ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 мая 2008 г. № 275
ОБ УЧРЕЖДЕНИИ ПРЕМИЙ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА
РЕСПУБЛИКИ ТЫВА РУКОВОДЯЩИМ И ПЕДАГОГИЧЕСКИМ
РАБОТНИКАМ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ ТЫВА
(в ред. Постановления
Правительства РТ от 30.11.2009 № 588)
В целях развития инновационной деятельности, поддержки и стимулирования руководящих и педагогических работников среднего профессионального образования, реализующих инновационные образовательные программы, технологии и проекты в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование", Правительство Республики Тыва постановляет:
1. Учредить:
одну ежегодную премию Председателя Правительства Республики Тыва в размере 100 тыс. рублей лучшему руководителю образовательного учреждения среднего профессионального образования в Республике Тыва;
(в ред. Постановления
Правительства РТ от 30.11.2009 № 588)
(см. текст в предыдущей редакции
)
две ежегодные премии Председателя Правительства Республики Тыва по 100 тыс. рублей лучшим педагогическим работникам среднего профессионального образования, активно внедряющим инновационные образовательные программы, современные технологии и проекты;
одну ежегодную премию Председателя Правительства Республики Тыва в размере 50 тыс. рублей лучшему руководителю учебной группы образовательного учреждения среднего профессионального образования, работающему в инновационном режиме.
2. Утвердить прилагаемые:
Положение
о присуждении премии Председателя Правительства Республики Тыва лучшему руководителю образовательного учреждения среднего профессионального образования в Республике Тыва;
(в ред. Постановления
Правительства РТ от 30.11.2009 № 588)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Положение
о присуждении премий Председателя Правительства Республики Тыва лучшим педагогическим работникам среднего профессионального образования, активно внедряющим инновационные образовательные программы, современные технологии и проекты;
Положение
о присуждении премии Председателя Правительства Республики Тыва лучшему руководителю учебной группы образовательного учреждения среднего профессионального образования, работающему в инновационном режиме.
3. Установить, что расходы, связанные с выплатой премий Председателя Правительства Республики Тыва, осуществляются в пределах средств, предусматриваемых в республиканском бюджете Республики Тыва.
4. Канцелярии Председателя Правительства Республики Тыва обеспечить изготовление дипломов лауреатов в соответствии с положениями о присуждении премий Председателя Правительства Республики Тыва.
5. Опубликовать настоящее постановление в газетах "Шын" и "Тувинская правда".
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управление по реализации приоритетных национальных проектов Аппарата Правительства Республики Тыва.
Председатель Правительства
Республики Тыва
Ш.КАРА-ООЛ
Утверждено
Постановлением Правительства
Республики Тыва
от 15 мая 2008 г. № 275
ПОЛОЖЕНИЕ
о присуждении премии Председателя Правительства
Республики Тыва лучшему руководителю образовательного
учреждения среднего профессионального образования
в Республике Тыва
(в ред. Постановления
Правительства РТ от 30.11.2009 № 588)
1. Общие положения
1. Настоящее положение определяет цели, задачи, критерии конкурсного отбора и перечень представляемых документов на присвоение звания "Лучший руководитель образовательного учреждения среднего профессионального образования в Республике Тыва".
(в ред. Постановления
Правительства РТ от 30.11.2009 № 588)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Премия Председателя Правительства Республики Тыва ежегодно присуждается лучшему руководителю образовательного учреждения среднего профессионального образования в Республике Тыва в размере 100 тыс. рублей (далее - Премия) с целью развития инновационной деятельности в системе среднего профессионального образования и поддержки лучших руководителей образовательных учреждений среднего профессионального образования в Республике Тыва на основе открытого конкурса.
(в ред. Постановления
Правительства РТ от 30.11.2009 № 588)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Лауреат премии не имеет право на повторное выдвижение на соискание Премии в течение 3 лет.
