ГЛАВА ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 февраля 2009 г. № 305
О СОЗДАНИИ КОМИССИИ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления
Администрации г. Заречного
от 09.11.2009 № 1754)
Руководствуясь пунктом 4 статьи 14.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", на основании пункта 4 части 1 статьи 4.5
Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области, в целях предупреждения коррупции и борьбы с ней, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений постановляю:
1. Образовать комиссию по урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих города Заречного Пензенской области.
2. Утвердить прилагаемый состав
комиссии по урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих города Заречного Пензенской области (приложение № 1).
3. Утвердить прилагаемый Порядок
работы комиссии по урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих города Заречного Пензенской области (приложение № 2).
4. Руководителям органов местного самоуправления ознакомить муниципальных служащих города Заречного Пензенской области с настоящим Постановлением под личную роспись.
5. Настоящее Постановление опубликовать в печатном средстве массовой информации "Ведомости Заречного".
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на руководителя аппарата Администрации города Ведяшева А.Н.
Исполняющий обязанности
Главы города
В.В.ГЛАДКОВ
Приложение № 1
Утвержден
Постановлением
Главы города Заречного
от 19 февраля 2009 г. № 305
СОСТАВ КОМИССИИ
ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления
Администрации г. Заречного
от 09.11.2009 № 1754)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Председатель - заместитель Главы администрации города Заречного
Комиссии Пензенской области;
Ланин С.П.
Заместитель председателя - руководитель аппарата Собрания представителей
комиссии города Заречного Пензенской области
Зуев В.А. (по согласованию);
Секретарь комиссии - ведущий специалист отдела муниципальной службы
Прохорова Ю.А. и кадров Администрации города Заречного
Пензенской области;
Члены Комиссии - начальник Департамента культуры и молодежной
Баркалов А.А. политики города Заречного Пензенской области
(включается в состав Комиссии при рассмотрении
вопроса о муниципальном служащем данного
учреждения);
Желтухин А.М. - председатель Комитета по управлению имуществом
города Заречного Пензенской области (включается
в состав Комиссии при рассмотрении вопроса о
муниципальном служащем данного учреждения);
Михайлова З.П. - начальник Финансового управления города Заречного
Пензенской области (включается в состав Комиссии
при рассмотрении вопроса о муниципальном служащем
данного учреждения);
Новикова Г.В. - исполняющий обязанности начальника Департамента
социального развития города Заречного
Пензенской области;
Осипова Н.Н. - начальник Департамента образования
города Заречного Пензенской области (включается
в состав Комиссии при рассмотрении вопроса о
муниципальном служащем данного учреждения);
Соломонов С.А. - начальник отдела муниципальной службы и кадров
Администрации города Заречного
Пензенской области;
Сигаев А.Н. - председатель Комитета по физической культуре
и спорту города Заречного Пензенской области
(включается в состав Комиссии при рассмотрении
вопроса о муниципальном служащем данного
учреждения);
Шаролапова И.Л. - советник планово-экономического отдела
Администрации города Заречного
Пензенской области;
два независимых - представители научных организаций,
эксперта образовательных учреждений, других организаций
(по согласованию).
Приложение № 2
Утвержден
Постановлением
Главы города Заречного
от 17 февраля 2009 г. № 305
ПОРЯДОК
РАБОТЫ КОМИССИИ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящим Порядком в соответствии с пунктом 4 статьи 14.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" определяется деятельность комиссии по урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих города Заречного Пензенской области (далее - Комиссия).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пензенской области, а также настоящим Порядком.
3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.
4. В соответствии с Федеральным законом Комиссия рассматривает вопросы по урегулированию конфликта интересов в отношении муниципальных служащих г. Заречного Пензенской области, замещающих должности муниципальной службы г. Заречного Пензенской области (далее - муниципальный служащий), а также по соблюдению требований к служебному поведению муниципального служащего.
5. Основанием для проведения заседания Комиссии является:
а) информация, полученная от правоохранительных, судебных или иных государственных органов, от организаций, должностных лиц или граждан о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
б) информация о совершении муниципальным служащим поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении муниципальным служащим требований к служебному поведению, предусмотренном Правилами
поведения муниципального служащего, замещающего муниципальную должность в органах местного самоуправления ЗАТО г. Заречного Пензенской области, утвержденными Постановлением Главы города Заречного от 30.08.2007 № 749 "О Правилах поведения муниципального служащего, замещающего муниципальную должность в органах местного самоуправления ЗАТО г. Заречного Пензенской области".
