МЭР ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 ноября 2009 г. № 2087
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ
И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ
БЮДЖЕТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЮЖНО-САХАЛИНСК"
В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ (в редакции от 07.05.2009) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением
администрации Сахалинской области от 31.07.2009 № 296-па "О системе оплаты труда работников государственных учреждений дополнительного образования спортивной направленности Сахалинской области", статьей 37
Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск" постановляю:
1. Утвердить Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности и молодежной политики, финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск" (прилагается).
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в сметах расходов муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности и молодежной политики, включая средства, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на соответствующий финансовый год.
3. Считать утратившими силу следующие постановления мэра города Южно-Сахалинска:
- от 28.04.2009 № 679
"Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск";
- от 23.01.2008 № 94
"Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений молодежной политики, финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск".
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2009 года.
5. Опубликовать постановление мэра города в газете "Южно-Сахалинск сегодня" и разместить на официальном сайте администрации города Южно-Сахалинска.
6. Контроль исполнения постановления мэра города возложить на вице-мэра по социальному развитию Сангадеева Д.И., начальника Финансового управления администрации города Южно-Сахалинска Умнову Т.А.
Исполняющий обязанности
мэра г. Южно-Сахалинска
С.А.Надсадин
Утверждено
постановлением
мэра г. Южно-Сахалинска
от 25.11.2009 № 2087
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ
И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ
БЮДЖЕТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЮЖНО-САХАЛИНСК"
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности и молодежной политики, финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск" (далее - Положение), и применяется для определения условий оплаты труда при разработке коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов.
1.2. Заработная плата работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности и молодежной политики городского округа "Город Южно-Сахалинск" (далее - учреждения) включает:
- оклады (должностные оклады) по занимаемой должности;
- тарифные ставки рабочих;
- выплаты компенсационного и стимулирующего характера, иные выплаты, согласно условиям оплаты труда, определенным настоящим Положением и действующим трудовым законодательством.
1.3. Штатное расписание учреждения формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда, утверждается руководителем учреждения по согласованию с Управлением по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации города Южно-Сахалинска.
II. Установление окладов (должностных окладов),
тарифных ставок
2.1. Оклады (должностные оклады) работников учреждений устанавливаются согласно приложениям к настоящему Положению:
- приложение № 1 "Оклады
(должностные оклады) руководителей и руководителей структурных подразделений муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности и молодежной политики городского округа "Город Южно-Сахалинск";
- приложение № 2 "Оклады
(должностные оклады) педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности и молодежной политики городского округа "Город Южно-Сахалинск";
- приложение № 3 "Оклады
(должностные оклады) учебно-вспомогательного персонала муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности и молодежной политики городского округа "Город Южно-Сахалинск";
- приложение № 4 "Оклады
(должностные оклады) прочих специалистов и служащих, занимающих общеотраслевые должности в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности и молодежной политики городского округа "Город Южно-Сахалинск";
- приложение № 5 "Оклады
(должностные оклады) врачебного и среднего медицинского персонала в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности и молодежной политики городского округа "Город Южно-Сахалинск";
- приложение № 6 "Тарифные разряды
оплаты труда рабочих общеотраслевых профессий в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности и молодежной политики городского округа "Город Южно-Сахалинск";
- приложение № 7 "Тарифные разряды
высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности и молодежной политики городского округа "Город Южно-Сахалинск", оплата труда которых может производиться исходя из 7 - 8 разрядов тарифной сетки по оплате труда".
2.2. Оклады (должностные оклады) руководителей учреждений устанавливаются Управлением по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации города Южно-Сахалинска в зависимости от группы по оплате труда руководителей, с учетом требований к квалификации.
2.3. Порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности и молодежной политики городского округа "Город Южно-Сахалинск" к группам
по оплате труда руководителей производится по объемным показателям, предусмотренным в приложении № 8 к настоящему Положению.
2.4. Оклады (должностные оклады) заместителей руководителей учреждений устанавливаются на 10 - 20% ниже оклада (должностного оклада) соответствующего руководителя.
2.5. Оклады (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в зависимости от квалификационной категории или от уровня образования и стажа работы.
2.6. Оклады (должностные оклады) врачебного и среднего медицинского персонала в учреждениях устанавливаются в зависимости от квалификационной категории.
2.7. Оклады (должностные оклады) прочих специалистов и служащих устанавливаются в зависимости от уровня образования и стажа работы по специальности.
2.8. Тарифные ставки рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с межразрядными тарифными коэффициентами и тарифной ставкой 1 разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности и молодежной политики, устанавливаемыми постановлением мэра города Южно-Сахалинска.
Тарифные разряды оплаты труда рабочих определяются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
2.9. Размер оклада (должностного оклада) работника в пределах утвержденного диапазона окладов устанавливается руководителем учреждения исходя из уровня образования, квалификации, стажа работы.
2.10. Оклады (должностные оклады), предусмотренные настоящим Положением, или тарифные ставки устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанную норму рабочего времени согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения.
2.11. Лица, не имеющие соответствующего образования и стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную квалификацию и стаж работы.
