ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 13 ноября 2009 г. № 225-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Республики Мордовия от 8 июня 2007 г. № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы", Законом
Республики Мордовия от 18 декабря 2008 года № 134-З "О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями по организации деятельности по опеке и попечительству", Уставом
городского округа Саранск:
1. Утвердить прилагаемое положение
об Управлении образования Администрации городского округа Саранск.
2. Утвердить прилагаемое положение
об отделе по защите прав детства Управления образования Администрации городского округа Саранск.
3. Признать утратившим силу распоряжение
Главы Администрации городского округа Саранск от 17 апреля 2008 года № 263-р "Об утверждении положения об Управлении образования Администрации городского округа Саранск".
Глава Администрации
городского округа Саранск
В.Ф.СУШКОВ
Утверждено
распоряжением Главы Администрации
городского округа Саранск
от 13 ноября 2009 г. № 225-р
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
I. Общие положения
1. Управление
образования Администрации городского округа Саранск (далее именуется - Управление) является структурным подразделением Администрации городского округа Саранск (далее - Администрация).
Сокращенное наименование Управления: УО Администрации городского округа Саранск.
2. В своей деятельности Управление руководствуется
- Конституцией Российской Федерации;
- Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации";
- Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 г. № 3266-1 "Об образовании";
- Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 "О государственной тайне";
- Законом
Республики Мордовия от 8 июня 1999 г. № 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия";
- Законом
Республики Мордовия от 8 июня 2007 г. № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы";
- Законом
Республики Мордовия от 12 июля 2002 г. № 25-З "Об административной ответственности на территории Республики Мордовия",
- Уставом
городского округа Саранск (утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 года № 177);
- решением
Совета депутатов городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. № 237 "О денежном содержании и компенсации для должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск";
- Регламентом
Администрации городского округа Саранск (утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 года № 110-р);
- Административными регламентами предоставления муниципальной услуги по рассмотрению обращений граждан и юридических лиц Администрацией городского округа Саранск;
- Федеральными законами, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, а также настоящим положением.
3. Положение об Управлении, а также вносимые в него изменения и дополнения утверждаются распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск.
4. Работники Управления являются муниципальными служащими, на них распространяются гарантии правовой и социальной защиты муниципальных служащих муниципальной службы, установленные законодательством Российской Федерации и Республики Мордовия о муниципальной службе, Уставом
городского округа Саранск, а также правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск.
5. Для рассмотрения важнейших вопросов в сфере образования на территории городского округа Саранск при Управлении образуется коллегия, которую возглавляет начальник Управления. Персональный состав коллегии утверждается по согласованию с Заместителем Главы Администрации городского округа Саранск - Директором Департамента по социальной политике.
6. Управление имеет печать установленного образца, на которой указывается наименование Управления.
7. Финансирование расходов, связанных с содержанием Управления, осуществляется за счет средств бюджета городского округа Саранск.
II. Основные цели, задачи и функции Управления
8. На Управление возлагается решение вопросов местного значения в сфере образования, отнесенных к компетенции городского округа Саранск законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления.
9. Управление вправе осуществлять государственные полномочия в сфере образования в случае их передачи законами Российской Федерации или законами Республики Мордовия.
10. Основные цели деятельности Управления:
- осуществление государственной политики в области образования на территории городского округа Саранск для реализации установленного законодательством Российской Федерации права граждан на получение образования;
- обеспечение стабильного функционирования и развития системы образования городского округа Саранск для повышения качества образования обучающихся и воспитанников;
- защита прав и интересов несовершеннолетних, нуждающихся в помощи государства.
