АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УХТА"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 октября 2009 г. № 2315
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ МОГО "УХТА" ОТ 29 СЕНТЯБРЯ
2008 Г. № 2052 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ МОГО "УХТА"
На основании Постановления
Правительства Республики Коми от 5 августа 2009 г. № 231 "О внесении изменений в Постановление Правительства Республики Коми от 22 октября 2007 г. № 241 "Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Коми" постановляю:
I. Внести изменения в приложение № 1
"Должностные оклады, оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений образования"
а) таблицу пункта 1.1 раздела 1
дополнить позицией 4 следующего содержания
┌────┬────────────────────────────────────┬───────┬───────┬───────┬───────┐
│ 4. │Заведующий библиотекой учреждения│ 3947 │ 3656 │ 3390 │ 3087 │
│ │образования │ │ │ │ │
└────┴────────────────────────────────────┴───────┴───────┴───────┴───────┘
б) в пункте 2.3 раздела 2
:
графу "Наименование должности" раздела
"3 квалификационный уровень" таблицы после слова "методист" дополнить символом "<*>";
графу "Наименование должности" раздела
"4 квалификационный уровень" таблицы после слов "учитель-дефектолог" дополнить символом "<**>";
после слов "учитель-логопед (логопед)" дополнить символом "<**>";
дополнить
после таблицы примечаниями следующего содержания:
"Примечания:
<*> Методистам методических, учебно-методических кабинетов (центров) должностной оклад (ставка заработной платы) устанавливается в размере 4250 рублей.
<**> Учителям-дефектологам и учителям-логопедам (логопедам) психолого-медико-педагогических комиссий должностной оклад (ставка заработной платы) устанавливается в размере 4250 рублей."
в) в разделе 4 пункт 4.1
изложить в следующей редакции:
"4.1 Оклады высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, устанавливаются в следующих размерах:
┌────────────────────────────────────────────────────────────────┬────────┐
│ Наименование должности │ Оклад │
│ │(рублей)│
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 1 │ 2 │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│Бутафор, газосварщик, закройщик <*>
, корректор, копировщик│ 3087 │
│печатных форм, машинист холодильных установок, механик по│ │
│обслуживанию кинотелевизионного оборудования, наладчик│ │
│технологического оборудования, повар <**>
, слесарь -│ │
│электромонтажник, слесарь-инструментальщик, слесарь-ремонтник,│ │
│слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, столяр, токарь,│ │
│фрезеровщик, фотограф, шлифовщик, электрогазосварщик,│ │
│электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и│ │
│автоматики │ │
└────────────────────────────────────────────────────────────────┴────────┘
--------------------------------
Примечания:
<*> Закройщик, занятый в учебно-производственных мастерских (ателье) образовательных учреждений, принимающий непосредственное участие в учебном процессе.
<**> Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности."
Абзац второй пункта 4.2
исключить.
Дополнить
пунктом 4.4 следующего содержания:
"4.4 Порядок отнесения рабочих общеотраслевых профессий к высококвалифицированным определяется на основании пункта 2 приложения № 2, утвержденного Постановлением руководителя администрации МОГО "Ухта" от 29 сентября 2008 г. № 2051 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений МОГО "Ухта"
II. В размерах
повышения должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) работников муниципальных учреждений образования, утвержденных Постановлением (приложение № 2):
а) позицию 19 пункта 1 таблицы
после слов "Мастер спорта России международного класса" "дополнить словами "Мастер спорта СССР";
б) дополнить
новым пунктом 3 следующего содержания:
"3. Учителям-логопедам, логопедам, работающим в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, повышение ставки заработной платы по основанию, указанному в позиции 9 таблицы пункта 1, не производится.";
в) пункты 3
и 4
считать соответственно пунктами 4 и 5.
III. В выплатах
компенсационного характера работникам муниципальных учреждений образования, утвержденных Постановлением (приложение № 3):
а) в пункте 1
:
дополнить
новым подпунктом 2 следующего содержания:
"2) доплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;"
Подпункты 2
и 3
считать соответственно подпунктами 3 и 4;
б) пункт 2
изложить в следующей редакции:
"2. Доплаты работникам муниципальных учреждений образования за работу в ночное время устанавливаются за каждый час работы в ночное время (в период с 22 часов до 6 часов утра) в размере не менее 35 процентов к должностному окладу, окладу (ставке заработной платы, тарифной ставке).
Другие доплаты работникам муниципальных учреждений образования за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.";
в) дополнить
новым пунктом 3 следующего содержания:
"3. Доплаты работникам муниципальных учреждений образования, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест в размерах и на условиях, определенных в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.";
г) пункт 3
считать пунктом 4, внеся в него следующие изменения:
дополнить
таблицу позицией 4(1) следующего содержания:
┌────┬───────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐
│4(1)│Учителям, преподавателям учреждений дополнительного│ до 15 │
│ │образования за проверку нотных тетрадей │ │
│ │(доплата устанавливается пропорционально объему учебной│ │
│ │нагрузки) │ │
└────┴───────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘
д) пункт 4
считать пунктом 5, в котором в последнем абзаце
слова "граждане Российской Федерации" заменить словами "лица";
е) пункт 5
считать пунктом 6, в котором слова "в пунктах 6 и 7" заменить словами "в пунктах 7 и 8";
ж) пункт 6
считать пунктом 7, в котором слова "в пункте 7" заменить словами "в пункте 8";
з) пункт 7
считать пунктом 8;
и) пункт 8
считать пунктом 9, в котором слова "по очной (дневной) форме" исключить.
