ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 июня 2008 г. № 276
О ПОДГОТОВКЕ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРОВ ДЛЯ
ХОЗЯЙСТВЕННОГО КОМПЛЕКСА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления
Правительства Курганской области от 09.11.2009 № 534)
В целях обеспечения согласованных действий заинтересованных органов исполнительной власти Курганской области, территориальных федеральных органов власти, органов местного самоуправления муниципальных образований Курганской области и образовательных учреждений Курганской области по подготовке квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области, Правительство Курганской области постановляет:
1. Создать Координационный совет по подготовке квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области в составе
согласно приложению 1 к настоящему Постановлению.
2. Утвердить Положение
о Координационном совете по подготовке квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области согласно приложению 2 к настоящему Постановлению.
3. Утвердить План
первоочередных мероприятий по подготовке квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области согласно приложению 3 к настоящему Постановлению.
4. Утвердить Порядок
формирования прогнозов подготовки квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области согласно приложению 4 к настоящему Постановлению.
5. Предприятиям и организациям, находящимся на территории Курганской области и участвующим в подготовке квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области, а также их переподготовке и (или) повышении квалификации на базе образовательных учреждений начального (среднего) профессионального образования, присваивать статус "Базовое предприятие образовательного учреждения начального (среднего) профессионального образования".
6. Утвердить Порядок
присвоения предприятиям и организациям, находящимся на территории Курганской области, статуса "Базовое предприятие образовательного учреждения начального (среднего) профессионального образования" согласно приложению 5 к настоящему Постановлению.
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области - директора Департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области Болтнева Н.И.
Губернатор Курганской области
О.А.БОГОМОЛОВ
Приложение 1
к Постановлению
Правительства
Курганской области
от 23 июня 2008 г. № 276
"О подготовке квалифицированных
кадров для хозяйственного
комплекса Курганской области"
СОСТАВ
КООРДИНАЦИОННОГО СОВЕТА ПО
ПОДГОТОВКЕ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРОВ ДЛЯ
ХОЗЯЙСТВЕННОГО КОМПЛЕКСА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления
Правительства Курганской области от 09.11.2009 № 534)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Болтнев - заместитель Губернатора Курганской области -
Николай Иванович директор Департамента экономического развития,
торговли и труда Курганской области, председатель
Координационного совета по подготовке
квалифицированных кадров для хозяйственного
комплекса Курганской области (далее - совет);
Мазеин - заместитель Губернатора Курганской области
Александр Германович руководитель аппарата Правительства Курганской
области, заместитель председателя совета;
Менщикова - заместитель начальника Управления - начальник
Татьяна Геннадьевна отдела демографии и уровня жизни Управления
демографии, уровня жизни и мониторинга рынка
труда Департамента экономического развития
торговли и труда Курганской области, секретарь
совета
Члены совета:
Бухтояров - председатель Совета ректоров вузов Курганской
Олег Иванович области - ректор государственного
образовательного учреждения высшего
профессионального образования "Курганский
государственный университет" (по согласованию);
Галченко - заместитель руководителя аппарата Правительства
Лариса Викторовна Курганской области - начальник Правового
управления;
Докин - первый заместитель директора Департамента
Дмитрий Вячеславович строительства, госэкспертизы и
жилищно-коммунального хозяйства Курганской
области;
Дородный - председатель Курганского регионального
Валерий Дмитриевич отделения Общероссийской общественной организации
"Союз машиностроителей России" (по согласованию);
Жданов - первый заместитель директора Департамента
Сергей Петрович сельского хозяйства и перерабатывающей
промышленности Курганской области;
Казаков - председатель Курганского регионального
Владимир Николаевич объединения работодателей "Союз промышленников и
предпринимателей" (по согласованию);
Калугина - заместитель Губернатора Курганской области по
Марина Александровна социальной политике;
Кремлев - руководитель Территориального органа
Николай Дмитриевич Федеральной службы государственной статистики по
Курганской области (Курганстат) (по
согласованию);
Куган - начальник Главного управления образования
Борис Алексеевич Курганской области;
Кузнецов - заместитель председателя Объединения
Сергей Леонидович организаций профессиональных союзов "Федерация
профсоюзов Курганской области" (по согласованию);
Подгорбунских - ректор федерального государственного
Павел Ефимович образовательного учреждения высшего
профессионального образования "Курганская
государственная сельскохозяйственная академия
имени Т.С.Мальцева" (по согласованию);
Пономарев - начальник Главного управления по труду и
Леонид Федорович занятости населения Курганской области;
Роговая - директор Курганского филиала Академии труда и
Валентина Георгиевна социальных отношений (по согласованию);
Симанов - заместитель Губернатора Курганской области -
Алексей Николаевич директор Департамента промышленности, транспорта,
связи и энергетики Курганской области;
Скляр - начальник Главного управления здравоохранения
Елена Ивановна Курганской области;
Сочнев - президент Курганской торгово-промышленной
Евгений Александрович палаты (по согласованию);
Яхонтов - директор Курганского института государственной
Валерий Иванович и муниципальной службы (филиала) федерального
государственного образовательного учреждения
высшего профессионального образования "Уральская
академия государственной службы" (по
согласованию)
Заместитель Губернатора
Курганской области -
руководитель аппарата
Правительства
Курганской области
А.Г.МАЗЕИН
Приложение 2
к Постановлению
Правительства
Курганской области
от 23 июня 2008 г. № 276
"О подготовке квалифицированных
кадров для хозяйственного
комплекса Курганской области"
ПОЛОЖЕНИЕ
О КООРДИНАЦИОННОМ СОВЕТЕ ПО
ПОДГОТОВКЕ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРОВ ДЛЯ
ХОЗЯЙСТВЕННОГО КОМПЛЕКСА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1. Координационный совет по подготовке квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области (далее - Совет) является совещательным органом по вопросам межведомственного взаимодействия по подготовке квалифицированных рабочих кадров и специалистов для предприятий и организаций, находящихся на территории Курганской области, с целью их обеспечения квалифицированными кадрами и специалистами всех уровней профессионального образования в соответствии с их потребностями.