III. Компенсационные выплаты
3.1. Компенсационные выплаты работникам учреждений устанавливаются согласно приложениям к настоящему Положению:
- приложение № 9 "Коэффициенты
к окладам (должностным окладам) за работу в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности и молодежной политики городского округа "Город Южно-Сахалинск";
- приложение № 10 "Доплаты
к окладам (должностным окладам) тренерам-преподавателям муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности и молодежной политики городского округа "Город Южно-Сахалинск" за подготовку высококвалифицированных учащихся-спортсменов и занимающихся";
- приложение № 11 "Компенсационные выплаты
работникам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности и молодежной политики городского округа "Город Южно-Сахалинск".
3.2. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.3. Размер доплаты при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, в соответствии со статьями 60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.4. Выплаты компенсационного характера работникам в других случаях выполнения работ в условиях, отличающихся от нормальных, устанавливаются с учетом статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.5. Компенсационные выплаты руководителям учреждений устанавливаются Управлением по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации города Южно-Сахалинска.
3.6. Работникам учреждений, у которых ежемесячная заработная плата ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения по Сахалинской области, устанавливаемой ежеквартально постановлением администрации Сахалинской области, производится соответствующая доплата к заработной плате пропорционально отработанному рабочему времени.
IV. Стимулирующие выплаты
4.1. Виды выплат стимулирующего характера работникам учреждений определяются Управлением по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации города Южно-Сахалинска.
К выплатам стимулирующего характера относятся доплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, премии и иные поощрительные выплаты.
4.2. Выплаты стимулирующего характера осуществляются при выполнении показателей, определенных на основании критериев оценки эффективности деятельности учреждения, разработанных Управлением по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации города Южно-Сахалинска.
4.3. Учреждение самостоятельно определяет размеры, условия и порядок установления выплат стимулирующего характера на основании выполнения показателей эффективности труда в локальных нормативных актах, утверждаемых руководителем учреждения, с учетом мнения представительного органа работников, по согласованию с Управлением по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации города Южно-Сахалинска.
4.4. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников учреждений, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляемых учреждением на оплату труда работников.
4.5. Виды и размеры выплат стимулирующего характера для руководителей учреждений устанавливаются Управлением по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации города Южно-Сахалинска, с учетом показателей эффективности деятельности учреждения.
V. Иные выплаты
5.1. Работникам учреждений могут производиться иные выплаты, не связанные с исполнением работниками трудовых обязанностей и результатами деятельности, при наличии средств.
5.2. К иным выплатам социального характера в учреждениях относится материальная помощь.
5.3. Условия, размеры и порядок выплаты материальной помощи разрабатываются и устанавливаются учреждением самостоятельно локальным нормативным актом, утверждаемым руководителем учреждения, с учетом мнения представительного органа работников, по согласованию с Управлением по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации города Южно-Сахалинска, в пределах утвержденного фонда оплаты труда за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.
VI. Формирование фонда оплаты труда
6.1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема ассигнований бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск" с учетом средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.
6.2. Фонд оплаты труда работников учреждения утверждается Управлением по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации города Южно-Сахалинска.
Расчет средств, необходимых на доплаты в ночное время, выходные, нерабочие праздничные дни, а также замещение лиц, уходящих в отпуск, производится только по должностям (профессиям), обеспечивающим непрерывный (круглосуточный) процесс деятельности учреждения.
6.3. При планировании фонда оплаты труда на стимулирующие выплаты предусматриваются ассигнования в размере до 15% от суммы окладов (должностных окладов), тарифных ставок с учетом районного коэффициента и процентных надбавок, предусмотренных для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
6.4. Формирование фонда оплаты труда работников учреждений осуществляется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, установленных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.
Начальник управления
по физической культуре,
спорту и молодежной политике
администрации г. Южно-Сахалинска
И Сен Чер
Приложение № 1
к Положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
дополнительного образования
детей спортивной направленности
и молодежной политики,
финансируемых за счет средств
бюджета городского округа
"Город Южно-Сахалинск"
ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ)
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЮЖНО-САХАЛИНСК"
┌───┬───────────────────────────┬───────────────────────────────────────────────┐
│ № │ Наименование должности │ Оклад (должностной оклад), рублей │
│п/п│и требования к квалификации├───────────────────────────────────────────────┤
│ │ │ Группа по оплате труда руководителей │
│ │ ├───────────┬───────────┬───────────┬───────────┤
│ │ │ I │ II │ III │ IV │
├───┼───────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├───┴───────────────────────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┤
│ │
│ Муниципальные образовательные учреждения │
│ дополнительного образования детей спортивной направленности │
├───┬───────────────────────────┬───────────┬───────────┬───────────┬───────────┤
│ 1.│Директор учреждения: │ │ │ │ │
│ │- высшая квалификационная │7985 - 8415│7415 - 7810│6885 - 7250│6390 - 6730│
│ │категория │ │ │ │ │
│ ├───────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│ │- I квалификационная │7420 - 7810│6885 - 7250│6390 - 6730│5930 - 6235│