11. Основными задачами Управления являются:
- организация предоставления гражданам общедоступного, бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам, за исключением полномочий по финансовому обеспечению образовательного процесса;
- организация предоставления дополнительного образования детям и общедоступного бесплатного дошкольного образования на территории городского округа Саранск;
- осуществление контроля за реализацией подведомственными управлению образования образовательными учреждениями государственных образовательных стандартов и функционированием системы образования на уровне государственных и региональных нормативов;
- обеспечение условий для стабильного развития и функционирования системы образовательных учреждений городского округа Саранск;
- создание условий для совершенствования форм и видов образовательных услуг, качества учебно-воспитательного процесса в муниципальных образовательных учреждениях и учреждениях дополнительного образования города;
- реализация кадровой политики в сфере образования, участие в подготовке, переподготовке, повышении квалификации и профессионального уровня педагогических работников и управленческих кадров в сфере образования в пределах своей компетенции; аттестация педагогических работников;
- организация работы по опеке, попечительству и охране прав детей и их социальной защите;
- реализация целевых образовательных и социальных программ;
- создание в подведомственных образовательных учреждениях условий, обеспечивающих реализацию гарантированных Конституцией Российской Федерации и законодательством Российской Федерации об образовании прав граждан на получение образования;
- разработка городской политики в области организации, содержания и развития подведомственных образовательных учреждений и осуществление контроля по ее реализации;
- разработка и внедрение программ и проектов, обеспечивающих реализацию городской политики в области образования;
- осуществление мер по обеспечению защиты прав и интересов несовершеннолетних в соответствии с Законом
Республики Мордовия от 18 декабря 2008 года № 134-З "О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями по организации деятельности по опеке и попечительству".
12. Во исполнение целей своей деятельности и возложенных настоящим Положением задач, руководствуясь правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, Конституцией
Республики Мордовия, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия, Уставом
городского округа Саранск, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, Управление осуществляет следующие функции:
- определяет городскую политику в сфере образования, не противоречащую государственной политике Российской Федерации и Республики Мордовия, планирует и анализирует свою деятельность по ее осуществлению, а также контролирует ход ее реализации;
- обеспечивает условия по соблюдению законодательства Российской Федерации и Республики Мордовия, правовых актов органов местного самоуправления городского округа Саранск в области образования;
- контролирует и анализирует выполнение государственных образовательных стандартов;
- участвует в разработке правовой базы органов местного самоуправления в сфере деятельности Управления;
- обеспечивает условия для развития сети образовательных учреждений города;
- создает условия для обеспечения гражданам города возможности выбора образовательного учреждения;
- организует конференции, совещания, семинары, конкурсы по вопросам образования;
- оказывает поддержку государственным и общественным организациям, коллективам педагогов, отдельным лицам в осуществлении инициативы в области образования;
- организует совместную работу с научно-педагогическими коллективами высших и средних профессиональных образовательных учреждений города по созданию системы непрерывного образования и научному обеспечению опытно-экспериментальной работы подведомственных образовательных учреждений;
- обеспечивает изучение и анализ общественного мнения по вопросам, разрабатываемым, осуществляемым и контролируемым Управлением.
Функции Управления по планированию, организации, регулированию и контролю деятельности подведомственных образовательных учреждений:
- осуществляет инспекционную деятельность подведомственных учреждений по вопросам:
соблюдения действующего законодательства, правовых актов, регламентирующих деятельность образовательных учреждений;
защиты прав и свобод участников образовательного процесса;
реализации принципов государственной политики в области образования;
соблюдения образовательными учреждениями уставных требований;
иным вопросам, вытекающим из функций Управления;
- разрабатывает и реализует городские целевые программы и проекты развития образования, направленные на улучшение образовательного процесса;
- осуществляет планирование, организацию и регулирование внедрения новых педагогических и информационных технологий в практику работы подведомственных образовательных учреждений;
- способствует созданию общественных форм управления в подведомственных образовательных учреждениях;
- осуществляет в установленном порядке сбор, обработку и представление государственной статистической отчетности в сфере образования;
- рассматривает письма, заявления, жалобы граждан и обучающихся, обеспечивает в установленном порядке выполнение их обоснованных просьб и требований;
- осуществляет планирование, организацию и регулирование инновационной деятельности в подведомственных образовательных учреждениях.