2. В своей деятельности Совет руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом
Курганской области, законами Курганской области, указами и распоряжениями Губернатора Курганской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Курганской области.
3. Целями создания Совета являются:
координация деятельности исполнительных органов государственной власти Курганской области, осуществляющих отраслевое либо межотраслевое управление, предприятий, организаций, общественных объединений и образовательных учреждений профессионального образования (далее - образовательные учреждения), участвующих в подготовке рабочих кадров и специалистов;
развитие государственно-общественной формы управления системой подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов для предприятий и организаций, находящихся на территории Курганской области;
повышение качества профессиональной подготовки обучающихся по профессиям и специальностям;
рассмотрение форм социального партнерства между организациями, объединениями работодателей и образовательными учреждениями профессионального образования;
анализ практики трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования, их социально-трудовой адаптации в производственных коллективах;
разработка предложений по развитию отраслевых систем профессиональной сертификации рабочих кадров и специалистов.
II. Задачи Совета
4. Основной задачей Совета является координация работы предприятий и организаций, находящихся на территории Курганской области, образовательных учреждений и исполнительных органов государственной власти Курганской области, осуществляющих отраслевое либо межотраслевое управление, по рациональному обеспечению предприятий и организаций, находящихся на территории Курганской области, работниками квалифицированного труда (рабочих и служащих).
III. Функции Совета
5. Основными функциями Совета являются:
1) анализ потребности предприятий и организаций, находящихся на территории Курганской области, в рабочих кадрах и специалистах и разработка рекомендаций по обеспечению кадрами нуждающихся в них отраслей экономики Курганской области;
2) согласование прогнозов подготовки специалистов для нужд Курганской области;
3) участие в пределах своей компетенции в экспертизе проектов, проектов правовых актов Губернатора Курганской области, Правительства Курганской области, а также в мероприятиях, направленных на укрепление материальной базы образовательных учреждений профессионального образования, участвующих в подготовке рабочих кадров и специалистов для предприятий и организаций, находящихся на территории Курганской области;
4) обеспечение взаимодействия образовательных учреждений, предприятий и организаций, находящихся на территории Курганской области, объединений работодателей и образовательных учреждений общего и дополнительного образования, находящихся на территории Курганской области;
5) выработка предложений по регулированию взаимоотношений между предприятиями, организациями, находящимися на территории Курганской области, и образовательными учреждениями, осуществляющими подготовку работников квалифицированного труда (рабочих и служащих), и другими заинтересованными органами и организациями, находящимися на территории Курганской области, в организации деятельности по подготовке работников квалифицированного труда (рабочих и служащих);
6) обеспечение взаимодействия государственных образовательных учреждений и негосударственных образовательных учреждений, находящихся на территории Курганской области, в деятельности по подготовке, переподготовке и повышению квалификации рабочих кадров и специалистов;
7) взаимодействие заинтересованных органов исполнительных власти Курганской области, осуществляющих отраслевое либо межотраслевое управление, по трудоустройству выпускников образовательных учреждений, анализ проблем адаптации выпускников в трудовых коллективах;
8) разработка рекомендаций по созданию единого информационного пространства по проблемам кадрового обеспечения предприятий и организаций, находящихся на территории Курганской области;
10) подготовка предложений по разработке стратегии кадрового обеспечения предприятий и организаций, находящихся на территории Курганской области;
11) оценка перспектив изменения профессионально-квалификационной структуры подготовки кадров в соответствии с социально-экономическим развитием Курганской области;
12) разработка предложений по совершенствованию системы социального партнерства в подготовке работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) и их трудоустройстве;
13) разработка предложений, направленных на повышение престижа рабочих профессий и специальностей среди молодежи и обучающихся образовательных учреждений, а также среди незанятого населения и высвобождаемых работников.
IV. Права Совета
6. Совет имеет право:
1) запрашивать и получать в установленном порядке от органов местного самоуправления муниципальных образований Курганской области, предприятий, организаций, находящихся на территории Курганской области, образовательных учреждений профессионального образования материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в его компетенцию;
2) привлекать экспертов для подготовки решений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях Совета;
3) заслушивать в установленном порядке сообщения руководителей и специалистов образовательных учреждений профессионального образования, предприятий, организаций, находящихся на территории Курганской области, по вопросам кадрового обеспечения;
4) привлекать в установленном порядке для консультаций, изучения, подготовки и рассмотрения вопросов по решению задач, возложенных на Совет, ученых и специалистов из научных, образовательных учреждений, а также иных специалистов.
V. Структура Совета и организация его работы
7. Совет состоит из председателя, его заместителя, секретаря и членов Совета.
8. Заседания Совета проводятся не реже двух раз в год.