│ │категория │ │ │ │ │
│ ├───────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│ │- II квалификационная │6885 - 7250│6390 - 6850│5930 - 6235│5490 - 5780│
│ │категория │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│ 2.│Заместитель директора │ │ │ │ │
│ │учреждения: │ │ │ │ │
│ │- высшая квалификационная │7415 - 7810│6885 - 7250│6390 - 6730│5930 - 6235│
│ │категория │ │ │ │ │
│ ├───────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│ │- I квалификационная │6885 - 7250│6390 - 6730│5930 - 6235│5490 - 5780│
│ │категория │ │ │ │ │
│ ├───────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│ │- II квалификационная │5930 - 6235│5490 - 5780│5000 - 5260│4705 - 4875│
│ │категория │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│ 3.│Главный инженер: │ │ │ │ │
│ │- высшее образование и стаж│6885 - 7250│6390 - 6850│5930 - 6235│5490 - 5780│
│ │работы по специальности │ │ │ │ │
│ │не менее 5 лет │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│ 4.│Руководитель структурного │ │ │ │ │
│ │подразделения, заведующий │ │ │ │ │
│ │спортивным сооружением: │ │ │ │ │
│ │- высшая квалификационная │6885 - 7250│6390 - 6730│5930 - 6235│5490 - 5780│
│ │категория │ │ │ │ │
│ ├───────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│ │- I квалификационная │6390 - 6730│5930 - 6235│5490 - 5780│5000 - 5260│
│ │категория │ │ │ │ │
│ ├───────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│ │- II квалификационная │5930 - 6235│5490 - 5780│5000 - 5260│4705 - 4875│
│ │категория │ │ │ │ │
├───┴───────────────────────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┤
│ Муниципальные учреждения молодежной политики │
├───┬───────────────────────────┬───────────┬───────────┬───────────┬───────────┤
│ 1.│Директор учреждения: │ │ │ │ │
│ │- высшая квалификационная │7990 - 8845│7415 - 8205│6885 - 7610│6390 - 7065│
│ │категория │ │ │ │ │
│ ├───────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│ │- I квалификационная │7415 - 8205│6885 - 7610│6390 - 7065│5930 - 6545│
│ │категория │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│ 2.│Заместитель директора │ │ │ │ │
│ │учреждения: │ │ │ │ │
│ │- высшая квалификационная │7415 - 8205│6885 - 7610│6390 - 7065│5930 - 6545│
│ │категория │ │ │ │ │
│ ├───────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│ │- I квалификационная │6885 - 7610│6390 - 7065│5930 - 6545│5495 - 6075│
│ │категория │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│ 3.│Руководитель структурного │ │ │ │ │
│ │подразделения, заведующий │ │ │ │ │
│ │филиалом: │ │ │ │ │
│ │- высшая квалификационная │6915 - 7645│6420 - 7100│5955 - 6575│5520 - 6100│
│ │категория │ │ │ │ │
│ ├───────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│ │- I квалификационная │6420 - 7100│5955 - 6575│5520 - 6100│5025 - 5550│
│ │категория │ │ │ │ │
└───┴───────────────────────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┘
Приложение № 2
к Положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
дополнительного образования
детей спортивной направленности
и молодежной политики,
финансируемых за счет средств
бюджета городского округа
"Город Южно-Сахалинск"
ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ)
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЮЖНО-САХАЛИНСК"
┌───┬────────────────────────────────────────────────┬────────────────────┐
│ № │ Наименование должности, │ Оклад │
│п/п│ квалификационные требования │(должностной оклад),│
│ │ │ рублей │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───┴────────────────────────────────────────────────┴────────────────────┤
│ │
│ Муниципальные образовательные учреждения │
│ дополнительного образования детей спортивной направленности │
├───┬────────────────────────────────────────────────┬────────────────────┤
│ 1.│Старший тренер-преподаватель, старший │ │
│ │инструктор-методист (высшее образование и стаж │ │
│ │работы по специальности не менее 3 лет │ │
│ │или среднее профессиональное образование и стаж │ │
│ │работы по специальности не менее 5 лет): │ │
│ │- имеющие высшую категорию │ 6785 - 7310 │
│ ├────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ │- имеющие I категорию │ 6295 - 6785 │
│ ├────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ │- имеющие II категорию │ 5835 - 6295 │
│ ├────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ │- не имеющие квалификационной категории │ 4835 - 5310 │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ 2.│Инструктор-методист, инструктор спортсооружения:│ │
│ │- высшее профессиональное образование, высшая │ 5970 - 6615 │
│ │квалификационная категория │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ │- высшее профессиональное образование, │ 5700 - 5970 │
│ │I квалификационная категория │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ │- высшее профессиональное образование, │ 4920 - 5700 │
│ │II квалификационная категория │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ │- высшее профессиональное образование и стаж │ 4750 - 4920 │
│ │работы по специальности не менее 1 года │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ │- среднее профессиональное образование │ 4260 - 4575 │
│ │и стаж работы по специальности не менее 3 лет │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ 3.│Тренер-преподаватель: │ │
│ │- высшее профессиональное образование, высшая │ 5970 - 6615 │
│ │квалификационная категория │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ │- высшее профессиональное образование, │ 5700 - 5970 │
│ │I квалификационная категория │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ │- высшее профессиональное образование, │ 4920 - 5700 │
│ │II квалификационная категория │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ │- высшее профессиональное образование и стаж │ 4750 - 4920 │
│ │тренерско-преподавательской работы не менее 3 │ │
│ │лет или среднее профессиональное образование │ │
│ │и стаж тренерско-преподавательской работы │ │
│ │не менее 8 лет │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ │- высшее профессиональное образование │ 4405 - 4750 │
│ │без предъявления требований к стажу работы │ │
│ │или среднее профессиональное образование и стаж │ │
│ │тренерско-преподавательской работы не менее │ │
│ │5 лет │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ │- среднее профессиональное образование и стаж │ 4125 - 4405 │
│ │тренерско-преподавательской работы не менее │ │
│ │3 лет │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ │- среднее профессиональное образование │ 3990 - 4125 │
