СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ЧАМЗИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
РЕШЕНИЕ
от 10 июня 2008 г. № 40
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ
ТРЕБОВАНИЙ К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ, СТАЖУ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИЛИ СТАЖУ
РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ
И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ЧАМЗИНСКОМ
МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", на основании типовых квалификационных требований, установленных статьей 4
Закона Республики Мордовия от 8 июня 2007 года № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы", Совет депутатов Чамзинского муниципального района решил:
1. Утвердить прилагаемые Квалификационные требования
к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей для замещения должностей муниципальной службы в Чамзинском муниципальном районе.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в районной газете "Знамя".
Председатель Совета депутатов
Чамзинского муниципального района
В.Я.БОРИСОВ
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
СТАЖУ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИЛИ СТАЖУ РАБОТЫ
ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ,
НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ЧАМЗИНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Высшие должности муниципальной службы │
├────────────┬────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Образование:│Высшее профессиональное образование │
├────────────┼────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Стаж: │Стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы│
│ │главной группы должностей не менее 2 лет или стаж (опыт) │
│ │работы по специальности не менее 5 лет │
├────────────┼────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Знания: │Конституции Российской Федерации, федеральных │
│ │конституционных законов, федеральных законов, указов │
│ │Президента Российской Федерации, постановлении Правительства│
│ │Российской Федерации, иных нормативных правовых актов │
│ │Российской Федерации, Конституции
Республики Мордовия, │
│ │законов Республики Мордовия, указов Главы Республики │
│ │Мордовия, постановлений Правительства Республики Мордовия в │
│ │рамках компетенции органов местного самоуправления, │
│ │нормативных правовых актов соответствующего муниципального │
│ │образования, основ организации прохождения муниципальной │
│ │службы, служебного распорядка органа местного │
│ │самоуправления, порядка работы со служебной информацией и │
│ │документами, составляющими государственную тайну (при │
│ │наличии допуска к государственной тайне), правил деловой │
│ │этики и требований служебного поведения, основ │
│ │делопроизводства │
├────────────┼────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Навыки: │Управления персоналом, оперативного принятия и реализации │
│ │управленческих решений, организации и обеспечения выполнения│
│ │задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, │
│ │анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, │
│ │организации работы по эффективному взаимодействию с │
│ │государственными органами и органами местного │
│ │самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, │
│ │владения компьютерной и другой оргтехникой, владения │
│ │необходимым программным обеспечением, систематического │
│ │повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с │
│ │коллегами, систематизации и анализа информации, работы со │
│ │служебными документами и документами, составляющими │
│ │государственную тайну (при наличии допуска к государственной│
│ │тайне), адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов│
│ │в решении поставленных задач, квалифицированной работы с │
│ │гражданами │
├────────────┴────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ Главные должности муниципальной службы │
├────────────┬────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Образование:│Высшее профессиональное образование │
├────────────┼────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Стаж: │Стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы│
│ │ведущей группы должностей не менее 2 лет или стажа (опыта) │
│ │работы по специальности не менее 5 лет │
├────────────┼────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Знания: │Конституции Российской Федерации, федеральных │
│ │конституционных законов, федеральных законов, указов │
│ │Президента Российской Федерации, постановлений Правительства│
│ │Российской Федерации, иных нормативных правовых актов │
│ │Российской Федерации, Конституции
Республики Мордовия, │
│ │законов Республики Мордовия, указов Главы Республики │
│ │Мордовия, постановлений Правительства Республики Мордовия в │
│ │рамках компетенции органов местного самоуправления, │
│ │нормативных правовых актов соответствующего муниципального │
│ │образования, основ организации прохождения муниципальной │
│ │службы, служебного распорядка органа местного │
│ │самоуправления, порядка работы со служебной информацией и │
│ │документами, составляющими государственную тайну (при │
│ │наличии допуска к государственной тайне), правил деловой │
│ │этики и требований служебного поведения, основ │
│ │делопроизводства │
├────────────┼────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Навыки: │Управления персоналом, оперативного принятия и реализации │
│ │управленческих решений, организации и обеспечения выполнения│
│ │задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, │
│ │анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, │
│ │организации работы по эффективному взаимодействию с │
│ │государственными органами и органами местного │
│ │самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, │
│ │владения компьютерной и другой оргтехникой, владения │
│ │необходимым программным обеспечением, систематического │
│ │повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с │
│ │коллегами, систематизации и анализа информации, работы со │
│ │служебными документами и документами, составляющими │
│ │государственную тайну (при наличии допуска к государственной│
│ │тайне), адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов│
│ │в решении поставленных задач, квалифицированной работы с │
│ │гражданами │
├────────────┴────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ Ведущие должности муниципальной службы │
├────────────┬────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Образование:│Высшее профессиональное образование │
├────────────┼────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Стаж: │Стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы│
│ │старшей группы должностей не менее 2 лет или стаж (опыт) │
│ │работы по специальности не менее 2 лет │
├────────────┼────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Знания: │Конституции Российской Федерации, федеральных │
│ │конституционных законов, федеральных законов, указов │
│ │Президента Российской Федерации, постановлений Правительства│
│ │Российской Федерации, иных нормативных правовых актов │