9. Заседания Совета проводит председатель Совета, в случае его отсутствия - заместитель председателя Совета.
10. Подготовка заседаний осуществляется Главным управлением труда и занятости Курганской области.
11. Заседания Совета считаются правомочными, если на них присутствует не менее половины его членов.
12. Решения Совета принимаются простым большинством голосов членов Совета, присутствующих на заседании. В случае их равенства право решающего голоса принадлежит председателю Совета.
13. Решения Совета оформляются протоколом, который подписывает председатель Совета (заместитель председателя Совета) и секретарь.
14. Решения Совета, принимаемые в соответствии с его компетенцией, носят рекомендательный характер.
15. При необходимости Советом разрабатываются проекты указов и распоряжений Губернатора Курганской области, постановлений и распоряжений Правительства Курганской области по вопросам сферы деятельности Совета.
Заместитель Губернатора
Курганской области -
руководитель аппарата
Правительства
Курганской области
А.Г.МАЗЕИН
Приложение 3
к Постановлению
Правительства
Курганской области
от 23 июня 2008 г. № 276
"О подготовке квалифицированных
кадров для хозяйственного
комплекса Курганской области"
ПЛАН
ПЕРВООЧЕРЕДНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
ПО ПОДГОТОВКЕ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРОВ
ДЛЯ ХОЗЯЙСТВЕННОГО КОМПЛЕКСА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
┌───┬────────────────────────────┬──────────────┬────────────────────────┐
│ № │ Мероприятие │ Срок │ Исполнитель │
│п/п│ │ │ │
├───┴────────────────────────────┴──────────────┴────────────────────────┤
│ I. Анализ рынка труда, трудовых ресурсов и потребностей │
│ в трудовых ресурсах по отраслям │
├───┬────────────────────────────┬──────────────┬────────────────────────┤
│1. │Проведение мониторинга рынка│2 квартал 2008│Управление │
│ │труда и трудовых ресурсов по│ года │государственной службы│
│ │отраслям за последние 5 лет │ │занятости населения│
│ │ │ │Курганской области,│
│ │ │ │Территориальный орган│
│ │ │ │Федеральной службы│
│ │ │ │государственной │
│ │ │ │статистики по Курганской│
│ │ │ │области (Курганстат) (по│
│ │ │ │согласованию) │
├───┼────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│2. │Анализ миграционных│2 квартал 2008│Департамент │
│ │процессов на территории│ года │экономического развития,│
│ │Курганской области за│ │торговли и труда│
│ │последние 5 лет │ │Курганской области,│
│ │ │ │Управление Федеральной│
│ │ │ │миграционной службы по│
│ │ │ │Курганской области (по│
│ │ │ │согласованию) │
├───┼────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│3. │Определение потребности в│1 - 2 квартал │Исполнительные органы│
│ │рабочих кадрах и│ 2008 года │государственной власти│
│ │специалистах на предприятиях│ │Курганской области,│
│ │и организациях, находящихся│ │осуществляющие │
│ │на территории Курганской│ │отраслевое либо│
│ │области на 2008 - 2012 годы │ │межотраслевое управление│
│ │ │ │(по направлениям│
│ │ │ │деятельности) │
├───┴────────────────────────────┴──────────────┴────────────────────────┤
│ II. Организационно-методическое обеспечение │
├───┬────────────────────────────┬──────────────┬────────────────────────┤
│4. │Разработка методики│ 2008 год │Главное управление│
│ │определения норматива│ │образования Курганской│
│ │наполняемости групп│ │области │
│ │учреждений начального│ │ │
│ │профессионального │ │ │
│ │образования, определяемого с│ │ │
│ │учетом типологии групп и│ │ │
│ │введения дополнительных│ │ │
│ │образовательных услуг │ │ │
├───┼────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│5. │Совершенствование │ По мере │Главное управление│
│ │профессиональной структуры и│необходимости │образования Курганской│
│ │объема подготовки в│ │области │
│ │учреждениях начального и│ │ │
│ │среднего профессионального│ │ │
│ │образования в соответствии│ │ │
│ │со сводным реестром│ │ │
│ │профессий (специальностей),│ │ │
│ │необходимых для обеспечения│ │ │
│ │эффективной деятельности│ │ │
│ │предприятий и организаций,│ │ │
│ │находящихся на территории│ │ │
│ │Курганской области, и│ │ │
│ │прогнозной потребностью │ │ │
├───┼────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│6. │Изучение опыта иных│ 2008 год │Главное управление труда│
│ │субъектов Российской│ │и занятости Курганской│
│ │Федерации по определению│ │области │
│ │потребности отраслей│ │ │
│ │экономики на среднесрочную│ │ │
│ │перспективу в рабочих кадрах│ │ │
│ │и специалистах │ │ │
├───┼────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│7. │Проведение подготовительных│ 2008 - 2009 │Главное управление│
│ │мероприятий по открытию│ годы │здравоохранения │
│ │медицинского факультета на│ │Курганской области │
│ │базе государственного│ │ │
│ │образовательного учреждения│ │ │
│ │высшего профессионального│ │ │
│ │образования "Курганский│ │ │
│ │государственный университет"│ │ │
├───┼────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│8. │Проведение подготовительных│ 2008 - 2009 │Главное управление│
│ │мероприятий по организации│ годы │здравоохранения │
│ │системы дистанционного│ │Курганской области │
│ │обучения кадров с высшим│ │ │
│ │медицинским и│ │ │
│ │фармацевтическим │ │ │
│ │образованием на базе ГОУ│ │ │
│ │"Курганская клиническая│ │ │
│ │больница" совместно с│ │ │
│ │государственным │ │ │
