договора
5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует
(не менее 12 месяцев) до ______________________________.
(срок действия договора)
5.2. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой стороны.
6. Юридические адреса и реквизиты сторон
"Центр" __________________________ "Гражданин" __________________________
(полное наименование) (Ф.И.О.)
__________________________________ ______________________________________
(адрес, ИНН, в ОФК УФК по (индекс, адрес)
Волгоградской области, иные
сведения)
__________________________________ Паспорт серия _____ № ________________
Выдан ОВД ____________________________
__________________________________ Счет № _______________________________
__________________________________ ______________________________________
(наименование банка или иной
кредитной организации)
__________________________________ ______________________________________
(банковские реквизиты)
Тел. 00-00-00 Тел. 00-00-00
Директор "Центра"
________________________ (подпись) ____________________________ (подпись)
(Ф.И.О.) (Ф.И.О.)
М.П.
Утвержден
Приказом
КТЗН АВО
от 17 марта 2009 г. № 43-д
(в ред. Приказа
КТЗН Администрации Волгоградской обл.
от 07.07.2009 № 113-д)
(см. текст в предыдущей редакции
)
ТИПОВОЙ ДОГОВОР
о содействии в организации предпринимательской деятельности
без образования юридического лица
_________________________________ "__" ____________ 200_ г.
(наименование населенного пункта)
Государственное учреждение центр занятости населения __________________
района, именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора __________________
__________________________________________________________________________,
ФИО
действующего на основании Устава, с одной стороны, и
__________________________________________________________________________,
ФИО
именуемый(ая) в дальнейшем "Гражданин", зарегистрированный в качестве
безработного "__" ________________ 200__ г., с другой стороны, заключили
дата регистрации
договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность "Центра" и "Гражданина" по организации "Гражданином" предпринимательской деятельности без образования юридического лица с выделением средств из бюджета на организацию такой деятельности в порядке и на условиях, определенных настоящим договором.
1.2. Содействие организации предпринимательской деятельности без образования юридического лица (самозанятости, предпринимательской деятельности с образованием юридического лица) осуществляется в соответствии с постановлением Правительства РФ от 31.12.2008 г. № 1089 "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов РФ" (в ред. от 20.05.2009 г.), постановлением
Администрации Волгоградской области от 13.01.2009 г. № 3-п "О программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области" (в ред. от 27.04.2009 г.), постановлением
Администрации Волгоградской области от 16 марта 2009 г. № 41-п "Об утверждении Порядка финансирования Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области в 2009 году" (в ред. от 22.06.2009 г.).
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. "Гражданин" обязуется:
2.1.1. Получить и представить в "Центр" свидетельство о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя в течение ___________ дней со дня подписания настоящего договора.
2.1.2. Организовать предпринимательскую деятельность без образования юридического лица в соответствии с технико-экономическим обоснованием (бизнес-планом), согласованным с "Центром", и осуществлять ее в течение срока действия настоящего договора.
2.1.3. Использовать предоставленную "Центром" субсидию только для организации предпринимательской деятельности в соответствии с технико-экономическим обоснованием (бизнес-планом).
2.1.4. Представить в "Центр" документы, подтверждающие обоснованность произведенных расходов, связанных с организацией предпринимательской деятельности, не позднее трех месяцев после перечисления "Центром" на счет "Гражданина" субсидии.
2.1.5. В случае прекращения предпринимательской деятельности ранее установленного договором срока или в случае перемены места жительства в течение срока действия настоящего договора письменно уведомить "Центр" в 5-дневный срок.
2.2. "Центр" обязуется:
2.2.1. Предоставить субсидию на организацию предпринимательской деятельности по безналичному расчету на безвозвратной основе в порядке и на условиях, определенных настоящим договором.
2.2.2. Перечислить на счет "Гражданина" в банк либо иную кредитную
организацию _______________________________________________________________
(наименование банка или иной кредитной организации)
субсидию на организацию предпринимательской деятельности в размере ________
______________ рублей (сумма цифрами и прописью) в течение _____ дней после
представления документов, предусмотренных п. 2.1.1
настоящего договора.
2.2.3. Субсидия перечисляется на основании приказа по "Центру".
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. В случае невыполнения "Гражданином" обязательства, предусмотренного п. 2.1.1
настоящего договора, он признается утратившим юридическую силу.
