ЛИПЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ДОБРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 июля 2009 г. № 783
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ДОБРОВСКОГО РАЙОНА № 1333 ОТ 31.10.2008
В соответствии с распоряжением
главы администрации Липецкой области от 31.05.1999 № 956-р "О создании публичного центра правовой информации" и постановлением
Липецкого областного Совета депутатов от 30.10.2003 № 364-пс "О внесении и изменений и дополнений в постановление Липецкого областного Совета депутатов от 22.05.2003 № 262-пс "Об установлении ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам областных учреждений культуры и искусства" постановляю:
В официальном тексте документа, видимо, допущен пропуск текста: имеется в виду "..."Перечень видов выплат стимулирующего характера"...".
1. Внести изменения в постановление
главы администрации Добровского района № 1333 от 31.10.2008 "О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам муниципальных бюджетных учреждений культуры", в п/п 1.2
, "Перечень
видов стимулирующего характера" читать в новой редакции (приложение № 1)
.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на зам. главы администрации района - начальника отдела образования Смольянинова В.Д.
Глава администрации
Добровского муниципального района
А.И.ГЛАЗУНОВ
Приложение № 1
к постановлению
главы администрации
Добровского муниципального района
от 3 июля 2009 г. № 783
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
1. Выплаты за интенсивность, высокие результаты труда и качество выполняемых работ.
2. Выплаты за почетные звания "Заслуженный", "Народный", ученую степень кандидата наук, доктора наук и работающим по соответствующему профилю.
3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
4. Выплаты водителям автомобилей за классность, безаварийную работу.
5. Выплаты за методическое руководство работникам МУК "Добровская межпоселенческая центральная библиотека" и МОУ дополнительного образования детей детская музыкальная школа 10% должностного оклада.
6. Выплаты за работу центра правовой информации - до 10% должностного оклада.
7. Премиальные выплаты по итогам работы за счет средств экономии по фонду оплаты труда.