│ │образовательным учреждением│ │ │
│ │высшего профессионального│ │ │
│ │образования "Тюменская│ │ │
│ │государственная медицинская│ │ │
│ │академия Росздрава" │ │ │
├───┴────────────────────────────┴──────────────┴────────────────────────┤
│ III. Социальное партнерство │
├───┬────────────────────────────┬──────────────┬────────────────────────┤
│9. │Целевая подготовка по│ Весь период │Общественные объединения│
│ │востребованным │ │работодателей (по│
│ │специальностям за счет│ │согласованию), Главное│
│ │средств работодателей │ │управление образования│
│ │ │ │Курганской области │
├───┼────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│10.│Организация профессиональной│ 2008 - 2010 │Главное управление│
│ │подготовки старшеклассников│ годы │образования Курганской│
│ │на базе учреждений│ │области, руководители│
│ │начального профессионального│ │учреждений │
│ │образования за счет средств│ │профессионального │
│ │областного бюджета │ │образования (по│
│ │ │ │согласованию) │
├───┼────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│11.│Организация ежегодного│ Весь период │Главное управление│
│ │конкурса грантов Губернатора│ │образования Курганской│
│ │Курганской области среди│ │области │
│ │учреждений профессионального│ │ │
│ │образования, активно│ │ │
│ │участвующих в реализации│ │ │
│ │обеспечения потребности│ │ │
│ │предприятий и организаций,│ │ │
│ │находящихся на территории│ │ │
│ │Курганской области, в│ │ │
│ │квалифицированных рабочих│ │ │
│ │кадрах и специалистах │ │ │
├───┼────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│12.│Создание координационных│ 2008 год │Исполнительные органы│
│ │органов по подготовке│ │государственной власти│
│ │квалифицированных кадров по│ │Курганской области,│
│ │отраслям экономики │ │осуществляющие │
│ │ │ │отраслевое либо│
│ │ │ │межотраслевое управление│
│ │ │ │(по направлениям│
│ │ │ │деятельности) │
├───┼────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│13.│Разработка методических│1 - 2 квартал │Главное управление│
│ │рекомендаций по обновлению│ 2008 года │образования Курганской│
│ │профессиональных │ │области, региональные│
│ │образовательных программ с│ │общественные объединения│
│ │участием работодателей │ │(работодателей (по│
│ │ │ │согласованию) │
├───┼────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│14.│Организация краткосрочных│ Весь период │Управление │
│ │курсов профессиональной│ │государственной службы│
│ │реабилитации для уволенных│ │занятости населения│
│ │из рядов Вооруженных сил│ │Курганской области,│
│ │Российской Федерации на базе│ │руководители учреждений│
│ │учреждений начального и│ │профессионального │
│ │среднего профессионального│ │образования (по│
│ │образования │ │согласованию) │
├───┼────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│15.│Проведение социологического│ Весь период │Управление │
│ │опроса женщин, находящихся в│ │государственной службы│
│ │отпуске по уходу за ребенком│ │занятости населения│
│ │в возрасте до трех лет │ │Курганской области,│
│ │ │ │Главное управление│
│ │ │ │социальной защиты│
│ │ │ │населения Курганской│
│ │ │ │области │
]]>├───┼────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│16.│Организация краткосрочных│ Весь период │Управление │
│ │курсов профессиональной│ │государственной службы│
│ │реабилитации для женщин,│ │занятости населения│
│ │имеющих детей │ │Курганской области,│
│ │ │ │руководители учреждений│
│ │ │ │профессионального │
│ │ │ │образования (по│
│ │ │ │согласованию) │
├───┼────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│17.│Организация непрерывного│ 2008 - 2010 │Главное управление│
│ │повышения квалификации│ годы │здравоохранения │
│ │специалистов со средним│ │Курганской области,│
│ │медицинским и│ │государственное │
│ │фармацевтическим │ │образовательное │
│ │образованием │ │учреждение среднего│
│ │ │ │профессионального │
│ │ │ │образования "Курганский│
│ │ │ │базовый медицинский│
│ │ │ │колледж" │
├───┼────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│18.│Организация обучения в│3 квартал 2008│Главное управление│
│ │интернатуре специалистов с│ года │здравоохранения │
│ │высшим медицинским│ │Курганской области │
│ │образованием на базе кафедры│ │ │
│ │клинических дисциплин│ │ │
│ │государственное │ │ │
│ │образовательное учреждение│ │ │
│ │высшего профессионального│ │ │
│ │образования "Тюменская│ │ │
│ │медицинская академия│ │ │
│ │Росздрава" │ │ │
├───┼────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│19.│Разработка механизмов│ 2008 год │Исполнительные органы│
│ │участия работодателей в│ │государственной власти│
│ │укреплении материально-│ │Курганской области,│
│ │технической базы│ │осуществляющие │
│ │образовательных учреждений │ │отраслевое либо│
│ │ │ │межотраслевое управление│
│ │ │ │(по направлениям│
│ │ │ │деятельности), │
│ │ │ │региональные │
│ │ │ │общественные объединения│
│ │ │ │работодателей (по│
│ │ │ │согласованию), │
│ │ │ │Курганская торгово-│
│ │ │ │промышленная палата (по│
│ │ │ │согласованию) │
├───┼────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│20.│Создание образовательно-│ 2008 год │Руководители учреждений│
│ │производственных комплексов│ │профессионального │
│ │на базе учреждений│ │образования (по│
│ │начального профессионального│ │согласованию), │
│ │образования, среднего│ │руководители предприятий│
│ │профессионального │ │(по согласованию) │