│ │без предъявления требований к стажу работы │ │
├───┴────────────────────────────────────────────────┴────────────────────┤
│ Муниципальные учреждения молодежной политики <*>
│
├───┬────────────────────────────────────────────────┬────────────────────┤
│ 1.│Педагог-организатор; педагог дополнительного │ │
│ │образования; педагог-психолог; │ │
│ │тренер-преподаватель; специалист по социальной │ │
│ │работе с молодежью; специалист по работе │ │
│ │с молодежью: │ │
│ │- имеющие высшую категорию │ 6945 - 7680 │
│ ├────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ │- имеющие I категорию │ 6445 - 7130 │
│ ├────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ │- имеющие II категорию │ 5985 - 6605 │
│ ├────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ │- не имеющие квалификационной категории │ │
│ │при стаже работы до 2 лет │ 4390 - 4855 │
│ │при стаже работы от 2 до 5 лет │ 4755 - 5260 │
│ │при стаже работы от 5 до 10 лет │ 5140 - 5675 │
│ │при стаже работы от 10 до 20 лет │ 5545 - 6130 │
│ │при стаже работы свыше 20 лет │ 5985 - 6605 │
└───┴────────────────────────────────────────────────┴────────────────────┘
--------------------------------
Примечания:
<*> Оклады (должностные оклады) устанавливаются в зависимости от требований к уровню образования и стажу работы по специальности.
Приведенные в графе 3 таблицы оклады (должностные оклады) устанавливаются специалистам, имеющим высшее профессиональное образование и (или) квалификационную категорию.
Специалистам, имеющим высшее профессиональное образование и не имеющим квалификационной категории, оклад (должностной оклад) устанавливается в зависимости от педагогического стажа работы.
Специалистам, не имеющим высшего профессионального образования и квалификационной категории, при наличии среднего профессионального образования оклады (должностные оклады) устанавливаются на 10 процентов ниже окладов (должностных окладов), предусмотренных графой 3 настоящей таблицы.
Приложение № 3
к Положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
дополнительного образования
детей спортивной направленности
и молодежной политики,
финансируемых за счет средств
бюджета городского округа
"Город Южно-Сахалинск"
ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ)
УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЮЖНО-САХАЛИНСК"
┌───┬───────────────────────────────────────┬────────────────────┐
│ № │ Наименование должности, │ Оклад │
│п/п│ квалификационные требования │(должностной оклад),│
│ │ │ рублей │
├───┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ │ │ │
│ 1.│Спортсмен-инструктор: │ │
│ │- выполнивший нормативные требования │ 6293 - 6793 │
│ │программы по виду спорта для присвоения│ │
│ │спортивного звания мастера спорта │ │
│ │международного класса │ │
│ ├───────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ │- выполнивший нормативные требования │ 5310 - 5835 │
│ │программы по виду спорта для присвоения│ │
│ │спортивного звания мастера спорта │ │
│ ├───────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ │- выполнивший нормативные требования │ 4575 - 4835 │
│ │программы по виду спорта для присвоения│ │
│ │спортивного звания кандидата в мастера │ │
│ │спорта │ │
│ ├───────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ │- выполнивший нормативные требования │ 4065 - 4270 │
│ │программы по виду спорта для присвоения│ │
│ │спортивного разряда │ │
└───┴───────────────────────────────────────┴────────────────────┘
Приложение № 4
к Положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
дополнительного образования
детей спортивной направленности
и молодежной политики,
финансируемых за счет средств
бюджета городского округа
"Город Южно-Сахалинск"
ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ)
ПРОЧИХ СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ, ЗАНИМАЮЩИХ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЮЖНО-САХАЛИНСК"
┌────┬──────────────────────────────────────────────┬─────────────────────┐
│ № │ Наименование должности, │ Оклад │
│п/п │ квалификационные требования │(должностной оклад), │
│ │ │ рублей │
├────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├────┴──────────────────────────────────────────────┴─────────────────────┤
│ │
│ Муниципальные образовательные учреждения │
│ дополнительного образования детей спортивной направленности │
├────┬──────────────────────────────────────────────┬─────────────────────┤
│1. │Руководители: │ │
├────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│1.1.│Заведующий хозяйством: │ │
│ │- среднее специальное образование и стаж │ 3460 - 3590 │
│ │работы по хозяйственному обеспечению не менее │ │
│ │1 года или среднее образование и стаж работы │ │
│ │по хозяйственному обеспечению не менее 3 лет │ │
├────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│1.2.│Заведующий прокатом: │ │
│ │- общее среднее образование и индивидуальное │ 3460 - 3590 │
│ │обучение не менее 1 месяца │ │
├────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│1.3.│Начальник хозяйственного отдела: │ │
│ │- высшее профессиональное образование и стаж │ 4150 - 4455 │
│ │работы по специальности не менее 2 лет │ │
│ │или среднее профессиональное образование │ │
│ │и стаж работы по специальности не менее 5 лет │ │
├────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│2. │Специалисты: │ │
]]>│ ├─────────────────────────────────────────────┼─────────┼────────────┤
│ │- спартакиада учащихся Сахалинской области │ 1 │ до 10 │
│ ├─────────────────────────────────────────────┼─────────┼────────────┤
│ │- чемпионат Дальнего Востока │ 1 - 3 │ до 30 │
│ ├─────────────────────────────────────────────┼─────────┼────────────┤
│ │- первенство Дальнего Востока │ 1 - 3 │ до 20 │
├────┼─────────────────────────────────────────────┼─────────┼────────────┤
│2.7.│Участие в составе сборной команды России │ │ │
│ │в официальных международных соревнованиях: │ │ │
│ │- основной сборной │ │ до 100 │
│ │- молодежной сборной │ │ до 75 │
│ │- юношеской сборной │ │ до 50 │
└────┴─────────────────────────────────────────────┴─────────┴────────────┘
Примечание: доплаты производятся в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
1.1. В пунктах 1.1
- 1.3 настоящей таблицы
учитываются спортсмены основного состава сборных команд России, а на чемпионатах России - основного состава сборных команд республик, краев, областей и автономных образований; в пунктах 1.5
- 1.8
учитываются спортсмены молодежного, юниорского, старшего юношеского возрастов.