3.2. В случае нарушения "Гражданином" условий, предусмотренных пп. 2.1.3
, 2.1.4
, 2.1.5
(одного из этих пунктов) настоящего договора, выделенная ему субсидия подлежит возврату в "Центр" в полном объеме в течение _____________ дней со дня предъявления "Центром" письменного требования с уплатой им процентов на сумму этих средств в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.
4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
4.1. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых договором обязательств.
4.2. "Гражданин" не вправе передавать права и обязанности по настоящему договору третьему лицу.
4.3. "Центр" вправе осуществлять контроль за ходом ведения предпринимательской деятельности, не вмешиваясь при этом в хозяйственную (оперативную) деятельность "Гражданина".
4.4. Настоящий договор расторгается "Центром" в одностороннем порядке, а субсидия подлежит возврату в случаях:
- нецелевого использования "Гражданином" субсидии;
- представления "Гражданином" заведомо ложных сведений или недостоверных (подложных) документов, послуживших основанием для выдачи субсидии, и (или) документов, подтверждающих обоснованность произведенных расходов;
- непредставления "Гражданином" "Центру" документов, подтверждающих использование субсидии по целевому назначению, в соответствии с условиями настоящего договора;
- воспрепятствования в осуществлении "Центром" контроля за ходом ведения предпринимательской деятельности;
- прекращения "Гражданином" предпринимательской деятельности ранее установленного договором срока без уважительных причин.
4.5. Споры между сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия рассматриваются судом в соответствии с действующим законодательством.
5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует до __________ г. (не менее 12 месяцев).
5.2. Договор составлен в 2 экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой стороны.
6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
"Центр" __________________________ "Гражданин" __________________________
(полное наименование) (Ф.И.О.)
__________________________________ ______________________________________
(адрес, ИНН, в ОФК УФК по (индекс, адрес)
Волгоградской области, иные
сведения)
__________________________________ ______________________________________
Паспорт серия _____ № ________________
__________________________________ Выдан ОВД ____________________________
__________________________________ Счет № _______________________________
______________________________________
(наименование банка или иной
кредитной организации)
Тел. 00-00-00 ______________________________________
(банковские реквизиты)
Директор "Центра" Тел. 00-00-00
________________________ (подпись)
(Ф.И.О.) ____________________________ (подпись)
(Ф.И.О.)
М.П.
Утвержден
Приказом
КТЗН АВО
от 17 марта 2009 г. № 43-д
(в ред. Приказа
КТЗН Администрации Волгоградской обл.
от 07.07.2009 № 113-д)
(см. текст в предыдущей редакции
)
ТИПОВОЙ ДОГОВОР
о содействии в организации предпринимательской деятельности
с образованием юридического лица
_________________________________ "__" ____________ 200_ г.
(наименование населенного пункта)
Государственное учреждение центр занятости населения __________________
района, именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора __________________
__________________________________________________________________________,
ФИО
действующего на основании Устава, с одной стороны, и
__________________________________________________________________________,
ФИО
именуемый(ая) в дальнейшем "Гражданин", зарегистрированный в качестве
безработного "__" ________________ 200__ г., с другой стороны, заключили
дата регистрации
договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность "Центра" и "Гражданина" по организации "Гражданином" предпринимательской деятельности с образованием юридического лица с выделением средств из бюджета на организацию такой деятельности в порядке и на условиях, определенных настоящим договором.
1.2. Содействие организации предпринимательской деятельности без образования юридического лица (самозанятости, предпринимательской деятельности с образованием юридического лица) осуществляется в соответствии с постановлением Правительства РФ от 31.12.2008 г. № 1089 "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов РФ" (в ред. от 20.05.2009 г.), постановлением
Администрации Волгоградской области от 13.01.2009 г. № 3-п "О программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области" (в ред. от 27.04.2009 г.), постановлением
Администрации Волгоградской области от 16 марта 2009 г. № 41-п "Об утверждении Порядка финансирования Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области в 2009 году" (в ред. от 22.06.2009 г.).
