ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 января 2009 г. № 5-ПП
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ В 2009 ГОДУ
(в ред. Постановлений Правительства Свердловской области
от 03.02.2009 № 120-ПП
, от 20.02.2009 № 188-ПП
,
от 08.04.2009 № 383-ПП
, от 29.05.2009 № 614-ПП
,
от 22.07.2009 № 855-ПП
, от 06.08.2009 № 896-ПП
,
от 28.08.2009 № 981-ПП
, от 15.10.2009 № 1215-ПП
,
от 03.11.2009 № 1581-ПП
, от 18.11.2009 № 1656-ПП
)
В целях реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 № 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" Правительство Свердловской области постановляет:
1. Утвердить Программу
поддержки занятости населения Свердловской области в 2009 году (прилагается).
2. Определить Департамент государственной службы занятости населения Свердловской области (Кривель В.Н.) уполномоченным исполнительным органом государственной власти Свердловской области для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости.
3. Утратил силу. - Постановление
Правительства Свердловской области от 20.02.2009 № 188-ПП.
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Утратил силу. - Постановление
Правительства Свердловской области от 20.02.2009 № 188-ПП.
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Рекомендовать главам муниципальных образований в Свердловской области принять муниципальные правовые акты, предусматривающие меры по снижению напряженности на рынке труда муниципального образования.
(в ред. Постановления
Правительства Свердловской области от 20.02.2009 № 188-ПП)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Министерству экономики и труда Свердловской области (Максимов М.И.) внести предложения по увеличению ассигнований главным распорядителям бюджетных средств на софинансирование расходов главных распорядителей бюджетов, исполняющих Программу
поддержки занятости населения Свердловской области в 2009 году.
7. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя председателя Правительства Свердловской области по экономической политике и перспективному развитию, министра экономики и труда Свердловской области Максимова М.И.
Председатель Правительства
Свердловской области
В.А.КОКШАРОВ
Утверждена
Постановлением Правительства
Свердловской области
от 14 января 2009 г. № 5-ПП
ПРОГРАММА
ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В 2009 ГОДУ
(в ред. Постановлений Правительства Свердловской области
от 28.08.2009 № 981-ПП
, от 15.10.2009 № 1215-ПП
,
от 03.11.2009 № 1581-ПП
, от 18.11.2009 № 1656-ПП
)
ПАСПОРТ
ПРОГРАММЫ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ В 2009 ГОДУ
┌──────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование программы│Программа поддержки занятости населения │
│ │Свердловской области в 2009 году │
│ │(далее - Программа) │
├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Наименование │Департамент государственной службы занятости │
│уполномоченного органа│населения Свердловской области │
│исполнительной власти │ │
│Свердловской области │ │
├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Основание │Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года │
│для разработки │№ 1032-1 "О занятости населения в Российской │
│Программы │Федерации"; │
│ │Постановление Правительства Российской Федерации │
│ │от 31.12.2008 № 1089 "О дополнительных │
│ │мероприятиях, направленных на снижение │
│ │напряженности на рынке труда субъектов │
│ │Российской Федерации" │
├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Сроки реализации │2009 год │
│Программы │ │
├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Цели Программы │принятие мер по снижению негативных │
│ │социально-экономических последствий возможного │
│ │увольнения работников; │
│ │предупреждение массовой и сокращение длительной │
│ │безработицы; │
│ │обеспечение развития трудовых ресурсов региона и │
│ │удовлетворение образовательных потребностей │
│ │безработных граждан │
├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Задачи Программы │повышение конкурентоспособности на рынке труда │
│ │работников, находящихся под риском увольнения; │
│ │стимулирование сохранения и создания рабочих мест │
├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Основные мероприятия │опережающее профессиональное обучение работников │
│Программы │в случае угрозы массового увольнения (установление│
│ │неполного рабочего времени, временная приостановка│
│ │работ, предоставление отпусков без сохранения │
│ │заработной платы, мероприятия по высвобождению │
│ │работников); │
│ │организация общественных работ, временного │
│ │трудоустройства, стажировки в целях приобретения │
│ │опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих │
│ │работу, включая выпускников образовательных │
│ │учреждений, а также работников в случае угрозы │
│ │массового увольнения; │
│ │оказание адресной поддержки гражданам, включая │
│ │организацию их переезда в другую местность │
│ │для замещения рабочих мест, в том числе │
│ │создаваемых в рамках реализации федеральных │
│ │целевых программ и инвестиционных проектов; │
│ │содействие развитию малого предпринимательства и │
│ │самозанятости безработных граждан │
├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Объемы и источники │общий объем финансирования Программы в 2009 году -│
│финансирования │1638240,7 тыс. рублей, в том числе: │
│Программы │субсидия федерального бюджета бюджету │
│ │Свердловской области - 1556328,7 тыс. рублей; │
│ │средства бюджета Свердловской области - │
│ │81912,0 тыс. рублей │
├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Целевой показатель │сдерживание уровня регистрируемой безработицы │
│Программы │от численности экономически активного населения │
│ │на уровне не выше 3,7 процента │
├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Показатели │пройдут опережающее обучение 5134 гражданина, │
│результативности │подлежащих высвобождению из организаций; │
│Программы │в общественных работах, временном трудоустройстве │
│ │примут участие 74952 человека из числа безработных│
│ │граждан, а также работников в случае угрозы │
│ │массового увольнения (в том числе 1970 безработных│
│ │граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и│
│ │700 выпускников образовательных учреждений); │
│ │будет организована стажировка в организациях │
│ │области для 1244 выпускников образовательных │
│ │учреждений; │
│ │будет создано не менее 2400 новых рабочих мест │
│ │в сфере малого бизнеса; │
│ │будет оказана адресная поддержка 300 гражданам, │
│ │включая организацию их переезда в другую │
│ │местность, для замещения рабочих мест │
└──────────────────────┴──────────────────────────────────────────────────┘
Параграф 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами
Программа поддержки занятости населения Свердловской области в 2009 году представляет собой комплекс социально-экономических, организационных и других мероприятий, согласованных по ресурсам, исполнителям и срокам реализации, направленных на поддержание занятости населения и снижение социальной напряженности на рынке труда.