1.2. В пункте 1.9 настоящей таблицы
количество участников в соревнованиях и их спортивная квалификация должны соответствовать Единой Всероссийской спортивной классификации для выполнения спортивных разрядов в соответствии с рангом соревнований.
1.3. Доплата к окладу тренеру-преподавателю устанавливается по наивысшему критерию и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.
Если спортсмен улучшил спортивный результат, то увеличение установленной доплаты устанавливается на год с момента улучшения спортивного результата.
2. За подготовку занимающихся, кроме отделения шахмат, в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки, на этапах спортивной подготовки тренерам-преподавателям по спорту в зависимости от численного состава занимающихся, группы вида спорта и объема учебно-тренировочной работы устанавливаются следующие размеры доплат к окладу в процентах за одного занимающегося:
┌───────────────┬────────┬────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐
│ Этапы │ Период │ Группы видов спорта │Максимальный │
│ подготовки │обучения├────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────┬─────────────┤объем │
│ │ │ 1 │ 2 │ 3 │учебно- │
│ │ ├────────────────────────┼────────────────────────┬────────────────────────┼─────────────┤тренировочной│
│ │ │ Все олимпийские виды │ Неолимпийские виды │ Олимпийские игровые │ Все другие │нагрузки │
│ │ │ спорта, кроме игровых │ спорта, получившие │ виды спорта │ виды спорта,│(час./нед.) │
│ │ │ видов спорта │ признание МОК │ │включенные во│ │
│ │ │ │ │ │Всероссийский│ │
│ │ │ │ │ │ реестр │ │
│ │ ├────────┬────────┬──────┼────────┬────────┬──────┼────────┬────────┬──────┼─────────────┤ │
│ │ │Мини- │Макси- │Размер│Мини- │Макси- │Размер│Мини- │Макси- │Размер│ Размер │ │
│ │ │мальная │мальная │оплаты│мальная │мальная │оплаты│мальная │мальная │оплаты│ оплаты в % │ │
│ │ │напол- │напол- │ в % │напол- │напол- │ в % │напол- │напол- │ в % │ │ │
│ │ │няемость│няемость│ │няемость│няемость│ │няемость│няемость│ │ │ │
│ │ │групп │групп │ │групп │групп │ │групп │групп │ │ │ │
│ │ │(чел.) │(чел.) │ │(чел.) │(чел.) │ │(чел.) │(чел.) │ │ │ │
├───────────────┼────────┼────────┼────────┼──────┼────────┼────────┼──────┼────────┼────────┼──────┼─────────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│Спортивно- │Весь │ 15 │ 25 │ 2,2 │ 15 │ 25 │ 2,2 │ 15 │ 30 │ 2,2 │ 2,2 │ До 6 │
│оздоровительный│период │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼────────┼────────┼────────┼──────┼────────┼────────┼──────┼────────┼────────┼──────┼─────────────┼─────────────┤
│Начальной │1 год │ 15 │ 20 │ 2,5 │ 15 │ 20 │ 2,5 │ 15 │ 30 │ 2,2 │ 2,5 │ 6 │
│подготовки ├────────┼────────┼────────┼──────┼────────┼────────┼──────┼────────┼────────┼──────┼─────────────┼─────────────┤
│ │2 год │ 12 │ 18 │ 3,6 │ 12 │ 18 │ 3,6 │ 12 │ 21 │ 3 │ 3,6 │ 9 │
│ ├────────┼────────┼────────┼──────┼────────┼────────┼──────┼────────┼────────┼──────┼─────────────┼─────────────┤
│ │3 год │ 12 │ 18 │ 4 │ 12 │ 18 │ 4 │ 12 │ 21 │ 3,6 │ 4 │ 9 │
├───────────────┼────────┼────────┼────────┼──────┼────────┼────────┼──────┼────────┼────────┼──────┼─────────────┼─────────────┤
│Учебно- │1 год │ 10 │ 15 │ 6 │ 10 │ 15 │ 5 │ 10 │ 15 │ 4 │ 6 │ 12 │
│тренировочный ├────────┼────────┼────────┼──────┼────────┼────────┼──────┼────────┼────────┼──────┼─────────────┼─────────────┤
│ │2 год │ 10 │ 15 │ 8 │ 10 │ 15 │ 6 │ 10 │ 15 │ 5 │ 8 │ 14 │
│ ├────────┼────────┼────────┼──────┼────────┼────────┼──────┼────────┼────────┼──────┼─────────────┼─────────────┤
│ │3 год │ 8 │ 15 │ 14 │ 8 │ 15 │ 10 │ 8 │ 18 │ 7 │ 14 │ 16 │
│ ├────────┼────────┼────────┼──────┼────────┼────────┼──────┼────────┼────────┼──────┼─────────────┼─────────────┤
│ │4 год │ 6 │ 12 │ 14 │ 6 │ 12 │ 10 │ 6 │ 15 │ 7 │ 14 │ 18 │
