Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Вологодская область ГЛАВА Г. ВОЛОГДЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 мая 2008 г. № 2651 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ГЛАВЫ ГОРОДА ВОЛОГДЫ (в ред. постановлений Главы г. Вологды от 06.07.2009 № 3498, от 25.09.2009 № 5054) В целях упорядочения муниципальных правовых актов, регулирующих трудовые отношения с руководителями муниципальных учреждений и предприятий города Вологды, и на основании статьи 38 Устава муниципального образования "Город Вологда" постановляю: 1. Внести в постановление Главы города Вологды от 27 апреля 2006 года № 1614 "Об утверждении Положения о регулировании трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений и предприятий города Вологды" (с последующими изменениями и дополнениями) следующие дополнение и изменение: 1.1. Пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания: "форму анкеты."; 1.2. В приложении № 2: 1.2.1. В тексте приложения слова "заместитель Главы города Вологды, курирующий отрасль" в соответствующих падежах заменить словами "заместитель Главы города Вологды по направлению деятельности" в соответствующих падежах. 1.2.2. Столбец 5 строки 1.2 раздела I изложить в новой редакции: "Руководитель отраслевого (функционального) структурного подразделения: Представление на кандидата, состоящего в резерве кадрового состава, согласованное с заместителем Главы города Вологды - начальником Департамента имущественных отношений (для руководителя муниципального предприятия) или заместителем Главы города Вологды - начальником Департамента финансов (для руководителя муниципального учреждения)". 1.2.3. Столбец 5 строки 1.3 раздела I изложить в новой редакции: "Руководитель отраслевого (функционального) структурного подразделения: Представление на назначение на должность, согласованное с заместителем Главы города Вологды - начальником Департамента имущественных отношений (для руководителя муниципального предприятия) или заместителем Главы города Вологды - начальником Департамента финансов (для руководителя муниципального учреждения)". 1.2.4. Строку 3 раздела III изложить в новой редакции: "┌─────────────────────────┬────────────────────┬────────────────┬────────────────────────┬────────────────────────┬─────────────────────────────┐ │3. Премирование │Постановление Главы │Заместитель │Отраслевое │ - │ - │ │руководителя │города Вологды о │Главы города │(функциональное) │ │ │ │муниципального │премировании │Вологды по │структурное │ │ │ │учреждения, предприятия │руководителей │направлению │подразделение: │ │ │ │ │муниципальных │деятельности, │Проект постановления │ │ │ │ │учреждений, │заместитель │Главы города Вологды о │ │ │ │ │предприятий │Главы города │премировании │ │ │ │ │ │Вологды - │руководителя │ │ │ │ │ │начальник │ │ │ │ │ │ │Департамента │ │ │ │ │ │ │имущественных │ │ │ │ │ │ │отношений (для │ │ │ │ │ │ │руководителя │ │ │ │ │ │ │муниципального │ │ │ │ │ │ │предприятия) или│ │ │ │ │ │ │заместитель │ │ │ │ │ │ │Главы города │ │ │ │ │ │ │Вологды - │ │ │ │ │ │ │начальник │ │ │ │ │ │ │Департамента │ │ │ │ │ │ │финансов (для │ │ │ │ │ │ │руководителя │ │ │ │ │ │ │муниципального │ │ │ │ │ │ │учреждения), ПУ │ │ │ │ └─────────────────────────┴────────────────────┴────────────────┴────────────────────────┴────────────────────────┴─────────────────────────────┘". 1.2.5. В столбце 3 раздела IV после слов "Заместитель Главы города Вологды" дополнить словами "по направлению деятельности". 1.2.6. В столбце 3 раздела V слова ", курирующий отрасль, заместитель Главы города" заменить словами "по направлению деятельности". 2. Внести в Положение о регулировании трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений и предприятий города Вологды, утвержденное постановлением Главы города Вологды от 27 апреля 2006 года № 1614 (с последующими изменениями и дополнениями), следующее изменение: в абзаце 3 подпункта 2.2.2 слова "с фотографией" заменить словами "и цветная фотография размером 3.5 x 4.5 см". 