| 16 декабря 2009 года | N 1972-ОД |
ЗАКОН
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
О ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ЗА ТРУД, ПРИЧИТАЮЩЕМСЯ ПРИЕМНЫМ РОДИТЕЛЯМ,
И ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ ИМ МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
Принят
Волгоградской
областной Думой
26 ноября 2009 года
Настоящий Закон в соответствии с Семейным кодексом Российской Федерации устанавливает размер вознаграждения за труд, причитающегося приемным родителям, и определяет меры социальной поддержки, предоставляемые приемным родителям в Волгоградской области.
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия:
приемная семья - опека или попечительство над ребенком или детьми, которые осуществляются по договору о приемной семье, заключаемому между органом опеки и попечительства и приемными родителями или приемным родителем на срок, указанный в договоре;
приемные родители - граждане (супруги или отдельные граждане), взявшие на воспитание детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, заключившие договор о приемной семье с органом опеки и попечительства;
приемный ребенок (дети) - ребенок-сирота (дети-сироты) или ребенок (дети), оставшийся без попечения родителей и переданный на воспитание в приемную семью.
Статья 2. Вознаграждение за труд, причитающееся приемным родителям
1. Ежемесячное вознаграждение за труд, причитающееся приемным родителям, устанавливается в размере базового (минимального) размера оклада (ставки) по профессиональной квалификационной группе должности педагогических работников государственных бюджетных учреждений образования, подведомственных комитету по образованию администрации Волгоградской области, третьего квалификационного уровня, увеличенного на 20 процентов за специфику работы.
2. За второго и каждого последующего приемного ребенка устанавливается доплата в размере 20 процентов сверх установленного размера ежемесячного вознаграждения за труд, причитающегося приемным родителям.
3. За воспитание каждого приемного ребенка, не достигшего трехлетнего возраста и (или) имеющего ограниченные возможности здоровья, устанавливается доплата в размере 20 процентов сверх установленного размера ежемесячного вознаграждения за труд, причитающегося приемным родителям.
При наличии одновременно двух оснований доплата устанавливается по одному из них.
4. Размер ежемесячного вознаграждения за труд, причитающегося приемным родителям, указывается в договоре о приемной семье и изменяется при индексации базового (минимального) размера оклада (ставки), указанного в пункте 1
настоящей статьи.
5. Вознаграждение за труд, причитающееся приемным родителям, производится в пределах срока действия договора, но не более чем до достижения ребенком 18 лет.
Статья 3. Меры социальной поддержки, предоставляемые приемным родителям
1. Приемным родителям независимо от количества детей, взятых на воспитание, устанавливаются следующие меры социальной поддержки:
ежемесячная компенсация транспортных расходов в размере 200 рублей;
ежегодный бесплатный медицинский осмотр в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения;
бесплатные путевки для отдыха и лечения в санаторно-курортных учреждениях, находящихся на территории Волгоградской области, предоставляемые один раз в три года. В случае невозможности предоставления или использования путевки приемному родителю выплачивается денежная компенсация в размере 10 тысяч рублей;
иные льготы, установленные действующим законодательством.
2. Порядок предоставления указанных в пункте 1
настоящей статьи мер социальной поддержки устанавливается главой администрации Волгоградской области.
3. Меры социальной поддержки, установленные пунктом 1
настоящей статьи, предоставляются приемным родителям на основании удостоверения, выданного органом опеки и попечительства при заключении договора о приемной семье.
4. Органы местного самоуправления в Волгоградской области вправе устанавливать дополнительные меры социальной поддержки приемных родителей за счет средств соответствующих местных бюджетов.
Статья 4. Финансирование вознаграждения за труд, причитающегося приемным родителям, и предоставляемых им мер социальной поддержки
1. Финансирование вознаграждения за труд, причитающегося приемным родителям, и предоставляемых им мер социальной поддержки осуществляется за счет средств областного бюджета.
2. Органы местного самоуправления в Волгоградской области вправе принимать нормативные правовые акты о направлении собственных средств на осуществление мер социальной поддержки сверх средств, предусмотренных настоящим Законом.
Статья 5. Вступление в силу настоящего Закона
1. Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.
2. Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:
Закон
Волгоградской области от 18 октября 2006 г. № 1297-ОД "Об оплате труда приемных родителей и предоставляемых им мерах социальной поддержки";
Закон
Волгоградской области от 22 июня 2009 г. № 1895-ОД "О внесении изменений в Закон Волгоградской области от 18 октября 2006 г. № 1297-ОД "Об оплате труда приемных родителей и предоставляемых им мерах социальной поддержки".
3. Главе администрации Волгоградской области привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом в течение трех месяцев со дня вступления настоящего Закона в силу.
Глава администрации
Волгоградской области
Н.К.МАКСЮТА
16 декабря 2009 года
№ 1972-ОД
