БЕЛОКУРИХИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 9 ноября 2009 г. № 169
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД БЕЛОКУРИХА
АЛТАЙСКОГО КРАЯ
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом
Алтайского края от 07.12.2007 № 134-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае", руководствуясь Уставом
муниципального образования город Белокуриха Алтайского края, городской Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение
о муниципальной службе в муниципальном образовании город Белокуриха Алтайского края (прилагается).
2. Направить решение "Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании город Белокуриха Алтайского края" первому заместителю главы администрации города Семкину Г.Ф. для подписания и опубликования в установленном порядке.
Председатель городского
Совета депутатов
С.К.КРИВОРУЧЕНКО
Принято
Решением
Белокурихинского городского
Совета депутатов
от 9 ноября 2009 г. № 169
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
ГОРОД БЕЛОКУРИХА АЛТАЙСКОГО КРАЯ
Настоящим Положением в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Уставом
(Основным Законом) Алтайского края, Законом
Алтайского края от 7 декабря 2007 г. № 134-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае", Уставом
муниципального образования город Белокуриха Алтайского края регулируются вопросы муниципальной службы в муниципальном образовании город Белокуриха Алтайского края (далее - муниципальной службы), отнесенные к ведению органом местного самоуправления муниципального образования город Белокуриха Алтайского края.
1. Реестр должностей муниципальной службы в муниципальном
образовании город Белокуриха Алтайского края
1. Должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Белокуриха Алтайского края устанавливаются настоящим Положением в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в муниципальном образовании город Белокуриха Алтайского края.
2. Утвердить Реестр
должностей муниципальной службы в муниципальном образовании город Белокуриха Алтайского края согласно Приложению 1.
2. Квалификационные требования для замещения должностей
муниципальной службы в городе Белокуриха
1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения должностей муниципальной службы в городе Белокуриха устанавливаются в соответствии со статьей 2
закона Алтайского края от 07.12.2007 № 134-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае".
2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы в городе Белокуриха, являются:
1) знание Конституции Российской Федерации, Устава
(Основного Закона) Алтайского края;
2) знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности органа местного самоуправления или его структурного подразделения;
3) знание основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы;
4) звание принципов муниципальной службы, требований к служебному поведению муниципального служащего;
5) знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой;
6) знание основ государственного и муниципального управления;
7) наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
8) владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
9) наличие навыков работы с документами;
10) владение официально-дедовым стилем современного русского языка.
4. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о соответствующем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления города, его структурного подразделения, либо документом государственного образца о профессиональной переподготовке по направлениям (специальностям) профессионального образования, соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления города, его структурного подразделения.
5. К муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования:
1) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по одному из направлений подготовки (специальности): "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом", "Юриспруденция", "Менеджмент", "Экономика" или по направлениям подготовки (специальности), соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления города, его структурного подразделения;
2) наличие навыков стратегического планирования и координирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владение приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. К муниципальным служащим, заметающим главные должности муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования:
1) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по одному из направлений подготовки (специальности): "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом", "Юриспруденция", "Менеджмент", "Экономика" или по направлениям подготовки (специальности), соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления города, его структурного подразделения;
2) наличие навыков планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владение приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
7. К муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования:
1) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по направлению подготовки (специальности) "Государственное и муниципальное управление" или по направлениям подготовки (специальности), соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления города, его структурного подразделения;
2) наличие навыков планирования и координирования служебной деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, владение приемами выстраивания межличностных отношений, публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
8. К муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования:
1) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем либо среднем профессиональном образовании, по направлениям подготовки (специальности), соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления города, его структурного подразделения;
2) наличие навыков планирования служебной деятельности, организационной и аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
9. К муниципальным служащим, заметающим младшие должности муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования:
1) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о среднем профессиональном образовании, по направлениям подготовки (специальности), соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления города, его структурного подразделения;
2) наличие навыков работы с информацией, составления документов справочно-информационного характера, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера муниципального служащего
1. Гражданин при поступлении на муниципальную службу, а также муниципальный служащий ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, обязан представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Указанные сведения представляются в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Алтайского края.
2. В муниципальном образовании город Белокуриха Алтайского края при назначении и замещении высших и главных должностей муниципальной службы муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Первый заместитель
главы города
Г.Ф.СЕМКИН
Приложение 1
к Положению
о муниципальной службе и
муниципальном образовании
город Белокуриха
Алтайского край
РЕЕСТР
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД БЕЛОКУРИХА АЛТАЙСКОГО КРАЯ
Раздел I
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ ДЛЯ
ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ БЕЛОКУРИХИНСКОГО
ГОРОДСКОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ
Высшая должность
Руководитель аппарата городского Совета депутатов.
Главная должность
Заместитель руководителя аппарата городского Совета депутатов по правовым вопросам;
заведующий отделом (начальник отдела) аппарата городского Совета депутатов.
Раздел II
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БЕЛОКУРИХА
Высшая должность
Первый заместитель главы администрации города;
заместитель главы администрации города по социальным вопросам;
заместитель главы администрации города по экономическим вопросам;
управляющий делами администрации города;
секретарь администрации города.
Главная должность
Председатель комитета администрации города;
начальник управления администрации города;
заведующий отделом (начальник отдела) администрации города.
Ведущая должность
Заместитель председателя комитета администрации города;
заместитель начальника управления администрации города;
заместитель начальника (заведующего) отдела администрации города;
заведующий отделом (начальник отдела) в составе управления, комитета администрации города;
заместитель заведующего отделом (начальника отдела) в составе управления, комитета администрации города.
Старшая должность
Помощник главы города;
главный специалист администрации города, комитета, управления, отдела администрации города;
ведущий специалист администрации города, комитета, управления, отдела администрации города.
Младшая должность
Специалист первой категории администрации города, комитета, управления, отдела администрации города;
специалист второй категории администрации города, комитета, управления, отдела администрации города.
Раздел III
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ ГОРОДА БЕЛОКУРИХА
Высшая должность
Председатель Контрольно-счетной палаты города.
Главная должность
Аудитор Контрольно-счетной палаты города.
Первый заместитель
главы города
Г.Ф.СЕМКИН
