АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 ноября 2009 г. № 389-а
О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОБЪЕМА И СТРУКТУРЫ ПРИЕМА
ОБУЧАЮЩИХСЯ В ОБЛАСТНЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ
УЧРЕЖДЕНИЯ НАЧАЛЬНОГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА
В соответствии с Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 "Об образовании", Законом
Костромской области от 30 сентября 2008 года № 357-4-ЗКО "О начальном профессиональном образовании в Костромской области" администрация Костромской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
определения объема и структуры приема обучающихся в областные государственные образовательные учреждения начального и среднего профессионального образования за счет средств областного бюджета.
2. Департаменту образования и науки Костромской области, департаменту здравоохранения Костромской области, департаменту культуры Костромской области, департаменту экономического развития, промышленности и торговли Костромской области, департаменту по труду и занятости населения Костромской области обеспечить исполнение Порядка определения объема и структуры приема обучающихся в областные государственные образовательные учреждения начального и среднего профессионального образования за счет средств областного бюджета.
3. Рекомендовать предприятиям и организациям, расположенным на территории Костромской области, представлять в отраслевые исполнительные органы государственной власти Костромской области сведения о прогнозе потребности в кадрах рабочих и специалистов в соответствии с утвержденным Порядком.
4. Рекомендовать государственным образовательным учреждениям начального, среднего и высшего профессионального образования, расположенным на территории Костромской области, находящимся в ведении федеральных органов исполнительной власти:
1) выносить проект контрольных цифр приема обучающихся на заседания отраслевых рабочих групп по кадровой политике и осуществлять его согласование с департаментом образования и науки Костромской области и департаментом по труду и занятости населения Костромской области;
2) информировать департамент образования и науки Костромской области об установленных учредителем контрольных цифрах приема обучающихся.
5. Признать утратившим силу постановление
администрации Костромской области от 29 декабря 2008 года № 503-а "О порядке формирования прогноза потребности отраслей экономики Костромской области в кадрах рабочих и специалистов, определения объема и структуры приема обучающихся в областные государственные образовательные учреждения начального и среднего профессионального образования в 2009 году".
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Костромской области, координирующего работу по вопросам реализации государственной и выработке региональной политики в сфере образования, науки и инновационной деятельности.
7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор
Костромской области
И.СЛЮНЯЕВ
Приложение
Утвержден
постановлением
администрации
Костромской области
от 26 ноября 2009 г. № 389-а
ПОРЯДОК
определения объема и структуры приема обучающихся
в областные государственные образовательные учреждения
начального и среднего профессионального образования
за счет средств областного бюджета
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Порядок определения объема и структуры приема обучающихся в областные государственные образовательные учреждения начального и среднего профессионального образования за счет средств областного бюджета (далее - Порядок) разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 "Об образовании", Законом
Костромской области от 30 сентября 2008 года № 357-4-ЗКО "О начальном профессиональном образовании в Костромской области" и реализуется в целях приведения рынка образовательных услуг, предоставляемых образовательными учреждениями, в соответствие с потребностями регионального рынка труда.
2. Под объемом и структурой приема обучающихся в областные государственные образовательные учреждения начального и среднего профессионального образования понимается количество мест приема, определяемых в целом по образовательным учреждениям для обучения лиц за счет средств областного бюджета (далее - количество мест приема).
3. Количество мест приема определяется в отраслевом разрезе, на основании прогноза потребности отраслей экономики и социальной сферы Костромской области в кадрах рабочих и специалистов, по профессиям начального профессионального образования, специальностям среднего профессионального образования отдельно по каждому уровню профессионального образования, профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации.
4. Количество мест приема распределяется между областными государственными образовательными учреждениями начального и среднего профессионального образования их учредителями - департаментом образования и науки Костромской области, департаментом культуры Костромской области, департаментом здравоохранения Костромской области (далее - департаменты - учредители образовательных учреждений) путем установления контрольных цифр приема обучающихся для каждого учреждения начального и среднего профессионального образования (далее - контрольные цифры приема).