IV. В выплатах
стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений образования, утвержденных Постановлением (приложение № 4):
а) в пункте 2
:
графу "Наименование должности" позиции 3
таблицы после слова "работники" дополнить символом "<*>";
дополнить
после таблицы примечанием следующего содержания:
"Примечание:
<*> Старшим: инструктору-методисту, педагогу дополнительного образования, тренеру-преподавателю, воспитателю, методисту устанавливается надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в размере не менее 5 процентов к должностному окладу (ставке заработной платы) в случае осуществления ими руководства подчиненными работниками.";
б) пункт 3
изложить в следующей редакции:
"3. Работникам муниципальных учреждений образования в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда могут устанавливаться надбавки к должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) за качество выполняемых работ, в том числе:
1) работникам, награжденным ведомственными наградами - в размере до 10 процентов к должностному окладу, окладу (ставкам заработной платы, тарифным ставкам). Надбавка устанавливается при условии соответствия ведомственных наград профилю образовательного учреждения;
2) водителям автомобилей всех типов, имеющим 1-й класс - 25 процентов, 2-й класс - 10 процентов к окладу, тарифной ставке за фактически отработанное время в качестве водителя. Надбавка не устанавливается водителям, являющимся высококвалифицированными, оклад которых установлен как оклад высококвалифицированных рабочих учреждений образования, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, в соответствии с разделом "4 квалификационный уровень профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" приложения № 2, утвержденного Постановлением руководителя администрации МОГО "Ухта" от 29 сентября 2008 г. № 2051 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений МОГО "Ухта";
3) старшим тренерам-преподавателям и тренерам-преподавателям специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва и детско-юношеских спортивных школ за подготовку высококвалифицированного спортсмена;
4) работникам за качество выполняемых работ по иным основаниям, определяемым в локальном нормативном акте учреждения - в размере до 200 процентов к должностному окладу, окладу (ставке заработной платы, тарифной ставке).";
в) в пункте 4
:
в абзаце первом
слова: "и служащим" заменить словами "другим служащим и высококвалифицированным рабочим";
название графы второй
таблицы изложить в следующей редакции:
"Размер надбавки, в процентах к должностному окладу, окладу (ставке заработной платы, тарифной ставке)";
в абзаце втором
после таблицы слова: "пунктом 4" заменить словами: "пунктом 5";
г) пункт 5
изложить в следующей редакции:
"5. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются следующие периоды:
1) период работы в государственных и муниципальных учреждениях на руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих;
2) период работы в государственных и муниципальных учреждениях высококвалифицированными рабочими, оплата труда которых осуществлялась исходя из повышенных разрядов;
3) период работы в централизованных бухгалтериях при органах исполнительной власти и местного самоуправления Республики Коми на руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих;
4) период работы на государственной, гражданской и муниципальной службе;
5) период работы до 1 января 1992 г. на руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих в детских спортивных школах, созданных при физкультурно-спортивных обществах, спортивных или спортивно-технических клубах, профсоюзах;
6) время военной службы граждан, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более - независимо от продолжительности перерыва.
Надбавки за выслугу лет исчисляются исходя из должностного оклада, оклада (ставки заработной платы, тарифной ставки) работника без учета выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Работникам образовательных учреждений, выполняющим педагогическую и (или) преподавательскую работу, надбавка за выслугу лет исчисляется пропорционально объему учебной нагрузки.
Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка. В качестве дополнительных документов могут предоставляться справки соответствующих организаций, подтверждающие наличие сведений, имеющих значение при определении права на надбавку за выслугу лет или ее размер, заверенные подписью руководителя и печатью."
V. В пункте 2
порядка и условий почасовой оплаты труда педагогических работников муниципальных учреждений образования, утвержденных Постановлением (приложение № 7): абзацы 2
- 5
после таблицы изложить в следующей редакции:
"Ставки почасовой оплаты труда исчисляются:
1) для профессоров, докторов наук - из расчета месячного должностного оклада (ставки заработной платы), соответствующего размеру должностного оклада (ставки заработной платы) по должности "профессор" (согласно приложению № 1
, утвержденному Постановлением Правительства РК от 22.10.2007 № 241 "Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Коми" (далее - постановление);
2) для доцентов, кандидатов наук - из расчета месячного должностного оклада (ставки заработной платы), соответствующего размеру должностного оклада (ставки заработной платы) по должности "доцент" (согласно приложению № 1
, утвержденному Постановлением);
3) для лиц, не имеющих ученой степени, - из расчета месячного должностного оклада (ставки заработной платы), соответствующего размеру должностного оклада (ставки заработной платы) по должности "преподаватель" (согласно пункту 2 раздела II
приложения № 1, утвержденного Постановлением).
VI. В порядке
формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений образования, утвержденном постановлением (приложение № 8):
а) в абзаце первом пункта 2
:
слова: "в пункте 3" заменить словами: "в пункте 4"; слова: "пунктом 2" заменить словами: "пунктами 2 и 3";
б) абзац первый пункта 3
изложить в следующей редакции:
"3. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.";
в) дополнить
пунктом 5 следующего содержания:
"5. Фонд оплаты труда муниципальных учреждений образования, сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера работникам учреждения.
Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений образования, выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенным в приложении № 4
, утвержденном Постановлением.
За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам муниципальных учреждений образования может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия ее осуществления определяются в локальном нормативном акте учреждения."
VII. Настоящее Постановление подлежит обязательному опубликованию и вступает в силу с 1 января 2010 г.
VIII. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя руководителя администрации МОГО "Ухта" Соболева С.С.
Руководитель администрации
О.КАЗАРЦЕВ
