ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 19 ноября 2008 г. № 1012
О ПОЛОЖЕНИИ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ
Рассмотрев представленный мэрией проект положения о денежном содержании и социальных выплатах муниципальным служащим городского округа Тольятти и проект схемы коэффициентов окладов по муниципальным должностям, должностям муниципальной службы и должностям по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления городского округа Тольятти, Дума решила:
1. Утвердить Положение
о денежном содержании и социальных выплатах муниципальным служащим городского округа Тольятти (приложение № 1).
2. Утвердить схему
коэффициентов окладов по муниципальным должностям, должностям муниципальной службы и должностям по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления городского округа Тольятти (приложение № 2).
3. Признать утратившими силу:
3.1. Решение
Тольяттинской городской Думы от 24.06.1994 № 11 "Об организационно-техническом обеспечении работы мэрии и городской Думы";
3.2. Положение
о муниципальной службе в городском округе Тольятти, утвержденное Постановлением Тольяттинской городской Думы от 06.02.2002 № 368 "О Положении о муниципальной службе в городском округе Тольятти", за исключением пункта 30.4 статьи 30
, который утрачивает силу с 01.01.2010;
3.3. Пункт 3
, пункт 4
Постановления Тольяттинской городской Думы от 06.02.2002 № 368 "О Положении о муниципальной службе городского округа Тольятти";
3.4. Постановление
Тольяттинской городской Думы от 22.05.2002 № 451 "О внесении изменений в Постановление Тольяттинской городской Думы от 06.02.2002 № 368 "О Положении о муниципальной службе в г. Тольятти";
3.5. Постановление
Тольяттинской городской Думы от 03.07.2002 № 492 "О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в г. Тольятти, утвержденное Постановлением Тольяттинской городской Думы от 06.02.2002 № 368";
3.6. Постановление
Тольяттинской городской Думы от 21.05.2003 № 763 "О внесении изменений и дополнений в Положение о муниципальной службе в г. Тольятти";
3.7. Постановление
Тольяттинской городской Думы от 16.11.2005 № 288 "О внесении изменений в Постановление Тольяттинской городской Думы от 06.02.2002 № 368 "О Положении о муниципальной службе в г. Тольятти";
3.8. Решение
Думы городского округа Тольятти от 07.06.2006 № 444 "О повторном рассмотрении Решения Думы городского округа Тольятти от 17.05.2006 № 427 "О протесте заместителя прокурора Самарской области на Положение о муниципальной службе в городском округе Тольятти".
4. Настоящее Решение вступает в силу с 01.01.2009, за исключением абзацев четвертого
и пятого пункта 9
, пунктов 15
, 16
приложения № 1 к Решению.
5. Абзацы четвертый
и пятый пункта 9
, пункты 15
, 16
приложения № 1 к Решению вступают в силу с 01.01.2010.
6. Предложить мэру (А.Н. Пушков) представить на утверждение в Думу Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе Тольятти.
Срок - до 15.12.2008.
7. Контроль за выполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по местному самоуправлению (Н.Е. Болканскова).
Мэр
А.Н.ПУШКОВ
Председатель Думы
А.Н.ДРОБОТОВ
Приложение № 1
к Решению Думы
от 19.11.2008 № 1012
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ
1. Общие положения
1. Настоящим Положением определяются условия и порядок осуществления оплаты труда и социальных выплат работникам, исполняющим обязанности по должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств бюджета городского округа (далее - муниципальных служащих), в органах местного самоуправления городского округа Тольятти (далее - ОМС).
2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской федерации", Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Самарской области "О муниципальной службе в Самарской области", Уставом
городского округа Тольятти.
3. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы в городском округе Тольятти.
4. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы в городском округе Тольятти, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, устанавливаемых настоящим Положением в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом Самарской области "О муниципальной службе в Самарской области", коллективным договором ОМС.
5. К ежемесячным дополнительным выплатам в составе денежного содержания муниципальных служащих относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (за сложность, напряженность выполняемой работы; особый режим работы (уровень нагрузки и ответственности в зависимости от группы и категории должности муниципальной службы); высокие достижения в службе);
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеется доступ, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
- ежемесячное денежное поощрение по результатам работы за месяц, выплачиваемое одновременно с денежным содержанием (ежемесячная премия);
- ежемесячная доплата к должностному окладу за наличие ученой степени и (или) звания.
6. К иным дополнительным выплатам в составе денежного содержания муниципальных служащих относятся:
6.1. Иные дополнительные выплаты за профессиональную служебную деятельность (выплаты компенсационного характера):
- премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
- иные выплаты, предусмотренные в соответствии с трудовым законодательством;
6.2. Иные дополнительные выплаты, не связанные с результатами труда (социальные выплаты), в том числе:
- единовременная выплата (материальная помощь) на оздоровление при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска за очередной рабочий период (рабочий год), выплачиваемая один раз в год;
- единовременная (разовая) материальная помощь в случаях и порядке, установленных коллективным договором, другими локальными нормативными актами ОМС;
- единовременные премии (к профессиональному празднику, юбилейной дате и т.д.) в случаях и порядке, установленных коллективным договором, другими локальными нормативными актами ОМС;
- единовременные пособия в случаях и порядке, установленных коллективным договором, другими локальными нормативными актами ОМС;
- денежные компенсации в случаях и порядке, установленных коллективным договором, другими локальными нормативными актами ОМС.
7. Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы городского округа Тольятти ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Думы городского округа о бюджете городского округа Тольятти на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (роста потребительских цен на товары и услуги).
Увеличение (индексация) размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы городского округа Тольятти производится на основании постановления мэра городского округа Тольятти в соответствии с законодательством и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Тольятти.
8. Выплата премий, надбавок и доплат муниципальным служащим осуществляется в пределах фонда оплаты труда ОМС, утвержденного в бюджете городского округа на соответствующий финансовый год.
9. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих городского округа Тольятти предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
- должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (далее - за выслугу лет) - в размере 2,5 должностного оклада;
Абзац четвертый пункта 9 вступает в силу с 1 января 2010 года (пункт 5
данного документа).
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд - в размере 2 должностных окладов;
Абзац пятый пункта 9 вступает в силу с 1 января 2010 года (пункт 5
данного документа).
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 4 должностных окладов;
- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеется доступ, на условиях, определяемых законодательством Российской Федерации, - в соответствии со штатным расписанием ОМС;
- ежемесячного денежного поощрения (ежемесячной премии) по результатам работы за месяц - в размере 5 должностных окладов;
- единовременная выплата (материальная помощь) на оздоровление при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска за очередной рабочий период (рабочий год), выплачиваемая один раз в год, - в размере 1 должностного оклада.
Руководитель ОМС вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными настоящим пунктом.
При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих городского округа в расчет принимаются размеры должностных окладов, установленных соответствующими нормативными правовыми актами городского округа Тольятти.
10. Порядок назначения и выплаты муниципальным служащим должностных окладов, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных законодательством и настоящим Положением, устанавливается положениями (инструкциями), утвержденными руководителем ОМС в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Самарской области и настоящим Положением.
2. Должностной оклад
11. Размеры должностных окладов по конкретным должностям муниципальной службы устанавливаются в штатном расписании ОМС в зависимости от категории и группы должностей муниципальной службы в соответствии со схемой
коэффициентов окладов по муниципальным должностям, должностям муниципальной службы и должностям по техническому обеспечению деятельности ОМС городского округа Тольятти, утверждаемой Думой городского округа.
Размер должностного оклада по конкретной должности муниципальной службы определяется путем умножения единицы коэффициента должностного оклада на коэффициент оклада по должности муниципальной службы, устанавливаемых в схеме
коэффициентов окладов по муниципальным должностям, должностям муниципальной службы и должностям по техническому обеспечению деятельности ОМС городского округа Тольятти.
12. Должностной оклад устанавливается на основании распоряжения руководителя ОМС и фиксируется в трудовом договоре муниципального служащего.
3. Ежемесячные дополнительные выплаты
13. Ежемесячные дополнительные выплаты муниципальным служащим носят стимулирующий характер, осуществляются в соответствии с настоящим Положением на основании распоряжения руководителя ОМС в процентном отношении к установленному должностному окладу и выплачиваются ежемесячно одновременно с ним.
14. Муниципальным служащим устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:
- стаж муниципальной службы от 1 до 3 лет - 5% должностного оклада;
- стаж муниципальной службы от 3 до 5 лет - 10% должностного оклада;
- стаж муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15% должностного оклада;
- стаж муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20% должностного оклада;
- стаж муниципальной службы от 15 лет и выше - 30% должностного оклада.
Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится со дня возникновения у муниципального служащего права на ее установление.
Пункт 15 вступает в силу с 1 января 2010 года (пункт 5
данного документа).
15. Муниципальным служащим устанавливается ежемесячная надбавка за квалификационный разряд в зависимости от присвоенного квалификационного разряда в следующих размерах:
- за квалификационный разряд 3 класса соответствующей группы должностей - 10%;
- за квалификационный разряд 2 класса соответствующей группы должностей - 15%;
- за квалификационный разряд 1 класса соответствующей группы должностей - 20%.
Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд производится со дня возникновения у муниципального служащего права на ее установление.
Пункт 16 вступает в силу с 1 января 2010 года (пункт 5
данного документа).
16. Муниципальным служащим устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы в зависимости от группы должности муниципальной службы:
- по высшим должностям муниципальной службы - от 10 до 100% должностного оклада;
- по главным должностям муниципальной службы - от 10 до 80% должностного оклада;
- по ведущим должностям муниципальной службы - от 10 до 60% должностного оклада;
- по старшим должностям муниципальной службы - от 10 до 40% должностного оклада;
- по младшим должностям муниципальной службы - до 20% должностного оклада -
и наличия критериев оценки:
- своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей;
- сложность и напряженность выполняемой работы;
- выполнение особо важных работ;
- особый режим работы (уровень нагрузки и ответственности в зависимости от группы и категории должности муниципальной службы);
- высокие достижения в службе (наличие наград и поощрений по результатам службы, званий по профессии, связанной с основной деятельностью муниципального служащего, присвоения призовых мест или звания лауреата в профессиональных конкурсах и пр. местного, областного и федерального значений);
- применение передовых приемов, методов труда и передача опыта молодым работникам;
- компетентность в принятии управленческих решений.
17. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеется доступ (далее - надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну), устанавливается в зависимости от степени секретности сведений при условии наличия оформленного в установленном законом порядке допуска к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
18. Муниципальным служащим, имеющим ученую степень и (или) ученое звание, соответствующее профилю замещаемой должности муниципальной службы, устанавливается ежемесячная доплата за их наличие в размере:
- до 5% должностного оклада - за наличие ученой степени кандидата наук или ученого звания доцента в сфере, соответствующей профилю деятельности муниципального служащего по должностной инструкции;
- до 10% должностного оклада - за наличие ученой степени доктора наук или ученого звания профессора в сфере, соответствующей профилю деятельности муниципального служащего по должностной инструкции.
19. Муниципальным служащим одновременно с денежным содержанием по результатам работы за месяц выплачивается ежемесячное денежное поощрение (ежемесячная премия).
Порядок и условия выплаты ежемесячной премии устанавливается нормативным правовым актом ОМС.
4. Иные дополнительные выплаты за профессиональную,
служебную деятельность (выплаты компенсационного характера)
20. Муниципальным служащим может выплачиваться единовременная премия по результатам работы за год, которая максимальными размерами не ограничивается и выплачивается по решению руководителя ОМС при наличии средств в фонде оплаты труда пропорционально отработанному за год времени.
21. Муниципальному служащему может выплачиваться премия за выполнение особо важных и сложных заданий и максимальными размерами не ограничивается.
Решение о выплате премии за выполнение особо важных заданий и ее размере принимает руководитель ОМС, в том числе по представлению руководителя структурного подразделения в пределах фонда оплаты труда.
22. Муниципальному служащему могут выплачиваться иные премии, вознаграждения и другие поощрительные выплаты, связанные с результатами его труда, носящие разовый характер, по решению руководителя ОМС.
23. Доплаты компенсационного характера осуществляются за счет экономии фонда оплаты труда ОМС.
5. Иные дополнительные выплаты, не связанные
с результатами труда (социальные выплаты)
24. Единовременная выплата (материальная помощь) на оздоровление при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска (далее - материальная помощь к отпуску) за очередной рабочий период (рабочий год) выплачивается один раз в год в размере одного должностного оклада, установленного муниципальному служащему на день предоставления отпуска, на основании распоряжения руководителя ОМС.
Муниципальному служащему, увольняемому из ОМС по достижении предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, по состоянию здоровья, в связи с сокращением штатов или ликвидацией ОМС, сумма материальной помощи к отпуску выплачивается в полном размере независимо от даты увольнения, если она не была выплачена ранее в текущем году.
Муниципальным служащим, увольняемым по другим основаниям, сумма материальной помощи к отпуску выплачивается пропорционально полным месяцам работы (службы) в текущем году. При этом с муниципального служащего, получившего до увольнения материальную помощь в полном размере, удержание не производится.
В случае смерти муниципального служащего сумма материальной помощи к отпуску выплачивается его наследникам в полном размере при условии, что в текущем году материальная помощь ему не выплачивалась.
25. В пределах средств, выделяемых на материальную помощь, руководитель ОМС может оказать муниципальному служащему материальную помощь в случае смерти близких родственников (родителей, супруга, супруги, детей, усыновителей, усыновленных).
Размер материальной помощи, выплачиваемой в этом случае, определяется руководителем ОМС исходя из должностного оклада, установленного муниципальному служащему на день принятия решения об оказании материальной помощи, и максимальными размерами не ограничивается.
26. Муниципальному служащему может оказываться материальная помощь по личному заявлению на условиях и в размерах, определяемых коллективным договором ОМС.
27. Муниципальному служащему выплачивается единовременная денежная премия в размере одного должностного оклада в связи с юбилейной датой со дня рождения, начиная с 50 лет: к 50-летию, 55-летию, 60-летию и т.д.
28. Муниципальному служащему могут выплачиваться другие единовременные денежные премии, не связанные с результатами труда (к профессиональному празднику, юбилею создания службы, в связи с присвоением звания, получением наград и т.д.), условия выплаты и размеры которых определяются по решению руководителя ОМС в соответствии с коллективным договором, другими локальными нормативными актами ОМС.
29. Муниципальному служащему выплачиваются единовременные пособия в связи со следующими основаниями:
- при увольнении из ОМС по достижении пенсионного возраста в связи с выходом на пенсию;
- при увольнении из ОМС по сокращению штатов; в связи с ликвидацией ОМС; по окончании срока службы, предусмотренного трудовым договором (для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы для непосредственного обеспечения полномочий лица на выборной муниципальной должности); по состоянию здоровья; в связи с избранием депутатом Государственной Думы, Губернской Думы, Думы городского округа Тольятти.
30. При увольнении из ОМС по достижении пенсионного возраста в связи с выходом на пенсию муниципальному служащему выплачивается одно из следующих пособий:
а) муниципальному служащему, имеющему право на ежемесячную доплату к трудовой пенсии за выслугу лет на муниципальной службе, выплачивается единовременное пособие в размере одного среднего месячного заработка;
б) муниципальному служащему, не имеющему права на ежемесячную доплату к трудовой пенсии за выслугу лет на муниципальной службе, выплачивается единовременное пособие в зависимости от стажа муниципальной службы в ОМС:
- при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 3 месячных должностных оклада;
- при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 5 месячных должностных окладов.
31. Муниципальному служащему при увольнении по сокращению штатов, ликвидации; по окончании срока муниципальной службы, предусмотренного трудовым договором (для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы для непосредственного обеспечения полномочий лица на выборной муниципальной должности); по состоянию здоровья; в связи с избранием депутатом Государственной Думы, Губернской Думы, Думы городского округа помимо выплат, предусмотренных действующим законодательством, выплачивается единовременное пособие соответственно стажу муниципальной службы:
- при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - в размере 1 месячного должностного оклада;
- при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - в размере 2 месячных должностных окладов;
- при стаже муниципальной службы свыше 10 лет - в размере 3 месячных должностных окладов.