Программа разработана в соответствии с пунктом 5 Постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 № 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".
Программа утверждается Правительством Свердловской области.
Реализация Программы направлена на решение следующих основных задач:
1) повышение конкурентоспособности на рынке труда работников в случае угрозы массового увольнения;
2) стимулирование сохранения и создания рабочих мест.
Положительная динамика социально-экономического развития Свердловской области в 2005 - 2008 годах, увеличение объемов производства по многим видам экономической деятельности и последовательно проводимые мероприятия по развитию социально-трудовой сферы оказали положительное воздействие на ситуацию в сфере занятости населения.
Структурная перестройка экономики, рост инвестиций и повышение потребительского спроса обусловили повышение на рынке труда Свердловской области спроса на труд. Среднегодовая численность занятого населения в экономике Свердловской области с 2006 года выросла на 2,9 процента и в 2008 году составила 2145,0 тыс. человек. Численность экономически активного населения на 1 января 2009 года составила 2431,0 тыс. человек.
Среднесписочная численность работников по полному кругу организаций выросла с 2006 по 2008 год на 9,9 тыс. человек и составила 1676,3 тыс. человек.
В 2006 - 2008 годах сократился объем неэффективных форм занятости населения. В 2007 году численность работающих неполное рабочее время по инициативе администрации по сравнению с 2006 годом уменьшилась на 24,5 процента, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы - на 26,2 процента. За январь - сентябрь 2008 года численность работающих неполное рабочее время к январю - сентябрю 2007 года сократилась на 11,5 процента и составила 9,5 тыс. человек, а находящихся в отпусках без сохранения заработной платы - на 26,7 процента и составила 1,8 тыс. человек.
Уровень регистрируемой безработицы достиг своего минимального значения за последние 15 лет и снизился с 1,65 процента на 1 января 2006 года до 1,08 процента на 1 октября 2008 года.
Доминирующее положение в структуре экономики Свердловской области занимает промышленный комплекс, на долю которого в валовом региональном продукте приходится порядка 40,0 процента. При этом ключевые позиции в промышленном комплексе области занимает металлургический комплекс - 50,0 процента в объеме отгруженных товаров. На долю машиностроения и оборонно-промышленного комплекса приходится около 20,0 процента промышленного производства.
Структура занятости региона соответствует структуре экономики. Наибольшее количество занято в промышленном комплексе - 565 тыс. человек, в том числе на предприятиях металлургии - около 160 тыс. человек, в машиностроительном и оборонно-промышленном комплексах - 205 тыс. человек.
Подобные структурные диспропорции делают экономику и бюджет Свердловской области зависимыми от колебаний конъюнктуры мировых рынков металлов и углеводородов и мировых финансовых рынков.
С начала октября 2008 года отмечено ухудшение экономической ситуации в регионе и прежде всего в металлургическом комплексе, банковском секторе, а вслед за ними - в строительстве, машиностроении, торговле.
Промышленному комплексу области не удалось сохранить объемы производства. В 2008 году индекс промышленного производства к 2007 году составил 98,7 процента. В декабре 2008 года впервые зафиксирован спад объемов производства по сравнению с предыдущим годом. Началось массовое снижение спроса на продукцию промышленных предприятий как на внутреннем, так и на внешнем рынке, сопровождаемое сокращением объемов отгрузки продукции потребителям.
Ухудшение экономической ситуации предопределяет отрицательную динамику изменений основных показателей рынка труда в Свердловской области.
Так, за период с 1 октября 2008 года по 1 января 2009 года:
уровень регистрируемой безработицы вырос на 0,50 процентного пункта (с 1,08 процента до 1,58 процента);
численность безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях занятости населения Свердловской области (далее - центры занятости), возросла на 45,0 процента (с 26408 до 38362 человек);
количество заявленных вакансий снизилось в 2,6 раза (с 46834 до 17866 вакансий);
66 организаций области заявили о предстоящих массовых увольнениях 11857 работников.
В организациях Свердловской области выявлены факты задержки выплаты заработной платы. За период с 1 декабря 2008 года по 21 декабря 2008 года общий объем просроченной задолженности вырос с 76,7 млн. рублей до 217,4 млн. рублей, или в 2,8 раза. Численность работников, которым не выплачена заработная плата, увеличилась в 2,3 раза и составила 16762 человека.
По данным еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников (далее - еженедельный мониторинг увольнения), осуществляемого в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28.11.2008 № 682 "О проведении еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников", по состоянию на 1 января 2009 года:
численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, - 2176 человек;
численность работников организаций, в которых установлено неполное рабочее время, - 1918 человек;
численность работников, которые находятся в отпусках без сохранения заработной платы, - 344 человека.
Такая ситуация отмечается в основном в организациях металлургического, машиностроительного и строительного комплексов.
С одной стороны, на рынке труда уменьшается "дефицит кадров", с другой - увеличивается "дефицит вакансий", а граждане, ищущие работу, теряют возможность одновременно рассматривать по 2 - 3 предложения о трудоустройстве.
В 2009 году труднее всего будет найти работу студентам, работникам, не имеющим опыта работы, так как с той же оплатой труда работодатели предпочтут приглашать специалистов более высокой квалификации.
Востребованными на рынке труда остаются работники токарных, слесарных и станочных работ, фрезеровщики, электромонтажники и монтажники, электросварщики, операторы станков с программным управлением. Сохраняется дефицит водителей различных категорий, учителей, работников органов внутренних дел, инженерно-технического персонала и других специальностей. По-прежнему не хватает врачей и медицинского персонала. Сохраняется большая потребность в неквалифицированных работниках: подсобных рабочих, уборщиках производственных и служебных помещений, уборщиках территории.