│ ├────────┼────────┼────────┼──────┼────────┼────────┼──────┼────────┼────────┼──────┼─────────────┼─────────────┤
│ │5 год │ 6 │ 12 │ 14 │ 6 │ 12 │ 10 │ 6 │ 15 │ 7 │ 14 │ 20 │
├───────────────┼────────┼────────┼────────┼──────┼────────┼────────┼──────┼────────┼────────┼──────┼─────────────┼─────────────┤
│Спортивного │до 1 │ 1 │ 8 │ 20 │ 1 │ 8 │ 17 │ 1 │ 12 │ 17 │ 17 │ 24 │
│совершенство- │года │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│вания ├────────┼────────┼────────┼──────┼────────┼────────┼──────┼────────┼────────┼──────┼─────────────┼─────────────┤
│ │свыше │ 1 │ 8 │ 30 │ 1 │ 8 │ 25 │ 1 │ 12 │ 20 │ 20 │ 28 │
│ │года │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼────────┼────────┼────────┼──────┼────────┼────────┼──────┼────────┼────────┼──────┼─────────────┼─────────────┤
│Высшего │Весь │ 1 │ 6 │ 40 │ 1 │ 6 │ 35 │ 1 │ 8 │ 30 │ 30 │ 32 │
│спортивного │период │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│мастерства │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───────────────┴────────┴────────┴────────┴──────┴────────┴────────┴──────┴────────┴────────┴──────┴─────────────┴─────────────┘
2.1. За подготовку занимающихся в отделении шахмат в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки, на этапах спортивной подготовки тренерам-преподавателям по спорту, в зависимости от численного состава и объема учебно-тренировочной работы устанавливаются следующие размеры доплат к окладу в процентах за одного занимающегося:
┌─────────────────┬───────────────┬───────────────────────────┬─────────────┐
│Этапы подготовки │Период обучения│ Группы видов спорта │Максимальный │
│ │ ├───────────────────────────┤объем │
│ │ │ 2 │учебно- │
│ │ ├───────────────────────────┤тренировочной│
│ │ │ Неолимпийские виды спорта,│нагрузки │
│ │ │ получившие признание МОК │(час./нед.) │
│ │ ├────────┬────────┬─────────┤ │
│ │ │Мини- │Макси- │Размер │ │
│ │ │мальная │мальная │оплаты в%│ │
│ │ │напол- │напол- │ │ │
│ │ │няемость│няемость│ │ │
│ │ │групп │групп │ │ │
│ │ │(чел.) │(чел.) │ │ │
├─────────────────┼───────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │
│Спортивно- │Весь период │ 5 │ 15 │ 2,2 │ До 6 │
│оздоровительный │ │ │ │ │ │
├─────────────────┼───────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────────┤
│Начальной │Первый год │ 5 │ 15 │ 2,5 │ 6 │
│подготовки ├───────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────────┤
│ │Второй год │ 5 │ 15 │ 3,6 │ 9 │
│ ├───────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────────┤
│ │Третий год │ 5 │ 15 │ 4 │ 9 │
├─────────────────┼───────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────────┤
│Учебно- │Первый год │ 1 │ 10 │ 5 │ 12 │
│тренировочный ├───────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────────┤
│ │Второй год │ 1 │ 10 │ 6 │ 14 │
│ ├───────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────────┤
│ │Третий год │ 1 │ 10 │ 10 │ 16 │
│ ├───────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────────┤
│ │Четвертый год │ 1 │ 10 │ 10 │ 18 │
│ ├───────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────────┤
│ │Пятый год │ 1 │ 10 │ 10 │ 20 │
├─────────────────┼───────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────────┤
│Спортивного │До года │ 1 │ 8 │ 17 │ 24 │
│совершенствования├───────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────────┤
│ │Свыше года │ 1 │ 8 │ 25 │ 28 │
├─────────────────┼───────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────────┤
│Высшего │Весь период │ 1 │ 6 │ 35 │ 32 │
│спортивного │ │ │ │ │ │
│мастерства │ │ │ │ │ │
└─────────────────┴───────────────┴────────┴────────┴─────────┴─────────────┘
2.2. Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) тренерам-преподавателям составляет 18 часов в неделю.