32. Муниципальному служащему выплачивается:
- ежемесячная денежная компенсация за использование личного автомобильного транспорта в служебных целях - в размере до 5 минимальных размеров оплаты труда;
- денежная компенсация за санаторно-курортное лечение в соответствии с предъявленными муниципальным служащим документами, но не более 2 должностных окладов, установленных ему на момент прохождения лечения.
Условия выплаты денежной компенсации определяются локальным нормативным актом ОМС.
Председатель Думы
городского округа
А.Н.ДРОБОТОВ
Приложение № 2
к Решению Думы
от 19.11.2008 № 1012
СХЕМА
КОЭФФИЦИЕНТОВ ОКЛАДОВ ПО МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ,
ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ДОЛЖНОСТЯМ
ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Единица коэффициента оклада е = 3110 рублей │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ Раздел I. СХЕМА КОЭФФИЦИЕНТОВ ОКЛАДОВ ПО МУНИЦИПАЛЬНЫМ │
│ ДОЛЖНОСТЯМ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ │
├───┬───────────────────────────────────────┬───────────────────────────────┤
│ № │ Наименование муниципальной должности │ Коэффициент оклада по │
│п/п│ городского округа │ должности (К) │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 1 │Мэр городского округа (глава │10,0 │
│ │муниципального образования) │ │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 2 │Председатель Думы городского округа │10,0 │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 3 │Заместитель председателя Думы │9,0 │
│ │городского округа │ │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 4 │Председатель комиссии Думы городского │8,0 │
│ │округа │ │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 5 │Заместитель председателя комиссии Думы │7,5 │
│ │городского округа │ │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 6 │Член комиссии Думы городского округа │7,0 │
├───┴───────────────────────────────────────┴───────────────────────────────┤
│ Раздел II. СХЕМА КОЭФФИЦИЕНТОВ ОКЛАДОВ ПО ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ │
│ И ДОЛЖНОСТЯМ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО │
│ САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 1. Должности муниципальной службы в мэрии городского округа Тольятти │
├───┬───────────────────────────────────────┬───────────────────┬───────────┤
│ № │ Наименование должности │ Группа должности │Коэффициент│
│п/п│ │ │ оклада по │
│ │ │ │ должности │
│ │ │ │ (К) │
├───┴───────────────────────────────────────┴───────────────────┴───────────┤
│ Должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного │
│ обеспечения исполнения полномочий мэра городского округа Тольятти, │
│ замещаемые на срок его полномочий │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Категория "руководители" │
├───┬───────────────────────────────────────┬───────────────────┬───────────┤
│ 7 │Первый заместитель мэра городского │Группа высших │9,0 │
│ │округа │должностей │ │
├───┼───────────────────────────────────────┤муниципальной ├───────────┤
│ 8 │Заместитель мэра городского округа │службы │8,0 │
├───┼───────────────────────────────────────┤ ├───────────┤
│ 9 │Руководитель аппарата мэра городского │ │8,0 │
│ │округа │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────┤ ├───────────┤
│10 │Руководитель секретариата мэра │ │5,5 - 6,0 │
│ │городского округа │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│11 │Руководитель пресс-службы мэра │Группа главных │5,5 - 6,0 │
│ │городского округа │должностей муници- │ │
│ │ │пальной службы │ │
├───┴───────────────────────────────────────┴───────────────────┴───────────┤
│Должности муниципальной службы, учреждаемые для содействия мэру городского │
│округа Тольятти в обеспечении непосредственного исполнения его полномочий, │
│замещаемые на срок полномочий мэра │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Категория "помощники (советники)" │
├───┬───────────────────────────────────────┬───────────────────┬───────────┤
│12 │Помощник мэра городского округа │Группа высших │5,5 - 6,0 │
├───┼───────────────────────────────────────┤должностей муници- ├───────────┤
│13 │Советник мэра городского округа │пальной службы │5,5 - 6,0 │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│14 │Пресс-секретарь мэра городского округа │Группа ведущих │4,5 - 5,0 │
│ │ │должностей муници- │ │
│ │ │пальной службы │ │
├───┴───────────────────────────────────────┴───────────────────┴───────────┤
│1.1. Должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения│
│полномочий мэрии городского округа Тольятти, замещаемые на неопределенный │
│срок │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Категория "руководители" │
├───┬───────────────────────────────────────┬───────────────────┬───────────┤
│15 │Руководитель аппарата мэрии городского │Группа высших │7,5 - 8,0 │
│ │округа │должностей │ │
├───┼───────────────────────────────────────┤муниципальной ├───────────┤
│16 │Глава администрации района в городском │службы │7,0 - 7,5 │
│ │округе │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────┤ ├───────────┤
│17 │Руководитель департамента │ │7,0 - 7,5 │
├───┼───────────────────────────────────────┤ ├───────────┤
│18 │Руководитель ведущего самостоятельного │ │6,5 - 7,0 │
│ │управления │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────┤ ├───────────┤