В 2008 году перечень важнейших объектов технического и технологического перевооружения, реконструкции, строек материального производства Свердловской области содержал 319 инвестиционных проектов 162 организаций. Общий объем инвестиций на реализацию проектов составил 114,4 млрд. рублей. В 2009 году более 20 проектов временно приостановлено.
За январь 2009 года в базовых отраслях промышленного комплекса Свердловской области продолжился спад объемов производства. В металлургическом комплексе, который производит более половины всей промышленной продукции, по данным на начало февраля 2009 года, объем отгрузки продукции составил 50,0 процента от докризисного уровня, в машиностроительном комплексе - 24,2 процента. В строительных организациях области наблюдается дефицит оборотных средств, увеличение дебиторской и кредиторской задолженности, рост задолженности поставщикам и подрядчикам, снижение объемов строительно-монтажных работ.
Дефицит оборотных средств, дороговизна заемных финансовых ресурсов и трудности по их получению способствуют сохранению напряженности в сфере финансовых расчетов предприятий.
За достаточно короткое время финансовый кризис "подкосил" немало ведущих промышленных предприятий и компаний, в результате чего им пришлось сокращать штат, закрывать производственные площадки. Сложилась тревожная ситуация с производственной загрузкой большинства предприятий, занятостью персонала и, соответственно, объемами производства продукции и доходами трудящихся. На предприятиях машиностроительного комплекса из-за недостатка заказов работа в январе 2009 года была организована не на всех технологических пределах, введена сокращенная рабочая неделя и сокращенный рабочий день.
По прогнозам, в 2009 году ожидается дальнейшее ухудшение ситуации в сфере занятости и на рынке труда. По предварительной оценке, численность занятых граждан в организациях области сократится. Численность безработных граждан, определяемая по методологии Международной организации труда, увеличится и составит 175,0 - 190,0 тыс. человек, количество официально зарегистрированных безработных граждан достигнет 89 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы на 1 января 2010 года составит 3,7 процента от численности экономически активного населения.
Прогноз состояния трудовых ресурсов по Свердловской области представлен с учетом двух сценариев развития ситуации на рынке труда в Свердловской области - оптимистического и пессимистического (приложение № 1
к настоящей Программе).
Баланс
рабочих мест приведен в приложении № 2 к настоящей Программе.
В 2009 году наибольшее массовое высвобождение прогнозируется в отраслях: металлургическое производство - 48,0 процента от общего количества высвобождаемых работников, машиностроение и металлообработка - 21,0 процента, строительный комплекс - 10,0 процента, государственное управление - 8,5 процента, финансы и кредит - 3,2 процента, лесная и деревообрабатывающая промышленность - 3,1 процента, прочие - 6,2 процента.
Количество безработных в 2009 году может увеличиться за счет вновь выходящих на рынок труда выпускников образовательных учреждений профессионального образования. Общее количество выпускников высших учебных заведений Свердловской области составит около 35 тыс. человек, средних профессиональных учебных заведений - 22 тыс. человек.
Реализация мероприятий Программы позволит создать 76,2 тыс. временных рабочих мест в рамках организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения, 2400 новых рабочих мест - в сфере малого бизнеса.
Ведомственная целевая программа содействия занятости населения Свердловской области на 2009 - 2010 годы (далее - ведомственная целевая программа) утверждена Приказом Департамента государственной службы занятости населения Свердловской области (далее - Департамент) от 28.08.2008 № 461.
Основные планируемые показатели реализации ведомственной целевой программы содействия занятости населения Свердловской области и Программы поддержки занятости населения Свердловской области в 2009 году приведены в таблице 1.
Таблица 1
┌───┬─────────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐
│ № │ Мероприятие │ Количество участников │
│п/п│ │ мероприятия (человек) │
│ │ ├─────────────┬─────────┤
│ │ │ведомственная│программа│
│ │ │ целевая │ │
│ │ │ программа │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────┤
│ 1.│Организация общественных работ │ 16400 │ 72282 │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────┤
│ 2.│Организация временного трудоустройства │ 1970 │ 1970 │
│ │безработных граждан, испытывающих трудности │ │ │
│ │в поиске работы │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────┤
│ 3.│Организация временного трудоустройства │ 33000 │ │
│ │несовершеннолетних граждан в возрасте │ │ │
│ │от 14 до 18 лет │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────┤
│ 4.│Социальная адаптация безработных граждан │ 17377 │ - │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────┤
│ 5.│Оказание содействия самозанятости безработных│ 112 │ 2400 │
│ │граждан │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────┤
│ 6.│Организация временного трудоустройства │ 800 │ 700 │
│ │безработных граждан в возрасте от 18 │ │ │
│ │до 20 лет из числа выпускников учреждений │ │ │
│ │начального и среднего профессионального │ │ │
│ │образования, ищущих работу впервые │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────┤
│ 7.│Организация стажировки на предприятиях │ - │ 1244 │
│ │области выпускников образовательных │ │ │
│ │учреждений │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────┤
│ 8.│Профессиональное обучение безработных граждан│ 8822 │ - │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────┤
│ 9.│Опережающее профессиональное обучение │ - │ 5134 │
│ │работников в случае угрозы массового │ │ │
│ │увольнения │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────┤
│10.│Профессиональная ориентация │ 95356 │ - │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────┤
│11.│Психологическая поддержка безработных граждан│ 16355 │ - │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────┤
│12.│Переселение на постоянное место жительства │ 25 │ - │
│ │в сельскую местность (семей) │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────┤
│13.│Организация ярмарок вакансий и учебных │ 530 │ - │
│ │рабочих мест (единиц) │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────┤
│14.│Оказание адресной поддержки гражданам, │ - │ 300 │
│ │включая организацию их переезда в другую │ │ │
│ │местность, для замещения рабочих мест, │ │ │
│ │в том числе создаваемых в рамках реализации │ │ │
│ │федеральных целевых программ и инвестиционных│ │ │
│ │проектов │ │ │
└───┴─────────────────────────────────────────────┴─────────────┴─────────┘
Целями Программы являются: принятие мер по снижению негативных социально-экономических последствий увольнения работников, предупреждение массовой и сокращение длительной безработицы, обеспечение развития трудовых ресурсов региона и удовлетворение образовательных потребностей граждан.