3. Внести в типовую форму трудового договора с руководителем муниципального учреждения, предприятия, утвержденную постановлением Главы города Вологды от 27 апреля 2006 года № 1614 (с последующими изменениями и дополнениями), следующие изменения и дополнения: 3.1. Подпункт 6.3.3 раздела 6 изложить в новой редакции: Текст дан в соответствии с официальным текстом документа. "6.3.3. По инициативе Главы города Вологды по основаниям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации, в том числе в соответствии с пунктом со статьей 278 Трудового кодекса Российской Федерации, решения о досрочном прекращении трудового договора, а также по иным основаниям <*>: а) невыполнение Директором требований действующего законодательства Российской Федерации, муниципальных правовых актов города Вологды при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности Предприятия; б) необеспечение Директором проведения в установленном порядке аудиторских проверок Предприятия; в) наличие на Предприятии по вине Директора более чем двухмесячной задолженности по заработной плате; г) бездействие Директора в отношении работников, нанесших ущерб имуществу Предприятия, выразившееся в отсутствии конкретных мер по привлечению к предусмотренной законодательством Российской Федерации ответственности в рамках своей компетенции; д) невыполнение Директором обязанности по обеспечению сохранности, комплектности и надлежащего состояния имущества Предприятия; е) совершение сделок с имуществом, находящимся в хозяйственном ведении Предприятия, с нарушением требований законодательства Российской Федерации и определенной Уставом Предприятия его специальной правоспособности, а также сделок, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Уставом Предприятия, без согласования с собственником Предприятия; ж) неисполнение по вине Директора лицензионных требований и условий, повлекших принятие судом решения об аннулировании лицензии на выполнение работ или услуг в соответствии с видами деятельности Предприятия; з) нарушение по вине Директора установленных законодательством Российской Федерации требований по охране труда, повлекшее принятие уполномоченным органом исполнительной государственной власти по труду решения о прекращении (приостановлении деятельности) Предприятия или его структурных подразделений либо принятие судом решения о ликвидации Предприятия или прекращении деятельности его структурных подразделений; и) необеспечение использования имущества Предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами его деятельности, установленными Уставом Предприятия, а также использование по нецелевому назначению выделенных Предприятию бюджетных и внебюджетных средств в течение более чем трех месяцев; к) нарушение требований законодательства Российской Федерации, а также Устава Предприятия в части сообщения сведений о наличии заинтересованности в совершении сделок, в том числе по кругу аффилированных лиц, и принятия решения о совершении сделки с заинтересованностью без согласования с собственником имущества (согласно пункту 7.4 настоящего трудового договора); л) нарушение Директором установленного законодательством Российской Федерации и пунктом 7.1 настоящего трудового договора запрета на осуществление им отдельных видов деятельности; м) _________________________________________________________________.". (при необходимости указать иные дополнительные основания увольнения) 3.2. Дополнить раздел 6 сноской следующего содержания: "<*> Распространяется на Директоров Предприятий.". 3.3. Раздел 7 типовой формы трудового договора с руководителем муниципального учреждения, предприятия дополнить подпунктом следующего содержания: "7.4. Конфликт интересов сторон <**>: 7.4.1. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность Директора, не может совершаться Предприятием без согласия Администрации города Вологды. 7.4.2. Директор признается заинтересованным в совершении Предприятием сделки в случаях, если он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации: являются стороной сделки или выступают в интересах третьих лиц в их отношениях с Предприятием; владеют (каждый в отдельности или в совокупности) двадцатью и более процентами акций (долей, паев) юридического лица, являющегося стороной сделки или выступающего в интересах третьих лиц в их отношениях с Предприятием; занимают должности в органах управления юридического лица, являющегося стороной сделки или выступающего в интересах третьих лиц в их отношениях с Предприятием; в иных определенных Уставом Предприятия случаях. 7.4.3. Директор должен доводить до Администрации города Вологды информацию: о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, владеют двадцатью и более процентами акций (долей, паев) в совокупности; о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, занимают должности в органах управления; об известных ему совершаемых или предполагаемых сделках, в совершении которых он может быть признан заинтересованным. 7.4.4. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность Директора и которая совершена с нарушением требований, предусмотренных настоящим разделом, может быть признана недействительной по иску Предприятия или Администрации города Вологды.". 3.4. Дополнить раздел 7 типовой формы трудового договора с руководителем муниципального учреждения пунктом 7.5 следующего содержания: "7.5. _____________________________________________________________.". 3.5. Дополнить раздел 7 типовой формы трудового договора с руководителем муниципального учреждения, предприятия сноской следующего содержания: "<**> Распространяется на Директоров Предприятий.". 4. Внести в постановление Главы города Вологды от 14 июля 2006 года № 2779 "Об утверждении Положения о порядке и условиях применения стимулирующих, компенсационных и иных выплат работникам муниципальных учреждений культуры города Вологды и порядке формирования фонда оплаты труда муниципальных учреждений культуры" (с последующими изменениями и дополнениями) следующие дополнения: 4.1. Пункт 1 дополнить словами ", подведомственных Управлению культуры и историко-культурного наследия Департамента гуманитарной политики Администрации города Вологды". (в ред. постановления Главы г. Вологды от 25.09.2009 № 5054) (см. текст в предыдущей редакции) 4.2. В пункте 2 после слова "наследия" дополнить словами "Департамента гуманитарной политики". 5. Внести в Положение о порядке и условиях применения стимулирующих, компенсационных и иных выплат работникам муниципальных учреждений культуры города Вологды и порядке формирования фонда оплаты труда муниципальных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры и историко-культурного наследия Администрации города Вологды, утвержденное постановлением Главы города Вологды от 14 июля 2006 года № 2779 (с последующими изменениями и дополнениями), следующие дополнения и изменения: (в ред. постановления Главы г. Вологды от 25.09.2009 № 5054) (см. текст в предыдущей редакции) 5.1. В названии после слова "наследия" дополнить словами "Департамента гуманитарной политики". 5.2. В приложении № 2: 5.2.1. Текст после слова "наследия" дополнить словами "Департамента гуманитарной политики". 5.2.2. В пункте 3.2 слова "Комиссия по премированию руководителей муниципальных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры и историко-культурного наследия Департамента гуманитарной политики" заменить словами "Комиссия по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту гуманитарной политики". (в ред. постановления Главы г. Вологды от 25.09.2009 № 5054) (см. текст в предыдущей редакции) 5.2.3. Пункт 3.3 изложить в новой редакции: "3.3. Состав и порядок деятельности Комиссии определяется постановлением Главы города Вологды от 14 марта 2008 года № 1113 "Об образовании Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту гуманитарной политики Администрации города Вологды".". 5.2.4. Пункты 3.4, 3.5, 3.7, 3.8, 3.10 исключить. 5.2.5. Пункты 3.6, 3.9 считать соответственно пунктами 3.4, 3.5. 5.2.6. Пункт 3.11 считать пунктом 3.6 и в нем слова "Отдел кадровой работы Управления делами" заменить словами "Управление культуры и историко-культурного наследия Департамента гуманитарной политики". (в ред. постановления Главы г. Вологды от 25.09.2009 № 5054) (см. текст в предыдущей редакции) 6. Внести в постановление Главы города Вологды от 14 января 2006 года № 42 "Об утверждении Положения о порядке и условиях применения стимулирующих, компенсационных и иных выплат работникам муниципальных образовательных учреждений города Вологды и порядке формирования фонда оплаты труда муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города Вологды" (с последующими изменениями и дополнениями) следующие дополнение и изменения: 6.1. Название, пункты 1 и 2 после слова "образования" дополнить словами "Департамента гуманитарной политики". 6.2. В пункте 2 слова "Е.И. Воробьевой" заменить словами "О.В. Молодцову". 6.3. В пункте 3 слова "социальной политике и культуре (И.П. Даценко)" заменить словами "гуманитарной политике А.В. Курочкина". 7. Внести в Положение о порядке и условиях применения стимулирующих, компенсационных и иных выплат работникам муниципальных образовательных учреждений города Вологды и порядке формирования фонда оплаты труда муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города Вологды, утвержденное постановлением Главы города Вологды от 14 января 2006 года № 42 (с последующими изменениями и дополнениями), следующие дополнение и изменения: 7.1. Название и текст после слов "Управление образования" в соответствующих падежах дополнить словами "Департамента гуманитарной политики". 