│19 │Руководитель управления, входящего в │ │6,0 - 6,5 │
│ │состав департамента, администрации │ │ │
│ │района (отраслевого (функционального) │ │ │
│ │или территориального органа мэрии │ │ │
│ │городского округа) │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────┤ ├───────────┤
│20 │Руководитель комитета │ │6,0 - 6,5 │
├───┼───────────────────────────────────────┤ ├───────────┤
│21 │Заместитель руководителя аппарата мэрии│ │7,0 - 7,5 │
│ │городского округа │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────┤ ├───────────┤
│22 │Заместитель руководителя департамента │ │6,5 - 7,0 │
├───┼───────────────────────────────────────┤ ├───────────┤
│23 │Заместитель руководителя ведущего │ │6,0 - 6,5 │
│ │самостоятельного управления │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────┤ ├───────────┤
│24 │Заместитель руководителя управления, │ │5,5 - 6,0 │
│ │входящего в состав департамента, │ │ │
│ │администрации района (отраслевого │ │ │
│ │(функционального) или территориального │ │ │
│ │органа мэрии городского округа) │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────┤ ├───────────┤
│25 │Заместитель руководителя комитета │ │5,5 - 6,0 │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│26 │Начальник ведущего самостоятельного │Группа главных │6,0 - 6,5 │
│ │отдела (инспекции, комиссии, службы) │должностей муници- │ │
├───┼───────────────────────────────────────┤пальной службы ├───────────┤
│27 │Заместитель начальника ведущего │ │5,5 - 6,0 │
│ │самостоятельного отдела (инспекции, │ │ │
│ │комиссии, службы) │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────┤ ├───────────┤
│28 │Начальник отдела (инспекции, комиссии, │ │5,0 - 5,5 │
│ │службы), входящего в состав управления,│ │ │
│ │департамента, администрации района │ │ │
│ │(отраслевого (функционального) или │ │ │
│ │территориального органа мэрии │ │ │
│ │городского округа) │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────┤ ├───────────┤
│29 │Заместитель начальника отдела (инспек- │ │4,5 - 5,0 │
│ │ции, комиссии, службы), входящего в │ │ │
│ │состав управления, департамента, │ │ │
│ │администрации района (отраслевого │ │ │
│ │(функционального) или территориального │ │ │
│ │органа мэрии городского округа) │ │ │
├───┴───────────────────────────────────────┴───────────────────┴───────────┤
│1.2. Должности муниципальной службы, учреждаемые для профессионального │
│обеспечения исполнения мэром городского округа Тольятти или мэрией │
│городского округа Тольятти установленных задач и функций, замещаемые │
│на неопределенный срок │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Категория "специалисты" │
├───┬───────────────────────────────────────┬───────────────────┬───────────┤
│30 │Заведующий сектором │Группа ведущих │4,5 - 5,0 │
├───┼───────────────────────────────────────┤должностей муници- ├───────────┤
│31 │Консультант (первого заместителя мэра, │пальной службы │5,0 - 5,5 │
│ │заместителя мэра) │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────┤ ├───────────┤
│32 │Управляющий делами │ │5,0 - 5,5 │
├───┼───────────────────────────────────────┤ ├───────────┤
│33 │Главный специалист │ │4,5 - 5,0 │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│34 │Ведущий специалист │Группа старших │4,0 - 4,5 │
├───┼───────────────────────────────────────┤должностей муници- ├───────────┤
│35 │Специалист 1-й категории │пальной службы │3,5 - 4,0 │
├───┴───────────────────────────────────────┴───────────────────┴───────────┤
│1.3. Должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения│
│полномочий мэра городского округа Тольятти или мэрии городского округа │
│Тольятти, замещаемые на неопределенный срок │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Категория "обеспечивающие специалисты" │
├───┬───────────────────────────────────────┬───────────────────┬───────────┤
│36 │Специалист 2-й категории │Группа младших │3,0 - 3,5 │
├───┼───────────────────────────────────────┤должностей муници- ├───────────┤
│37 │Специалист │пальной службы │2,5 - 3,0 │
├───┴───────────────────────────────────────┴───────────────────┴───────────┤
│2. Должности муниципальной службы в Думе городского округа Тольятти │
]]>├───────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│2.1. Должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного │
│обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих муниципальные должности, │
│замещаемые на срок полномочий указанных лиц │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Категория "руководители" │
├───┬───────────────────────────────────────┬───────────────────┬───────────┤
│38 │Руководитель секретариата председателя │Группа главных │5,5 - 6,0 │
│ │Думы городского округа │должностей муници- │ │
│ │ │пальной службы │ │
├───┴───────────────────────────────────────┴───────────────────┴───────────┤
│ 2.2. Должности муниципальной службы, учреждаемые для содействия лицам, │
│ замещающим муниципальные должности, в обеспечении непосредственного │
│ исполнения их полномочий, замещаемые на срок полномочий указанных лиц │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Категория "помощники (советники)" │
├───┬───────────────────────────────────────┬───────────────────┬───────────┤
│39 │Помощник председателя Думы городского │Группа главных │5,5 - 6,0 │
│ │округа │должностей муници- │ │