6. Информация, указанная в пункте 5
настоящего Порядка, должна быть представлена в письменном виде и содержать следующие сведения:
а) фамилию, имя, отчество муниципального служащего и замещаемую им должность муниципальной службы;
б) описание нарушения муниципальным служащим требований к служебному поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
в) данные об источнике информации.
7. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
8. В Комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие нарушение муниципальным служащим требований к служебному поведению или наличие у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
9. Председатель Комиссии в 3-дневный срок со дня поступления информации, указанной в пункте 5
настоящего Порядка, выносит решение о проведении проверки этой информации, в том числе материалов, указанных в пункте 6
настоящего Порядка.
10. Проверка информации и материалов осуществляется в месячный срок со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению председателя Комиссии.
11. Если в Комиссию поступила информация о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, председатель Комиссии немедленно информирует об этом руководителя органа местного самоуправления г. Заречного Пензенской области в целях принятия им мер по предотвращению конфликта интересов: усиление контроля за исполнением муниципальным служащим его должностных обязанностей, отстранение муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы г. Заречного Пензенской области на период урегулирования конфликта интересов или иные меры.
12. Дата, время и место заседания Комиссии устанавливаются ее председателем после сбора материалов, подтверждающих либо опровергающих информацию, указанную в пункте 5
настоящего Порядка.
Секретарь Комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания Комиссии, извещает членов комиссии о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее чем за три рабочих дня до дня заседания.
Заместитель председателя Комиссии исполняет полномочия председателя Комиссии в его отсутствие.
13. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.
14. При возможном возникновении конфликта интересов у членов Комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания Комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом.
15. Заседание Комиссии проводится в присутствии муниципального служащего. На заседании Комиссии может присутствовать уполномоченный муниципальным служащим представитель. Заседание Комиссии переносится, если муниципальный служащий не может участвовать в заседании по уважительной причине.
На заседание Комиссии могут приглашаться должностные лица органов местного самоуправления г. Заречного Пензенской области, заместители Главы администрации города, руководители структурных подразделений, а также представители заинтересованных организаций.
16. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания. Комиссия вправе пригласить на свое заседание иных лиц и заслушать их устные или рассмотреть письменные пояснения.
17. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.
18. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "а" пункта 5
настоящего Порядка, Комиссия может принять одно из следующих решений:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае руководителю органа местного самоуправления предлагаются рекомендации, направленные на предотвращение или урегулирование этого конфликта интересов.
19. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "б" пункта 5
настоящего Порядка, Комиссия может принять одно из следующих решений:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков нарушения муниципальным служащим требований к служебному поведению;
б) установить, что муниципальный служащий нарушил требования к служебному поведению. В этом случае руководителю органа местного самоуправления рекомендуется указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению, а также провести мероприятия по разъяснению муниципальному служащему необходимости соблюдения требований к служебному поведению.
20. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.
21. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принявшие участие в ее заседании. Решения Комиссии носят рекомендательный характер.
23. В протоколе Комиссии указываются:
а) фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
б) фамилия, имя, отчество, должность муниципального служащего, в отношении которого рассматривался вопрос о нарушении требований к служебному поведению или о наличии личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
в) источник информации, ставшей основанием для проведения заседания Комиссии;
г) дата поступления информации в Комиссию и дата ее рассмотрения на заседании Комиссии, существо информации;
д) существо решения и его обоснование;
е) результаты голосования.
24. Член Комиссии, не согласный с решением Комиссии, вправе в письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии.
25. Копии решения Комиссии в течение трех дней со дня его принятия направляются руководителю органа местного самоуправления г. Заречного Пензенской области, муниципальному служащему, а также, по решению Комиссии, - иным заинтересованным лицам.
26. Решение Комиссии может быть обжаловано муниципальным служащим в 10-дневный срок со дня вручения ему копии решения Комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
27. В случае установления Комиссией обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего, в том числе в случае неисполнения им обязанности сообщать руководителю органа местного самоуправления г. Заречного Пензенской области о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, а также в случае непринятия муниципальным служащим мер по предотвращению такого конфликта руководитель органа местного самоуправления г. Заречного Пензенской области после получения от Комиссии соответствующей информации может привлечь муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном Федеральным законом.
28. В случае установления Комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы.
29. Решение Комиссии, принятое в отношении муниципального служащего, хранится в его личном деле.