2. Цели и задачи конкурса
4. Целями конкурса являются:
выявление и изучение новых направлений теории и практики управления в области среднего профессионального образования, поддержка инновационных проектов, программ и технологий, способствующих развитию системы среднего профессионального образования в республике и оказывающих эффективное влияние на процесс профессионального обучения и воспитания;
формирование позитивного социального и профессионального имиджа руководителя образовательного учреждения среднего профессионального образования Республики Тыва;
распространение успешного опыта управленческой деятельности в области среднего профессионального образования республики.
5. Задачами конкурса являются:
- выявление творчески работающих руководителей образовательных учреждений среднего профессионального образования, внедряющих современные технологии управления, активно реализующих приоритеты национального проекта "Образование" и осуществляющих эффективное взаимодействие с работодателями, бизнес-сообществами по подготовке и трудоустройству кадров, гражданскими институтами разных уровней, зарегистрированных в установленном порядке (попечительские и управляющие советы, общественные объединения, профессиональные ассоциации работодателей и педагогических работников, профсоюзы, ассоциации выпускников и т.д.);
- публичное признание образовательного учреждения как социально-культурного и профессионально-образовательного центра, реализующего образовательные проекты и программы, ориентированные на потребности рынка труда и развитие отраслей экономики республики, на сообщество работодателей и органов местного самоуправления, родителей и педагогов, общественных организаций.
3. Критерии конкурсного отбора
Конкурсный отбор осуществляется на основании двух групп критериев: участия и отбора.
6. Критерии участия:
в конкурсе принимают участие руководители образовательных учреждений среднего профессионального образования (далее - Претендент), активно внедряющие инновационные образовательные программы и технологии и имеющие стаж руководящей работы в данном учреждении не менее 3 лет;
7. Критерии отбора:
умение создать комфортный микроклимат в образовательном учреждения;
применение современных технологий управления, способствующих повышению качества оказываемых учебным заведением образовательных услуг и тем самым выпуску конкурентоспособного и востребованного на рынке труда специалиста;
умение обеспечить долгосрочное партнерство и сотрудничество с работодателями в целях привлечения финансовых и интеллектуальных инвестиций;
способность и готовность быстрого реагирования на требования рынка труда;
формирование образовательных программ и проектов в соответствии с запросами работодателей;
активное сотрудничество с работодателями в вопросах трудоустройства выпускников, наличие договоров с работодателями на подготовку специалистов, являющихся гарантом их трудоустройства, наличие налаженной системы профориентации и маркетинга образовательных услуг в учреждениях профессионального образования;
позитивная динамика достижений в области профессионального образования за последние 3 года (предоставление возможности получения среднего профессионального образования для граждан любых социальных категорий; организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов; позитивная динамика уровня качества обучения; формирование высокой профессиональной компетентности у студентов, успехи и достижения обучающихся в олимпиадах профессионального мастерства разных уровней, выставках и конференциях, соревнованиях и др. мероприятиях; продолжение обучения выпускников в учебных заведениях высшего профессионального образования; отсутствие правонарушений среди студентов; сохранение контингента обучающихся; производственная деятельность во взаимодействии с предприятиями-работодателями и бизнесом);
качество содержания профессионального образования и его методическое обеспечение;
эффективная финансово-хозяйственная и производственная деятельность;
обеспечение функционирования всех объектов образовательного учреждения, эффективное их использование;
создание безопасных условий для организации образовательного процесса, сохранение психического и физического здоровья студентов (отсутствие случаев травматизма во время образовательного процесса, чрезвычайных ситуаций, соблюдение требований санитарно-эпидемиологического надзора и правил противопожарной, антитеррористической безопасности);
наличие материалов профориентационной работы по ознакомлению с рабочими профессиями и специальностями населения и пропаганде опыта деятельности учреждения в средствах массовой информации.
4. Порядок проведения конкурсного отбора
Конкурсный отбор проводится в два этапа.
8. Первый этап конкурса:
Выдвижение Претендентов может производиться следующими заявителями:
органом государственно-общественного управления образовательного учреждения, зарегистрированным в его уставе;
зарегистрированными в установленном порядке профессиональными педагогическими объединениями (далее - Заявители).
9. Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Тыва ежегодно публикует в средствах массовой информации сведения о проведении конкурса.
10. Документы Претендентов представляются в Конкурсную комиссию в соответствии с перечнем ежегодно в установленные сроки.
11. Перечень документов (надлежаще заверенных копий), представляемых на Претендента для технической экспертизы по критериям участия конкурсного отбора:
копия паспорта Претендента;
копия диплома о высшем образовании;
копия трудовой книжки;
копия аттестационного листа;
заявление-представление Заявителей в соответствии с п. 8
настоящего Положения и письменное обоснование выдвижения Претендента на участие в конкурсе, оценка достигнутых результатов, их значение для образования Республики Тыва (в объеме не более 7 листов, кегль 14);
копии правоустанавливающих документов образовательного учреждения (устав, лицензия, свидетельство о государственной аккредитации);
программа развития образовательного учреждения среднего профессионального образования или инновационный проект;
материалы мониторинга по всем направлениям деятельности образовательного учреждения за последние 3 года, подписанные заявителем и руководителем;
12. К участию во втором этапе конкурсного отбора допускаются Претенденты, прошедшие экспертизу по критериям участия. Вторым этапом является экспертиза по критериям отбора.
13. Конкурсный отбор лучшего руководителя среднего профессионального образования производит Конкурсная комиссия при Правительстве Республики Тыва по присуждению премий и грантов Председателя Правительства Республики Тыва и по выдвижению кандидатов для получения иных мер государственной поддержки в области образования (далее - Комиссия).
(в ред. Постановления
Правительства РТ от 30.11.2009 № 588)
(см. текст в предыдущей редакции
)
14. Комиссия ежегодно представляет на утверждение Правительства Республики Тыва решение с результатами проведенной экспертизы.
15. Работа, не прошедшая по конкурсу, может быть выдвинута на соискание премии повторно в последующие годы.
5. Порядок экспертизы
16. Порядок экспертизы, система рейтингования Претендентов разрабатываются Министерством образования, науки и молодежной политики Республики Тыва, доводятся до сведения широкой общественности через информационные письма, печатные, электронные средства массовой информации.
17. На основании независимых экспертных оценок гражданских институтов Комиссия выстраивает рейтинговую шкалу Претендентов.
18. Комиссия определяет получателя премии Председателя Правительства Республики Тыва на основании рейтинга.
19. В случае одинаковых показателей рейтинга у Претендентов Комиссия проводит:
собеседование с кандидатом;
знакомится с инновационной деятельностью кандидата на рабочем месте (по выбору кандидата - посещения мастер-класса, внеклассных мероприятий различных видов).
6. Финансирование и процедура присуждения премий
20. Финансирование на оплату премии предусматривается Министерством образования, науки и молодежной политики Республики Тыва ежегодно за счет средств республиканского бюджета.
21. Присуждение премии производится на основании постановления Правительства Республики Тыва по представлению Комиссии. Постановление Правительства Республики Тыва печатается в средствах массовой информации.
22. Победителям конкурса на получение премии Председателя Правительства Республики Тыва вручаются дипломы установленного образца.
23. Награждение победителя конкурса на присуждение премии Председателя Правительства Республики Тыва проводится в торжественной обстановке в присутствии членов Комиссии, педагогической общественности и представителей средств массовой информации.
Утверждено
Постановлением Правительства
Республики Тыва
от 15 мая 2008 г. № 275
ПОЛОЖЕНИЕ
о присуждении премий Председателя Правительства
Республики Тыва лучшим педагогическим работникам
среднего профессионального образования, активно
внедряющим инновационные образовательные программы,
современные технологии и проекты
(в ред. Постановления
Правительства РТ от 30.11.2009 № 588)
1. Общие положения
1. Премии Председателя Правительства Республики Тыва (далее - Премии) по 100 тыс. рублей ежегодно присуждаются двум лучшим педагогическим работникам среднего профессионального образования, активно внедряющим инновационные образовательные программы, современные технологии и проекты с целью повышения престижа и значимости педагогического труда на основе открытого конкурса.
