АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
КОРСАКОВСКОГО РАЙОНА
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
КОРСАКОВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 апреля 2007 г. № 210
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О РАЗМЕРАХ, УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА КОРСАКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. Постановления
Главы муниципального образования
Корсаковского района от 13.10.2008 № 831,
Постановлений Мэра Корсаковского городского округа
от 17.08.2009 № 841
, от 20.11.2009 № 1216
)
В соответствии со статьями 33, 35 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", статьями 325, 326 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании статей 8
, 33
Устава муниципального образования Корсаковского района постановляю:
1. Утвердить Положение
о размерах, условиях и порядке предоставления компенсационных выплат лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета Корсаковского городского округа (прилагается).
(в ред. Постановления
Мэра Корсаковского городского округа от 20.11.2009 № 1216)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Признать утратившими силу постановления главы муниципального образования:
- от 29.08.2005 № 497
"Об утверждении Положения о размерах, условиях и порядке предоставления компенсационных выплат лицам, проживающим на территории Корсаковского района и работающим в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования Корсаковского района";
- от 29.12.2006 № 785 "О внесении изменения в постановление главы муниципального образования от 29.08.2005 № 497 "Об утверждении Положения о размерах, условиях и порядке предоставления компенсационных выплат лицам, проживающим на территории Корсаковского района и работающим в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования Корсаковского района".
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Восход".
4. Контроль над выполнением настоящего постановления возложить на финансовое управление администрации муниципального образования (Е.И.Пилюшенко).
Исполняющая обязанности
главы муниципального образования
Корсаковского района
Л.Б.Мудрова
Утверждено
постановлением
главы муниципального образования
Корсаковского района
от 03.04.2007 № 210
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЗМЕРАХ, УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА КОРСАКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. Постановления
Главы муниципального образования
Корсаковского района от 13.10.2008 № 831,
Постановлений Мэра Корсаковского городского округа
от 17.08.2009 № 841
, от 20.11.2009 № 1216
)
1. Общие положения
1. Действие настоящего Положения распространяется на лиц, проживающих на территории Сахалинской области и работающих в органах местного самоуправления и бюджетных учреждениях, финансируемых из бюджета Корсаковского городского округа (далее - организации, финансируемые из местного бюджета).
(в ред. Постановления
Мэра Корсаковского городского округа от 20.11.2009 № 1216)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Оплата стоимости проезда и провоза багажа
к месту использования отпуска (отдыха) и обратно
2.1. Работник и неработающие члены его семьи (муж, жена, несовершеннолетние дети) имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из местного бюджета) проезд к месту использования отпуска (отдыха) в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 кг.
2.2. Компенсационные выплаты предоставляются работнику и неработающим членам его семьи, начиная со второго года работы (то есть по истечении 12 месяцев непрерывной работы в данной организации). Право возникает в первый день второго года каждого двухлетнего рабочего периода.
В стаж работы, дающий право на получение компенсационных выплат, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных законодательством;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
(в ред. Постановления
Главы муниципального образования Корсаковского района от 13.10.2008 № 831)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.3. Выплаты, предусмотренные настоящим разделом, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату проезда к месту использования отпуска (отдыха) и обратно и провоза багажа. При возникновении права за следующий двухлетний рабочий период не использованное право за предыдущий период утрачивается.
2.4. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту использования отпуска (отдыха) и обратно, а также провоза багажа за счет средств работодателя производится независимо от времени и места использования отпуска (отдыха) работником.
2.5. Компенсационные выплаты, связанные с проездом к месту проведения отдыха и обратно членов семьи работника, выплачиваются, если члены семьи работника на момент выезда к месту проведения отдыха не работают и проживают на территории Сахалинской области, а возраст детей работника не превышает 18 лет.
В случае если оба родителя несовершеннолетнего члена семьи работают в организации(ях), финансируемой(ых) из местного бюджета, компенсационные выплаты, связанные с оплатой стоимости его проезда, производятся раз в два года только одному из родителей по их выбору. При этом момент возникновения права на компенсацию расходов по оплате стоимости проезда к месту использования отдыха и обратно несовершеннолетнего члена семьи определяется исходя из двухлетнего рабочего периода работника, реализующего право на компенсацию данных расходов.
(абзац введен Постановлением
Мэра Корсаковского городского округа от 17.08.2009 № 841)
2.6. В случае использования работником и неработающими членами его семьи отпуска (отдыха) за пределами Российской Федерации, в том числе по туристической путевке, производится компенсация расходов по проезду железнодорожным, воздушным, морским, речным, автомобильным транспортом до ближайших к месту пересечения границы Российской Федерации железнодорожной станции, аэропорта, морского (речного) порта, автостанции.
