МЭР ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 сентября 2006 г. № 8086-1/п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МЭРА Г. ТОЛЬЯТТИ ОТ 14.03.2003 № 35-1/П "ОБ АТТЕСТАЦИИ
СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ В МУНИЦИПАЛЬНОМ СЕКТОРЕ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ Г. ТОЛЬЯТТИ"
В целях реализации Закона
Самарской области от 07.06.2002 № 35-ГД "О статусе социального работника", в соответствии с Законом
Самарской области от 10.04.2006 № 25-ГД "О внесении изменений в Закон Самарской области "О статусе социального работника", руководствуясь Уставом
городского округа Тольятти, постановляю:
1. Внести в Постановление
мэра г. Тольятти от 14.03.2003 № 35-1/п "Об аттестации социальных работников, занятых в муниципальном секторе социального обслуживания населения г. Тольятти" (далее - постановление) следующие изменения:
1.1. В пункте 1
слова "занятых в муниципальном секторе социального обслуживания населения г. Тольятти" заменить словами "муниципальных учреждений городского округа Тольятти, осуществляющих социальное обслуживание населения";
1.2. Пункт 2
Постановления изложить в следующей редакции:
"2. Департаменту социальной поддержки населения мэрии (Загребова Л.Е.) организовать проведение аттестации социальных работников в муниципальных учреждениях городского округа Тольятти, осуществляющих социальное обслуживание населения";
1.3. В приложении № 1
к Постановлению:
1.3.1. В наименовании
слова "занятые в муниципальном секторе социального обслуживания населения г. Тольятти" заменить словами "муниципальных учреждений городского округа Тольятти, осуществляющих социальное обслуживание населения";
1.3.2. В абзаце 1 главы 1
слова "занятых в муниципальном секторе социального обслуживания населения" заменить словами "муниципальных учреждений городского округа Тольятти, осуществляющих социальное обслуживание населения";
1.3.3. Абзац 4 главы 1
изложить в следующей редакции:
"Аттестации подлежат социальные работники, имеющие профессиональное образование, соответствующее требованиям и характеру выполняемой работы, непосредственно оказывающие социальные услуги населению";
1.3.4. Главу 3
изложить в новой редакции:
"1. На каждого социального работника, подлежащего аттестации, не позднее чем за 2 недели до ее проведения его непосредственным руководителем подготавливается отзыв, содержащий оценку профессиональной деятельности социального работника (далее - отзыв), приложение № 1 к настоящему Положению.
2. Основными критериями оценки профессиональной деятельности социального работника при подготовке отзыва являются:
1) профессиональное образование, соответствующее требованиям и характеру выполняемой работы;
2) стаж работы по специальности;
3) профессиональная компетентность при выполнении обязанностей по занимаемой должности:
а) реализация способностей:
- качественного предоставления социальных услуг в соответствии со Стандартом РФ "Социальное обслуживание населения. Качество социальных услуг" ГОСТ Р 52142-2003, утвержденным Постановлением Госстандарта России от 24.11.2003 № 326-ст;
- своевременного выполнения должностных обязанностей;
- ответственности за результаты работы;
- умения работы с документами и техническими средствами;
- применения опыта практической работы;
б) объем профессиональных знаний, в том числе знаний необходимой нормативной базы;
в) отсутствие обоснованных жалоб со стороны клиентов;
г) интенсивность труда (способность справляться с большим объемом работы);
4) умение работать с клиентами (производственная этика, стиль общения, коммуникабельность).
3. Не менее чем за неделю до начала проведения аттестации непосредственный руководитель знакомит аттестуемого социального работника с отзывом.
4. Аттестуемый социальный работник имеет право представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.
5. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также результат предыдущей аттестации социального работника";
1.3.5. В абзаце 1 главы 4
слова "организации, предоставляющей социальные услуги и входящей в муниципальный сектор социального обслуживания" заменить словами "муниципального учреждения городского округа Тольятти, осуществляющего социальное обслуживание населения";
1.3.6. Главу 7
изложить в новой редакции:
"1. В результате аттестации в отношении социального работника принимается одно из следующих решений:
а) соответствует занимаемой должности;
б) соответствует занимаемой должности и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности в порядке должностного роста;
в) соответствует занимаемой должности при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки и повышения квалификации;
г) не соответствует занимаемой должности.
По результатам аттестации аттестационная комиссия вправе вынести на рассмотрение работодателя следующие мотивированные рекомендации:
а) о присвоении (повышении) разряда по ЕТС по оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Тольятти;
б) о включении социального работника в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности в порядке должностного роста;
в) о повышении социального работника в должности при отсутствии сформированного кадрового резерва;
г) о направлении социального работника на профессиональную переподготовку или повышение квалификации.
2. Решение аттестационной комиссии объявляется социальному работнику непосредственно после подсчета результатов голосования.
3. Результаты аттестации вносятся в аттестационный лист социального работника, оформленный согласно приложению № 2 к Положению.
4. Аттестационный лист оформляется в одном экземпляре и подписывается председательствующим и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании.
5. Заседание аттестационной комиссии оформляется протоколом, в котором отражается информация о работе и принятых решениях. Протокол подписывается председательствующим и секретарем комиссии с приложением всех документов, представленных на аттестацию.
6. Аттестационная комиссия оформляет представление о выдаче социальному работнику квалификационного аттестата (далее - Представление) согласно приложению № 3 к Положению.
7. Представление оформляется в 2-х экземплярах, один из которых не позднее чем через две недели после проведения аттестации направляется в отраслевое Министерство Самарской области (в областную квалификационную комиссию профессионального развития и подготовки социальных работников) для занесения в Реестр социальных работников сведений о социальных работниках, получивших квалификационный аттестат.
8. Аттестационный лист и второй экземпляр Представления хранится в личном деле социального работника.
9. По результатам аттестации руководитель муниципального учреждения городского округа Тольятти, осуществляющего социальное обслуживание населения, вправе не позднее чем через два месяца со дня проведения аттестации принять в отношении социального работника решение:
- о присвоении (повышении) разряда по ЕТС по оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Тольятти;
- о включении в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности в порядке должностного роста;
- о повышении в должности при отсутствии сформированного кадрового резерва;
- о направлении на курсы повышения квалификации или профессиональную переподготовку;
- о переводе на другую должность или увольнении в соответствии с законодательством";
1.4. В названиях приложений № № 1
, 2
, 3
к Положению об аттестации социальных работников, занятых в муниципальном секторе социального обслуживания населения г. Тольятти слова "занятых в муниципальном секторе социального обслуживания населения г. Тольятти" заменить словами "муниципальных учреждений городского округа Тольятти, осуществляющих социальное обслуживание населения".
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя мэра Хитун Н.И.
Мэр
Н.Д.УТКИН