Функции Управления в области кадровой политики:
- готовит предложения по назначению на должность и освобождение от должности руководителей подведомственных образовательных учреждений в установленном порядке;
- проводит аттестацию руководящих и педагогических работников подведомственных образовательных учреждений на первую квалификационную категорию;
- формирует заказ на переподготовку и повышение квалификации руководящих и педагогических работников подведомственных образовательных учреждений;
- формирует резерв кадров руководящих работников подведомственных образовательных учреждений и органов управления образованием;
- готовит предложения о награждении работников образования государственными наградами, почетными званиями, нагрудными знаками, другими формами поощрения;
- организует взаимодействие подведомственных образовательных учреждений с учреждениями начального, среднего и высшего профессионального образования по вопросам профориентационной и предпрофессиональной подготовки обучающихся;
- готовит предложения в городскую программу по повышению профессионального уровня сотрудников Управления.
Функции Управления как органа опеки и попечительства несовершеннолетних:
- осуществляет выявление, устройство, учет и контроль за условиями жизни и воспитания детей, оставшихся без попечения родителей, а также защиту прав и интересов детей, имеющих родителей, но нуждающихся в помощи государства;
- назначает выплаты денежных средств на детей, находящихся под опекой в порядке, установленном действующим законодательством;
- образует приемные семьи;
- выдает разрешения на совершение сделок по купле-продаже, отчуждению, использованию, разделу имущества, обмену жилой площади и других сделок, затрагивающих интересы несовершеннолетних;
- готовит письменные заключения, представительствует в суде по вопросам защиты прав и интересов детей, воспитания, усыновления;
- осуществляет защиту личных неимущественных прав несовершеннолетних, в том числе выдает разрешения на изменение фамилии, имени несовершеннолетнего;
- взаимодействует с государственными, общественными и другими организациями и гражданами, в том числе получает от них необходимые документы и материалы для защиты личных и имущественных прав несовершеннолетних;
- осуществляет инспектирование подведомственных образовательных учреждений всех типов и видов по вопросам охраны детства;
- осуществляет социальный патронат над семьей;
- осуществляет решение иных вопросов, отнесенных законодательством, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск к компетенции Управления.
III. Обеспечение деятельности Управления
13. Управление для достижения поставленных целей и осуществления своих функций имеет право:
- представлять интересы Администрации городского округа Саранск, в рамках своей компетенции, определенной настоящим Положением, во всех органах государственной власти РФ, органах местного самоуправления, общественных организациях, предприятиях и учреждениях;
- запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений Администрации городского округа Саранск, органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных граждан и юридических лиц информацию и материалы, необходимые для осуществления своих полномочий;
- пользоваться в установленном порядке банками данных Администрации городского округа Саранск;
- вносить на рассмотрение Главы Администрации городского округа Саранск и Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по социальной политике предложения (проекты правовых актов, письменных документов, устные замечания и т.п.) по вопросам ведения;
- осуществлять официальную переписку с организациями и гражданами по вопросам своей деятельности, используя бланки Управления;
- давать разъяснения и консультации должностным лицам, гражданам и юридическим лицам по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
- привлекать для участия в работе Управления специалистов и экспертов;
- использовать для реализации своих полномочий информационные, документационные, правовые и иные материально-технические средства Администрации городского округа Саранск;
- иные права, предусмотренные для Администрации городского округа Саранск законодательством и правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск.
IV. Организация деятельности Управления
14. Структура Управления и его штатное расписание (штат) утверждаются Главой Администрации городского округа Саранск по представлению Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по социальной политике.
В структуру Управления входит отдел по защите прав детства, действующий на основании Положения, утвержденного Главой Администрации городского округа Саранск по представлению Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по социальной политике.
15. Руководство (организация работы и контроль) Управлением осуществляют:
общее - Глава Администрации городского округа Саранск;
оперативное - Заместитель Главы Администрации городского округа Саранск - Директор Департамента по социальной политике;
непосредственное - Начальник Управления.
