УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПО ОБРАЗОВАНИЮ И ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
ПРИКАЗ
от 22 июля 2008 г. № 2580
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА УПРАВЛЕНИЯ
АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ОБРАЗОВАНИЮ И ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ ПО
ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ: "АТТЕСТАЦИЯ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
В рамках реализации административной реформы в управлении Алтайского края по образованию и делам молодежи приказываю:
Утвердить прилагаемый административный регламент
управления Алтайского края по образованию и делам молодежи по предоставлению государственной услуги: "Аттестация педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений".
Заместитель начальника управления
А.Н.СЛАЖНЕВ
Утвержден
Приказом
управления Алтайского края
по образованию и делам молодежи
от 22 июля 2008 г. № 2580
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
УПРАВЛЕНИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ОБРАЗОВАНИЮ И ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ: "АТТЕСТАЦИЯ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
1. Общие положения
Наименование государственной услуги
1.1. Административный регламент предоставления государственной услуги по аттестации педагогических и руководящих работников краевых государственных и муниципальных образовательных учреждений Алтайского края (далее - "Регламент"), разработан для повышения качества исполнения и предоставления управлением Алтайского края по образованию и делам молодежи (далее - "Управление") данной услуги, соблюдения прав аттестующихся, определения сроков и последовательности действий (административных процедур) при осуществлении полномочий по рассмотрению заявлений педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений и принятию решений о присвоении квалификационных категорий.
1.2. Нормативно-правовое регулирование предоставления государственной услуги.
Предоставление государственной услуги по аттестации педагогических и руководящих работников краевых государственных и муниципальных образовательных учреждений (далее - "Государственная услуга") осуществляется в соответствии с:
Конституцией Российской Федерации (Российская газета, 25.12.1993, 3237);
Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании" (в редакции от 28.02.2008 № 14-ФЗ), (Российская газета, 05.03.2008, № 47, Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР Верховного Совета РСФСР, 1992, № 30, ст. 1797);
Гражданским кодексом Российской Федерации;
Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.11.2005 № 679 "О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 47, ст. 4933);
Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 11.11.1992 № 33 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников учреждений и организаций образования Российской Федерации" (с изм., согласно Постановлению Минтруда РФ от 20.04.1993 № 83);
Приказом Министерства образования Российской Федерации от 26.06.2000 № 1908 "Об утверждении Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений" (далее - "Положение");
Положением
об управлении Алтайского края по образованию и делам молодежи, утвержденным постановлением Администрации Алтайского края от 01.02.2007 № 43;
Законом
Алтайского края от 03.12.2004 № 54-ЗС "Об образовании в Алтайском крае" (Сборник законодательства Алтайского края, 3104, ч. 1);
приказами Управления.
1.3. Предоставление Государственной услуги осуществляется Управлением в лице сектора аттестации педагогических и руководящих работников учреждений образования (далее - "Сектор").
Для непосредственного проведения аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений создается Главная аттестационная комиссия. Для рассмотрения заявлений аттестующихся и вынесения рекомендаций на их соответствие заявленной квалификационной категории - школьные и муниципальные аттестационные комиссии.
При Главной аттестационной комиссии создаются экспертные группы для оценки уровня квалификации, профессионализма, продуктивности и результативности деятельности аттестующихся на первую и высшую квалификационные категории для работников краевых государственных образовательных учреждений и на высшую квалификационную категорию для педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений.
При муниципальных аттестационных комиссиях создаются экспертные группы для оценки профессиональной компетентности и результативности деятельности аттестующихся на вторую и первую квалификационные категории. Председателями экспертных групп являются аккредитованные Управлением эксперты.
При представлении Государственной услуги Управление осуществляет взаимодействие с:
Министерством образования и науки Российской Федерации;
Краевым государственным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования "Алтайский краевой институт повышения квалификации работников образования";
Алтайской краевой организацией профсоюза работников образования и науки Российской Федерации;
органами местного самоуправления, осуществляющими управление в сфере образования;
краевыми государственными образовательными учреждениями, учредителем которых является Управление.
Предоставление Государственной услуги для педагогических и руководящих работников краевых государственных и муниципальных образовательных учреждений осуществляется бесплатно.
2. Требования к порядку предоставления
Государственной услуги
2.1. Порядок информирования о Государственной услуге.
2.1.1. Результатом предоставления Государственной услуги является:
- выдача приказов о присвоении квалификационных категорий педагогическим и руководящим работникам;
- выдача оформленных аттестационных листов с решением Главной аттестационной комиссии.
