КОМИТЕТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ
АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 14 декабря 2009 г. № 2250-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ЗАКЛЮЧЕНИЯ И ПЕРЕЗАКЛЮЧЕНИЯ
ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьей 10
Закона Волгоградской области от 06.12.1999 № 335-ОД "О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Волгоградской области":
1. Утвердить прилагаемый Порядок
заключения и перезаключения трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий Волгоградской области.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя председателя Комитета по управлению государственным имуществом Администрации Волгоградской области - начальника управления государственной собственностью Н.А. Гаранину.
3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию.
Председатель Комитета
В.А.ТЕЦКИЙ
Утвержден
Распоряжением
Комитета по управлению
государственным имуществом
Администрации
Волгоградской области
от 14 декабря 2009 г. № 2250-р
ПОРЯДОК
ЗАКЛЮЧЕНИЯ И ПЕРЕЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
С РУКОВОДИТЕЛЯМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящий Порядок регулирует процедуру назначения на должность руководителей государственных унитарных предприятий Волгоградской области (далее - предприятие), заключения и изменения с ними трудовых договоров.
2. Регулирование трудовых отношений с руководителями предприятий производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением
Главы Администрации Волгоградской области от 30.08.2005 № 864 "Об утверждении Примерного трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Волгоградской области", Постановлением
Главы Администрации Волгоградской области от 29.03.2002 № 254 "Об утверждении Порядка определения размеров оплаты труда руководителей областных государственных унитарных предприятий", Постановлением
Главы Администрации Волгоградской области от 03.08.2000 № 565 "Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий, находящихся в государственной собственности Волгоградской области", Распоряжением Комитета от 23.12.2008 № 1993-р "О регулировании трудовых отношений с руководителями государственных унитарных предприятий Волгоградской области".
3. Назначение на должность руководителя предприятия, заключение с ним трудового договора осуществляется Комитетом по управлению государственным имуществом Администрации Волгоградской области (далее - Комитет), осуществляющим функции учредителя предприятия, по представлению органа исполнительной власти Волгоградской области, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях (далее - отраслевой орган), по результатам собеседования.
4. Отраслевой орган представляет кандидата на замещение должности руководителя предприятия председателю Комитета, направляет в Комитет письменное согласование на назначение данного кандидата на должность руководителя предприятия.
5. Кандидат на должность руководителя предприятия представляет в Комитет следующие документы:
- паспорт;
- трудовую книжку;
- диплом об образовании;
- фотографии 3 x 4 (2 шт.);
- личное заявление о назначении на должность руководителя предприятия;
- документы, подтверждающие ученую степень, почетное звание;
- документы, необходимые для расчета заработной платы.
6. По результатам собеседования и при наличии в Комитете письменного согласования отраслевого органа и документов, указанных в пункте 4
настоящего Порядка, Комитет издает распоряжение о назначении руководителя предприятия и заключении с ним трудового договора.
Трудовой договор оформляется в 2 экземплярах (один экземпляр с распоряжением выдается руководителю предприятия, второй экземпляр передается в общий отдел Комитета).
Трудовой договор является основанием внесения записи в трудовую книжку руководителя предприятия, которая хранится в Комитете.
7. По истечении срока действия трудового договора, в случае если руководитель предприятия надлежаще осуществлял свои полномочия, предусмотренные действующим законодательством, уставом предприятия и трудовым договором, по согласованию с органом исполнительной власти Волгоградской области, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях, Комитетом может быть принято решение о перезаключении трудового договора с руководителем предприятия на новый срок.
8. За две недели до окончания текущего трудового договора руководитель предприятия представляет в Комитет:
- согласие органа исполнительной власти Волгоградской области, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях, на перезаключение трудового договора с руководителем предприятия;
- заявление руководителя предприятия о перезаключении трудового договора;
- документы, необходимые для расчета заработной платы.
9. Перезаключение трудового договора с руководителем предприятия осуществляется в порядке, предусмотренном настоящим распоряжением.
10. Расторжение трудового договора с руководителем предприятия производится в соответствии с действующим законодательством.