2. Порядок и критерии конкурсного отбора педагогических работников среднего профессионального образования в Республике Тыва (далее - Претендент) на присуждение Премий, перечень представляемых документов, процедура вручения Премий устанавливаются настоящим Положением.
(в ред. Постановления
Правительства РТ от 30.11.2009 № 588)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Лауреат премии не имеет право на повторное выдвижение на соискание Премии в течение 3 лет.
2. Критерии конкурсного отбора
Конкурсный отбор осуществляется на основании двух групп критериев: участия и отбора.
4. Критерии участия:
в конкурсе принимают участие преподаватели, мастера производственного обучения, воспитатели образовательных учреждений среднего профессионального образования;
основным местом работы Претендента должно быть образовательное учреждение среднего профессионального образования, рекомендующее его;
стаж педагогической работы по специальности в образовательном учреждении не менее 3 лет;
учебная педагогическая нагрузка работника составляет не менее одной полной ставки;
педагогический работник имеет поддержку профессионального сообщества.
5. Критерии отбора:
премия присуждается творчески работающим Претендентам, активно внедряющим в образовательно-воспитательный процесс инновационные образовательные программы, современные технологии, проекты, имеющие:
позитивную динамику учебных достижений студентов за последние 3 года;
взаимодействие Претендента с предприятиями-работодателями;
позитивные результаты внеурочной деятельности по преподаваемым дисциплинам;
обобщение и распространение собственного педагогического опыта через мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы и другие формы;
наличие материалов об успешной работе Претендента в средствах массовой информации.
3. Порядок проведения конкурсного отбора
Конкурсный отбор проводится в два этапа.
6. Первый этап конкурса:
выдвижение кандидатур может производиться следующими заявителями:
органом государственно-общественного управления образовательного учреждения, зарегистрированным в его уставе;
руководителем образовательного учреждения;
зарегистрированными в установленном порядке профессиональными педагогическими объединениями (далее - Заявители).
7. Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Тыва ежегодно публикует в средствах массовой информации сведения о проведении конкурса.
8. Документы Претендентов представляются в Конкурсную комиссию в соответствии с перечнем ежегодно в установленные сроки.
9. Перечень документов (надлежаще заверенных копий), представляемых на Претендента в рабочую группу для технической экспертизы по критериям участия конкурсного отбора:
копия паспорта;
копия диплома о высшем образовании;
копия трудовой книжки;
заявление-представление Заявителей в соответствии с п. 6
настоящего Положения;
копия тарификационного листа или приказа, подтверждающего наличие полной учебной педагогической нагрузки в текущем учебном году;
ходатайство профессионального сообщества учителей - методического объединения образовательного учреждения или республиканского методического объединения;
материалы мониторинга качества обучения за последние 3 года работы, подписанные Заявителями и директором;
описание программы, проекта, современной технологии (не менее 7 - 8 страниц, 14 кегль), включающее:
а) описание проблемы, на решение которой направлена программа (проект, технология);
б) современное состояние исследований по данной проблеме;
в) актуальность, новизну поставленной задачи;
г) цели программы (проекта, современной технологии);
д) предлагаемые методы и подходы;
е) ожидаемые результаты.
10. К участию на втором этапе конкурсного отбора Конкурсной комиссией допускаются Претенденты, прошедшие экспертизу по критериям участия. Вторым этапом является экспертиза по критериям отбора.
11. Конкурсный отбор лучших преподавателей среднего профессионального образования производит Конкурсная комиссия при Правительстве Республики Тыва по присуждению премий и грантов Председателя Правительства Республики Тыва и по выдвижению кандидатов для получения иных мер государственной поддержки в области образования (далее - Комиссия).
(в ред. Постановления
Правительства РТ от 30.11.2009 № 588)
(см. текст в предыдущей редакции
)
12. Комиссия ежегодно представляет на утверждение Правительства Республики Тыва решение с результатами проведенной экспертизы.