2.1.2. Место нахождения Управления и его почтовый адрес: ул. Ползунова, 36, г. Барнаул, 656035.
2.1.3. Интернет-сайт Управления: www.edukaltai.ru.
2.1.4. Электронный адрес Управления: educ@ttb.ru.
2.1.5. Место нахождения и телефон Сектора: ул. Ползунова, 36, г. Барнаул, 656035, (385-2) 69-64-78 (кабинет № 227).
2.1.6. Информация о порядке оказания Государственной услуги предоставляется:
- по письменным обращениям;
- по телефону;
- по электронной почте;
- при личном обращении;
- посредством размещения в информационно-телекоммуникационных сетях общего пользования (в том числе в сети Интернет), публикации в средствах массовой информации.
2.1.7. По письменным обращениям ответ направляется в адрес заявителя в течение 30 дней с момента поступления обращения. В ответе указывается фамилия и должность непосредственного исполнителя документа, а также номер контактного телефона.
2.1.8. По телефону должностные лица Сектора дают подробную информацию по предоставлению Государственной услуги.
2.1.9. По электронной почте ответ направляется в срок, не превышающий 30 дней со дня поступления обращения.
2.1.10. Консультации по предоставлению Государственной услуги осуществляются специалистами Сектора при личном обращении в рабочее время ежедневно с 9.00 до 17.30 (в пятницу с 9.00 до 16.30).
Время для отдыха и питания специалистов устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка Управления (13.00 - 13.48).
2.1.11. Консультации по предоставлению Государственной услуги осуществляются по следующим вопросам:
- требованиям к срокам подачи заявлений на соответствие квалификационным категориям;
- перечню документов, необходимых для проведения аттестации педагогических работников;
- оформлению аттестационных материалов;
- выбору форм и процедур аттестации;
- времени приема и выдачи документов;
- срокам прохождения аттестации.
2.1.12. При осуществлении консультации специалист Сектора в вежливой и корректной форме, лаконично, по существу вопроса обязан, представившись, дать ответы на заданные посетителем вопросы.
Если поставленные посетителем вопросы не входят в компетенцию Сектора, специалист информирует его о невозможности предоставления сведений и разъясняет ему право обратиться в орган, в компетенцию которого входят ответы на поставленные вопросы.
2.1.13. Время ожидания личного приема в очереди должно составлять не более 30 минут. При этом должен быть обеспечен прием всех обратившихся лиц не позднее, чем за 40 минут до окончания рабочего дня.
Консультации предоставляются специалистами Сектора бесплатно.
2.1.14. Место для приема посетителей в Управлении оборудуется противопожарной системой и средствами пожаротушения, системой оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации. Вход и выход из помещений оборудуется соответствующими указателями.
2.1.15. Места, предназначенные для ознакомления заявителей с информационными материалами, оборудуются информационными стендами, стульями и столами для возможности оформления документов.
2.1.16. Места ожидания оборудуются стульями, скамьями. Количество мест ожидания определяется исходя из фактической нагрузки и возможности для размещения в здании, но составляет не менее 5 мест.
2.1.17. Места для заполнения документов оборудуются стульями, столами и обеспечиваются образцами заполнения документов, бланками документов и ручками.
2.1.18. Кабинеты приема заявителей оборудуются информационными табличками (вывесками) с указаниями:
- номера кабинета;
- наименования Сектора;
- фамилии, имени, отчества и должности специалиста, ведущего прием;
- графика работы.
2.2. Условия и сроки предоставления Государственной услуги.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду приложение 2, а не приложение 1.
2.2.1. Условием для оказания Государственной услуги по аттестации педагогических работников на вторую, первую, высшую квалификационные категории и руководящих работников на первую и высшую квалификационные категории является заявление
работника (приложение 1), которое он подает в Главную аттестационную комиссию в срок с 15 апреля по 30 июня текущего года.
Условием для проведения аттестации руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность, на первую квалификационную категорию является заявление и представление в Главную аттестационную комиссию:
руководителей органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, - на руководителей образовательных учреждений и лиц, претендующих на должности руководителей образовательных учреждений;
руководителей образовательных учреждений - на заместителей руководителей образовательных учреждений, руководителей филиалов и других руководителей структурных подразделений, старших мастеров;
начальников отделов Управления - на руководителей краевых государственных образовательных учреждений.
