АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 ноября 2009 г. № 2898-а
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ
НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В целях реализации части 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" постановляю:
1. Утвердить Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Новоуральского городского округа к совершению коррупционных правонарушений (прилагается).
2. Руководителям органов (структурных подразделений) администрации Новоуральского городского округа ознакомить под роспись муниципальных служащих подведомственных им органов (структурных подразделений) с Порядком
, утвержденным настоящим Постановлением.
3. Опубликовать настоящее Постановление (с приложением
) в газете "Нейва".
4. Контроль выполнения настоящего Постановления возложить на управляющего делами администрации Новоуральского городского округа (Куклин А.М.).
И.о. Главы администрации
городского округа
А.Г.ПИСЧАСОВ
Приложение
к Постановлению администрации
Новоуральского городского округа
от 30 ноября 2009 г. № 2898-а
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ
НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Новоуральского городского округа к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими администрации Новоуральского городского округа представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в соответствующих уведомлениях, а также процедуру регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.
Под представителем нанимателя (работодателя) для целей настоящего Порядка понимается Глава администрации Новоуральского городского округа.
2. В соответствии с федеральным законодательством под коррупцией понимаются:
1) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;
2) совершение деяний, указанных в подпункте 1
настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.
3. В соответствии с федеральным законодательством муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью муниципального служащего.
Невыполнение муниципальным служащим должностной (служебной) обязанности, предусмотренной настоящим пунктом, является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. Уведомление о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) должно содержать следующие сведения:
1) фамилия, имя и отчество муниципального служащего и замещаемая им должность;
2) наименование органа (структурного подразделения), в котором муниципальный служащий замещает должность;
3) информация о факте обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений:
информация о лице (лицах), склонявшем муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения;
информация о месте, времени и иных обстоятельствах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
информация о действии (бездействии), которое муниципальный служащий должен совершить в связи с обращением;
информация об отказе муниципального служащего принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения;
информация о наличии (отсутствии) договоренности о дальнейшей встрече и действиях участников обращения;
4) личная подпись муниципального служащего с указанием времени и места составления уведомления.
II. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРИЕМА И РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ
5. Организация приема и регистрации уведомлений муниципальных служащих о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений осуществляется кадровой службой администрации Новоуральского городского округа (далее - кадровой службой).
6. Должностными лицами, правомочными осуществлять прием и регистрацию уведомлений муниципальных служащих о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, являются работники кадровой службы.
7. Муниципальный служащий при обращении к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно представляет в письменной форме в кадровую службу уведомление об указанных фактах на имя представителя нанимателя (работодателя).
Отказ в принятии уведомления должностным лицом, правомочным на совершение указанных действий, не допускается.
8. Уведомления в день поступления регистрируются в журнале регистрации уведомлений о фактах обращений к муниципальным служащим органов местного самоуправления Новоуральского городского округа и иных муниципальных органов Новоуральского городского округа в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал) (приложение)
.
Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается заявителю на руки под роспись в графе 7
("Особые отметки") Журнала.
9. В Журнале должны быть отражены следующие сведения:
1) порядковый номер, присвоенный зарегистрированному уведомлению;
2) дата и время его принятия;
3) фамилия, инициалы и должность лица, принявшего уведомление;
4) краткое изложение фактов, указанных в уведомлении;
5) сведения о принятом решении с указанием даты;
6) особые отметки.
Запрещается отражать в Журнале ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.
10. Журнал хранится в кадровой службе не менее трех лет с момента регистрации в нем последнего уведомления.
III. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕРКИ
СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИЯХ СВЕДЕНИЙ
11. Уведомление направляется кадровой службой представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего в день регистрации.
12. Представитель нанимателя (работодатель) муниципального служащего незамедлительно после получения уведомления направляет его в правоохранительные органы для проведения проверки содержащихся в нем сведений в соответствии с действующим законодательством.
13. Результаты проверки, проведенной правоохранительными органами, подлежат рассмотрению Комиссией по противодействию коррупции в Новоуральском городском округе.
Приложение
к Порядку
Срок хранения _________________
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЙ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА И ИНЫХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНОВ НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ИХ К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
Начат "__" _____________ 20__ г.
Окончен "__" _____________ 20__ г.
На "___" листах
┌───┬───────────────┬───────────┬───────────┬──────────────┬──────────┬───────┐
│ № │Регистрационный│ Дата │Должностное│ Краткие │ Сведения │Особые │
│п/п│ номер │ и время │ лицо, │ сведения │о принятом│отметки│
│ │ │ принятия │ принявшее │об уведомлении│ решении │ │
│ │ │уведомления│уведомление│ │ (дата) │ │
├───┼───────────────┼───────────┼───────────┼──────────────┼──────────┼───────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │
├───┼───────────────┼───────────┼───────────┼──────────────┼──────────┼───────┤
├───┼───────────────┼───────────┼───────────┼──────────────┼──────────┼───────┤
├───┼───────────────┼───────────┼───────────┼──────────────┼──────────┼───────┤
└───┴───────────────┴───────────┴───────────┴──────────────┴──────────┴───────┘
