КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 февраля 2009 г. № 31
ОБ ОЦЕНКЕ РАСХОДНЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ БЮДЖЕТОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
НА ОПЛАТУ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
(в ред. Постановлений Кабинета Министров ЧР
от 24.02.2009 № 47
, от 26.11.2009 № 376
)
Руководствуясь Бюджетным кодексом Российской Федерации, Законом
Чувашской Республики "О регулировании бюджетных правоотношений в Чувашской Республике", Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
1. Установить, что при определении ежегодных показателей межбюджетных отношений с муниципальными образованиями расходные потребности бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на оплату труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - работники), рассчитываются исходя из следующих предельных значений:
а) размеров
окладов и повышающих коэффициентов работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
(в ред. Постановления
Кабинета Министров ЧР от 26.11.2009 № 376)
(см. текст в предыдущей редакции
)
б) размеров
компенсационных выплат работникам органов местного самоуправления в Чувашской Республике, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, выплачиваемых от окладов, согласно приложению № 2 к настоящему постановлению;
(в ред. Постановления
Кабинета Министров ЧР от 26.11.2009 № 376)
(см. текст в предыдущей редакции
)
в) размеров
стимулирующих выплат работникам органов местного самоуправления в Чувашской Республике, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, согласно приложению № 3 к настоящему постановлению;
г) материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда работников.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления:
учитывать предельные значения, указанные в настоящем постановлении, при определении окладов, компенсационных и стимулирующих выплат работников;
установить условия выплаты и конкретные размеры стимулирующих выплат, предусмотренных подпунктом "в" пункта 1
настоящего постановления, и материальной помощи, предусмотренной подпунктом "г" пункта 1
настоящего постановления;
в случае, когда месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, устанавливать работнику персональный повышающий коэффициент.
3. Министерству финансов Чувашской Республики учитывать в межбюджетных отношениях с муниципальными образованиями положения настоящего постановления.
4. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
И.о. Председателя Кабинета Министров
Чувашской Республики
Н.СМИРНОВ
Приложение № 1
к постановлению
Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 04.02.2009 № 31
РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ И ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ
РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
(в ред. Постановления
Кабинета Министров ЧР от 26.11.2009 № 376)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+----------------------------------------+------------+------------+
¦ Профессиональные ¦ Размер ¦ Размер ¦
¦ квалификационные группы ¦ оклада, ¦ повышающего¦
¦ ¦ рублей ¦коэффициента¦
+----------------------------------------+------------+------------+
Общеотраслевые профессии рабочих первого 2246
уровня
1 квалификационный уровень 1,05
2 квалификационный уровень 1,10
Общеотраслевые профессии рабочих второго 2467
уровня
1 квалификационный уровень 1,11
2 квалификационный уровень 1,3
Приложение № 2
к постановлению
Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 04.02.2009 № 31
РАЗМЕРЫ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ
РАБОЧИХ, ВЫПЛАЧИВАЕМЫХ ОТ ОКЛАДОВ
(в ред. Постановления
Кабинета Министров ЧР от 26.11.2009 № 376)
+---+----------------------------------+-----------------------------------+
¦ № ¦ Виды ¦ Размер ¦
¦п/п¦ компенсационных выплат ¦ ¦
+---+----------------------------------+-----------------------------------+
1. Выплаты работникам, занятым на доплата в размере не менее 4
тяжелых работах, работах с процентов оклада, установленного
вредными и (или) опасными и иными для различных видов работ с
особыми условиями оплаты труда, нормальными условиями труда
по результатам аттестации рабочих
мест Примечание. Условия предоставления
доплат в зависимости от класса
условий труда, минимальный размер
повышения оплаты труда
устанавливаются Министерством
здравоохранения и социального
развития Российской Федерации
(в ред. Постановления
Кабинета Министров ЧР от 26.11.2009 № 376)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Повышенная оплата за работу в оплата труда осуществляется в
выходные и нерабочие праздничные соответствии со статьей 153
дни Трудового кодекса Российской
Федерации
3. Доплата за работу в ночное время доплата - 40 процентов оклада
(с 22 часов до 6 часов) (рассчитанного за час работы) за
каждый час работы в ночное время
(в ред. Постановления
Кабинета Министров ЧР от 26.11.2009 № 376)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Повышенная оплата за сверхурочную оплата труда осуществляется в
работу соответствии со статьей 152
Трудового кодекса Российской
Федерации
5. Доплата за совмещение профессий размер доплаты и срок, на который
(должностей), за расширение зон она устанавливается, определяются
обслуживания, за увеличение по соглашению сторон трудового
объема работы или исполнение договора с учетом содержания и
обязанностей временно (или) объема дополнительной работы
отсутствующего работника без
освобождения от работы,
определенной трудовым договором
Приложение № 3
к постановлению
Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 04.02.2009 № 31
РАЗМЕРЫ
СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
(в ред. Постановлений Кабинета Министров ЧР
от 24.02.2009 № 47
, от 26.11.2009 № 376
)
+---+-------------------------------------+---------------------------------+
¦ № ¦ Виды стимулирующих выплат ¦ Размер ¦
¦п/п¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------+---------------------------------+
1. Ежемесячная выплата к окладу за водителям автомобиля - в пределах
интенсивность 1,3;
другим работникам - в пределах
0,5
(в ред. Постановления
Кабинета Министров ЧР от 26.11.2009 № 376)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Ежемесячная надбавка за классность водителям 1 класса - 25 процентов
водителям автомобиля к окладу;
водителям 2 класса - 10 процентов
к окладу
(в ред. Постановления
Кабинета Министров ЧР от 26.11.2009 № 376)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Премии по итогам работы за квартал до 25 процентов оклада
(в ред. Постановления
Кабинета Министров ЧР от 26.11.2009 № 376)
(см. текст в предыдущей редакции
)