Представление в Главную аттестационную комиссию должно содержать всестороннюю оценку соответствия профессиональной подготовки работника квалификационным требованиям по должности, его возможностей управления данным образовательным учреждением, структурным подразделением, опыта работы, знаний основ управленческой деятельности.
Аттестуемый должен быть ознакомлен с указанным представлением и графиком прохождения аттестации не позднее, чем за две недели до начала аттестации через должностное лицо.
Аттестация педагогических и руководящих работников проводится на основе экспертной оценки (экспертного заключения) уровня профессиональной компетентности и результативности педагогической или управленческой деятельности.
2.2.2. Сроки предоставления Государственной услуги:
- Аттестация педагогических и руководящих работников на соответствие квалификационной категории проводится в период с 1 октября по 30 апреля.
- Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого не должна превышать двух месяцев с начала ее прохождения до принятия решения Главной аттестационной комиссией.
2.2.3. Приказ об отказе в предоставлении Государственной услуги с указанием причин отказа направляется заявителю в 3-х дневный срок со дня принятия решения.
2.2.4. Квалификационные категории педагогическим и руководящим работникам присваиваются сроком на пять лет.
2.2.5. Педагогические и руководящие работники до истечения срока действия имеющейся у них квалификационной категории могут пройти аттестацию на более высокую квалификационную категорию в соответствии с Положением.
За работниками, признанными по результатам аттестации несоответствующими заявленной квалификационной категории, сохраняется имеющаяся квалификационная категория до истечения срока ее действия.
2.2.6. В случае признания педагогического или руководящего работника несоответствующим заявленной квалификационной категории аттестация на ту же или более высокую квалификационную категорию по заявлению работника может проводиться не ранее, чем через год со дня принятия соответствующего решения Главной аттестационной комиссией в порядке и сроки, установленные Положением.
2.2.7. Работник может отложить прохождение аттестации при наличии уважительных причин: сложная жизненная ситуация, временная нетрудоспособность, другие обстоятельства, затрудняющие работнику прохождение аттестации.
Для изменения срока прохождения аттестации работник должен написать заявление в Главную аттестационную комиссию с указанием причин. По возможности вместе с заявлением работник представляет документы, подтверждающие наличие обстоятельств, затрудняющих прохождение аттестации.
2.2.8. Работник может забрать заявление о прохождении аттестации в любое время без объяснения причин.
2.3. Перечень оснований для отказа в предоставлении Государственной услуги:
Управление вправе отказать в предоставлении Государственной услуги в случае, если заявитель:
- не работает в образовательном учреждении на момент обращения в комиссию;
- представил неполный комплект документов;
- нарушил сроки подачи заявления на аттестацию, утвержденные Положением.
2.4. Другие положения, характеризующие требования к предоставлению Государственной услуги.
2.4.1. Аттестация педагогических и руководящих работников осуществляется за счет средств соответствующего органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования, и образовательного учреждения.
2.4.2. Педагогические и руководящие работники негосударственных образовательных учреждений, образовательных учреждений, относящихся к различной ведомственной подчиненности, учреждений здравоохранения и социальной защиты населения могут пройти аттестацию на заявленную квалификационную категорию в Главной аттестационной комиссии Управления на основании ходатайства руководителя соответствующего ведомства, поданного до 1 октября текущего года, и договора об оказании Государственной услуги.
Ходатайства от руководителей негосударственных образовательных учреждений и образовательных учреждений, относящихся к различной ведомственной подчиненности, подаются в Главную аттестационную комиссию Управления до 1 октября текущего года.
3. Административные процедуры
3.1. Последовательность административных действий при предоставлении Государственной услуги.
3.1.1. Предоставление Государственной услуги включает следующие административные процедуры:
- прием и регистрацию заявлений аттестующихся в Главную аттестационную комиссию;
- формирование состава Главной аттестационной комиссии, утвержденного приказом начальника Управления;
- формирование предметных экспертных групп при Главной аттестационной комиссии;
- определение графика заседаний Главной аттестационной комиссии по аттестации педагогических и руководящих работников на вторую, первую и высшую квалификационные категории;
- прием документов и материалов для определения уровня профессиональной компетентности и результативности деятельности аттестуемого;
- подготовку экспертного заключения по результатам проведения экспертизы;
- принятие решения Главной аттестационной комиссией о соответствии или несоответствии заявленной квалификационной категории;
- подготовку и утверждение приказа о присвоении квалификационной категории;
- оформление и выдачу заявителю копии приказа о присвоении квалификационной категории и аттестационного листа с решением Главной аттестационной комиссии.
