УЛЬЯНОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 25 февраля 2009 г. № 24
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ УЛЬЯНОВСКОЙ
ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ОТ 28.11.2007 Г. № 141 "О РАЗМЕРАХ
И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД УЛЬЯНОВСК"
В соответствии с Бюджетным кодексом РФ, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с изменениями), Уставом
муниципального образования "Город Ульяновск", рассмотрев обращение Главы города № 659-01 от 02.02.2009, Ульяновская Городская Дума решила:
1. Внести следующие изменения в Приложение № 5
к решению Ульяновской Городской Думы от 28.11.2007 № 141 "О размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования "Город Ульяновск":
1.1. Пункт 2.1
изложить в новой редакции:
"2.1. Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим назначается в следующих размерах:
┌────────────────────────────────────────────────────┬────────────────────┐
│ Наименование должности │Ежемесячное денежное│
│ │поощрение (в размере│
│ │должностного оклада)│
├────────────────────────────────────────────────────┴────────────────────┤
│ 1. Размеры ежемесячного денежного поощрения в Ульяновской Городской │
│ Думе │
├────────────────────────────────────────────────────┬────────────────────┤
│Председатель Счетно-контрольной палаты │ 6,6 - 7,1 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Руководитель аппарата │ 6,6 - 9,3 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Заместитель председателя Счетно-контрольной палаты │ 3,5 - 4,0 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Начальник управления │ 3,7 - 6,0 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Заместитель начальника управления │ 3,7 - 4,2 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Начальник отдела │ 3,7 - 4,2 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Заместитель начальника отдела │ 4,1 - 4,6 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Аудитор Счетно-контрольном палаты │ 2,4 - 2,7 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Помощник (советник) Председателя Ульяновской │ 2,6 - 2,9 │
│Городской Думы │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Главный специалист - эксперт │ 2,6 - 2,9 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Ведущий специалист - эксперт │ 2,6 - 2,9 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Специалист 1 разряда │ 3,7 - 4,0 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Специалист 2 разряда │ 4,6 - 4,9 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Специалист 3 разряда │ 5,0 - 5,3 │
├────────────────────────────────────────────────────┴────────────────────┤
│ 2. Размеры ежемесячного денежного поощрения в мэрии города │
│ Ульяновска │
├────────────────────────────────────────────────────┬────────────────────┤
│Первый заместитель Главы города │ 8,3 - 8,8 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Заместитель Главы города │ 9,7 - 10,2 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Руководитель аппарата │ 8,2 - 8,7 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Глава администрации района │ 7,8 - 8,3 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Первый заместитель главы администрации района │ 6,1 - 6,6 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Заместитель главы администрации района │ 5,7 - 6,2 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Председатель комитета, начальник управления (для│ 5,5 - 6,0 │
│руководителей органов мэрии, наделенных правами│ │
│юридического лица) │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Заместитель председателя комитета, начальника│ 3,9 - 4,4 │
│управления (для заместителей руководителей органов│ │
│мэрии, наделенных правами юридического лица) │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Заместитель руководителя аппарата │ 2,9 - 3,4 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Руководитель аппарата администрации района │ 4,4 - 4,9 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Начальник управления │ 3,7 - 4,2 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Председатель комитета │ 3,7 - 6,0 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Начальник отдела │ 3,7 - 4,2 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Начальник отдела (в органах мэрии, наделенных│ 3,5 - 4,0 │
│правами юридического лица) │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Заместитель начальника управления │ 3,7 - 4,2 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Заместитель председателя комитета │ 3,7 - 4,2 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Заместитель начальника отдела (в том числе в│ 3,9 - 4,4 │
│органах мэрии, наделенных правами юридического лица)│ │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Начальник отдала в составе управления │ 3,1 - 3,6 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Начальник отдела в составе комитета │ 3,1 - 3,6 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Начальник отдела в администрации района │ 3,5 - 4,0 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Консультант (в т.ч. и для районных администраций) │ 2,3 - 2,6 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Помощник (советник) Главы города │ 2,6 - 2,9 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Главный специалист - эксперт (в т.ч. и для районных │ 2,6 - 2,9 │
│администраций) │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Ведущий специалист - эксперт (в т.ч. и для районных │ 2,6 - 2,9 │
│администраций) │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Специалист 1 разряда (в т.ч. и для районных│ 3,7 - 4,0 │
│администраций) │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Специалист 2 разряда (в т.ч. и для районных│ 4,6 - 4,9 │
│администраций) │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Специалист 3 разряда (в т.ч. и для районных│ 5,0 - 5,3 │
│администраций) │ │
├────────────────────────────────────────────────────┴────────────────────┤
│ 3. Размеры ежемесячного денежного поощрения в Городском комитете по │
│ регулированию цен и тарифов │
├────────────────────────────────────────────────────┬────────────────────┤
│Председатель Комитета │ 5,5 - 6,0 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Заместитель председателя Комитета │ 3,9 - 4,4 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Начальник отдела │ 3,7 - 4,2 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Заместитель начальника отдела │ 3,7 - 4,2 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Консультант │ 2,3 - 2,6 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Главный специалист - эксперт │ 2,6 - 2,9 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Ведущий специалист - эксперт │ 2,6 - 2,9 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Специалист 1 разряда │ 3,7 - 4,0 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Специалист 2 разряда │ 4,6 - 4,9 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Специалист 3 разряда │ 5,0 - 5,3 │
├────────────────────────────────────────────────────┴────────────────────┤
│ 4. Размеры ежемесячного денежного поощрения в Ульяновской городской │
│ избирательной комиссии │
├────────────────────────────────────────────────────┬────────────────────┤
│Начальник отдела │ 3,7 - 4,2 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Заместитель начальника отдела │ 3,742 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Консультант │ 2,3 - 2,6 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Главный специалист - эксперт │ 2,6 - 2,9 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Ведущий специалист - эксперт │ 2,6 - 2,9 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Специалист 1 разряда │ 3,7 - 4,0 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Специалист 2 разряда │ 4,6 - 4,9 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Специалист 3 разряда │ 5,0 - 5,3 │
└────────────────────────────────────────────────────┴────────────────────┘
1.2. Пункт 2.2
изложить в новой редакции:
"2.2. Основными условиями для назначения конкретного размера ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему в зависимости от занимаемой должности муниципальной службы являются:
- качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями;
- качественное и своевременное выполнение мероприятий, предусмотренных планами органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, распоряжений и поручений руководителя;
- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.
Размер ежемесячного денежного поощрения на основании представлений заместителей руководителя органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или заместителей руководителей структурных подразделений органа местного самоуправления, имеющих статус юридического лица, с обязательным указанием причины может быть увеличен или уменьшен в случаях изменения степени соблюдения установленных настоящим пунктом условий в пределах размеров, установленных в пункте 2.1 настоящего Положения.
Заместитель руководителя органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или заместитель руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления, имеющего статус юридического лица, вносят представление об изменении размера ежемесячного денежного поощрения с указанием причин персонально по каждому муниципальному служащему в кадровую службу, которая на основании представлений готовит проект правового акта.".
1.3. Пункт 2.3
изложить в новой редакции:
"2.3. Ежемесячное денежное поощрение, назначенное в соответствии с настоящим Положением, выплачивается одновременно с заработной платой за фактически проработанное в календарном месяце время".
2. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.
3. Действие настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2009.
Глава города Ульяновска
С.Н.ЕРМАКОВ