│ │образования и предприятий │ │ │
├───┴────────────────────────────┴──────────────┴────────────────────────┤
│ IV. Профориентационная работа │
├───┬────────────────────────────┬──────────────┬────────────────────────┤
│21.│Проведение мониторинга│ Ежегодно │Управление │
│ │профессиональных намерений│ 3 квартал │государственной службы│
│ │выпускников │ │занятости населения│
│ │общеобразовательных │ │Курганской области,│
│ │учреждений │ │Главное управление│
│ │ │ │образования Курганской│
│ │ │ │области, муниципальные│
│ │ │ │координационные советы│
│ │ │ │по профориентации (по│
│ │ │ │согласованию) │
├───┼────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│22.│Разработка региональной│3 квартал 2008│Главное управление│
│ │модели по профориентации│ года │образования Курганской│
│ │молодежи Курганской области │ │области, Управление│
│ │ │ │государственной службы│
│ │ │ │занятости населения│
│ │ │ │Курганской области │
├───┼────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│23.│Проведение смотра-конкурса│ 2010 год │Главное управление│
│ │на лучшую организацию│ │образования Курганской│
│ │профессиональной ориентации│ │области, Управление│
│ │молодежи среди муниципальных│ │государственной службы│
│ │образований Курганской│ │занятости населения│
│ │области │ │Курганской области │
├───┼────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│24.│Внедрение региональной│ 2008 - 2009 │Главное управление│
│ │модели по профориентации│ годы │образования Курганской│
│ │молодежи в пилотных районах│ │области, Управление│
│ │(Варгашинский, г. Шадринск,│ │государственной службы│
│ │г. Курган) │ │занятости населения│
│ │ │ │Курганской области │
├───┼────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│25.│Организация психолого-│ Весь период │Управление │
│ │профориентационного │ (ноябрь - │государственной службы│
│ │сопровождения выпускников│ март) │занятости населения│
│ │учреждений профессионального│ │Курганской области,│
│ │образования, обратившихся в│ │Государственное │
│ │службу занятости, на базе│ │учреждение "Центр│
│ │ресурсного центра│ │занятости населения│
│ │Государственного учреждения│ │города Кургана" (по│
│ │"Центр занятости" │ │согласованию), │
│ │ │ │предприятия и│
│ │ │ │организации (по│
│ │ │ │согласованию) │
├───┼────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│26.│Формирование информационного│ Весь период │Управление │
│ │банка вакансий рабочих│ │государственной службы│
│ │профессий и банка молодых│ │занятости населения│
│ │специалистов, нуждающихся в│ │Курганской области │
│ │трудоустройстве │ │ │
├───┼────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│27 │Организация программ│ Весь период │Исполнительные органы│
│ │социальной адаптации "Старт│ │государственной власти│
│ │в профессию",│ │Курганской области,│
│ │"Профессиональное │ │осуществляющие │
│ │самоопределение" для│ │отраслевое либо│
│ │безработной молодежи, не│ │межотраслевое управление│
│ │имеющей профессии │ │(по направлениям│
│ │ │ │деятельности) │
├───┼────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│28.│Проведение областной│ Весь период │Управление │
│ │профориентационной акции│ (ноябрь - │государственной службы│
│ │"Выпускник" │ март) │занятости населения│
│ │ │ │Курганской области,│
│ │ │ │Главное управление│
│ │ │ │образования Курганской│
│ │ │ │области, муниципальные│
│ │ │ │координационные советы│
│ │ │ │по профориентации (по│
│ │ │ │согласованию) │
├───┼────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│29.│Проведение областных│ 2008 - 2010 │Главное управление│
│ │конкурсов профессионального│ годы │образования Курганской│
│ │мастерства среди обучающейся│ │области, исполнительные│
│ │и работающей молодежи │ │органы государственной│
│ │ │ │власти Курганской│
│ │ │ │области, осуществляющие│
│ │ │ │отраслевое либо│
│ │ │ │межотраслевое управление│
│ │ │ │(по направлениям│
│ │ │ │деятельности), │
│ │ │ │региональные │
│ │ │ │общественные объединения│
│ │ │ │работодателей (по│
│ │ │ │согласованию) │
├───┼────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│30.│Разработка положения и│ 2009 год │Управление │
│ │создание в учреждениях│ │государственной службы│
│ │профессионального │ │занятости населения│
│ │образования служб по│ │Курганской области,│
│ │трудоустройству и связям с│ │Главное управление│
│ │выпускниками │ │образования Курганской│
│ │ │ │области │
├───┼────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│31.│Организация презентаций│ 2008 год │Исполнительные органы│
│ │образовательных учреждений│ │государственной власти│
│ │профессионального │ │Курганской области,│
│ │образования, а также│ │осуществляющие │
│ │основных отраслей хозяйства│ │отраслевое либо│
│ │Курганской области и их│ │межотраслевое управление│
│ │демонстрация в│ │(по направлениям│
│ │общеобразовательных школах │ │деятельности), │
│ │ │ │региональные │
│ │ │ │общественные объединения│
│ │ │ │работодателей (по│
│ │ │ │согласованию), │
│ │ │ │образовательные │
│ │ │ │учреждения │
│ │ │ │профессионального │
│ │ │ │образования (по│
│ │ │ │согласованию) │
├───┴────────────────────────────┴──────────────┴────────────────────────┤
│ V. Обеспечение занятости │
├───┬────────────────────────────┬──────────────┬────────────────────────┤
│32.│Организация содействия│ 2008 год │Управление │
│ │трудоустройству и адаптации│ │государственной службы│