3.1.2. Прием и регистрация документов.
Основанием для начала исполнения Государственной услуги является заявление работника на аттестацию с указанием заявленной квалификационной категории (второй, первой, высшей). Прием заявлений осуществляется в образовательном учреждении.
Ответственный специалист за аттестацию в образовательном учреждении регистрирует заявления в журнале учета заявлений аттестующихся.
Руководитель образовательного учреждения на основании приказов Управления и органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования, издает приказ о допуске к аттестации педагогических работников на заявленную квалификационную категорию с указанием сроков прохождения аттестации, формы аттестации и ответственного за ее прохождение.
Руководитель органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования, на основании приказа Управления издает приказ о допуске к аттестации руководителей образовательных учреждений на заявленную квалификационную категорию с указанием сроков прохождения аттестации, формы аттестации и ответственного за ее прохождение.
Аттестуемый педагог совместно с ответственным за прохождение им аттестации составляют индивидуальный план аттестации, который утверждается руководителем образовательного учреждения.
Аттестационное дело работника формируется в образовательном учреждении согласно требуемому перечню
документов (приложение № 4) и доставляется в соответствующую аттестационную комиссию (муниципальную, Главную) не позднее, чем за 30 дней до заседания комиссии.
Прием аттестационных документов осуществляется и регистрируется в книге учета аттестационных документов специалистами соответствующих аттестационных комиссий (муниципальной, Главной) по утвержденному графику.
Специалисты, ответственные за прием документов, проверяют их наличие согласно перечню
(Приложение № 4), удостоверяясь, что:
- тексты документов написаны разборчиво, данные об аттестуемом работнике содержат достоверную информацию;
- в документах нет подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных не оговоренных исправлений;
- документы не исполнены карандашом;
- документы не имеют серьезных повреждений, наличие которых не позволяет однозначно истолковать их содержание.
При установлении фактов отсутствия необходимых документов, несоответствия представленных документов установленным требованиям специалист, ответственный за прием документов, уведомляет заявителя о наличии препятствий для проведения аттестации, объясняет содержание выявленных недостатков в представленных документах и предлагает принять меры по их устранению.
3.1.3. Формирование аттестационных комиссий и экспертных групп.
Аттестация педагогических и руководящих работников проводится Главной аттестационной комиссией, создаваемой Управлением.
Муниципальная аттестационная комиссия создается органом местного самоуправления, осуществляющим управление в сфере образования, для рассмотрения заявлений и вынесения рекомендаций Главной аттестационной комиссии о соответствии (несоответствии) аттестуемого заявленной квалификационной категории.
Аттестационная комиссия образовательного учреждения создается органом самоуправления образовательного учреждения для предварительной оценки профессиональной компетентности аттестуемых и вынесения рекомендаций муниципальной аттестационной комиссии о соответствии (несоответствии) аттестуемого заявленной квалификационной категории.
Состав Главной аттестационной комиссии утверждается приказом начальника Управления; муниципальной - приказом руководителя органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования с учетом мнения муниципального общественного органа управления образованием; образовательного учреждения - приказом руководителя образовательного учреждения с учетом мнения органа самоуправления образовательного учреждения.
При аттестационных комиссиях создаются экспертные группы.
Формирование экспертных групп должно быть закончено до 15 октября текущего года.
Приказ об утверждении состава экспертных групп при Главной и муниципальных аттестационных комиссиях доводится до сведения всех членов комиссий.
3.1.4. Экспертное исследование и подготовка заключения по результатам экспертизы.
Основанием для начала экспертного исследования является поступление всех документов, необходимых для проведения экспертизы.
Экспертиза представляет собой комплексную оценку деятельности работника на основании представленных материалов и документов.
При недостатке информации и возникновении спорных вопросов эксперты вправе запросить у аттестуемого недостающие материалы, при необходимости - непосредственно на месте, в образовательном учреждении.
На основании полученных результатов экспертная группа готовит экспертное заключение.
3.1.5. Принятие решения о соответствии (несоответствии) квалификационной категории.
Главная аттестационная комиссия принимает решение о соответствии (несоответствии) заявленной квалификационной категории. Решение принимается большинством голосов открытым голосованием и считается принятым, если в голосовании участвовало не менее двух третей состава аттестационной комиссии. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого.