16. Начальник Управления назначается на должность и освобождается от должности Главой Администрации городского округа Саранск в порядке, установленном Уставом городского округа Саранск.
На должность Начальника Управления назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы ведущей группы должностей не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 5 лет.
Начальник Управления в своей деятельности подчиняется Главе Администрации городского округа Саранск и Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск - Директору Департамента по социальной политике.
17. Начальник Управления имеет двух Заместителей начальника Управления.
18. Начальник Управления организует деятельность Управления для выполнения поставленных перед ним задач, а также контролирует его деятельность, в том числе:
- распределяет обязанности между работниками Управления, руководит ими и контролирует их деятельность;
- представляет Управление во взаимоотношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, гражданами и юридическими лицами;
- вносит в установленном порядке Главе Администрации городского округа Саранск и Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск - Директору Департамента по социальной политике предложения по вопросам деятельности Управления;
- представляет для утверждения Главе Администрации городского округа Саранск должностные инструкции сотрудников Управления;
- в пределах компетенции Управления и на основании доверенности, выданной Администрацией, представляет ее интересы и осуществляет их защиту;
- вносит в установленном порядке предложения по вопросам назначения и освобождения работников Управления, их поощрения и применения к ним мер дисциплинарного взыскания;
- контролирует исполнение работниками Управления требований трудового законодательства;
- подписывает служебную документацию Управления и, в пределах своей компетенции, иную служебную документацию;
- в пределах своей компетенции издает приказы, дает указания и поручения, обязательные для исполнения работниками Управления;
- несет ответственность за выполнение Управлением поставленных перед ним задач;
- ведет прием граждан по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
- рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан, принимает по ним необходимые меры;
- представляет для утверждения учредительные документы подведомственных учреждений;
- представляет для заключения, изменения и расторжения трудовые договоры с руководителями подведомственных учреждений;
- обеспечивает соблюдение формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек, личных дел руководителей подведомственных учреждений;
- вносит в установленном органами местного самоуправления городского округа Саранск порядке предложения по определению размера выплаты вознаграждения руководителям подведомственных учреждений, их поощрению и применению к ним дисциплинарных взысканий;
- осуществляет взаимодействие муниципальных предприятий и учреждений, а также иных организаций по содержанию в надлежащем состоянии жилищного фонда, элементов благоустройства на закрепленной территории, проводит непосредственную работу с населением данной территории по разрешению жалоб и предложений;
- осуществляет контроль за деятельностью руководителей подведомственных учреждений;
осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством.
19. Для осуществления своих функций Начальник Управления должен обладать:
знанием Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции
Республики Мордовия, законов Республики Мордовия, указов Главы республики Мордовия, постановлений Правительства Республики Мордовия - в рамках компетенции органов местного самоуправления городского округа Саранск, нормативных правовых актов городского округа Саранск, основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка органа местного самоуправления городского округа Саранск, правил деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства;
навыками оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления городского округа Саранск, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владение необходимым программным обеспечением систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации и анализа информации, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами.
20. Заместители начальника Управления осуществляют отдельные полномочия Начальника Управления в соответствии с должностной инструкцией и приказами по Управлению, а также замещают его в случае отсутствия.
21 Работники Управления в своей деятельности руководствуются законодательством, настоящим Положением, а также должностными инструкциями по соответствующим должностям Управления.
22. Управление при реализации своих функций и выполнении своих задач взаимодействует с должностными лицами и структурными подразделениями Администрации городского округа Саранск, органами государственной власти Республики Мордовия и органами местного самоуправления.
23. При Управлении образуется Коллегия Управления образования Администрации городского округа Саранск, действующая на основании Положения.
V. Ответственность работников
24. Начальник Управления несет персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на Управление и решение вопросов местного значения в сфере образования, определенных законодательством Российской Федерации, Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск.