В 2009 году необходимо принять дополнительные меры, способствующие снижению напряженности на региональном рынке труда, по следующим направлениям:
1) опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников).
Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения позволит обеспечить их занятость как в своей организации по новой профессии или после повышения квалификации по имеющейся профессии (специальности), так и в иной организации по месту жительства или с переездом в другую местность.
Необходимые объемы опережающего профессионального обучения определены путем непосредственного опроса крупных градообразующих предприятий области, а также организаций, подавших в центры занятости списки на высвобождение работников, о потребности в организации опережающего профессионального обучения в целях сохранения кадрового потенциала, с учетом оптимизации профессионально-квалификационной структуры кадрового состава. Подтвердили необходимость опережающего профессионального обучения 5134 работника более 60 организаций, расположенных на территориях 22 муниципальных образований в Свердловской области.
В 2009 году опережающее профессиональное обучение работников будет осуществляться по программам, ориентированным на новые рынки труда с учетом прогнозов и приоритетов социально-экономического развития Свердловской области на среднесрочную (до 2011 года) и долгосрочную (до 2020 года) перспективы, а также направленным на удовлетворение потребности организаций в высококвалифицированных рабочих, специалистах в посткризисный период.
Образовательные учреждения профессионального образования и образовательные организации Свердловской области, имеющие лицензии на право осуществления образовательной деятельности, готовы к реализации программ опережающей профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников в случае угрозы массового увольнения.
В крупных организациях, находящихся на территории Свердловской области, имеются лицензированные структурные подразделения, осуществляющие внутрифирменное профессиональное обучение работников. Данная учебно-производственная база способна обеспечить восполнение кадрового потенциала по профессиям (специальностям), востребованным в этих организациях.
В Перечень
государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования Свердловской области включены учебные заведения, готовые к реализации образовательных программ для опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения (приложение № 3 к настоящей Программе).
Участники приоритетного национального проекта "Образование": государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Верхнесалдинский профессиональный лицей имени А.А. Евстигнеева", государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Нижнетагильский профессиональный лицей", государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Екатеринбургский политехникум", государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Каменск-Уральский политехнический колледж", государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Первоуральский металлургический техникум", государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Уральский государственный колледж имени И.И. Ползунова", государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Уральский техникум ремесленников-предпринимателей" наряду с другими образовательными учреждениями будут привлекаться к реализации мероприятий Программы на конкурсной основе.
В целях недопущения массового высвобождения работников организаций, снижения социальной напряженности на рынке труда будет организовано опережающее профессиональное обучение 5134 работников (приложение № 4
к настоящей Программе).
Объем финансовых средств, необходимых для организации опережающего профессионального обучения нуждающихся в переобучении работников для сохранения их занятости в организациях Свердловской области, составит 43887,5 тыс. рублей;
2) организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения.
В Программе предусмотрены мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения.
Организация общественных работ, временное трудоустройство для работников в случае угрозы массового увольнения будет способствовать сохранению занятости граждан и кадрового состава организаций. Работники предприятий будут задействованы на общественных работах по ремонту, строительству производственных помещений, по благоустройству территории и на других подсобных работах.
Программой на предприятиях горно-металлургического комплекса и машиностроительной отрасли предусмотрено создание 6,0 тыс. рабочих мест для общественных работ и временного трудоустройства, на которых в течение года будет трудоустроено 18 тыс. человек, с учетом среднего периода участия в общественных работах 3 месяца. Затраты на частичное возмещение работодателям затрат на заработную плату участников общественных работ, временного трудоустройства составят 339341,4 тыс. рублей.
Для сохранения рабочих мест в дорожно-строительной отрасли и привлечения на подсобные работы по строительству и ремонту автомобильных дорог безработных граждан, граждан, ищущих работу, работников, находящихся под угрозой массового увольнения, предусмотрено создание 2,0 тыс. временных рабочих мест, обеспечивающих временное трудоустройство 6,0 тыс. человек. Объем финансовых средств на частичное возмещение работодателям затрат на заработную плату участников общественных работ, временного трудоустройства составит 113113,8 тыс. рублей.
С целью обеспечения продовольственной безопасности, повышения жизненного уровня сельского населения, качества образования, медицинского, торгового и бытового обслуживания населения, трудовой активности сельских жителей в Свердловской области активно реализуется Комплексная программа
социально-экономического развития территорий сельских населенных пунктов в Свердловской области на период 2008 - 2015 годов ("Уральская деревня") (далее - Программа "Уральская деревня"), утвержденная Постановлением Правительства Свердловской области от 28.11.2007 № 1176-ПП "О Комплексной программе социально-экономического развития территорий сельских населенных пунктов в Свердловской области на период 2008 - 2015 годов ("Уральская деревня")" (Собрание законодательства Свердловской области, 2007, № 11-1, ст. 1960).
Программой
"Уральская деревня" предусмотрено создание сельскохозяйственных организаций, что способствует вовлечению в оборот неиспользуемых земель, увеличению производства сельскохозяйственной продукции, созданию дополнительных рабочих мест.
На финансирование мероприятий Программы
"Уральская деревня" привлекаются средства федерального, областного и местных бюджетов, а также иные источники. Объемы финансирования ежегодно уточняются при формировании бюджета на соответствующий финансовый год.
Оценка потребности финансовых средств на реализацию Программы
"Уральская деревня" в 2008 - 2010 годах за счет всех источников финансирования составляет 67377,9 млн. рублей, в том числе: за счет средств федерального бюджета - 2493,3 млн. рублей, за счет средств областного бюджета - 32102,5 млн. рублей, за счет средств местных бюджетов - 3788,2 млн. рублей.
