ДУМА ГОРОДА БУДЕННОВСКА
РЕШЕНИЕ
от 24 ноября 2006 г. № 38
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ОТДЕЛА КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА БУДЕННОВСКА
(в ред. решения
Думы г. Буденновска от 24.10.2008 № 221)
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления", Законом РФ "Основы законодательства Российской Федерации о культуре", Уставом
городского округа города Буденновска Дума города Буденновска решила:
1. Утвердить Положение
о мерах социальной поддержки работников муниципальных учреждений культуры и подразделений отдела культуры администрации города Буденновска (приложение).
2. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2007 года.
3. Настоящее решение опубликовать.
4. Контроль исполнения настоящего решения возложить на заместителя Главы администрации города Буденновска (Куртасова) и постоянную комиссию Думы города Буденновска по социальной политике (Мурдугов).
Председатель Думы
города Буденновска
А.Ю.ЮРЧЕНКО
Глава города Буденновска
Н.А.ЛЯШЕНКО
Приложение
к решению
Думы города Буденновска
от 24 ноября 2006 г. № 38
ПОЛОЖЕНИЕ
О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ОТДЕЛА КУЛЬТУРЫ
ГОРОДА БУДЕННОВСКА
(в ред. решения
Думы г. Буденновска от 24.10.2008 № 221)
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Федеральный закон от 06.10.2003 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" имеет номер 131-ФЗ, а не № 181-ФЗ.
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 № 181-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом РФ от 9 октября 1992 года № 3612-1 "Основы законодательства Российской Федерации о культуре", Уставом
городского округа города Буденновска.
1. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:
работник учреждения, подразделения отдела культуры - работник муниципального учреждения культуры, выполняющий работу по организации культурно-просветительской, библиотечной, музейной деятельности и развитию самодеятельного народного творчества города Буденновска;
работник - молодой специалист - выпускник высшего или среднего образовательного учреждения культуры и искусства, иного образовательного учреждения, имеющего соответствующее занимаемой должности образование, в возрасте до 30 лет, приступивший в течение года с момента окончания учебного учреждения к работе в муниципальном учреждении (не считая периода отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода времени по уходу неработающего выпускника образовательного учреждения (матери, отца) за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода прохождения военной службы по призыву). Такой работник в течение первых трех лет работы с момента трудоустройства считается молодым специалистом. К работникам - молодым специалистам относятся также работники, получившие соответствующее образование без отрыва от профессиональной деятельности впервые.
2. Работникам муниципальных учреждений культуры муниципальных учреждений культуры и подразделений отдела культуры администрации города Буденновска устанавливаются следующие виды и нормы социальной поддержки:
2.1. Выплата работнику - молодому специалисту единовременного пособия в размере шести должностных окладов, при условии, что он проработал в занимаемой должности не менее одного года;
2.2. Выплата работнику при увольнении, в связи с выходом на пенсию по старости (при общем профессиональном стаже работы двадцать пять лет и более) и по инвалидности (независимо от стажа работы) единовременного пособия в размере трех должностных окладов;
2.3. Выплата работнику учреждения, подразделения отдела культуры ежегодной разовой материальной помощи в размере 1 (одного) должностного оклада.
3. Порядок выплат по социальной поддержке работников муниципальных учреждений культуры и подразделений отдела культуры администрации города Буденновска:
3.1. Указанные в настоящем положении виды и нормы социальной поддержки устанавливаются и выплачиваются по основному месту работы.
3.2. Выплата пособия, предусмотренного п. 2.2
настоящего положения, производится при окончательном расчете. При увольнении пенсионера после повторного трудоустройства пособие не выплачивается.
3.3. Выплата материальной помощи, предусмотренной п. 2.3
настоящего Положения, производится ко Дню работника культуры по письменному заявлению.
(п. 3.3 в ред. решения
Думы г. Буденновска от 24.10.2008 № 221)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Финансирование расходов по обеспечению мер социальной поддержки работников муниципальных учреждений культуры и подразделений отдела культуры администрации города Буденновска:
4.1. Финансирование расходов, предусмотренных статьей 2
настоящего Положения, производится за счет средств бюджета города Буденновска, в соответствии с действующим законодательством.
