АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 ноября 2009 г. № 5025-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА КИРОВА ОТ 30.01.2009 № 257-П
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду статья 43 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ, а не статья 73.
В соответствии со статьями 7, 73 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" администрация города Кирова постановляет:
1. Внести следующие изменения в примерное положение
"Об оплате труда работников бюджетных муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей музыкальных, художественной и школ искусств муниципального образования "Город Киров", утвержденное постановлением администрации города Кирова от 30.01.2009 № 257-П:
1.1. Пункт 1 раздела II
"Порядок и условия оплаты труда работников, замещающих должности работников образования" изложить в следующей редакции:
"1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп должностей работников образования, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н, с указанием должностей работников, осуществляющих профессиональную деятельность в детских музыкальных, художественной и школах искусств:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│Профессиональная квалификационная группа "Должности│2600 рублей│
│работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня":│ │
│I квалификационный уровень: │ │
│секретарь учебной части │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Профессиональная квалификационная группа "Должности│3700 рублей│
│педагогических работников": │ │
│2 квалификационный уровень: │ │
│концертмейстер │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│3 квалификационный уровень: │3700 рублей│
│методист, │ │
│педагог-психолог │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│4 квалификационный уровень: │3700 рублей│
│преподаватель │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Профессиональная квалификационная группа "Должности│3950 │
│руководителей структурных подразделений": │рублей" │
│1 квалификационный уровень: │ │
│заведующий структурным подразделением (отделением, учебной│ │
│(учебно-производственной) мастерской и другими структурными│ │
│подразделениями (музыкальный театр) и т.п.); │ │
│2 квалификационный уровень: │ │
│заведующий обособленным структурным подразделением │ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
1.2. Пункт 4 раздела II
"Порядок и условия оплаты труда работников, замещающих должности работников образования" изложить в следующей редакции:
"4. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается всем работникам учреждения в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ:
┌────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐
│Профессиональная квалификационная группа "Должности│ │
│педагогических работников": │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│2 квалификационный уровень │ 0,074 │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│3 квалификационный уровень │ 0,111 │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│4 квалификационный уровень │ 0,143 │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Профессиональная квалификационная группа должностей│ │
│руководителей структурных подразделений: │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│1 квалификационный уровень │ 0 │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│2 квалификационный уровень │ 0,047" │
└────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘
1.3. Абзац 4 пункта 6.2 раздела II
"Порядок и условия оплаты труда работников, замещающих должности работников образования" изложить в следующей редакции:
"За наличие почетного звания "Народный" - до 50%, "Заслуженный" - до 30% оклада.".
1.4. Абзац 2 пункта 4 раздела III
"Порядок и условия оплаты труда работников, замещающих должности служащих" исключить.
1.5. Абзац 3 пункта 4 раздела III
"Порядок и условия оплаты труда работников, замещающих должности служащих" изложить в следующей редакции:
"По профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":
┌──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐
│ Квалификационный уровень │Повышающий коэффициент│
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│2 квалификационный уровень │ 0,05 │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│3 квалификационный уровень │ 0,1" │
└──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘
1.6. Абзац 4 пункта 6.2 раздела III
"Порядок и условия оплаты труда работников, замещающих должности служащих" изложить в следующей редакции:
"За наличие почетного звания "Народный" - до 50%, "Заслуженный" - до 30% оклада.".
1.7. Пункт 1 раздела IV
"Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих" изложить в следующей редакции:
"1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов, устанавливаемые на основе профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, утвержденных приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н, от 14.03.2008 № 121н:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые│2600 рублей│
│профессии рабочих первого уровня": │ │
│1 квалификационный уровень: │ │
│рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, │ │
│слесарь-сантехник, │ │
│электрик, │ │
│гардеробщик, │ │
│дворник, │ │
│сторож (вахтер), │ │
│уборщик служебных помещений, │ │
│уборщик территорий │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих│2900 рублей│
│культуры, искусства и кинематографии первого уровня": │ │
│костюмер │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих│3150 │
│культуры, искусства и кинематографии второго уровня": │рублей" │
│1 квалификационный уровень: │ │
│механик по обслуживанию звуковой техники, │ │
│настройщик пианино и роялей, │ │
│настройщик щипковых инструментов, │ │
│настройщик язычковых инструментов, │ │
│реставратор смычковых и щипковых инструментов; │ │
│2 квалификационный уровень: │ │
│настройщик духовых инструментов │ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
1.8. Абзац 3 пункта 4 радела IV
"Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих" исключить.
1.9. Абзац 1 пункта 5 раздела V
"Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения и его заместителей, главного бухгалтера" изложить в следующей редакции:
"5. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год управлением культуры в порядке и на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.".
1.10. Пункт 9 раздела V
"Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения и его заместителей, главного бухгалтера" изложить в следующей редакции:
"9. Перечень должностей и профессий работников учреждения, относимых к основному персоналу, устанавливается управлением культуры по согласованию с финансовым и экономическим управлениями администрации города Кирова. Рекомендуемые должности основного персонала: преподаватель, методист.".
1.11. Пункт 11 раздела V
"Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения и его заместителей, главного бухгалтера" исключить.
1.12. Пункты 8
- 13 раздела IX
"Другие вопросы оплаты труда" изложить в следующей редакции:
"8. Работникам, занятым на условиях неполного рабочего времени, оклад (должностной оклад), ставка заработной платы и выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются пропорционально отработанному времени.
9. Работникам, выполняющим преподавательскую работу в объеме больше или меньше нормы часов преподавательской работы, определенной Правительством Российской Федерации за ставку заработной платы, стимулирующие надбавки (выплаты за наличие квалификационной категории; выплаты за наличие ученой степени, почетного звания; выплаты за работу в учреждениях (структурных подразделениях), расположенных в сельских населенных пунктах; повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности), выплаты компенсационного характера (выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; выплаты за иные особые условия работы в отдельных образовательных учреждениях; выплаты педагогическим работникам при выполнении работы, связанной с сопровождением образовательного процесса и не входящей в должностные обязанности (проверка письменных работ)) и выплаты стимулирующего характера (выплаты за стаж) устанавливаются пропорционально выполняемому объему.
10. Тарификационный список работников учреждения, выполняющих преподавательскую работу, включая работников, выполняющих эту работу в том же образовательном учреждении помимо основной работы по должностям, по которым установлены нормы часов преподавательской работы за ставку заработной платы, формируется исходя из количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами и других конкретных условий в учреждении и устанавливает объем учебной нагрузки педагогических работников на учебный год.
11. Учебная нагрузка педагогического работника учреждения, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться верхним пределом в случаях, предусмотренных типовым положением об образовательном учреждении соответствующего типа, утверждаемым Правительством Российской Федерации.
12. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
13. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.".
1.13. Дополнить раздел IX
"Другие вопросы оплаты труда" пунктами 14, 15 следующего содержания:
"14. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
15. Учреждения в пределах имеющихся у них средств на оплату труда работников определяют размеры окладов в соответствии с настоящим Положением.".
2. Управлению организационно-информационного обеспечения (Черезов И.В.) опубликовать настоящее постановление в газете "Наш Город. Газета муниципального образования "Город Киров" и в полном объеме в Бюллетене правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования "Город Киров".
3. Управлению делопроизводства и протокола (Воробьева Т.А.) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации города Кирова.
4. Управлению культуры администрации города Кирова (Семакова Н.Ю.) довести настоящее постановление до сведения муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей музыкальных, художественной и школ искусств муниципального образования "Город Киров".
5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Кирова Фатиева А.Н.
Глава администрации
города Кирова
Г.Н.МАЧЕХИН
