КОТЕЛЬНИКОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 30 октября 2009 г. № 3/10-ОП
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ДЕПУТАТОВ,
ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ,
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ КОТЕЛЬНИКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Рассмотрев письмо главы Котельниковского муниципального района от 26.10.2009 № 2074 "Об утверждении Положения об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Котельниковского муниципального района", Котельниковский районный Совет народных депутатов решил:
1. Утвердить Положение
об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Котельниковского муниципального района.
2. Направить Положение
об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Котельниковского муниципального района главе Котельниковского муниципального района на подписание.
3. Настоящее Положение
вступает в силу с 1 января 2010 года.
4. Считать утратившим силу с 01.01.2010 Решение
Котельниковского районного Совета народных депутатов:
- от 30.01.2009 № 76/494 "Об утверждении Положения об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Котельниковского муниципального района".
Председатель
Котельниковского
районного Совета
народных депутатов
В.В.МАРТЫНОВ
Утверждено
Решением
Котельниковского
районного Совета
народных депутатов
от 30 октября 2009 г. № 3/10-ОП
Председатель
Котельниковского
районного Совета
народных депутатов
В.В.МАРТЫНОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ КОТЕЛЬНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с оплатой труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее именуются - лица, замещающие муниципальные должности), и муниципальных служащих администрации Котельниковского муниципального района и Котельниковского районного совета народных депутатов (далее - муниципальные служащие).
Глава I. ОПЛАТА ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ
НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
КОТЕЛЬНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Статья 1. Оплата труда депутатов, выборных должностных лиц
органов местного самоуправления, осуществляющих
свои полномочия на постоянной основе
1. Лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается ежемесячный должностной оклад в размере 12500 рублей.
2. Лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются дополнительные выплаты, исчисляемые от размера ежемесячного должностного оклада с применением следующих коэффициентов:
а) ежемесячные дополнительные выплаты:
- главе Котельниковского муниципального района - 2,5;
- председателю Котельниковского районного Совета народных депутатов - 1,8;
- депутату Котельниковского районного Совета народных депутатов - 1,0;
- председателю контрольно-счетной палаты Котельниковского муниципального района - 1,8.
3. Лицам, замещающим муниципальные должности, сохраняется выплата оплаты труда:
на период временной нетрудоспособности, а также на время прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;
в иных случаях, предусмотренных федеральным законодательством.
4. Лицам, замещающим муниципальные должности:
- ежемесячная процентная надбавка к ежемесячному должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;
- устанавливается единовременная дополнительная выплата в размере пяти должностных окладов в год.
Статья 2. Оплата труда муниципальных служащих
Оплата труда муниципального служащего состоит из ежемесячного должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих по группам должностей муниципальной службы установить согласно приложению
к настоящему Положению.
2.2. Муниципальным служащим устанавливаются следующие дополнительные выплаты к ежемесячному должностному окладу:
2.2.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет:
а) ежемесячная надбавка к ежемесячному должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:
(в % к ежемесячному должностному окладу)
- от 1 года до 5 лет 10
- от 5 до 10 лет 15
- от 10 до 15 лет 20
- свыше 15 лет 30;
б) конкретный размер надбавки за выслугу лет устанавливается для муниципальных служащих администрации Котельниковского муниципального района распоряжением главы муниципального района; для муниципальных служащих Котельниковского районного Совета народных депутатов - распоряжением председателя Котельниковского районного Совета народных депутатов при достижении стажа муниципальной службы.
2.2.2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы:
а) надбавка может устанавливаться при назначении на муниципальную должность, при переводе на другую муниципальную должность и в ходе исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой должности, объема и специфики выполняемой работы;
б) конкретный размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается для муниципальных служащих администрации Котельниковского муниципального района распоряжением главы муниципального района; для муниципальных служащих Котельниковского районного Совета народных депутатов - распоряжением председателя Котельниковского районного Совета народных депутатов при утверждении штатного расписания на очередной финансовый год;
в) в случае изменения особых условий муниципальной службы допускается в течение года изменение конкретного размера надбавки или ее снятие в соответствии с порядком, предусмотренным пунктом "б" раздела 2.2.2
настоящего Положения и действующим законодательством РФ;
г) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы выплачивается в следующих размерах по соответствующим должностям:
в % к должностному окладу
муниципальным служащим, замещающим высшие
должности муниципальной службы не более 120
муниципальным служащим, замещающим главные
должности муниципальной службы не более 90
муниципальным служащим, замещающим ведущие
должности муниципальной службы не более 70
муниципальным служащим, замещающим старшие
должности муниципальной службы не более 60
муниципальным служащим, замещающим младшие
должности муниципальной службы на более 40.