13. Работа, не прошедшая по конкурсу, может быть выдвинута на соискание премии повторно в последующие годы.
4. Порядок экспертизы
14. Порядок экспертизы, система рейтингования Претендентов разрабатываются Министерством образования, науки и молодежной политики Республики Тыва, доводятся до сведения широкой общественности через информационные письма, печатные, электронные средства массовой информации.
15. На основании независимых экспертных оценок гражданских институтов Комиссия выстраивает рейтинговую шкалу Претендентов.
16. Комиссия определяет получателя премии Председателя Правительства Республики Тыва на основании рейтинга.
17. В случае одинаковых показателей рейтинга у Претендентов Комиссия проводит:
собеседование с кандидатом;
знакомится с инновационной деятельностью кандидата на рабочем месте (по выбору кандидата - посещения мастер-класса, внеклассных мероприятий различных видов).
5. Финансирование и процедура присуждения премий
18. Финансирование на оплату Премии предусматривается Министерством образования, науки и молодежной политики Республики Тыва ежегодно за счет средств республиканского бюджета.
19. Присуждение премии производится на основании постановления Правительства Республики Тыва по представлению Комиссии. Постановление Правительства Республики Тыва печатается в средствах массовой информации.
20. Победителям конкурса на получение премии Председателя Правительства Республики Тыва вручаются дипломы установленного образца.
21. Награждение победителя конкурса на присуждение премии Председателя Правительства Республики Тыва проводится в торжественной обстановке в День учителя в присутствии членов Комиссии, педагогической общественности и представителей средств массовой информации.
Утверждено
Постановлением Правительства
Республики Тыва
от 15 мая 2008 г. № 275
ПОЛОЖЕНИЕ
о присуждении премии Председателя Правительства
Республики Тыва лучшему руководителю учебной группы
образовательного учреждения среднего профессионального
образования, работающему в инновационном режиме
(в ред. Постановления
Правительства РТ от 30.11.2009 № 588)
1. Общие положения
1. Премией Председателя Правительства Республики Тыва (далее - Премия) в размере 50 тыс. рублей поощряется ежегодно 1 лучший руководитель учебной группы образовательного учреждения среднего профессионального образования на конкурсной основе в целях поддержки за особые успехи в инновационной деятельности, воспитании личности, формировании общей культуры студентов и повышения престижа труда руководителя учебной группы.
2. Настоящим Положением устанавливается порядок и критерии конкурсного отбора руководителей учебных групп (далее - Претендент) образовательных учреждений среднего профессионального образования на награждение премией.
3. Лауреат премии не имеет право на повторное выдвижение на соискание премии в течение 3 лет.
2. Критерии конкурсного отбора
Конкурсный отбор осуществляется на основании двух групп критериев: участия и отбора.
4. Критерии участия:
наличие среднего специального или высшего педагогического образования;
основным местом работы Претендента является образовательное учреждение;
стаж педагогической работы в образовательном учреждении среднего профессионального образования не менее 3 лет;
Претендент имеет поддержку профессионального сообщества и гражданских институтов.
5. Критерии отбора:
Премия присуждается работающему в инновационном режиме руководителю учебной группы, имеющему:
позитивную динамику уровня воспитанности студентов (уровень общей культуры и дисциплины, гражданской зрелости), сохранность контингента за последние 3 года;
высокий процент трудоустроенных по специальности выпускников или поступивших на дальнейшее получение высшего профессионального образования. Сотрудничество руководителя учебной группы с работодателями в вопросах трудоустройства выпускников;
взаимодействие с другими педагогическими работниками по созданию необходимых условий для успешного овладения специальностью, саморазвития и самореализации студента;
использование современных воспитательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных;
позитивный характер отношений субъектов воспитания в данной системе;
позитивный характер социальных связей при создании воспитательной системы (педагогический коллектив, семья, школа-интернат и др.);
результативность системы, отсутствие правонарушений;
положительные отзывы руководителя образовательного учреждения, родителей, студентов о деятельности Претендента, в том числе в средствах массовой информации;
повышение квалификации по различным проблемам воспитательной деятельности.