│ │к рынку труда выпускников│ │занятости населения│
│ │образовательных учреждений│ │Курганской области,│
│ │профессионального │ │Главное управление│
│ │образования │ │образования Курганской│
│ │ │ │области │
├───┼────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│33.│Организация и проведение│ Весь период │Управление │
│ │ярмарок вакансий,│ │государственной службы│
│ │гарантированных │ │занятости населения│
│ │собеседований для молодых│ │Курганской области,│
│ │специалистов по рабочим│ │работодатели (по│
│ │специальностям │ │согласованию) │
├───┼────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│34.│Разработка и реализация│ 2008 - 2010 │Исполнительные органы│
│ │системы договорных отношений│ годы │государственной власти│
│ │по вопросам трудоустройства│ │Курганской области,│
│ │между обучающимися,│ │осуществляющие │
│ │работодателями, учреждениями│ │отраслевое либо│
│ │профессионального │ │межотраслевое управление│
│ │образования, в том числе│ │(по направлениям│
│ │добровольное распределение│ │деятельности), │
│ │выпускников высших учебных│ │региональные │
│ │заведений и средне-│ │общественные объединения│
│ │специальных учебных│ │работодателей (по│
│ │заведений на договорной│ │согласованию) │
│ │основе с работодателями │ │ │
├───┼────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│35.│Организация и проведение│ 2008 - 2010 │Управление │
│ │ежегодной ярмарки труда│ годы │государственной службы│
│ │выпускников учреждений│ │занятости населения│
│ │среднего профессионального│ │Курганской области,│
│ │образования │ │Главное управление│
│ │ │ │образования Курганской│
│ │ │ │области │
├───┼────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│36.│Организация мониторинга│ Весь период │Исполнительные органы│
│ │трудоустройства выпускников│ │государственной власти│
│ │образовательных учреждений│ │Курганской области,│
│ │профессионального │ │осуществляющие │
│ │образования по специальности│ │отраслевое либо│
│ │ │ │межотраслевое управление│
│ │ │ │(по направлениям│
│ │ │ │деятельности), │
│ │ │ │учреждения │
│ │ │ │профессионального │
│ │ │ │образования (по│
│ │ │ │согласованию) │
└───┴────────────────────────────┴──────────────┴────────────────────────┘
Заместитель Губернатора
Курганской области -
руководитель аппарата
Правительства
Курганской области
А.Г.МАЗЕИН
Приложение 4
к Постановлению
Правительства
Курганской области
от 23 июня 2008 г. № 276
"О подготовке квалифицированных
кадров для хозяйственного
комплекса Курганской области"
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ПРОГНОЗА
ПОДГОТОВКИ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРОВ
ДЛЯ ХОЗЯЙСТВЕННОГО КОМПЛЕКСА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления
Правительства Курганской области от 09.11.2009 № 534)
I. Общие положения
1. Прогноз подготовки квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области (далее - прогноз) - специально сформированная база данных профессий, специальностей и учебных заведений, созданная с целью осуществления подготовки работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) для нужд Курганской области (далее - работники) учреждениями профессионального образования, обеспечивающая ближайшие и перспективные потребности в рабочих кадрах предприятий и организаций, находящихся на территории Курганской области.
2. Формирование прогноза осуществляется Главным управлением труда и занятости Курганской области на основе потребности в работниках предприятий и организаций, находящихся на территории Курганской области.
3. Исключен. - Постановление
Правительства Курганской области от 09.11.2009 № 534.
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Прогноз формируется на основе следующих показателей:
1) прогнозной потребности предприятий и организаций, находящихся на территории Курганской области на пятилетний период;
2) регионального статистического обследования "Сведения о потребности в квалифицированных рабочих кадрах на прогнозный период" (ближайшие 3 года);
3) анализа соответствия кадровых потребностей и образовательных услуг;
4) ежегодных сведений о вакансиях предприятий и организаций по профессиям и территориям;
5) объемов подготовки кадров в образовательных учреждениях профессионального образования, находящихся на территории Курганской области.
II. Порядок формирования прогноза
5. При включении в прогноз профессий и специальностей, необходимых для нужд Курганской области, учитываются:
1) приоритетные направления развития экономики Курганской области по видам деятельности;
2) численность выпускников государственных образовательных учреждений, состоящих на учете в органах службы занятости населения, по специальностям и учебным заведениям.
6. Исполнительные органы государственной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление, на основе макроэкономического анализа, стратегического, среднесрочного прогнозирования и планирования социально-экономического развития Курганской области, проводимого Департаментом экономического развития, торговли и труда Курганской области, формируют перечень профессий и специальностей, необходимых для нужд Курганской области, согласовывают данный список с работодателями и региональными общественными объединениями работодателей и ежегодно (до 20 сентября) направляют его в адрес Главного управления труда и занятости Курганской области.