│ │Российской Федерации, Конституции
Республики Мордовия, │
│ │законов Республики Мордовия, указов Главы Республики │
│ │Мордовия, постановлений Правительства Республики Мордовия в │
│ │рамках компетенции, установленной должностной инструкцией, │
│ │нормативных правовых актов соответствующего муниципального │
│ │образования, основ организации прохождения муниципальной │
│ │службы, служебного распорядка органа местного │
│ │самоуправления, порядка работы со служебной информацией и │
│ │документами, составляющими государственную тайну (при │
│ │наличии допуска к государственной тайне), правил деловой │
│ │этики и требований служебного поведения, основ │
│ │делопроизводства │
├────────────┼────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Навыки: │Эффективного планирования рабочего времени, обеспечения │
│ │выполнения возложенных задач и поручений вышестоящих в │
│ │порядке подчиненности должностных лиц органов местного │
│ │самоуправления, организации работы по эффективному │
│ │взаимодействию с государственными органами и органами │
│ │местного самоуправления, владения необходимой для работы │
│ │компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым для │
│ │работы программным обеспечением, систематического повышения │
│ │своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами,│
│ │сбора и систематизации информации, работы со служебными │
│ │документами и документами, составляющими государственную │
│ │тайну (при наличии допуска к государственной тайне), │
│ │адаптации к новой ситуации и новым подходам в решении │
│ │поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами │
├────────────┴────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ Старшие должности муниципальной службы │
├────────────┬────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Образование:│Высшее профессиональное образование │
├────────────┼────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Стаж: │стаж (опыт) работы по специальности не менее 2 лет │
├────────────┼────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Знания: │Конституции Российской Федерации, федеральных │
│ │конституционных законов, федеральных законов, указов │
│ │Президента Российской Федерации, постановлений Правительства│
│ │Российской Федерации, иных нормативных правовых актов │
│ │Российской Федерации, Конституции
Республики Мордовия, │
│ │законов Республики Мордовия, указов Главы Республики │
│ │Мордовия, постановлений Правительства Республики Мордовия в │
│ │рамках компетенции, установленной должностной инструкцией, │
│ │нормативных правовых актов соответствующего муниципального │
│ │образования, основ организации прохождения муниципальной │
│ │службой, служебного распорядка органа местного │
│ │самоуправления, порядка работы со служебной информацией и │
│ │документами, составляющими государственную тайну (при │
│ │наличии допуска к государственной тайне), правил деловой │
│ │этики и требований служебного поведения, основ │
│ │делопроизводства │
├────────────┼────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Навыки: │Эффективного планирования рабочего времени, обеспечения │
│ │выполнения возложенных задач и поручений вышестоящих в │
│ │порядке подчиненности должностных лиц органов местного │
│ │самоуправления, организации работы по эффективному │
│ │взаимодействию с государственными органами и органами │
│ │местного самоуправления, владения необходимой для работы │
│ │компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым для │
│ │работы программным обеспечением, систематического повышения │
│ │своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами,│
│ │сбора и систематизации информации, работы со служебными │
│ │документами и документами, составляющими государственную │
│ │тайну (при наличии допуска к государственной тайне), │
│ │адаптации к новой ситуации и новым подходам в решении │
│ │поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами │
├────────────┴────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ Младшие должности муниципальной службы │
├────────────┬────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Образование:│Среднее профессиональное образование, соответствующее │
│ │направлению деятельности │
├────────────┼────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Знания: │Конституции Российской Федерации, федеральных │
│ │конституционных законов, федеральных законов, указов │
│ │Президента Российской Федерации, постановлений Правительства│
│ │Российской Федерации, иных нормативных правовых актов │
│ │Российской Федерации, Конституции
Республики Мордовия, │
│ │законов Республики Мордовия, указов Главы Республики │
│ │Мордовия, постановлений Правительства Республики Мордовия в │
│ │рамках компетенции, установленной должностной инструкцией, │
│ │нормативных правовых актов соответствующего муниципального │
│ │образования, основ организации, прохождения муниципальной │
│ │службы, служебного распорядка органа местного │
│ │самоуправления, порядка работы со служебной информацией и │
│ │документами, составляющими государственную тайну (при │
│ │наличии допуска к государственной тайне), правил деловой │
│ │этики и требований служебного поведения, основ │
│ │делопроизводства │
├────────────┼────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Навыки: │Эффективного планирования рабочего времени, обеспечения │
│ │выполнения возложенных задач и поручений вышестоящих в │
│ │порядке подчиненности должностных лиц органов местного │
│ │самоуправления, владения необходимой для работы компьютерной│
│ │и другой оргтехникой, владения необходимым для работы │
│ │программным обеспечением, систематического повышения своей │
│ │квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора│
│ │и систематизации информации, работы со служебными │
│ │документами и документами, составляющими государственную │
│ │тайну (при наличии допуска к государственной тайне), │
│ │адаптации к новой ситуации и новым подходам в решении │
│ │поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами │
└────────────┴────────────────────────────────────────────────────────────┘
В случае замещения должностей муниципальной службы, отнесенных к группе старших должностей, выпускниками образовательных учреждений высшего профессионального образования очной формы обучения, заключившими в установленном порядке договор на обучение и поступившими на муниципальную службу в срок, установленный договором на обучение, требования к стажу работы по специальности, стажу муниципальной или государственной службы не устанавливаются.
Требования к стажу работы по специальности, стажу муниципальной или государственной службы не устанавливаются также при назначении на должности муниципальной службы лиц, состоящих в кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы, сформированном на конкурсной основе.
Квалификационные требования по стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, не распространяются на муниципальных служащих, принятых на муниципальные должности муниципальной службы до 9 июня 2007 года.