2.2.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин:
а) муниципальным служащим администрации Котельниковского муниципального района устанавливаются и выплачиваются ежемесячные надбавки к должностному окладу за классный чин не выше следующих предельных размеров:
в % к должностному
окладу
действительный муниципальный
советник
1-го класса 30
2-го класса 20
3-го класса 10
муниципальный советник
1-го класса 30
2-го класса 20
3-го класса 10
советник муниципальной службы
1-го класса 30
2-го класса 20
3-го класса 10
референт муниципальной службы
1-го класса 30
2-го класса 20
3-го класса 10
секретарь муниципальной службы
1-го класса 30
2-го класса 20
3-го класса 10;
б) выплата надбавки за классный чин производится со дня присвоения муниципальному служащему чина муниципальной службы.
Присвоение чина муниципальной службы производится распоряжением главы муниципального района в соответствии с занимаемой должностью, квалификацией и стажем работы на основании результатов квалификационного экзамена или аттестации.
2.2.4. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну:
а) муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности в следующих размерах, определенных законодательством РФ;
б) допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются муниципальные служащие, имеющие оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности.
Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, следует понимать работу с этими сведениями независимо от порядка и условий их получения, а также ее продолжительности и периодичности в течение года;
в) выплата надбавки производится с момента оформления распоряжения главы муниципального района или председателя Котельниковского районного Совета народных депутатов.
Выплаты процентной надбавки прекращаются со дня, следующего за днем освобождения от должности, прекращения допуска, освобождения от работы со сведениями, составляющими государственную тайну.
Нумерация подпунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
2.2.4. Денежное поощрение.
Муниципальным служащим выплачиваются следующие денежные поощрения:
- по итогам службы за год в зависимости от личного вклада в общие результаты работы;
- ежемесячное денежное поощрение;
- материальная помощь;
а) денежное поощрение по итогам службы за год.
Муниципальным служащим денежное поощрение по итогам службы за год выплачивается за:
- своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей;
- своевременный документооборот по письмам и обращениям граждан, тщательный подход к их разбору и применению мер;
- высокое качество и соблюдение сроков подготовки проектов нормативных документов, аналитических записок, справок, запросов, статистической и иной отчетности, бухгалтерских балансов, а также других материалов, необходимых в работе администрации Котельниковского муниципального района и районного Совета народных депутатов;
- выполнение правил внутреннего трудового распорядка, отсутствие нарушений трудовой дисциплины;
- своевременный и действенный контроль за исполнением нормативных документов администрации Котельниковского муниципального района и районного Совета народных депутатов.
Размер денежного поощрения по итогам службы за год устанавливается в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы в размере не более двух должностных окладов.
Основанием для начисления денежного поощрения по итогам службы за год является распоряжение главы Котельниковского муниципального района и распоряжение председателя Котельниковского районного Совета народных депутатов.
В случае привлечения муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности они могут быть частично лишены денежного поощрения.
Снижение размера денежного поощрения по итогам службы за год оформляется распоряжением главы Котельниковского муниципального района или распоряжением председателя Совета народных депутатов по представлению заместителей главы администрации Котельниковского муниципального района или начальников отделов администрации Котельниковского муниципального района с обязательным указанием причин совершения.
Денежное поощрение муниципальному служащему может быть снижено за следующие проступки и в следующих размерах:
- нарушение правил внутреннего трудового распорядка - 5% размера денежного поощрения;
- невыполнение либо ненадлежащее выполнение должностных обязанностей - 10% размера денежного поощрения;
- за нарушение сроков выполнения поручений - 5% размера денежного поощрения.
Примечание: При наличии двух или нескольких показателей для снижения денежного поощрения размер снижения определяется по сумме показателей снижения, но не может превышать 30% размера денежного поощрения.
Муниципальным служащим, проработавшим неполный год в связи с переводом на другую работу, уходом на пенсию, увольнением по сокращению штатов, предоставлением ежегодных основных и дополнительных отпусков, временной нетрудоспособностью, выплата денежного поощрения по итогам службы за год производится пропорционально отработанному времени.
Муниципальные служащие, поступившие на муниципальную службу в течение периода, принятого в качестве расчетного для начисления денежного поощрения по итогам службы за год, могут быть премированы с учетом их личного вклада и фактически отработанного времени.
Денежное поощрение по итогам службы за год выплачивается не позднее месячного срока после отчетного периода;
б) ежемесячное денежное поощрение.
Денежное поощрение муниципальных служащих производится по занимаемой должности по результатам работы за месяц.
Выплата ежемесячного денежного поощрения производится одновременно с выплатой денежного содержания за истекший период и учитывается при исчислении среднего заработка.
Размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим устанавливается в размере до 33% должностного оклада.
Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается для муниципальных служащих администрации Котельниковского муниципального района распоряжением главы муниципального района; для муниципальных служащих Котельниковского районного Совета народных депутатов - распоряжением председателя Котельниковского районного Совета народных депутатов при утверждении штатного расписания на очередной финансовый год;
в) материальная помощь.