Глава 2. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ПРОГНОЗА ПОТРЕБНОСТИ
ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ И СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ КОСТРОМСКОЙ
ОБЛАСТИ В КАДРАХ РАБОЧИХ И СПЕЦИАЛИСТОВ
5. Прогноз потребности отраслей экономики и социальной сферы Костромской области в кадрах рабочих и специалистов (далее - прогноз потребности) формируется на среднесрочную перспективу (пять лет) на основе результатов мониторинга потребности предприятий и организаций в квалифицированных кадрах по конкретным профессиям начального профессионального образования, специальностям среднего профессионального образования, а также прогноза социально-экономического развития Костромской области.
6. Исполнительные органы государственной власти Костромской области ежегодно:
1) организуют представление предприятиями и организациями, расположенными на территории Костромской области, сведений о потребности в кадрах рабочих и специалистов для составления перспективного прогноза потребности отрасли в кадрах;
2) формируют отраслевой прогноз потребности в кадрах рабочих и специалистов и выносят его для рассмотрения на заседания отраслевых рабочих групп по кадровой политике;
3) в срок до 15 ноября текущего года представляют отраслевой прогноз
потребности в кадрах рабочих и специалистов по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку в департамент экономического развития, промышленности и торговли Костромской области для составления прогноза потребности отраслей экономики и социальной сферы Костромской области в кадрах.
7. Департамент экономического развития, промышленности и торговли Костромской области ежегодно в срок до 1 декабря текущего года формирует прогноз
потребности отраслей экономики и социальной сферы Костромской области в кадрах рабочих и специалистов по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку и направляет его в департаменты - учредители образовательных учреждений для определения количества мест приема.
Глава 3. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ КОЛИЧЕСТВА МЕСТ ПРИЕМА
8. Департамент образования и науки Костромской области ежегодно в срок до 1 декабря текущего года составляет прогноз
выпуска учащихся 9-х и 11-х классов общеобразовательных учреждений в разрезе муниципальных образований по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку и направляет его в департамент здравоохранения Костромской области и департамент культуры Костромской области.
9. Департамент по труду и занятости населения Костромской области ежегодно в срок до 1 декабря текущего года дает оценку
напряженности на регистрируемом рынке труда Костромской области в разрезе профессий и специальностей по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку и направляет ее в департаменты - учредители образовательных учреждений.
10. Департаменты - учредители образовательных учреждений ежегодно в срок до 5 декабря текущего года направляют материалы, указанные в пунктах 7
, 8
, 9
настоящего Порядка, в подведомственные областные государственные образовательные учреждения начального и среднего профессионального образования для подготовки проекта контрольных цифр приема обучающихся.
11. Областные государственные образовательные учреждения начального и среднего профессионального образования ежегодно в срок до 20 декабря текущего года:
1) формируют пакет документов для согласования контрольных цифр приема, включающий проект контрольных цифр приема по профессиям и специальностям и результаты мониторинга трудоустройства выпускников за предыдущий учебный год;
2) осуществляют согласование проекта контрольных цифр приема с центром занятости населения города (района) по территориальному расположению и представляют его в департаменты - учредители образовательных учреждений.
12. Департаменты - учредители образовательных учреждений ежегодно:
1) формируют проект количества
мест приема в областные государственные образовательные учреждения начального и среднего профессионального образования на очередной календарный год по форме согласно приложению № 4 к настоящему Порядку, согласовывают его с департаментом по труду и занятости населения Костромской области и в срок до 31 декабря текущего года выносят на заседания отраслевых рабочих групп по кадровой политике для рассмотрения и согласования;
2) в срок до 15 января формируют контрольные цифры приема на очередной календарный год для каждого подведомственного областного государственного образовательного учреждения начального и среднего профессионального образования, утверждают их приказом департамента и доводят до сведения образовательных учреждений.