├───┼───────────────────────────────────────┤пальной службы ├───────────┤
│40 │Советник председателя Думы городского │ │5,5 - 6,0 │
│ │округа │ │ │
├───┴───────────────────────────────────────┴───────────────────┴───────────┤
│ 2.3. Должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения │
│ исполнения полномочий Думы городского округа Тольятти, │
│ замещаемые на неопределенный срок │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Категория "руководители" │
├───┬───────────────────────────────────────┬───────────────────┬───────────┤
│41 │Руководитель аппарата Думы городского │Группа высших │7,5 - 8,0 │
│ │округа │должностей муници- │ │
├───┼───────────────────────────────────────┤пальной службы ├───────────┤
│42 │Заместитель руководителя аппарата Думы │ │7,0 - 7,5 │
│ │городского округа │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────┤ ├───────────┤
│43 │Руководитель ведущего самостоятельного │ │6,5 - 7,0 │
│ │управления │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────┤ ├───────────┤
│44 │Руководитель управления │ │6,0 - 6,5 │
├───┼───────────────────────────────────────┤ ├───────────┤
│45 │Председатель палаты │ │6,5 - 7,0 │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│46 │Заместитель председателя палаты │Группа высших │6,0 - 6,5 │
│ │ │должностей муници- │ │
│ │ │пальной службы │ │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│47 │Заместитель руководителя ведущего │Группа главных │6,0 - 6,5 │
│ │самостоятельного управления │должностей муници- │ │
├───┼───────────────────────────────────────┤пальной службы ├───────────┤
│48 │Заместитель руководителя управления │ │5,5 - 6,0 │
├───┼───────────────────────────────────────┤ ├───────────┤
│49 │Руководитель пресс-службы Думы │ │5,5 - 6,0 │
│ │городского округа │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────┤ ├───────────┤
│50 │Начальник ведущего самостоятельного │ │6,0 - 6,5 │
│ │отдела │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────┤ ├───────────┤
│51 │Заместитель начальника ведущего │ │5,5 - 6,0 │
│ │самостоятельного отдела │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────┤ ├───────────┤
│52 │Аудитор │ │5,0 - 5,5 │
├───┼───────────────────────────────────────┤ ├───────────┤
│53 │Начальник отдела в составе управления │ │5,0 - 5,5 │
├───┼───────────────────────────────────────┤ ├───────────┤
│54 │Заместитель начальника отдела в составе│ │4,5 - 5,0 │
│ │управления │ │ │
├───┴───────────────────────────────────────┴───────────────────┴───────────┤
│2.4. Должности муниципальной службы, учреждаемые для профессионального │
│обеспечения исполнения лицами, замещающими муниципальные должности, или │
│Думой городского округа Тольятти установленных задач и функций, замещаемые │
│на неопределенный срок │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Категория "специалисты" │
├───┬───────────────────────────────────────┬───────────────────┬───────────┤
│55 │Заведующий сектором │Группа ведущих │4,5 - 5,0 │
├───┼───────────────────────────────────────┤должностей муници- ├───────────┤
│56 │Консультант (заместителя председателя │пальной службы │5,0 - 5,5 │
│ │Думы городского округа, руководителя │ │ │
│ │аппарата Думы городского округа) │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────┤ ├───────────┤
│57 │Главный специалист │ │4,5 - 5,0 │
├───┼───────────────────────────────────────┤ ├───────────┤
│58 │Инспектор │ │4,5 - 5,0 │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│59 │Ведущий специалист │Группа старших │4,0 - 4,5 │
├───┼───────────────────────────────────────┤должностей муници- ├───────────┤
│60 │Специалист 1-й категории │пальной службы │3,5 - 4,0 │
├───┴───────────────────────────────────────┴───────────────────┴───────────┤
│2.5. Должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения│
│полномочий лиц, замещающих муниципальные должности, или Думы городского │
│округа Тольятти, замещаемые на неопределенный срок │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Категория "обеспечивающие специалисты" │
├───┬───────────────────────────────────────┬───────────────────┬───────────┤
│61 │Специалист 2-й категории │Группа младших │3,0 - 3,5 │
├───┼───────────────────────────────────────┤должностей муници- ├───────────┤
│62 │Специалист │пальной службы │2,5 - 3,0 │
├───┴───────────────────────────────────────┴───────────────────┴───────────┤
│ 3. Должности руководителей, специалистов, других служащих и рабочих │
│ (технических исполнителей) органов местного самоуправления городского │
│ округа Тольятти по техническому обеспечению их деятельности │
├───────────────────────────────────────────┬───────────────────┬───────────┤
│ Наименование должности │Категория (уровень │ Коэф-т │
│ │ квалификации по │ оклада по │
│ │ должности) │ д-сти (К) │
├───────────────────────────────────────────┴───────────────────┴───────────┤
│Должности руководителей │
├───┬───────────────────────────────────────┬───────────────────┬───────────┤
│63 │Главный бухгалтер отраслевого │ │4,5 - 5,0 │
│ │(функционального) органа мэрии │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│64 │Заместитель главного бухгалтера отрас- │ │4,0 - 4,5 │