Муниципальным служащим выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год.
Материальная помощь выплачивается по распоряжению главы Котельниковского муниципального района и распоряжению председателя Котельниковского районного Совета народных депутатов на основании личного заявления муниципального служащего.
Муниципальным служащим выплачивается материальная помощь в следующих случаях:
- при уходе в очередной отпуск;
- при наступлении непредвиденных событий (несчастный случай, пожар, кража и т.д.);
- в связи со смертью близких родственников.
При поступлении или увольнении муниципального служащего материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.
При изменении должностных окладов или условий выплаты материальной помощи муниципальным служащим материальная помощь, начисленная, но не выплаченная в текущем финансовом году к моменту изменения должностных окладов или условий выплаты, подлежит индексации пропорционально размеру увеличения должностного оклада или с учетом изменившихся условий выплаты материальной помощи.
Статья 3. К муниципальному служащему могут применяться следующие виды поощрения:
- объявление благодарности;
- единовременное денежное поощрение;
- объявление благодарности с единовременным денежным поощрением;
- выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию;
- награждение ценным подарком;
- награждение Почетной грамотой;
- представление к наградам и почетным званиям РФ.
3.1. Единовременное денежное поощрение выплачивается в виде премии за исполнение служебных заданий особой важности или сложности, при прекращении муниципальной службы в связи с выходом на пенсию, а также в виде вознаграждения к юбилейным датам с учетом выслуги лет на муниципальной службе (50-летие; 55-летие; 60-летие; 70-летие работника).
Поощрение муниципального служащего осуществляется по представлению заместителя главы администрации Котельниковского муниципального района или начальников отделов администрации Котельниковского муниципального района, Совета народных депутатов.
3.2. Поощрение для муниципальных служащих администрации Котельниковского муниципального района оформляется распоряжением главы администрации Котельниковского муниципального района, для муниципальных служащих Котельниковского районного Совета - распоряжением председателя Совета народных депутатов.
3.3. Выплата муниципальным служащим единовременных поощрений производится в размере, не превышающем размер должностного оклада.
Выплата единовременных денежных поощрений осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда.
Статья 4. Порядок и условия предоставления отпусков
депутатам, выборным должностным лицам органов
местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия
на постоянной основе, и муниципальным служащим
Котельниковского муниципального района
1.1. Руководствуясь статьями 114, 115 Трудового кодекса Российской Федерации, депутатам, лицам, замещающим выборные должности органов местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на освобожденной основе, установить ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
1.2. Руководствуясь статьями 119, 120 Трудового кодекса Российской Федерации, депутатам, лицам, замещающим выборные должности органов местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на освобожденной основе, установить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, т.е. ненормированный рабочий день, продолжительностью 22 календарных дня.
1.3. Руководствуясь статьей 7.1
Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", муниципальным служащим Котельниковского муниципального района, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, установить ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней;
муниципальным служащим Котельниковского муниципального района, замещающим должности муниципальной службы иных групп, установить ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
1.4. Руководствуясь статьей 8
Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", муниципальным служащим Котельниковского муниципального района установить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый полный год муниципальной службы:
- для муниципальных служащих Котельниковского муниципального района, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы, - не более 15 календарных дней;
- для муниципальных служащих Котельниковского муниципального района, замещающих иные должности муниципальной службы, - не более 10 календарных дней.
Глава Котельниковского
муниципального района
В.В.КУДИНОВ
Приложение
к Положению об оплате труда
депутатов, выборных
должностных лиц органов
местного самоуправления,
осуществляющих свои полномочия
на постоянной основе,
и муниципальных служащих
Котельниковского муниципального
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ПО ГРУППАМ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
┌────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐
│ Группа должностей муниципальной службы │ Размер │
│ │должностного│
│ │оклада, руб.│
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ Высшая группа должностей │ │
│- первый заместитель главы администрации муниципального │ 11595 │
│ района │ │
│- заместитель главы администрации муниципального района │ 11595 │
│- заведующий, начальник отдела │ 11595 │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ Главная группа должностей │ │
│- зам. начальника, зам. заведующего отделом │ 7930 │
│- аудитор контрольно-счетной палаты │ 7930 │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ Ведущая группа должностей │ │
│- пресс-секретарь главы муниципального района │ 6204 │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ Старшая группа должностей │ │
│- главный специалист │ 5107 │
│- ведущий специалист │ 5107 │
│- инспектор контрольно-счетной палаты │ 5107 │
│- ревизор контрольно-счетной палаты │ 5107 │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ Младшая группа должностей │ │
│- специалист I категории │ 4243 │
└────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘
Глава Котельниковского
муниципального района
В.В.КУДИНОВ