13. В целях организации профессиональной подготовки со сроком обучения от 1 до 6 месяцев, профессиональной переподготовки и повышения квалификации лиц из числа взрослого населения, снижения напряженности на рынке труда Костромской области:
1) департамент по труду и занятости населения Костромской области ежеквартально представляет в департамент образования и науки Костромской области оценку ситуации на региональном рынке труда и перечень наиболее востребованных рабочих профессий;
2) департамент образования и науки Костромской области на основании сведений, представленных департаментом по труду и занятости населения Костромской области, ежеквартально осуществляет корректировку установленных контрольных цифр приема по рабочим профессиям для обучения лиц из числа взрослого населения.
Приложение № 1
к Порядку определения объема
и структуры приема обучающихся
в областные государственные
образовательные учреждения
начального и среднего
профессионального образования
за счет средств областного бюджета
Прогноз потребности
отраслей экономики и социальной сферы Костромской
области в кадрах рабочих и специалистов на 20__-20__ годы
┌──────────┬────┬───────┬────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬──────────┐
│Наимено- │Код │Числен-│ Потребность в рабочих и специалистах по отраслям экономики на 20___-20___ годы │Требование│
│вание │ │ность ├────────────────────┬────────────────────┬────────────────────┬────────────────────┬────────────────────┤к образо- │
│профессии,│ │работа-│ 20___ год │ 20___ год │ 20___ год │ 20___ год │ 20___ год │ванию │
│специаль- │ │ющих ├─────┬──────────────┼─────┬──────────────┼─────┬──────────────┼─────┬──────────────┼─────┬──────────────┤(специали-│
│ности в │ │(по │всего│ в т.ч. │всего│ в т.ч. │всего│ в т.ч. │всего│ в т.ч. │всего│ в т.ч. │зация, │
│соответст-│ │состо- │ ├──────┬───────┤ ├──────┬───────┤ ├──────┬───────┤ ├──────┬───────┤ ├──────┬───────┤уровень │
│вии с │ │янию │ │На │На до- │ │На │На до- │ │На │На до- │ │На │На до- │ │На │На до- │квалифика-│
│общерос- │ │на 1 │ │замену│полни- │ │замену│полни- │ │замену│полни- │ │замену│полни- │ │замену│полни- │ции, │
│сийским │ │октября│ │выбыв-│тельно │ │выбыв-│тельно │ │выбыв-│тельно │ │выбыв-│тельно │ │выбыв-│тельно │разряд) │
│классифи- │ │теку- │ │ших │органи-│ │ших │органи-│ │ших │органи-│ │ших │органи-│ │ших │органи-│ │
│катором │ │щего │ │работ-│зован- │ │работ-│зован- │ │работ-│зован- │ │работ-│зован- │ │работ-│зован- │ │
│профессий │ │года) │ │ников │ные │ │ников │ные │ │ников │ные │ │ников │ные │ │ников │ные │ │
│рабочих, │ │ │ │ │рабочие│ │ │рабочие│ │ │рабочие│ │ │рабочие│ │ │рабочие│ │
│должностей│ │ │ │ │места │ │ │места │ │ │места │ │ │места │ │ │места │ │
│служащих и│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│тарифных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│разрядов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│(ОК │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│016-94) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────┼────┼───────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼──────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │ 19 │
├──────────┴────┴───────┴─────┴──────┴───────┴─────┴──────┴───────┴─────┴──────┴───────┴─────┴──────┴───────┴─────┴──────┴───────┴──────────┤
│ С начальным профессиональным образованием │
├──────────┬────┬───────┬─────┬──────┬───────┬─────┬──────┬───────┬─────┬──────┬───────┬─────┬──────┬───────┬─────┬──────┬───────┬──────────┤
│1. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────┼────┼───────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼──────────┤
│2. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────┼────┼───────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼──────────┤
│3. и т.д. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────┼────┼───────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼──────────┤
│Итого: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────┴────┴───────┴─────┴──────┴───────┴─────┴──────┴───────┴─────┴──────┴───────┴─────┴──────┴───────┴─────┴──────┴───────┴──────────┤
│ Со средним профессиональным образованием │
├──────────┬────┬───────┬─────┬──────┬───────┬─────┬──────┬───────┬─────┬──────┬───────┬─────┬──────┬───────┬─────┬──────┬───────┬──────────┤
│1. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────┼────┼───────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼──────────┤
│2. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────┼────┼───────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼──────────┤
│3. и т.д. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────┼────┼───────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼──────────┤
│Итого: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└──────────┴────┴───────┴─────┴──────┴───────┴─────┴──────┴───────┴─────┴──────┴───────┴─────┴──────┴───────┴─────┴──────┴───────┴──────────┘
Руководитель ____________ /________________________/
Подпись Расшифровка подписи
"___" ___________ 20__ г.