Для оказания помощи предприятиям агропромышленного комплекса Свердловской области на общественных и временных работах по прополке, уборке урожая, заготовке кормов, подсобных работах по переработке зерна, продукции животноводства, растениеводства будет привлечено 4035 человек из числа безработных, граждан, ищущих работу, в том числе выпускников образовательных учреждений, а также работников организаций в случае угрозы массового увольнения.
Перечень организаций, в которых будут реализовываться мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения, виды работ и количество участников мероприятий Программы приведены в приложении № 5
к настоящей Программе.
В течение 2009 года в Свердловской области будут привлечены к участию в общественных работах, временно трудоустроены 74952 человека, включая временное трудоустройство 1970 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и 700 выпускников. Для частичного возмещения работодателю затрат на заработную плату участников общественных работ, временного трудоустройства необходимы финансовые средства в размере 1412995,1 тыс. рублей.
Также для 1244 выпускников образовательных учреждений будет организована стажировка в организациях области. Для частичного возмещения работодателю затрат на заработную плату участников стажировки необходимы финансовые средства в размере 23451,9 тыс. рублей (приложение № 6
к настоящей Программе);
3) содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан.
Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан позволит создать в 2009 году 2400 рабочих мест в сфере малого бизнеса (приложение № 7
к настоящей Программе).
В целях обеспечения занятости безработных граждан средства на реализацию мероприятий Программы будут израсходованы на оказание безвозмездной финансовой помощи в виде однократной социальной выплаты на организацию собственного дела и обеспечение самозанятости в размере суммы 12-кратной максимальной величины пособия по безработице.
Объем финансовых средств, необходимых для организации содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан, составит 142531,2 тыс. рублей.
Постановлением
Правительства Свердловской области от 29.07.2008 № 782-ПП "Об областной государственной целевой программе "Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства Свердловской области" на 2009 - 2011 годы" (Собрание законодательства Свердловской области, 2008, № 7-8, ст. 1195) утверждена областная государственная целевая программа "Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Свердловской области" на 2009 - 2011 годы (далее - областная программа), в ходе выполнения которой предполагалось достичь следующих результатов:
проведение не менее 6 областных мероприятий (форумов, конференций, фестивалей, съездов) с участием предпринимательского сообщества и представителей органов власти, отвечающих за реализацию механизмов государственной и муниципальной политики развития малого и среднего предпринимательства;
размещение не менее 60 публикаций в печатных средствах массовой информации, размещение в эфире на каналах телевидения информационных сюжетов не менее 18 раз в год, размещение в эфире на каналах радио и телевидения не менее 15 программ о малом и среднем предпринимательстве, размещение в эфире на радиостанциях не менее 90 роликов социальной рекламы, размещение наружной социальной рекламы в муниципальных образованиях в Свердловской области не менее 42 единиц;
получение отчета об оценке результативности усилий органов государственной власти по поддержке малого и среднего предпринимательства на основе расчета интегральных индексов, отражающих состояние и развитие малого и среднего предпринимательства;
оказание не менее 100 субъектам малого и среднего предпринимательства и их партнерам, заинтересованным в установлении кооперационных связей, услуг по поиску поставщиков и заказчиков, проведение в Свердловской области не менее 3 "бирж субконтрактов", оказание услуг по инжинирингу и промышленному аудиту не менее 60 субъектам малого и среднего предпринимательства, проведение не менее 3 семинаров по вопросам взаимодействия крупного и малого бизнеса;
обучение не менее 750 человек, в том числе основам предпринимательской деятельности;
разработка и издание сборников, информационно-методических материалов, направленных на повышение конкурентоспособности, развитие предпринимательских способностей на основе практического подхода к бизнесу, общим тиражом не менее 13500 экземпляров;
оказание не менее 13,8 тыс. субъектам малого и среднего предпринимательства Свердловской области консультационных услуг, в том числе в отдаленных, сельских и поселковых территориях, а также создание системы доступной юридической помощи для субъектов малого и среднего предпринимательства;
оборудование не менее 36 информационно-консультационных пунктов в сельской местности Свердловской области;
4) оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность, для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов.
В 2009 году Программой предусмотрено оказание содействия в переезде в другую местность 300 гражданам Свердловской области для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера (приложение № 8
к настоящей Программе).
Объем финансовых средств, необходимых для оказания адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, составит 15375,0 тыс. рублей.
С целью реализации права российских граждан на замещение вакантных и вновь создаваемых рабочих мест, исходя из потребностей регионального рынка труда, в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации направлены предложения по привлечению в 2009 году иностранных работников на 104773 рабочих места с учетом уменьшения рабочих мест, предназначенных для иностранных работников, на 48,7% от их общего объема в заявках работодателей на дополнительное привлечение трудовых мигрантов и в утвержденной квоте (204306 рабочих мест).
Это позволит обеспечить соблюдение принципа приоритетного права российских граждан на занятие вакантных и вновь создаваемых рабочих мест, предназначавшихся для замещения иностранными работниками, в сфере торговли, строительства, обрабатывающих производств.
Общий объем финансирования мероприятий Программы составит 1638240,7 тыс. рублей, из них за счет субсидий федерального бюджета - 1556328,7 тыс. рублей, за счет средств областного бюджета - 81912,0 тыс. рублей.
Параграф 2. Система мероприятий Программы
Основные мероприятия, которые необходимо выполнить в ходе реализации Программы, приведены в таблице 2.