Решение Главной аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.
На основании решения Главной аттестационной комиссии Управлением в месячный срок издается приказ о присвоении работнику квалификационной категории.
Квалификационная категория считается присвоенной со дня принятия решения Главной аттестационной комиссией.
Аттестационный лист оформляется в двух экземплярах, один из которых хранится в личном деле работника, другой выдается ему на руки.
Аттестационные листы передаются специалистом Сектора руководителю муниципального органа самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования (или специалисту, ответственному за аттестацию), о чем в журнал учета и регистрации аттестационных листов вносится соответствующая запись. Заявитель под роспись в аттестационных листах знакомится с решением Главной аттестационной комиссии в течение двух недель с даты их передачи из Сектора в муниципальный орган самоуправления, осуществляющий управление в сфере образования.
3.2. Порядок и формы контроля за исполнением Государственной услуги.
3.2.1. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению Государственной услуги и принятием решений работниками Сектора, осуществляется начальником отдела по контролю и надзору в сфере образования.
3.2.2. Персональная ответственность за соблюдение сроков и порядка проведения аттестационных процедур закрепляется в должностных инструкциях специалистов Сектора.
3.2.3. Контроль за полнотой и качеством исполнения Государственной услуги включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав заявителей, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения заявителей, содержащих жалобы на решения, действия (бездействие) должностных лиц.
По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений прав заявителей осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с Законодательством Российской Федерации и Алтайского края.
3.2.4. Проверка полноты и качества исполнения Государственной услуги осуществляется на основании приказов Управления и в соответствии с Законодательством Российской Федерации и Алтайского края.
3.2.5. Результаты текущего контроля оформляются в виде приказов начальника Управления, актов, служебных, объяснительных, аналитических записок должностных лиц, ответственных за организацию работы по исполнению Государственной услуги.
3.3. Порядок обжалования действий (бездействий) и решений, принятых в ходе выполнения Регламента
3.3.1. Порядок обжалования действий (бездействий) и решений, принятых в ходе выполнения Регламента, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации и Алтайского края.
3.3.2. Получатели Государственной услуги могут обратиться с жалобой на действия и решения, осуществляемые членами экспертной группы и принятые в ходе предоставления Государственной услуги, письменно на имя начальника Управления.
Заявитель в своей жалобе в обязательном порядке указывает:
- фамилию, имя, отчество;
- почтовый адрес, по которому должен быть дан ответ;
- суть жалобы;
- личную подпись и дату.
В случае необходимости в подтверждение своих доводов заявитель прилагает к письменной жалобе документы и материалы либо их копии.
3.3.3. Начальник Управления:
- обеспечивает объективное всестороннее и своевременное рассмотрение обращения, в случае необходимости - с участием заявителя, направившего жалобу, или его законного представителя;
- запрашивает необходимые для рассмотрения жалобы документы и материалы в других государственных органах, органах местного самоуправления, у иных должностных лиц за исключением судов, органов дознания и органов предварительного следствия;
- по результатам рассмотрения жалобы принимает меры, направленные на восстановление и защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заявителя, дает письменный ответ по существу поставленных вопросов;
- осуществляет иные полномочия, предусмотренные Законодательством Российской Федерации и Алтайского края.
3.3.4. Жалобы и обращения аттестуемых рассматриваются в порядке, предусмотренном Законодательством Российской Федерации и Алтайского края.
]]>
Приложение 1
к административному регламенту
СВЕДЕНИЯ
О МЕСТОНАХОЖДЕНИИ, КОНТАКТНЫЕ ТЕЛЕФОНЫ, АДРЕС
ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ, ПРИЕМНЫЕ ДНИ УПРАВЛЕНИЯ
АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ОБРАЗОВАНИЮ И ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
Адрес: ул. Ползунова, 36, г. Барнаул, 656035.
Телефон (385-2) 69-64-78.
Адрес электронной почты E-mail: educ@ttb/ru.
Интернет-сайт: www.edukaltai.ru.
Приемные дни
Понедельник -
четверг 9.00 - 17.30 каб. 227
пятница 9.00 - 16.30 каб. 227
Время предоставления перерыва для отдыха и питания специалистов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка Управления (13.00 - 13.48).