М.П.
Приложение № 2
к Порядку определения объема
и структуры приема обучающихся
в областные государственные
образовательные учреждения
начального и среднего
профессионального образования
за счет средств областного бюджета
Прогноз выпуска учащихся 9-х и 11-х классов
общеобразовательных учреждений на 20__-20__ годы
┌──────────┬──────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ № │ Наименование │ Количество выпускников (человек) │
│ │муниципального├───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┤
│ │ образования │ 20__ год │ 20__ год │ 20__ год │ 20__ год │ 20__ год │
│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ ├─────────┬─────────┼─────────┬─────────┼─────────┬─────────┼─────────┬─────────┼─────────┬─────────┤
│ │ │ 9-х │ 11-х │ 9-х │ 11-х │ 9-х │ 11-х │ 9-х │ 11-х │ 9-х │ 11-х │
│ │ │ классов │ классов │ классов │ классов │ классов │ классов │ классов │ классов │ классов │ классов │
├──────────┼──────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│1. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────┼──────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│2. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────┼──────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│3. и т.д. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────┼──────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│Итого: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└──────────┴──────────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┘
Директор департамента образования
и науки Костромской области ____________ /________________________/
Подпись Расшифровка подписи
"___" ___________ 20__ г.
Приложение № 3
к Порядку определения объема
и структуры приема обучающихся
в областные государственные
образовательные учреждения
начального и среднего
профессионального образования
за счет средств областного бюджета
Оценка напряженности на регистрируемом рынке труда
Костромской области в разрезе профессий и специальностей
┌───────────────┬───┬────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│ Наименование │Код│Количество заявленных в службу занятости│ Напряженность на регистрируемом рынке │
│ профессии, │ │ вакансий (единиц) │ труда (отношение численности незанятых │
│специальности в│ │ │ граждан, состоящих на учете в органах │
│соответствии с │ │ │службы занятости населения, к численности│
│общероссийским │ │ │ заявленных вакансий, чел./вак.) │
│классификатором│ ├────────────┬────────────┬──────────────┼────────────┬────────────┬───────────────┤
│ профессий │ │ В течение │ В течение │ В течение │ В течение │ В течение │ В течение │
│ рабочих, │ │200__ года, │200__ года, │текущего года,│200__ года, │200__ года, │текущего года, │
│ должностей │ │ факт │ факт │ оценка │ факт │ факт │ (оценка) │
│ служащих и │ │ │ │ │ │ │ │
│ тарифных │ │ │ │ │ │ │ │
│ разрядов │ │ │ │ │ │ │ │
│ (ОК 016-94) │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼───┼────────────┼────────────┼──────────────┼────────────┼────────────┼───────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │
├───────────────┼───┼────────────┼────────────┼──────────────┼────────────┼────────────┼───────────────┤
│1. │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼───┼────────────┼────────────┼──────────────┼────────────┼────────────┼───────────────┤
│2. │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼───┼────────────┼────────────┼──────────────┼────────────┼────────────┼───────────────┤
│3. и т.д. │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼───┼────────────┼────────────┼──────────────┼────────────┼────────────┼───────────────┤
│Итого: │ │ │ │ │ │ │ │
└───────────────┴───┴────────────┴────────────┴──────────────┴────────────┴────────────┴───────────────┘
Директор департамента по труду и
занятости населения Костромской области _________ /___________________/
Подпись Расшифровка подписи
"___" ___________ 20__ г.
М.П.