│ │левого (функционального) органа мэрии │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│65 │Заведующий отделом │ │5,0 - 5,5 │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│66 │Заведующий архивом │ │5,0 - 5,5 │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│67 │Заведующий секретариатом │ │4,5 - 5,0 │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│68 │Заведующий бюро │ │4,5 - 5,0 │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│69 │Заведующий хозяйством │ │3,5 - 4,0 │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│70 │Заместитель заведующего отделом │ │4,5 - 5,0 │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│71 │Заместитель заведующего архивом │ │4,5 - 5,0 │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│72 │Менеджер различных наименований по │ │4,5 - 5,0 │
│ │отраслям: │ │ │
│ │- менеджер; │ │ │
│ │- менеджер по рекламе; │ │ │
│ │- менеджер по связям с общественностью;│ │ │
│ │- менеджер по персоналу; │ │ │
│ │- другие │ │ │
├───┴───────────────────────────────────────┴───────────────────┴───────────┤
│ Должности специалистов │
├───┬───────────────────────────────────────┬───────────────────┬───────────┤
│73 │Администратор │ │4,0 - 4,5 │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│74 │Бухгалтер │1-й категории │4,0 - 4,5 │
│ │ ├───────────────────┼───────────┤
│ │ │2-й категории │3,5 - 4,0 │
│ │ ├───────────────────┼───────────┤
│ │ │бухгалтер │3,0 - 3,5 │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│75 │Бухгалтер-ревизор │1-й категории │4,0 - 4,5 │
│ │ ├───────────────────┼───────────┤
│ │ │2-й категории │3,5 - 4,0 │
│ │ ├───────────────────┼───────────┤
│ │ │бухгалтер-ревизор │3,0 - 3,5 │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│76 │Бухгалтер-кассир │ │3,5 - 4,0 │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│77 │Дизайнер (художник-конструктор) │1-й категории │4,5 - 5,0 │
│ │ ├───────────────────┼───────────┤
│ │ │2-й категории │4,0 - 4,5 │
│ │ ├───────────────────┼───────────┤
│ │ │3-й категории │3,5 - 4,0 │
│ │ ├───────────────────┼───────────┤
│ │ │дизайнер (художник-│3,0 - 3,5 │
│ │ │конструктор) │ │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│78 │Диспетчер │старший │2,0 - 2,5 │
│ │ │диспетчер │ │
│ │ ├───────────────────┼───────────┤
│ │ │диспетчер │1,5 - 2,0 │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│79 │Документовед │1-й категории │3,5 - 4,0 │
│ │ ├───────────────────┼───────────┤
│ │ │2-й категории │3,0 - 3,5 │
│ │ ├───────────────────┼───────────┤
│ │ │документовед │2,5 - 3,0 │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│80 │Инженер различных специальностей и │1-й категории │4,5 - 5,0 │
│ │наименований по отраслям: ├───────────────────┼───────────┤
│ │- инженер-программист; │2-й категории │4,0 - 4,5 │
│ │- инженер-электроник; ├───────────────────┼───────────┤
│ │- инженер по наладке и испытаниям │3-й категории │3,5 - 4,0 │
│ │ ├───────────────────┼───────────┤
│ │ │инженер │3,0 - 3,5 │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│81 │Инженер различных специальностей и │1-й категории │4,5 - 5,0 │
│ │наименований по отраслям: ├───────────────────┼───────────┤
│ │- инженер-системотехник; │2-й категории │4,0 - 4,5 │
│ │- инженер-электрик; ├───────────────────┼───────────┤
│ │- инженер-энергетик; │инженер │3,5 - 4,0 │
│ │- инженер по АСУП; │ │ │
│ │- инженер по надзору за строительством;│ │ │
│ │- инженер по охране окружающей среды │ │ │
│ │(эколог); │ │ │
│ │- инженер по охране труда (по охране │ │ │
│ │труда, технике безопасности и │ │ │
│ │гражданской обороне); │ │ │
│ │- инженер по безопасности движения; │ │ │
│ │- инженер по ремонту; │ │ │
│ │- инженер по стандартизации; │ │ │
│ │- другие │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│82 │Инспектор различных специальностей и │1-й категории │4,0 - 4,5 │
│ │наименований по отраслям, за исключени-├───────────────────┼───────────┤
│ │ем инспекторов, предусмотренных │2-й категории │3,5 - 4,0 │
│ │реестром должностей муниципальной ├───────────────────┼───────────┤
│ │службы городского округа Тольятти │инспектор │3,0 - 3,5 │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│83 │Инструктор различных специальностей и │1-й категории │4,0 - 4,5 │
│ │наименований по отраслям ├───────────────────┼───────────┤
│ │ │2-й категории │3,5 - 4,0 │
│ │ ├───────────────────┼───────────┤
│ │ │инструктор │3,0 - 3,5 │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│84 │Методист │старший методист │4,0 - 4,5 │
│ │ ├───────────────────┼───────────┤
│ │ │методист │3,5 - 4,0 │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│85 │Механик │ │3,5 - 4,0 │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│86 │Переводчик │ │4,5 - 5,0 │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│87 │Ревизор │старший ревизор │4,0 - 4,5 │
│ │ ├───────────────────┼───────────┤
│ │ │ревизор │3,5 - 4,0 │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│88 │Социальный работник │ │4,5 - 5,0 │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│89 │Экономист различных специальностей и │1-й категории │4,5 - 5,0 │
│ │наименований по отраслям: ├───────────────────┼───────────┤
│ │- экономист; │2-й категории │4,0 - 4,5 │
│ │- экономист вычислительного (инженерно-├───────────────────┼───────────┤
│ │вычислительного) центра; │экономист │3,5 - 4,0 │
│ │- экономист по бухучету и финансово- │ │ │
│ │хозяйственной деятельности; │ │ │
│ │- экономист по договорной и │ │ │
│ │претензионной работе; │ │ │
│ │- экономист по планированию; │ │ │
│ │- экономист по труду; │ │ │