3. Порядок проведения конкурсного отбора
Конкурсный отбор проводится в два этапа:
6. Первый этап конкурса:
выдвижение кандидатур может производиться следующими заявителями:
органом общественного управления образовательного учреждения, зарегистрированным в его уставе;
руководителем образовательного учреждения;
зарегистрированными в установленном порядке профессиональными педагогическими объединениями (далее - Заявители).
7. Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Тыва ежегодно публикует в средствах массовой информации сведения о проведении конкурса.
8. Документы и материалы Претендентов представляются в Комиссию в соответствии с перечнем ежегодно в установленные сроки.
Перечень документов (надлежаще заверенных копий), представляемых на претендента в Комиссию:
копия паспорта;
копия диплома об образовании;
копия трудовой книжки;
приказ директора образовательного учреждения о закреплении Претендента за учебной группой;
заявка-представление Заявителей в соответствии с п. 6
настоящего Положения, описание системы работы руководителя учебной группы; описание программы, проекта, современной технологии (не менее 7 - 8 страниц, 14 кегль), включающее:
а) описание проблемы, на решение которой направлена программа (проект, технология);
б) современное состояние исследований по данной проблеме;
в) актуальность, новизну поставленной задачи;
г) цели программы (проекта, современной технологии);
д) предлагаемые методы и подходы;
е) ожидаемые результаты;
мониторинг воспитанности, ценностных ориентаций и здоровья обучающихся (воспитанников) за предыдущие 3 года обучения, подписанный Заявителем и директором;
план воспитательной работы;
отзывы методических объединений, родителей (законных представителей), выпускников и др. (дополнительно).
9. К участию на втором этапе конкурсного отбора Комиссией допускаются Претенденты, прошедшие экспертизу по критериям участия. Вторым этапом является экспертиза по критериям отбора.
10. Конкурсный отбор лучшего руководителя учебной группы образовательного учреждения среднего профессионального образования производит Конкурсная комиссия при Правительстве Республики Тыва по присуждению премий и грантов Председателя Правительства Республики Тыва и по выдвижению кандидатов для получения иных мер государственной поддержки в области образования (далее - Комиссия).
(в ред. Постановления
Правительства РТ от 30.11.2009 № 588)
(см. текст в предыдущей редакции
)
11. Комиссия ежегодно представляет на утверждение Правительства Республики Тыва решение на каждого Претендента, в котором содержится общая оценка его достижений, мотивирующая его выдвижение.
12. Работа, не прошедшая по конкурсу, может быть выдвинута на соискание премии повторно.
4. Порядок экспертизы
13. Порядок экспертизы, система рейтингования Претендентов разрабатываются Министерством образования, науки и молодежной политики Республики Тыва, доводятся до сведения широкой общественности через информационные письма, печатные, электронные средства массовой информации.
14. На основании независимых экспертных оценок гражданских институтов Комиссия выстраивает рейтинговую шкалу претендентов.
15. Комиссия определяет получателя премии Председателя Правительства Республики Тыва на основании рейтинга.
16. В случае одинаковых показателей рейтинга у претендентов Комиссия проводит:
собеседование с кандидатом;
знакомится с инновационной деятельностью кандидата на рабочем месте (по выбору кандидата - посещения мастер-класса, внеклассных мероприятий различных видов).
5. Финансирование и процедура присуждения премии
17. Финансирование на оплату премии предусматривается Министерством образования, науки и молодежной политики Республики Тыва ежегодно за счет средств республиканского бюджета.
18. Присуждение премии производится на основании постановления Правительства Республики Тыва по представлению Комиссии. Постановление Правительства Республики Тыва печатается в средствах массовой информации.
19. Победителю конкурса на получение премии Председателя Правительства Республики Тыва вручается диплом установленного образца.
20. Награждение победителя конкурса осуществляется Председателем Правительства Республики Тыва в День учителя в присутствии членов Комиссии, научной, педагогической и родительской общественности, представителей средств массовой информации.