Приложение 2
к административному регламенту
______________________________________
(наименование аттестационной комиссии)
от ___________________________________
(фамилия, имя, отчество)
______________________________________
______________________________________
______________________________________
______________________________________
(должность, место работы)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу аттестовать меня в 20____ году на ______________ квалификационную
категорию по должности (должностям) _______________________________________
__________________________________________________________________________.
С Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих
работников государственных и муниципальных образовательных учреждений
ознакомлен(а).
Наличие квалификационной категории, срок ее действия _________________.
Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную
категорию считаю следующие результаты работы: _____________________________
__________________________________________________________________________.
Считаю наиболее приемлемым прохождение аттестации в форме _____________
__________________________________________________________________________.
Сообщаю о себе следующие сведения:
образование (какое образовательное учреждение окончил(а), полученная
специальность и квалификация) _____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
стаж педагогической работы (по специальности) ____________________ лет,
в данной должности _________________________ лет,
стаж работы в данном учреждении ________________,
наличие наград, званий, ученой степени, ученого звания ________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Сведения о повышении квалификации _____________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
"___" ____________ 20___ г. Подпись ____________________
Телефон дом. ______________ Телефон служ. ______________
Приложение 3
к административному регламенту
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
I.
1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________
2. Год и дата рождения ________________________________________________
3. Сведения об образовании и повышении квалификации ___________________
___________________________________________________________________________
(какое образовательное учреждение окончил(а) и когда,
___________________________________________________________________________
квалификация, звание, ученая степень, ученое звание и др.)
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж ________________________________________________
6. Стаж педагогической работы (работы по специальности) _______________
7. Рекомендация аттестационной комиссии образовательного учреждения о _
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Результат голосования ______________________________________________
Количество голосов: "За" _____________________ "Против" ___________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Примечания _________________________________________________________
Дата __________________ 200__ г.
Председатель аттестационной
комиссии образовательного учреждения ________________________________
Секретарь аттестационной
комиссии образовательного учреждения ________________________________
М.П. Руководитель
образовательного учреждения
С аттестационным листом ознакомлен(а) ________________________________
(подпись работника и дата)
II.
1. Рекомендация муниципальной аттестационной комиссии: рекомендовать __
присвоить квалификационную категорию по должности _________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Результат голосования ______________________________________________
Количество голосов: "За" ____________________ "Против" ___________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Примечания _________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Дата заседания ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель муниципальной аттестационной комиссии ________________________
Секретарь муниципальной аттестационной комиссии ___________________________
М.П. _________________ Подпись руководителя _______________________________
──────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────
С рекомендацией муниципальной │
аттестационной комиссия ознакомлен(а)│
──────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────
│ (подпись работника и дата)
III.
1. Решение Главной аттестационной комиссии: ___________________________
соответствует квалификационной категории по должности _____________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Результат голосования ______________________________________________
Количество голосов: "За" ____________________ "Против" ____________________
3. Рекомендации Главной аттестационной комиссии (с указанием мотивов,
по которым они даются) ____________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Примечания _________________________________________________________
Дата аттестации ______________________
Председатель Главной аттестационной
комиссии _________________________ Ю.Н.Денисов
Секретарь Главной аттестационной
комиссии __________________________ Н.В.Кучева
Присвоена ____________ квалификационная категория сроком на 5 лет
Приказ ____ № _____________________________________________________________
Начальник управления Алтайского края
по образованию и делам молодежи ___________________ Ю.Н.Денисов
С решением Главной аттестационной комиссии
ознакомлен(а) _____________________________________________________________
Приложение 4
к административному регламенту
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОКУМЕНТОВ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ЗАЯВИТЕЛЕМ
В АТТЕСТАЦИОННУЮ КОМИССИЮ
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду приложение 2, а не приложение 1.
1. Заявление
в установленной форме (приложение 1).
2. Представление руководителя образовательного учреждения на аттестуемого педагогического работника; руководителя органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования, - на руководителя муниципального образовательного учреждения; начальника отдела Управления - на руководителя краевого государственного образовательного учреждения.
3. Выписка из приказа о допуске работника к аттестации.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду приложение 3, а не приложение 2.
4. Аттестационный лист
в 2 экземплярах (приложение 2).
5. Экспертное заключение о соответствии (несоответствии) профессионального уровня аттестуемого работника заявленной квалификационной категории.
6. Копия удостоверения о прохождении курсов повышения квалификации.
7. Рецензия на творческую работу (для аттестующихся на высшую квалификационную категорию впервые).
8. Копия документа, подтверждающего наличие наград и званий (при прохождении льготной процедуры аттестации).