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. "Гражданин" обязуется:
2.1.1. Получить и представить в "Центр" свидетельство о государственной регистрации учрежденного им или совместно с другими гражданами юридического лица, учредительные документы юридического лица, документы, подтверждающие отнесение юридического лица к субъектам малого предпринимательства (справка о численности работников и о балансовой стоимости активов или выписку из реестра субъектов малого предпринимательства) (заверенные в установленном порядке копии), в течение _______ дней со дня подписания настоящего договора.
2.1.2. Организовать предпринимательскую деятельность с образованием юридического лица в соответствии с технико-экономическим обоснованием (бизнес-планом), согласованным с "Центром", и осуществлять ее в течение срока действия настоящего договора.
2.1.3. Использовать предоставленную "Центром" субсидию только для организации предпринимательской деятельности в соответствии с технико-экономическим обоснованием (бизнес-планом).
2.1.4. Представить в "Центр" документы, подтверждающие обоснованность произведенных расходов, связанных с организацией предпринимательской деятельности, не позднее трех месяцев после перечисления "Центром" на лицевой счет "Гражданина" субсидии.
2.1.5. В случае прекращения предпринимательской деятельности (процедура ликвидации юридического лица, выхода из состава участников юридического лица либо прекращение деятельности) ранее установленного договором срока или в случае перемены места жительства в течение срока действия настоящего договора письменно уведомить "Центр" в 5-дневный срок.
2.2. "Центр" обязуется:
2.2.1. Предоставить субсидию на организацию предпринимательской деятельности по безналичному расчету на безвозвратной основе в порядке и на условиях, определенных настоящим договором.
2.2.2. Перечислить на счет "Гражданина" в банк либо иную кредитную
организацию _______________________________________________________________
(наименование банка или иной кредитной организации)
субсидию на организацию предпринимательской деятельности в размере ________
______________ рублей (сумма цифрами и прописью) в течение _____ дней после
представления документов, предусмотренных п. 2.1.1
настоящего договора.
2.2.3. Субсидия перечисляется на основании приказа по "Центру".
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. В случае невыполнения "Гражданином" обязательства, предусмотренного п. 2.1.1
настоящего договора, он признается утратившим юридическую силу.
3.2. В случае нарушения "Гражданином" условий, предусмотренных пп. 2.1.3
, 2.1.4
, 2.1.5
(одного из этих пунктов) настоящего договора, выделенная ему субсидия подлежит возврату в "Центр" в полном объеме в течение ______ дней со дня предъявления "Центром" письменного требования с уплатой им процентов на сумму этих средств в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.
4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
4.1. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых договором обязательств.
4.2. "Гражданин" не вправе передавать права и обязанности по настоящему договору третьему лицу.
4.3. "Центр" вправе осуществлять контроль за ходом ведения предпринимательской деятельности, не вмешиваясь при этом в хозяйственную (оперативную) деятельность созданного гражданином юридического лица.
4.4. Настоящий договор расторгается "Центром" в одностороннем порядке, а субсидия подлежит возврату в случаях:
- нецелевого использования "Гражданином" субсидии;
- представления "Гражданином" заведомо ложных сведений или недостоверных (подложных) документов, послуживших основанием для выдачи субсидии, и (или) документов, подтверждающих обоснованность произведенных расходов;
- непредставления "Гражданином" "Центру" документов, подтверждающих использование субсидии по целевому назначению, в соответствии с условиями настоящего договора;
- воспрепятствования в осуществлении "Центром" контроля за ходом ведения предпринимательской деятельности;
- прекращения деятельности юридического лица ранее установленного договором срока без уважительных причин.
4.5. Споры между сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия рассматриваются судом в соответствии с действующим законодательством.
5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует до __________ г. (не менее 12 месяцев).
5.2. Договор составлен в 2 экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой стороны.
6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
"Центр" __________________________ "Гражданин" __________________________
(полное наименование) (Ф.И.О.)
__________________________________ ______________________________________
(адрес, ИНН, в ОФК УФК по (индекс, адрес)
Волгоградской области, иные
сведения)
__________________________________ Паспорт серия _____ № ________________
Выдан ОВД ____________________________
__________________________________ Счет № _______________________________
__________________________________ ______________________________________
(наименование банка или иной
кредитной организации)
__________________________________ ______________________________________
(банковские реквизиты)
Тел. 00-00-00 Тел. 00-00-00
Директор "Центра"
________________________ (подпись) ____________________________ (подпись)
(Ф.И.О.) (Ф.И.О.)
М.П.