Таблица 2
]]>│34.│ГУ "Серовский ЦЗ" │ 90 │производство общестроительных│ 5344,9 │ 90 │
│ │ │ │работ, техническое │ │ │
│ │ │ │обслуживание и ремонт │ │ │
│ │ │ │автотранспортных средств, │ │ │
│ │ │ │разведение крупного рогатого │ │ │
│ │ │ │скота, разведение свиней, │ │ │
│ │ │ │производство мяса │ │ │
│ │ │ │и мясопродуктов, │ │ │
│ │ │ │предоставление услуг │ │ │
│ │ │ │парикмахерских и салонов │ │ │
│ │ │ │красоты, деятельность │ │ │
│ │ │ │автомобильного грузового │ │ │
│ │ │ │транспорта, прочая │ │ │
│ │ │ │деятельность по разработке │ │ │
│ │ │ │программного обеспечения │ │ │
│ │ │ │и консультированию в этой │ │ │
│ │ │ │области, деятельность │ │ │
│ │ │ │среднего медицинского │ │ │
│ │ │ │персонала, производство │ │ │
│ │ │ │одежды из текстильных │ │ │
│ │ │ │материалов и аксессуаров │ │ │
│ │ │ │одежды │ │ │
├───┼────────────────────────┼────────────┼─────────────────────────────┼───────────────┼──────────┤
│35.│ГУ "Сухоложский ЦЗ" │ 21 │разведение пчел, производство│ 1247,1 │ 21 │
│ │ │ │меда, разведение кроликов │ │ │
│ │ │ │и пушных зверей в условиях │ │ │
│ │ │ │фермы, производство одежды │ │ │
│ │ │ │из текстильных материалов │ │ │
│ │ │ │и аксессуаров одежды │ │ │
├───┼────────────────────────┼────────────┼─────────────────────────────┼───────────────┼──────────┤
│36.│ГУ "Сысертский ЦЗ" │ 57 │разведение кроликов и пушных │ 3385,1 │ 57 │
│ │ │ │зверей в условиях фермы, │ │ │
│ │ │ │овощеводство, предоставление │ │ │
│ │ │ │услуг парикмахерских │ │ │
│ │ │ │и салонов красоты, │ │ │
│ │ │ │деятельность автомобильного │ │ │
│ │ │ │грузового транспорта, │ │ │
│ │ │ │техническое обслуживание │ │ │
│ │ │ │и ремонт автотранспортных │ │ │
│ │ │ │средств, производство │ │ │
│ │ │ │малярных и стекольных работ │ │ │
├───┼────────────────────────┼────────────┼─────────────────────────────┼───────────────┼──────────┤
│37.│ГУ "Тавдинский ЦЗ" │ 24 │разведение крупного рогатого │ 1425,3 │ 24 │
│ │ │ │скота, разведение свиней, │ │ │
│ │ │ │производство мяса │ │ │
│ │ │ │и мясопродуктов, производство│ │ │
│ │ │ │прочих изделий из дерева │ │ │
│ │ │ │и пробки, соломки │ │ │
│ │ │ │и материалов для плетения, │ │ │
│ │ │ │разведение │ │ │
│ │ │ │сельскохозяйственной птицы, │ │ │
│ │ │ │предоставление услуг │ │ │
│ │ │ │по монтажу, ремонту │ │ │
│ │ │ │и техническому обслуживанию │ │ │
│ │ │ │электрооборудования │ │ │
├───┼────────────────────────┼────────────┼─────────────────────────────┼───────────────┼──────────┤
│38.│ГУ "Талицкий ЦЗ" │ 26 │разведение крупного рогатого │ 1544,7 │ 26 │
│ │ │ │скота, разведение свиней, │ │ │
│ │ │ │производство мяса │ │ │
│ │ │ │и мясопродуктов, выращивание │ │ │
│ │ │ │картофеля, столовых │ │ │
│ │ │ │корнеплодных и клубнеплодных │ │ │
│ │ │ │культур с высоким содержанием│ │ │
│ │ │ │крахмала или инулина, │ │ │
│ │ │ │производство малярных │ │ │
│ │ │ │и стекольных работ, │ │ │
│ │ │ │разведение кроликов и пушных │ │ │
│ │ │ │зверей в условиях фермы │ │ │
├───┼────────────────────────┼────────────┼─────────────────────────────┼───────────────┼──────────┤
│39.│ГУ "Тугулымский ЦЗ" │ 30 │производство деревянных │ 1781,9 │ 30 │
│ │ │ │строительных конструкций │ │ │
│ │ │ │и столярных изделий, │ │ │
│ │ │ │разведение крупного рогатого │ │ │
│ │ │ │скота, разведение свиней │ │ │
├───┼────────────────────────┼────────────┼─────────────────────────────┼───────────────┼──────────┤
│40.│ГУ "Туринский ЦЗ" │ 21 │разведение крупного рогатого │ 1247,1 │ 21 │
│ │ │ │скота, разведение свиней, │ │ │
│ │ │ │производство мяса │ │ │
│ │ │ │и мясопродуктов, выращивание │ │ │
│ │ │ │картофеля, столовых │ │ │
│ │ │ │корнеплодных и клубнеплодных │ │ │
│ │ │ │культур с высоким содержанием│ │ │
│ │ │ │крахмала или инулина, │ │ │
│ │ │ │разведение кроликов и пушных │ │ │
│ │ │ │зверей в условиях фермы, │ │ │
│ │ │ │предоставление услуг │ │ │
│ │ │ │по монтажу, ремонту │ │ │
│ │ │ │и техническому обслуживанию │ │ │
│ │ │ │электрооборудования, │ │ │
│ │ │ │техническое обслуживание │ │ │
│ │ │ │и ремонт автотранспортных │ │ │
│ │ │ │средств, ремонт бытовых │ │ │
│ │ │ │изделий и предметов личного │ │ │
│ │ │ │пользования │ │ │
├───┼────────────────────────┼────────────┼─────────────────────────────┼───────────────┼──────────┤
│41.│ГУ "Шалинский ЦЗ" │ 21 │ремонт бытовых изделий │ 1247,1 │ 21 │
│ │ │ │и предметов личного │ │ │
│ │ │ │пользования, внутригородские │ │ │
│ │ │ │автомобильные (автобусные) │ │ │
│ │ │ │пассажирские перевозки, │ │ │
│ │ │ │подчиняющиеся расписанию, │ │ │
│ │ │ │лесозаготовки, производство │ │ │
│ │ │ │деревянных строительных │ │ │
│ │ │ │конструкций и столярных │ │ │
│ │ │ │изделий │ │ │
├───┼────────────────────────┼────────────┼─────────────────────────────┼───────────────┼──────────┤
│42.│ГУ "Лесной ЦЗ" │ 36 │ремонт бытовых изделий │ 2138,0 │ 36 │
│ │ │ │и предметов личного │ │ │
│ │ │ │пользования, производство │ │ │
│ │ │ │пиломатериалов, │ │ │
│ │ │ │полиграфическая деятельность │ │ │
│ │ │ │и предоставление услуг в этой│ │ │
│ │ │ │области │ │ │
├───┼────────────────────────┼────────────┼─────────────────────────────┼───────────────┼──────────┤
│43.│ГУ "Новоуральский ЦЗ" │ 21 │лесозаготовки, производство │ 1247,1 │ 21 │
│ │ │ │мебели │ │ │
├───┼────────────────────────┼────────────┼─────────────────────────────┼───────────────┼──────────┤
│ │Итого │ 2400 │ │ 142531,2 │ 2400 │
│ │по Свердловской области │ │ │ │ │
└───┴────────────────────────┴────────────┴─────────────────────────────┴───────────────┴──────────┘
Список используемых сокращений:
ГУ - государственное учреждение занятости населения;
ЦЗ - центр занятости.