При этом основанием для компенсации расходов, кроме перевозочных документов, является копия заграничного паспорта (при предъявлении оригинала) с отметкой органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения Государственной границы Российской Федерации.
В случае поездки за пределы Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения Государственной границы Российской Федерации аэропорту работником предоставляется справка о стоимости перевозки по территории Российской Федерации, включенной в стоимость перевозочного документа (билета), выданная транспортной организацией, но не более фактически произведенных расходов.
(п. 2.6 в ред. Постановления
Главы муниципального образования Корсаковского района от 13.10.2008 № 831)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.7. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска (отдыха) и обратно работника и членов его семьи производится по заявлению работника не позднее, чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск, исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов, подтверждающих расходы, связанные с проездом в отпуск.
(в ред. Постановления
Мэра Корсаковского городского округа от 20.11.2009 № 1216)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Абзац утратил силу. - Постановление
Мэра Корсаковского городского округа от 20.11.2009 № 1216.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Компенсация в виде возмещения фактически произведенных расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска (отдыха) и обратно производится в размере, не превышающем стоимость проезда:
- воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
- железнодорожным транспортом - в четырехместном купейном вагоне пассажирского поезда;
- внутренним водным транспортом - в каюте 1 и 2 категории речного судна всех линий сообщений;
- морским транспортом - в каюте 5 - 7 групп морского судна регулярных транспортных линий;
- автомобильным транспортом - в автобусе общего типа.
В случае предъявления работником документов, подтверждающих произведенные расходы по более высокой категории проезда, чем определено настоящим пунктом, компенсацию расходов производят на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда, выданной работнику транспортной организацией на дату приобретения билета. Расходы на получение справок о стоимости проезда компенсации не подлежат.
(абзац введен Постановлением
Главы муниципального образования Корсаковского района от 13.10.2008 № 831)
2.8. Оплата стоимости проезда работника и неработающих членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска (отдыха) и обратно производится по наименьшей стоимости проезда пассажира на основании справок перевозчика (транспортной организации) кратчайшим путем, определяемым исходя из имеющихся транспортных путей.
В случае, если работник при следовании к месту проведения отпуска и (или) обратно использовал различные виды транспорта (или следовал с пересадками), оплата производится на основании проездных документов, выданных соответствующими перевозчиками, при условии, что маршрут следования работника соответствует кратчайшему пути следования в данном направлении.
(абзац введен Постановлением
Главы муниципального образования Корсаковского района от 13.10.2008 № 831)
Если соответствующие прямые маршруты к месту проведения отпуска и (или) обратно отсутствуют, расчет наименьшей стоимости проезда производится исходя из имеющихся направлений следования к месту проведения отпуска и обратно. В случае наличия нескольких вариантов следования, принимается вариант, имеющий наименьшую стоимость.
(абзац введен Постановлением
Главы муниципального образования Корсаковского района от 13.10.2008 № 831)
2.9. Работнику, проводящему время своего отпуска (отдыха) в нескольких местах отдыха, компенсируется стоимость проезда только до одного избранного им места, а также расходы по обратному проезду от того же места кратчайшим путем при предъявлении справки соответствующих транспортных организаций о стоимости проезда и провоза багажа до выбранного места использования отпуска (отдыха) и иных документов при необходимости, но не более фактически произведенных расходов.
В случае отсутствия прямого маршрута к месту проведения отпуска (отдыха) и обратно работодатель компенсирует работнику стоимость проезда по всем пунктам следования, если время нахождения в промежуточном пункте следования не превышает трех суток.
(в ред. Постановления
Главы муниципального образования Корсаковского района от 13.10.2008 № 831)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.10. До выезда к месту проведения отдыха неработающих членов семьи работник предоставляет работодателю:
- заявление на оплату стоимости проезда и провоза багажа членов его семьи;
- трудовую книжку супруга (мужа, жены);
- свидетельство о заключении брака;
- свидетельство о рождении ребенка;
- справку с места работы другого родителя о том, что проезд несовершеннолетнего члена семьи в отпуск не был оплачен соответствующим работодателем (для случаев, когда оба родителя несовершеннолетнего члена семьи работают в организациях, финансируемых из местного бюджета);
(абзац введен Постановлением
Мэра Корсаковского городского округа от 17.08.2009 № 841)
- документ, подтверждающий проживание членов семьи на территории Сахалинской области (справка жилищно-эксплуатационной организации либо копии паспортов с отметкой о регистрации по месту жительства).