7. До 1 октября ежегодно Главное управление по труду и занятости населения Курганской области направляет Департаменту экономического развития, торговли и труда Курганской области сведения о вакансиях на предприятиях и организациях, находящихся на территории Курганской области.
(п. 7 в ред. Постановления
Правительства Курганской области от 09.11.2009 № 534)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8. До 1 ноября ежегодно Департамент экономического развития, торговли и труда Курганской области обобщает поступившие сведения, формирует прогноз подготовки квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области и направляет его на рассмотрение в Координационный совет по подготовке квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области.
(п. 8 в ред. Постановления
Правительства Курганской области от 09.11.2009 № 534)
(см. текст в предыдущей редакции
)
9. До 15 ноября ежегодно Координационный совет по подготовке квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области согласует прогноз подготовки квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области и направляет в Главное управление образования Курганской области.
(п. 9 в ред. Постановления
Правительства Курганской области от 09.11.2009 № 534)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Заместитель Губернатора
Курганской области -
руководитель аппарата
Правительства
Курганской области
А.Г.МАЗЕИН
Приложение 5
к Постановлению
Правительства
Курганской области
от 23 июня 2008 г. № 276
"О подготовке квалифицированных
кадров для хозяйственного
комплекса Курганской области"
ПОРЯДОК
ПРИСВОЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯМ
И ОРГАНИЗАЦИЯМ, НАХОДЯЩИМСЯ НА
ТЕРРИТОРИИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ, СТАТУСА
"БАЗОВОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
НАЧАЛЬНОГО (СРЕДНЕГО) ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ"
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок присвоения предприятиям и организациям, находящимся на территории Курганской области, статуса "Базовое предприятие образовательного учреждения начального (среднего) профессионального образования" (далее - Порядок) разработан в целях обеспечения взаимодействия учреждений профессионального образования с предприятиями и организациями, находящимися на территории Курганской области (далее - предприятия), использования их производственного потенциала в процессе подготовки квалифицированных кадров.
2. Предприятию, участвующему в подготовке рабочих кадров и специалистов на базе образовательного учреждения начального (среднего) профессионального образования, присваивается статус "Базовое предприятие образовательного учреждения начального (среднего) профессионального образования".
3. Статус "Базовое предприятие образовательного учреждения начального (среднего) профессионального образования" присваивается Департаментом экономического развития, торговли и труда Курганской области при условии участия предприятия в подготовке квалифицированных рабочих кадров, переподготовке и (или) повышения квалификации и при условии заключения между предприятием, Главным управлением образования Курганской области и соответствующим исполнительным органом государственной власти Курганской области, осуществляющим отраслевое либо межотраслевое управление, соглашения
о партнерстве (примерная форма соглашения приведена в приложении к настоящему Порядку).
II. Условия присвоения статуса
"Базовое предприятие образовательного учреждения
начального (среднего) профессионального образования"
4. При присвоении статуса "Базовое предприятие образовательного учреждения начального (среднего) профессионального образования" Департаментом экономического развития, торговли и труда Курганской области должны учитываться следующие условия:
1) в сфере подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов:
наличие системы эффективного взаимодействия между предприятием и соответствующим образовательным учреждением на основе анализа перспектив развития предприятия и отрасли в целом;
создание в образовательном учреждении попечительского совета для решения проблем содержания профессионального образования и развития материальной базы образовательного учреждения;
проведение повышения квалификации работников предприятия в соответствующем образовательном учреждении по сокращенным программам;
участие предприятия в разработке программ теоретического, производственного обучения и производственной практики образовательного учреждения, адаптированных к условиям производственного процесса на предприятии;
участие представителей предприятия в итоговой аттестации выпускников образовательного учреждения;
оказание предприятием помощи образовательному учреждению в ремонте зданий, сооружений и оборудования, материально-техническом обеспечении учебно-производственных мастерских и полигонов, создании и оснащении оборудованием и инструментами учебных цехов и участков, необходимых для подготовки рабочих кадров и специалистов для предприятия;
безвозмездное предоставление предприятием образовательному учреждению необходимых помещений, оборудования, техники, приборов, инструментов и материалов, как для учебных целей, так и для производственного обучения;
оказание предприятием помощи в обеспечении образовательного учреждения научно-технической информацией, ГОСТами, специальной и научно-технической литературой.
2) в сфере профессиональной ориентации молодежи:
участие предприятия в разработке проектов планов приема студентов (учащихся) в образовательное учреждение, исходя из потребности производства и наличия необходимой учебно-материальной базы;
пропагандирование предприятием создания рабочих династий и осуществление целенаправленной профориентационной работы среди детей работников предприятия совместно с общеобразовательными учебными заведениями.
3) в сфере организации помощи предприятия в обеспечении соответствующего образовательного учреждения педагогическими кадрами:
оказание предприятием помощи в широком привлечении специалистов, ветеранов, рабочих и инженерно-технических работников к работе с обучающимися соответствующего образовательного учреждения.
4) в сфере совершенствования учебно-воспитательного процесса в соответствующем образовательном учреждении:
обеспечение предприятием соответствующего образовательного учреждения производственными заказами, отвечающими требованиям учебных программ по профессиям, с поставкой необходимых материалов, инструментов, приспособлений и оснастки;
содействие предприятия образовательному учреждению в разработке технологических процессов, нормировании работ, обеспечении технической документацией, создании и поддержании здоровых и безопасных условий труда обучающихся в учебных мастерских, лабораториях, кабинетах;
обеспечение предприятием проведения производственного обучения и производственной практики обучающихся в образовательном учреждении профессионального образования в соответствии с учебными программами на рабочих местах, оснащенных современным оборудованием с прогрессивной технологией и высоким уровнем организации труда;
создание предприятием необходимых условий для организации производственного обучения обучающихся в процессе выпуска полезной продукции, выполнения сложных видов работ (как правило, по своим заказам), возделывания сельскохозяйственных культур по индустриальным технологиям, не допуская использования обучающихся на работах, не предусмотренных программой производственного обучения.