25. Заместитель начальника Управления, иные должностные лица Управления несут персональную ответственность за выполнение возложенных на них обязанностей в соответствии с должностными инструкциями.
VI. Заключительные положения
26. Управление отчитывается по своей деятельности перед Главой Администрации городского округа Саранска и Заместителем Главы Администрации городского округа Саранск - Директором Департамента по социальной политике, а также перед другими лицами по поручению указанных в настоящем пункте должностных лиц.
27. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение, реорганизация или упразднение Управления производятся в установленном порядке.
Утверждено
распоряжением Главы Администрации
городского округа Саранск
от 13 ноября 2009 г. № 225-р
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТДЕЛЕ ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ ДЕТСТВА УПРАВЛЕНИЯ
ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Отдел по защите прав детства Управления образования Администрации городского округа Саранск (далее именуется - отдел) является структурным подразделением Управления образования Администрации городского округа Саранск (далее именуется - Управление).
2. В своей деятельности отдел руководствуется:
- Конституцией Российской Федерации;
- Семейным кодексом Российской Федерации;
- Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 21 декабря 1996 года № 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей";
- Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 г. № 3266-1 "Об образовании";
- Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 "О государственной тайне";
- Законом
Республики Мордовия от 8 июня 1999 г. № 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия";
- Законом
Республики Мордовия от 8 июня 2007 г. № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы";
- Законом
Республики Мордовия от 12 июля 2002 г. № 25-З "Об административной ответственности на территории Республики Мордовия",
- Законом
Республики Мордовия от 18 декабря 2008 года № 134-З "О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями по организации деятельности по опеке и попечительству";
- Уставом
городского округа Саранск (утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 года № 177);
- решением
Совета депутатов городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. № 237 "О денежном содержании и компенсации для должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск";
- Регламентом
Администрации городского округа Саранск (утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 года № 110-р);
- Административными регламентами предоставления муниципальной услуги по рассмотрению обращений граждан и юридических лиц Администрацией городского округа Саранск;
- Федеральными законами, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, а также настоящей должностной инструкцией.
3. Положение об отделе, а также вносимые в него изменения и дополнения утверждаются распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск.
II. ОСНОВНАЯ ФУНКЦИЯ ОТДЕЛА
4. Основной функцией отдела является: организация и осуществление деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних граждан, проживающих на территории городского округа Саранск.
III. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ОТДЕЛА
5. Основными задачами отдела являются:
- выявление и устройство детей, оставшихся без попечения родителей; имеющих родителей, но нуждающихся в помощи государства;
- обследование условий жизни и воспитания детей, оставшихся без попечения родителей, а также детей, не имеющих надлежащих условий для воспитания в семье, принятие мер к временному их устройству или оказание им другой требуемой социально-правовой, материальной помощи до окончательного решения вопроса об устройстве несовершеннолетнего;
- выбор для несовершеннолетних, оставшихся без попечения родителей, педагогически целесообразных форм устройства: опека, попечительство, приемная семья, усыновление, помещение в учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- подготовка всех необходимых документов и заключений для решения вопроса об установлении над несовершеннолетним опеки, попечительства;
- ведение учета несовершеннолетних, находящихся на воспитании у опекунов, попечителей, приемных родителей;
- осуществление систематического контроля за воспитанием, обучением, состоянием здоровья, материально-бытовым содержанием подопечных, и детей, воспитывающихся в приемных семьях; выполнением опекунами, попечителями, приемными родителями своих обязанностей;
- оказание помощи опекунам, попечителям, приемным родителям в воспитании, обучении, организации отдыха и трудоустройстве несовершеннолетних;
- подготовка материалов о назначении пособий на содержание подопечных детей;
- решение вопроса о возможности раздельного проживания подопечного с попечителем;
- рассмотрение жалоб на действие опекуна, попечителя, рассмотрение вопроса об отстранении опекуна, попечителя от своих обязанностей или передача материалов в Прокуратуру;