2.3. Недельный режим учебно-тренировочной нагрузки является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной нагрузки, предусмотренный указанными режимами нагрузки (работы), начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет, может быть сокращен не более чем на 25%.
2.4. При объединении в одну группу обучающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности, разница в уровне их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов.
2.5. Доплаты к окладу тренеров-преподавателей по спорту, работающих преимущественно со спортивно-оздоровительными группами, рекомендуется повышать ежегодно на 0,5%.
2.6. В видах спорта, включенных в I группу, кроме основного тренера-преподавателя, могут привлекаться тренеры - преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и другим) при условии одновременной работы со спортсменами. Размеры доплат, устанавливаемых последним, не должны суммарно превышать половины от размера доплат, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.
2.7. Максимальный норматив оплаты труда в процентах от ставки заработной платы не должен превышать 300% для тренера-преподавателя и 150% для совместителей, находящихся в трудовых отношениях с данным учреждением (внутренние совместители).
3. Группы видов спорта с учетом минимального возраста зачисления детей в учреждения дополнительного образования спортивной направленности по этим видам спорта определяются по следующим показателям:
┌───────┬──────────────────────┬─────────────────────┬────────────────────┐
│Возраст│ I группа │ II группа │ III группа │
│ (лет) │ │ │ │
├───────┼──────────────────────┼─────────────────────┼────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├───────┴──────────────────────┴─────────────────────┴────────────────────┤
│ │
│ Олимпийские виды │
├───────┬──────────────────────┬─────────────────────┬────────────────────┤
│ 6 │гимнастика, │ │ │
│ │гимнастика │ │ │
│ │художественная, │ │ │
│ │фигурное катание, │ │ │
│ │прыжки на батуте │ │ │
├───────┼──────────────────────┼─────────────────────┼────────────────────┤
│ 7 │воднолыжный, │ │настольный теннис, │
│ │гимнастика (мальчики),│ │плавание, теннис, │
│ │прыжки в воду, │ │тхэквондо (ВТФ) │
│ │синхронное плавание, │ │ │
│ │фристайл │ │ │
├───────┼──────────────────────┼─────────────────────┼────────────────────┤
│ 8 │горнолыжный │баскетбол, футбол │бадминтон │
├───────┼──────────────────────┼─────────────────────┼────────────────────┤
│ 9 │биатлон, легкая │бейсбол, водное поло,│конькобежный спорт, │
│ │атлетика (многоборье, │волейбол, гандбол, │легкая атлетика, │
│ │метания, прыжки │хоккей на траве │лыжные гонки, │
│ │с шестом), прыжки на │ │шорт-трек │
│ │лыжах, парусный спорт,│ │ │
│ │лыжное двоеборье │ │ │
├───────┼──────────────────────┼─────────────────────┼────────────────────┤
│ 10 │велоспорт, конный │ │бокс, борьба │
│ │спорт, современное │ │вольная, борьба │
│ │пятиборье, санный │ │греко-римская, │
│ │спорт, стрельба │ │гребля │
│ │пулевая, триатлон, │ │академическая, │
│ │фехтование, гребной │ │гребля на байдарках │
│ │слалом │ │и каноэ, дзюдо, │
│ │ │ │тяжелая атлетика │
│ │ │ │(юноши) │
├───────┼──────────────────────┼─────────────────────┼────────────────────┤
│ 11 │стрельба из лука, │ │ │
│ │стендовая стрельба │ │ │
├───────┼──────────────────────┼─────────────────────┼────────────────────┤
│ 12 │бобслей │ │тяжелая атлетика │
│ │ │ │(девушки) │
├───────┴──────────────────────┴─────────────────────┴────────────────────┤
│ Неолимпийские виды │
├───────┬──────────────────────┬─────────────────────┬────────────────────┤
│ 7 │акробатика, │ │акробатика, дартс, │
│ │спортивные танцы, │ │шейпинг, шахматы, │
│ │рок-н-ролл │ │шашки, ушу, рензю │
├───────┼──────────────────────┼─────────────────────┼────────────────────┤
│ 8 │ │ │спортивное │
│ │ │ │ориентирование, │
│ │ │ │спорт-туризм, гольф │
├───────┼──────────────────────┼─────────────────────┼────────────────────┤
│ 9 │ │рингбол, регби, │ │
│ │ │софтбол, хоккей │ │
│ │ │с мячом, фролбол │ │
├───────┼──────────────────────┼─────────────────────┼────────────────────┤
│ 10 │альпинизм, буерный │ │армрестлинг, │
│ │спорт, натурбан, │ │атлетизм, самбо, │
│ │полиатлон, │ │бильярд, гиревой, │
│ │скалолазание, │ │карате-до, айкидо, │
│ │стрельба из арбалета │ │кекусенкай, │
│ │ │ │кикбоксинг, │
│ │ │ │контактное карате, │
│ │ │ │пауэрлифтинг, │
│ │ │ │тхэквондо │
│ │ │ │(Интернациональная │
│ │ │ │тхэквондо Федерация)│
└───────┴──────────────────────┴─────────────────────┴────────────────────┘
Приложение № 11
к Положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