Заместитель Губернатора
Курганской области -
руководитель аппарата
Правительства
Курганской области
А.Г.МАЗЕИН
Приложение
к Порядку
присвоения предприятиям и организациям,
находящимся на территории Курганской
области, статуса "Базовое предприятие
учреждения начального (среднего)
профессионального образования"
СОГЛАШЕНИЕ
о партнерстве
г. Курган "___" __________ 200 г.
Государственное образовательное учреждение начального (среднего) профессионального образования ______________________________________________, именуемое в дальнейшем Учреждение, действующее на основании Устава, и ____________________________________________________, именуемое в дальнейшем Предприятие, в лице _______________________________________________________, действующего на основании __________________________________________, Главное управление образования Курганской области, именуемое в дальнейшем Управление, в лице начальника Управления, действующего на основании Положения
о Главном управлении образования Курганской области, утвержденного Постановлением Администрации (Правительства) Курганской области от 12 апреля 2005 года № 108 "Об утверждении Положения о Главном управлении образования Курганской области", и _____________________ исполнительный орган государственной власти Курганской области, осуществляющий отраслевое либо межотраслевое управление, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:
I. Предмет Соглашения
1. Предметом настоящего Соглашения является совместное взаимодействие, осуществляемое в различных формах и направленное на обеспечение всех основных аспектов модернизации профессионального образования:
- формирование стратегии развития учебного заведения;
- содержание образования, организация образовательного процесса, контроль качества образования;
- изучение рынка труда;
- кадровое обеспечение;
- материально-техническое обеспечение;
- привлечение дополнительных финансовых средств.
II. Основные направления
взаимодействия по совершенствованию учебно-
производственного и воспитательного процесса
2. Основными направлениями взаимодействия по совершенствованию учебно-производственного и воспитательного процесса сторон являются:
2.1. Разработка учебно-программной документации по подготовке квалифицированных рабочих кадров в соответствии с современными и перспективными требованиями к рабочим кадрам, предъявляемыми со стороны работодателей.
2.2. Организация практического обучения с использованием современной технологической базы Предприятия.
2.3. Расширение взаимодействия по развитию производственной деятельности Учреждения.
2.4. Организация в учебно-производственных мастерских Учреждения производственного обучения учащихся по выпуску полезной продукции и выполнению сложных видов работ путем:
- обеспечения Учреждения производственными заказами, отвечающими требованиям учебных программ по профессиям, с поставкой необходимых материалов, инструментов, приспособлений и оснастки;
- помощи Учреждению в разработке технологических процессов, нормировании работ, в обеспечении технической документацией, в создании и поддержании здоровых и безопасных условий труда учащихся в учебно-производственных мастерских, лабораториях и кабинетах.
2.5. Формирование учебно-производственных комплексов путем интеграции Учреждения с производством.
2.6. Привлечение специалистов Предприятия к обеспечению контроля качества подготовки рабочих кадров путем участия в работе государственных аттестационных комиссий при проведении государственной итоговой аттестации выпускников.
2.7. Разработка и осуществление планов совместной работы по патриотическому, трудовому и нравственному воспитанию учащихся.
2.8. Мониторинг рынка труда с целью обеспечения соответствия структуры и масштабов подготовки рабочих кадров потребностям Предприятия и отрасли в целом.
2.9. Участие в комплектовании Учреждения, проведении совместной профориентационной, информационной работы (включая объявления в печати, по радио и телевидению, выделение автомобильного транспорта, изготовление средств наглядной агитации и другое) и повышении престижа рабочих профессий.
2.10. Привлечение специалистов, имеющих опыт профессиональной деятельности в соответствующих отраслях производства, к проведению теоретических и практических занятий, руководству дипломным проектированием (выпускной письменной экзаменационной работой), наставничеству во время прохождения производственной практики.
2.11. Организация стажировки мастеров производственного обучения и преподавателей специальных дисциплин по новым технологиям Предприятия.
III. Заключительные положения
3. Соглашение вступает в силу с момента его подписания Сторонами и согласования с исполнительными органами государственной власти Курганской области, осуществляющими отраслевое либо межотраслевое управление (по направлениям деятельности).
Соглашение заключено на неопределенный срок.
4. Изменения настоящего Соглашения осуществляются по инициативе Сторон в письменной форме в виде дополнений к настоящему Соглашению, которые являются его неотъемлемой частью.
5. Выполнение Соглашения по итогам полугодия обсуждается на заседаниях попечительского совета с предоставлением информации исполнительным органам государственной власти Курганской области, осуществляющим отраслевое либо межотраслевое управление (по направлениям деятельности), освещается в средствах массовой информации.
6. Настоящее Соглашение составлено в 4-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один - Учреждению, один - Предприятию, один - Главному управлению образования Курганской области, исполнительному органу государственной власти Курганской области, осуществляющему отраслевое либо межотраслевое управление (по направлению деятельности).
IV. Подписи Сторон