- принятие мер к последующему устройству несовершеннолетних, в отношении которых отменена опека, попечительство;
- ведение учета детей, подлежащих усыновлению и учета кандидатов в усыновители;
- установление юридической особенности и педагогической целесообразности усыновления по представленным документам и результатам личной беседы;
- подготовка всех необходимых для оформления усыновления документов и вынесение заключения об обоснованности усыновления или отказ о нем, представления его в суд;
- ведение учета усыновленных детей и обеспечение тайны усыновления;
- осуществление наблюдения за условиями воспитания, развитием и состоянием здоровья усыновленных детей;
- проведение профилактической работы с родителями, в отношении которых решается вопрос об отобрании у них ребенка или лишения их родительских прав;
- подготовка материалов для предъявления исков о лишении родительских прав, отобрании ребенка без лишения родительских прав, а также предъявление указанных исков;
- подготовка заключения о возможности возвращения родителям отобранных детей;
- выдача заключения по делам о восстановлении в родительских правах; подготовка заключений о возможности отпуска воспитанников учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в каникулярное время и праздничные дни к родственникам или другим лицам;
- принятие мер к устранению разногласий между родителями, родственниками или другими лицами по вопросам воспитания детей;
- подготовка проектов распоряжений Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по социальной политике с приложением требуемых документов по отчуждению жилья несовершеннолетних (продажа, обмен, дарение, передача в залог, сдача в аренду);
- подготовка проектов распоряжений Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по социальной политике с приложением требуемых документов для вступления в брак несовершеннолетних;
- подготовка заключений по спорам между раздельно проживающими родителями, родственниками и другими лицами о месте жительства несовершеннолетнего, передаче родителям детей, находящихся на воспитании у других лиц;
- участие в судебных процессах по рассмотрению споров, связанных с воспитанием детей;
принятие мер к обеспечению права родителя, проживающего отдельно от детей, на общение с ними и участия в их воспитании;
- рассмотрение вопроса о возможности общения дедушек и бабушек со своими несовершеннолетними внуками;
- подготовка материалов по вопросу изменения имен и фамилий несовершеннолетних;
- участие лично в исполнении судебных решений по делам, связанных с воспитанием детей;
- посещение семей, обследование жилищных условий, опрос родителей, должностных, лиц, опекунов, попечителей, усыновителей, приемных родителей и других граждан по вопросам охраны личных и имущественных прав несовершеннолетних;
- ведение личного приема граждан, в том числе несовершеннолетних, рассмотрение их жалоб и заявлений;
- изучение, анализ и обобщение опыта работы по защите прав несовершеннолетних, выступление с анализом и информацией по данной проблеме перед заинтересованными органами, руководителями учреждений образования, социальной защиты, педагогами.
IV. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛА
6. Отдел для осуществления своих функций имеет право:
- запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от руководителей структурных подразделений Администрации городского округа Саранск;
- пользоваться в установленном порядке банками данных Администрации городского округа Саранск;
- привлекать в установленном порядке для осуществления функций и задач Отдела специалистов и экспертов.
- использовать в установленном порядке для реализации своих полномочий информационные, правовые и иные материально-технические средства Администрации городского округа Саранск.
7. Отдел при реализации своих функций взаимодействует с должностными лицами и структурными подразделениями Администрации городского округа Саранск, органами государственной власти Республики Мордовия и органами местного самоуправления.
V. РУКОВОДСТВО ОТДЕЛОМ
8. Руководство отделом осуществляет заместитель начальника Управления образования - заведующий отделом по защите прав детства.
9. Заместители заведующего отделом по защите прав детства по районам городского округа Саранск назначаются на должность и освобождаются от должности Главой Администрации городского округа Саранск по представлению Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по социальной политике в порядке, установленном законодательством.
VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ ОТДЕЛА
10. Заведующий отделом несет персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на отдел, с учетом прав, предоставленных ему настоящим положением.
11. Иные должностные лица отдела несут персональную ответственность за выполнение возложенных на них обязанностей с учетом предоставленных им прав.