Примечание:
1. В графе 4
отражены основные виды самозанятости. Перечень не является исчерпывающим и может быть дополнен видами деятельности не противоречащими действующему законодательству.
Приложение № 8
к Программе
поддержки занятости населения
Свердловской области в 2009 году
ОКАЗАНИЕ
АДРЕСНОЙ ПОДДЕРЖКИ ГРАЖДАНАМ, ВКЛЮЧАЯ ОРГАНИЗАЦИЮ
ИХ ПЕРЕЕЗДА В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ,
В ТОМ ЧИСЛЕ СОЗДАВАЕМЫХ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ И ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ,
В 2009 ГОДУ
┌───┬────────────────────────────────────┬───────────┬─────────────┐
│ № │Государственные учреждения занятости│Численность│ Затраты │
│п/п│ населения Свердловской области │ граждан, │на реализацию│
│ │ │ которым │ мероприятия │
│ │ │ будет │(тыс. рублей)│
│ │ │ оказана │ │
│ │ │ адресная │ │
│ │ │ поддержка │ │
│ │ │ (человек) │ │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┤
│ 1.│ГУ "Екатеринбургский ЦЗ" │ 10 │ 512,5 │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┤
│ 2.│ГУ "Алапаевский ЦЗ" │ 7 │ 358,75 │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┤
│ 3.│ГУ "Артемовский ЦЗ" │ 4 │ 205,0 │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┤
│ 4.│ГУ "Артинский ЦЗ" │ 4 │ 205,0 │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┤
│ 5.│ГУ "Асбестовский ЦЗ" │ 8 │ 410,0 │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┤
│ 6.│ГУ "Байкаловский ЦЗ" │ 7 │ 358,75 │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┤
│ 7.│ГУ "Белоярский ЦЗ" │ 4 │ 205,0 │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┤
│ 8.│ГУ "Березовский ЦЗ" │ 5 │ 256,25 │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┤
│ 9.│ГУ "Богдановичский ЦЗ" │ 7 │ 358,75 │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┤
│10.│ГУ "Верхнепышминский ЦЗ" │ 5 │ 256,25 │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┤
│11.│ГУ "Верхнесалдинский ЦЗ" │ 5 │ 256,25 │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┤
│12.│ГУ "Ивдельский ЦЗ" │ 1 │ 51,25 │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┤
│13.│ГУ "Ирбитский ЦЗ" │ 8 │ 410,0 │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┤
│14.│ГУ "Каменск-Уральский ЦЗ" │ 12 │ 615,0 │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┤
│15.│ГУ "Камышловский ЦЗ" │ 8 │ 410,0 │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┤
│16.│ГУ "Карпинский ЦЗ" │ 7 │ 358,75 │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┤
│17.│ГУ "Качканарский ЦЗ" │ 7 │ 358,75 │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┤
│18.│ГУ "Кировградский ЦЗ" │ 3 │ 153,75 │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┤
│19.│ГУ "Краснотурьинский ЦЗ" │ 8 │ 410,0 │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┤
│20.│ГУ "Красноуральский ЦЗ" │ 12 │ 615,0 │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┤
│21.│ГУ "Красноуфимский ЦЗ" │ 11 │ 563,75 │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┤
│22.│ГУ "Кушвинский ЦЗ" │ 5 │ 256,25 │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┤
│23.│ГУ "Невьянский ЦЗ" │ 8 │ 410,0 │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┤
│24.│ГУ "Нижнесергинский ЦЗ" │ 4 │ 205,0 │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┤
│25.│ГУ "Нижнетагильский ЦЗ" │ 12 │ 615,0 │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┤
│26.│ГУ "Нижнетуринский ЦЗ" │ 7 │ 358,75 │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┤
│27.│ГУ "Новолялинский ЦЗ" │ 2 │ 102,5 │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┤
│28.│ГУ "Первоуральский ЦЗ" │ 12 │ 615,0 │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┤
│29.│ГУ "Полевской ЦЗ" │ 7 │ 358,75 │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┤
│30.│ГУ "Пышминский ЦЗ" │ 7 │ 358,75 │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┤
│31.│ГУ "Ревдинский ЦЗ" │ 6 │ 307,5 │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┤
│32.│ГУ "Режевской ЦЗ" │ 12 │ 615,0 │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┤
│33.│ГУ "Североуральский ЦЗ" │ 9 │ 461,25 │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┤
│34.│ГУ "Серовский ЦЗ" │ 7 │ 358,75 │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┤
│35.│ГУ "Сухоложский ЦЗ" │ 12 │ 615,0 │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┤
│36.│ГУ "Сысертский ЦЗ" │ 6 │ 307,5 │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┤
│37.│ГУ "Тавдинский ЦЗ" │ 7 │ 358,75 │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┤
│38.│ГУ "Талицкий ЦЗ" │ 7 │ 358,75 │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┤
│39.│ГУ "Тугулымский ЦЗ" │ 5 │ 256,25 │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┤
│40.│ГУ "Туринский ЦЗ" │ 5 │ 256,25 │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┤
│41.│ГУ "Шалинский ЦЗ" │ 4 │ 205,0 │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┤
│42.│ГУ "Новоуральский ЦЗ" │ 10 │ 512,5 │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┤
│43.│ГУ "Лесной ЦЗ" │ 3 │ 153,75 │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┤
│ │Итого │ 300 │ 15375,00 │
└───┴────────────────────────────────────┴───────────┴─────────────┘
Список используемых сокращений:
ГУ - государственное учреждение занятости населения;
ЦЗ - центр занятости.