дополнительного образования
детей спортивной направленности
и молодежной политики,
финансируемых за счет средств
бюджета городского округа
"Город Южно-Сахалинск"
КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЮЖНО-САХАЛИНСК"
┌────┬──────────────────────┬─────────────┬───────────────────────────────┐
│ № │ Наименование выплат │ Размер │ Порядок и условия │
│ п/п│ компенсационного │ выплаты │ установления выплат │
│ │ характера │ к окладу │ │
│ │ │(должностному│ │
│ │ │ окладу), │ │
│ │ │ тарифной │ │
│ │ │ ставке │ │
├────┼──────────────────────┼─────────────┼───────────────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├────┴──────────────────────┴─────────────┴───────────────────────────────┤
│ │
│ Раздел 1. ДОПЛАТЫ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТ В УСЛОВИЯХ ТРУДА, │
│ ОТКЛОНЯЮЩИХСЯ ОТ НОРМАЛЬНЫХ │
├────┬──────────────────────┬─────────────┬───────────────────────────────┤
│1.1.│За работу в ночное │ 35% часовой │Перечень профессий │
│ │время │ тарифной │(должностей), которым │
│ │ │ ставки │устанавливается доплата │
│ │ │ (оклада) │за работу в ночное время │
│ │ │ │с 22 часов до 6 часов утра, │
│ │ │ │утверждается руководителем │
│ │ │ │учреждения. Доплата │
│ │ │ │производится в пределах │
│ │ │ │утвержденного фонда оплаты │
│ │ │ │труда │
├────┼──────────────────────┼─────────────┼───────────────────────────────┤
│1.2.│За работу в выходные │ в размерах, │Доплата устанавливается │
│ │и нерабочие │ не ниже │руководителем учреждения │
│ │праздничные дни │установленных│в пределах утвержденного фонда │
│ │ │ статьей 153 │оплаты труда по смете │
│ │ │ ТК РФ │учреждения в соответствии │
│ │ │ │со ст. 153 ТК РФ │
├────┴──────────────────────┴─────────────┴───────────────────────────────┤
│ Раздел 2. НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА │
├────┬──────────────────────┬─────────────┬───────────────────────────────┤
│2.1.│За работу с тяжелыми, │12% тарифной │Перечень профессий │
│ │вредными условиями │ ставки │(должностей), которым │
│ │труда │ (оклада) │устанавливается доплата │
│ │ │ │за работу с вредными условиями │
│ │ │ │труда, утверждается │
│ │ │ │руководителем учреждения │
│ │ │ │в соответствии с аттестацией │
│ │ │ │рабочих мест. Доплата │
│ │ │ │производится в пределах │
│ │ │ │утвержденного фонда оплаты │
│ │ │ │труда │
├────┴──────────────────────┴─────────────┴───────────────────────────────┤
│ Раздел 3. ДОПЛАТЫ ЗА ЗВАНИЯ, ЗНАКИ ОТЛИЧИЯ, │
│ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА │
├────┬──────────────────────┬─────────────┬───────────────────────────────┤
│3.1.│За звание "Заслуженный│ 25% │Ежемесячная доплата │
│ │работник физической │ │устанавливается по основной │
│ │культуры Российской │ │и совмещаемой должности при │
│ │Федерации", │ │наличии звания, присвоенного │
│ │"Заслуженный │ │в установленном порядке, │
│ │тренер", "Заслуженный │ │и выплачивается в пределах │
│ │мастер спорта" │ │и за счет утвержденного фонда │
│ │ │ │оплаты труда │
├────┼──────────────────────┼─────────────┼───────────────────────────────┤
│3.2.│За ведомственные знаки│ до 15% │Доплата устанавливается при │
│ │отличия: "Мастер │ │наличии средств в пределах │
│ │спорта", "Мастер │ │и за счет утвержденного фонда │
│ │спорта международного │ │оплаты труда при наличии │
│ │класса", "Отличник │ │соответствующих ведомственных │
│ │физической культуры", │ │знаков отличия. При наличии │
│ │"За заслуги в развитии│ │двух и более знаков отличия │
│ │физической культуры │ │доплата устанавливается │
│ │и спорта" │ │по одному из них по выбору │
│ │ │ │работника │
├────┼──────────────────────┼─────────────┼───────────────────────────────┤
│3.3.│За работу с группами │ 15% │Устанавливается руководителем │
│ │высшего спортивного │ │учреждения на год в пределах │
│ │мастерства и группами │ │утвержденного фонда оплаты │
│ │спортивного │ │труда │
│ │совершенствования │ │ │
│ │(за специализацию) │ │ │
├────┴──────────────────────┴─────────────┴───────────────────────────────┤
│ Раздел 4. НАДБАВКА ЗА КЛАССНОСТЬ ВОДИТЕЛЯМ │
├────┬──────────────────────┬─────────────┬───────────────────────────────┤
│4.1.│1 класс │ 25% │Надбавка устанавливается │
├────┼──────────────────────┼─────────────┤за фактически отработанное │
│4.2.│2 класс │ 10% │время в качестве водителя │
│ │ │ │автомобилей всех типов, │
│ │ │ │имеющего присвоенный │
│ │ │ │в установленном порядке │
│ │ │ │соответствующий класс, │
│ │ │ │в пределах утвержденного фонда │
│ │ │ │оплаты труда │
└────┴──────────────────────┴─────────────┴───────────────────────────────┘