Приложение № 4
к Порядку определения объема
и структуры приема обучающихся
в областные государственные
образовательные учреждения
начального и среднего
профессионального образования
за счет средств областного бюджета
Количество мест приема в областные государственные
образовательные учреждения начального и среднего
профессионального образования на 20__ год
┌─────────────┬──────┬───────┬───────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Профессия, │№ по- │Прием │ В том числе │
│специальность│зиции/│обучаю-├─────────┬─────────┬─────────┬──────────┬───────────┬──────────┤
│ │код │щихся, │на базе │на базе │группы │группы из │группы │на базе │
│ │специ-│всего │основного│среднего │молодежи │числа │профессио- │начального│
│ │ально-│ │общего │(полного)│без │взрослого │нальной │профессио-│
│ │сти │ │образова-│общего │получения│населения,│подготовки │нального │
│ │ │ │ния │образова-│среднего │не │от 3 до 6 │образова- │
│ │ │ │ │ния │(полного)│имеющего │месяцев, │ния │
│ │ │ │ │ │общего │начального│профессио- │(сокращен-│
│ │ │ │ │ │образова-│профессио-│нальной │ные сроки │
│ │ │ │ │ │ния │нального │перепод- │обучения) │
│ │ │ │ │ │ │образова- │готовки, │ │
│ │ │ │ │ │ │ния │повышения │ │
│ │ │ │ │ │ │ │квалифика- │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ции, в │ │
│ │ │ │ │ │ │ │форме │ │
│ │ │ │ │ │ │ │экстерната │ │
├─────────────┼──────┼───────┼─────────┼─────────┼─────────┼──────────┼───────────┼──────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │
├─────────────┴──────┴───────┴─────────┴─────────┴─────────┴──────────┴───────────┴──────────┤
│ С начальным профессиональным образованием │
├─────────────┬──────┬───────┬─────────┬─────────┬─────────┬──────────┬───────────┬──────────┤
│1. │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────┼──────┼───────┼─────────┼─────────┼─────────┼──────────┼───────────┼──────────┤
│2. │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────┼──────┼───────┼─────────┼─────────┼─────────┼──────────┼───────────┼──────────┤
│3. и т.д. │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────┼──────┼───────┼─────────┼─────────┼─────────┼──────────┼───────────┼──────────┤
│Итого: │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────┴──────┴───────┴─────────┴─────────┴─────────┴──────────┴───────────┴──────────┤
│ Со средним профессиональным образованием │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ Дневная форма обучения: │
├─────────────┬──────┬───────┬─────────┬─────────┬─────────┬──────────┬───────────┬──────────┤
│1. │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────┼──────┼───────┼─────────┼─────────┼─────────┼──────────┼───────────┼──────────┤
│2. │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────┼──────┼───────┼─────────┼─────────┼─────────┼──────────┼───────────┼──────────┤
│3. и т.д. │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────┼──────┼───────┼─────────┼─────────┼─────────┼──────────┼───────────┼──────────┤
│Итого: │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────┴──────┴───────┴─────────┴─────────┴─────────┴──────────┴───────────┴──────────┤
│ Заочная форма обучения: │
├─────────────┬──────┬───────┬─────────┬─────────┬─────────┬──────────┬───────────┬──────────┤
│1. │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────┼──────┼───────┼─────────┼─────────┼─────────┼──────────┼───────────┼──────────┤
│2. │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────┼──────┼───────┼─────────┼─────────┼─────────┼──────────┼───────────┼──────────┤
│3. и т.д. │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────┼──────┼───────┼─────────┼─────────┼─────────┼──────────┼───────────┼──────────┤
│Итого: │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────┼──────┼───────┼─────────┼─────────┼─────────┼──────────┼───────────┼──────────┤
│Всего: │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─────────────┴──────┴───────┴─────────┴─────────┴─────────┴──────────┴───────────┴──────────┘
Согласовано: Согласовано:
Директор департамента Директор департамента по Руководитель отраслевой
______________________ труду и занятости населения рабочей группы по кадровой
Костромской области Костромской области политике
________________________ ________________________ ________________________
"____" _________ 20__ г. "____" __________ 20__ г. "____" __________ 20__ г.