При наличии сомнений в достоверности представленных сведений работодатель вправе самостоятельно истребовать от соответствующих органов дополнительные сведения, подтверждающие либо опровергающие статус неработающего члена семьи, в том числе несовершеннолетних детей.
2.11. В течение 5 дней со дня выхода на работу либо возвращения членов семьи с места проведения отдыха работник обязан сдать работодателю проездные билеты и иные документы, оформленные в соответствии с законодательством РФ, подтверждающие его фактические расходы.
2.12. При утрате билетов, но при наличии других документов (санаторной карты, свидетельства о регистрации по месту пребывания и т.д.), подтверждающих проведение отпуска (отдыха) в другой местности, оплата стоимости проезда производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем на железнодорожном и водном транспорте на основании справок перевозчика (транспортной организации).
В случае предоставления надлежащим образом заверенных копий проездных билетов, подтверждающих вид фактически использованного транспорта, оплата стоимости проезда производится в соответствии с пунктом 2.7
настоящего Положения. При утрате проездных билетов и отсутствии иных документов, подтверждающих проведение отпуска (отдыха) в другой местности, оплата стоимости проезда не производится.
2.13. Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно работнику и членам его семьи осуществляется в пределах, утвержденных в смете расходов средств на эти цели соответствующей организации, финансируемой из местного бюджета.
3. Возмещение расходов, связанных
с переездом на работу в Корсаковский район
3.1. Лицам, прибывшим из других регионов Российской Федерации по вызову организации, финансируемой из местного бюджета, и заключившим трудовые договоры о работе в ней, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:
- единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, подтвержденным оформленными в соответствии с законодательством Российской Федерации документами в пределах размеров, установленных пунктом 2.7
настоящего Положения;
- оплата стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для благоустройства на новом месте.
3.2. Авансирование расходов, связанных с переездом на работу в Корсаковский район, не допускается.
3.3. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора с организацией, финансируемой из местного бюджета.
3.4. При отсутствии билетов либо иных документов, подтверждающих произведенные расходы в связи с оплатой стоимости проезда работника и членов его семьи, их возмещение производится по наименьшей стоимости проезда (по тарифам железнодорожного и водного транспорта) кратчайшим путем.
4. Возмещение расходов, связанных
с переездом к новому месту жительства
при расторжении трудового договора
4.1. Работнику и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другие регионы Российской Федерации в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, предусмотренные трудовым законодательством, за счет средств работодателя оплачиваются:
- стоимость проезда по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных пунктом 2.7
настоящего Положения;
- стоимость провоза багажа из расчета не свыше 5 тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, на водном участке пути - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок водным транспортом.
4.2. К членам семьи, имеющим право на указанную компенсацию, относятся переезжающие с работником члены его семьи, находящиеся у него на иждивении и проживавшие на момент расторжения трудового договора совместно с работником.
4.3. Возмещение расходов, связанных с переездом, производится при следующих условиях:
- стаж работы в организациях, финансируемых из местного бюджета, не менее 3 лет, за исключением случаев переезда, связанных с расторжением трудового договора в связи со смертью работника;
- организация, финансируемая из местного бюджета, - последнее основное место работы работника перед переездом на новое место жительства;
- заявление на компенсационные выплаты, связанные с переездом, предоставлено работником до момента прекращения трудовых отношений.
4.4. В стоимость провоза багажа включаются все документально подтвержденные расходы работника, связанные с перевозкой багажа семьи от места нахождения дома по прежнему месту жительства до места расположения дома по новому месту жительства.
4.5. Возмещение расходов, связанных с оплатой проезда работника и членов его семьи, производится после осуществления переезда работника в зависимости от вида использованного транспорта по фактическим расходам, но не свыше размеров, установленных пунктом 2.7
настоящего Положения. Расходы возмещаются после предоставления следующих документов:
а) справка жилищно-эксплуатационной организации о составе семьи на момент расторжения трудового договора;
б) справка о снятии с регистрационного учета;
в) проездные билеты.
Оплата стоимости провоза багажа работника и членов его семьи производится после переезда к новому месту жительства по фактическим расходам.
4.6. В случае наличия в составе семьи работника работающих членов его семьи, переезжающих вместе с ним, работодатель обязан принять меры к привлечению другого работодателя к долевому участию в возмещении расходов.
5. Заключительные положения
5.1. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим Положением, предоставляются работнику только по основному месту работы.
5.2. Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику на его несовершеннолетних детей, распространяются на опекунов (попечителей) несовершеннолетних и лиц, находящихся под их опекой (попечительством).