│ │- экономист по финансовой работе │ │ │
├───┴───────────────────────────────────────┴───────────────────┴───────────┤
│ Должности других служащих и рабочих (технических исполнителей) │
├───┬───────────────────────────────────────┬───────────────────┬───────────┤
│90 │Архивариус │ │2,0 - 3,0 │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│91 │Вахтер │старший вахтер │2,5 - 2,75 │
│ │ ├───────────────────┼───────────┤
│ │ │вахтер │2,25 - 2,5 │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│92 │Водитель │мэра, председателя │3,75 - 4,25│
│ │ │Думы городского │ │
│ │ │округа │ │
│ │ ├───────────────────┼───────────┤
│ │ │заместителя мэра │3,5 - 4,0 │
│ │ ├───────────────────┼───────────┤
│ │ │заместителя предсе-│3,5 - 4,0 │
│ │ │дателя Думы │ │
│ │ │городского округа │ │
│ │ ├───────────────────┼───────────┤
│ │ │старший водитель │3,25 - 3,5 │
│ │ ├───────────────────┼───────────┤
│ │ │водитель │3,0 │
│ │ ├───────────────────┼───────────┤
│ │ │водитель-механик │3,0 - 3,5 │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│93 │Гардеробщик │ │1,3 - 2,0 │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│94 │Дежурный │старший дежурный │2,5 - 2,75 │
│ │ ├───────────────────┼───────────┤
│ │ │дежурный │2,0 - 2,5 │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│95 │Делопроизводитель │ │2,5 - 3,0 │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│96 │Кассир │ │3,0 - 3,5 │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│97 │Комендант (здания, объекта) │ │4,5 - 5,5 │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│98 │Копировщик (оператор множительной │ │2,0 - 2,25 │
│ │техники) │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│99 │Курьер │ │1,3 - 2,0 │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│100│Машинистка │1-й категории │2,25 - 2,5 │
│ │ ├───────────────────┼───────────┤
│ │ │2-й категории │2,0 - 2,25 │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│101│Оператор ПЭВМ │1-й категории │2,25 - 2,75│
│ │ ├───────────────────┼───────────┤
│ │ │2-й категории │2,0 - 2,25 │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│102│Охранник │старший охранник │2,75 - 3,25│
│ │ ├───────────────────┼───────────┤
│ │ │охранник │2,5 - 3,0 │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│103│Рабочие │рабочий по комплек-│2,5 - 3,0 │
│ │ │сному обслуживанию │ │
│ │ │и ремонту зданий │ │
│ │ ├───────────────────┼───────────┤
│ │ │дворник │1,3 - 2,0 │
│ │ ├───────────────────┼───────────┤
│ │ │электромонтер │2,25 - 2,75│
│ │ ├───────────────────┼───────────┤
│ │ │плотник │1,3 - 2,0 │
│ │ ├───────────────────┼───────────┤
│ │ │контролер │1,3 - 2,0 │
│ │ ├───────────────────┼───────────┤
│ │ │уборщик производст-│1,3 - 2,0 │
│ │ │венных и служебных │ │
│ │ │помещений │ │
│ │ ├───────────────────┼───────────┤
│ │ │уборщик территорий │1,3 - 2,0 │
│ │ ├───────────────────┼───────────┤
│ │ │кладовщик │2,5 - 3,5 │
│ │ ├───────────────────┼───────────┤
│ │ │другой │1,3 - 2,0 │
│ │ │вспомогательный │ │
│ │ │рабочий персонал │ │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│104│Связист (электромеханик связи) │ │2,25 - 2,75│
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│105│Секретарь руководителя, секретарь │ │2,25 - 2,75│
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│106│Секретарь-делопроизводитель │ │2,5 - 3,0 │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│107│Секретарь-референт (мэра, заместителя │ │3,0 - 3,5 │
│ │мэра, председателя Думы, заместителя │ │ │
│ │председателя Думы, руководителя │ │ │
│ │аппарата Думы) │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│108│Слесарь │слесарь по ремонту │2,5 - 3,0 │
│ │ │автомобилей │ │
│ │ │(автослесарь) │ │
│ │ ├───────────────────┼───────────┤
│ │ │слесарь-сантехник │2,25 - 2,75│
│ │ ├───────────────────┼───────────┤
│ │ │слесарь-электрик │2,25 - 2,75│
│ │ │(электрик) │ │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│109│Статистик │ │2,0 - 3,0 │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│110│Сторож │ │2,0 - 2,25 │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│111│Табельщик │ │1,3 - 2,0 │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│112│Учетчик │ │1,3 - 2,0 │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────┤
│113│Экспедитор │ │2,0 - 2,25 │
└───┴───────────────────────────────────────┴───────────────────┴───────────┘
Примечания:
- размер должностного оклада работника органа местного самоуправления определяется путем умножения единицы коэффициента оклада е на коэффициент оклада по должности К:
е x К = 3110 x К;
- перечень должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Тольятти в настоящем приложении содержит наименования должностей в соответствии с Реестром
должностей муниципальной службы в городском округе Тольятти;
- перечень должностей руководителей, специалистов, других служащих и рабочих (технических исполнителей) в органах местного самоуправления городского округа Тольятти по техническому обеспечению их деятельности в настоящем приложении содержит наименования должностей в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов К-016-94 (ОКПДТР), введенным в действие с 01.01.1996, а также Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 21.08.1998 № 37 (с учетом изменений и дополнений по состоянию на 20.04.2005).
Председатель Думы
городского округа
А.Н.ДРОБОТОВ