Приложение № 9
к Программе
поддержки занятости населения
Свердловской области в 2009 году
ОБЪЕМЫ
ФИНАНСИРОВАНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ ПОДДЕРЖКИ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ В 2009 ГОДУ
(в ред. Постановления
Правительства Свердловской области
от 18.11.2009 № 1656-ПП)
┌───┬───────────────────┬───────────────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────┐
│ № │ Мероприятие │ Всего по Программе │ В том числе │
│п/п│ │ ├───────────────────────────┬───────────────────────────┤
│ │ │ │ федеральный бюджет │ бюджет │
│ │ │ │ │ Свердловской области │
│ │ ├───────────┬───────────────┼───────────┬───────────────┼───────────┬───────────────┤
│ │ │численность│ объем │численность│ объем │численность│ объем │
│ │ │участников,│финансирования,│участников,│финансирования,│участников,│финансирования,│
│ │ │ человек │ тыс. рублей │ человек │ тыс. рублей │ человек │ тыс. рублей │
├───┼───────────────────┼───────────┼───────────────┼───────────┼───────────────┼───────────┼───────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │
├───┼───────────────────┼───────────┼───────────────┼───────────┼───────────────┼───────────┼───────────────┤
│ 1.│Опережающее │ 5134 │ 43887,5 │ 4877 │ 41697,0 │ 257 │ 2190,5 │
│ │профессиональное │ │ │ │ │ │ │
│ │обучение работников│ │ │ │ │ │ │
│ │в случае угрозы │ │ │ │ │ │ │
│ │массового │ │ │ │ │ │ │
│ │увольнения │ │ │ │ │ │ │
│ │(установление │ │ │ │ │ │ │
│ │неполного рабочего │ │ │ │ │ │ │
│ │времени, временная │ │ │ │ │ │ │
│ │приостановка работ,│ │ │ │ │ │ │
│ │предоставление │ │ │ │ │ │ │
│ │отпусков │ │ │ │ │ │ │
│ │без сохранения │ │ │ │ │ │ │
│ │заработной платы, │ │ │ │ │ │ │
│ │мероприятия │ │ │ │ │ │ │
│ │по высвобождению │ │ │ │ │ │ │
│ │работников) │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼───────────┼───────────────┼───────────┼───────────────┼───────────┼───────────────┤
│ 2.│Организация │ 76196 │ 1436447,0 │ 72386 │ 1364620,9 │ 3810 │ 71826,1 │
│ │общественных работ,│ │ │ │ │ │ │
│ │временного │ │ │ │ │ │ │
│ │трудоустройства, │ │ │ │ │ │ │
│ │стажировки в целях │ │ │ │ │ │ │
│ │приобретения опыта │ │ │ │ │ │ │
│ │работы безработных │ │ │ │ │ │ │
│ │граждан, граждан, │ │ │ │ │ │ │
│ │ищущих работу, │ │ │ │ │ │ │
│ │включая выпускников│ │ │ │ │ │ │
│ │образовательных │ │ │ │ │ │ │
│ │учреждений, а также│ │ │ │ │ │ │
│ │работников │ │ │ │ │ │ │
│ │в случае угрозы │ │ │ │ │ │ │
│ │массового │ │ │ │ │ │ │
│ │увольнения │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼───────────┼───────────────┼───────────┼───────────────┼───────────┼───────────────┤
│ 3.│Содействие │ 2400 │ 142531,2 │ 2280 │ 135404,6 │ 120 │ 7126,6 │
│ │развитию малого │ │ │ │ │ │ │
│ │предпринимательства│ │ │ │ │ │ │
│ │и самозанятости │ │ │ │ │ │ │
│ │безработных граждан│ │ │ │ │ │ │
│(строка 3 в ред. Постановления
Правительства Свердловской области от 18.11.2009 № 1656-ПП) │ │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼───────────┼───────────────┼───────────┼───────────────┼───────────┼───────────────┤
│ 4.│Адресная поддержка │ 300 │ 15375,0 │ 285 │ 14606,2 │ 15 │ 768,8 │
│ │гражданам, включая │ │ │ │ │ │ │
│ │организацию │ │ │ │ │ │ │
│ │их переезда │ │ │ │ │ │ │
│ │в другую местность,│ │ │ │ │ │ │
│ │для замещения │ │ │ │ │ │ │
│ │рабочих мест │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼───────────┼───────────────┼───────────┼───────────────┼───────────┼───────────────┤
│ 9.│Всего по Программе │ 84030 │ 1638240,7 │ 79828 │ 1556328,7 │ 4202 │ 149272,1 │
│(всего в ред. Постановления
Правительства Свердловской области от 18.11.2009 № 1656-ПП) │ │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │ │ │ │ │
└───┴───────────────────┴───────────┴───────────────┴───────────┴───────────────┴───────────┴───────────────┘