7.2. В приложении № 3: 7.2.1. В пункте 3.2 слова "Комиссия по премированию руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования Департамента гуманитарной политики" заменить словами "Комиссия по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту гуманитарной политики". 7.2.2. Пункт 3.3 изложить в новой редакции: "3.3. Состав и порядок деятельности Комиссии определяется постановлением Главы города Вологды от 14 марта 2008 года № 1113 "Об образовании Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту гуманитарной политики Администрации города Вологды".". 7.2.3. Пункты 3.4, 3.5, 3.7, 3.8, 3.10 исключить. 7.2.4. Пункты 3.6 и 3.9 считать соответственно пунктами 3.4 и 3.5. 7.2.5. Пункт 3.11 считать пунктом 3.6 и в нем слова "Отдел кадровой работы Управления делами" заменить словами "Управление образования Департамента гуманитарной политики". 8. Утратил силу. - Постановление Главы г. Вологды от 06.07.2009 № 3498. (см. текст в предыдущей редакции) 9. Внести в приложение к Положению о порядке и условиях оплаты труда в муниципальных учреждениях - централизованных бухгалтериях, обслуживающих муниципальные бюджетные учреждения города Вологды, утвержденному постановлением Главы города Вологды от 23 сентября 2005 года № 2874 (с последующими изменениями и дополнениями), следующие изменения: 9.1. В пункте 3.2: 9.1.1. В абзаце первом слова "рассматривают комиссии по премированию руководителей подведомственных муниципальных учреждений, созданные при структурных подразделениях Департамента гуманитарной политики Администрации города Вологды (далее по тексту - комиссии)" заменить словами "рассматривает Комиссия по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту гуманитарной политики Администрации города Вологды (далее по тексту - Комиссия)". 9.1.2. Абзацы второй - пятый заменить абзацем следующего содержания: "Состав и порядок деятельности Комиссии определяется постановлением Главы города Вологды от 14 марта 2008 года № 1113 "Об образовании Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту гуманитарной политики Администрации города Вологды".". 9.2. В пункте 3.5: 9.2.1. Абзацы первый - третий исключить. 9.2.2. В абзаце четвертом слова "Отдел муниципальной службы и кадров Управления делами Администрации города Вологды" заменить словами "Департамент гуманитарной политики Администрации города Вологды". 10. Внести в Перечень муниципальных учреждений - централизованных бухгалтерий, обслуживающих муниципальные бюджетные учреждения города Вологды, утвержденный постановлением Главы города Вологды от 23 сентября 2005 года № 2874 (с последующими изменениями и дополнениями), следующее изменение: пункт 3 изложить в новой редакции: "3. МУ "Централизованная бухгалтерия, обслуживающая муниципальные учреждения культуры, дополнительного образования, физической культуры и спорта города Вологды";". 11. Департаменту имущественных отношений (А.Н. Корсаков), Департаменту городского хозяйства (В.М. Горобцов), Экономическому управлению (О.В. Петров), Департаменту гуманитарной политики (А.В. Курочкин) Администрации города Вологды подготовить проекты дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями подведомственных предприятий в соответствии с пунктом 3 настоящего постановления и представить Главе города Вологды на подпись в установленном порядке. 12. Контроль за исполнением пункта 11 настоящего постановления возложить на заместителя Главы города Вологды А.А. Смирнова. 13. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Вологодские новости". Исполняющий обязанности Главы г. Вологды заместитель Главы г. Вологды по вопросам городского хозяйства В.М.ГОРОБЦОВ Утверждена Постановлением Главы г. Вологды от 27 апреля 2006 г. № 1614 (в редакции Постановления Главы г. Вологды от 22 мая 2008 г. № 2651) АНКЕТА (заполняется собственноручно) ┌──────────┐ 1. Фамилия ______________________________________ │ Место │ Имя __________________________________________ │ для │ Отчество _____________________________________ │фотографии│ └──────────┘ ┌──────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┐ │2. Если изменяли фамилию, имя или │ │ │отчество, то укажите их, а также │ │ │когда, где и по какой причине изменяли│ │ ├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤ ]]> │3. Число, месяц, год и место рождения │ │ │(село, деревня, город, район, область,│ │ │край, республика, страна) │ │ ├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤ │4. Гражданство (если изменяли, то │ │ │укажите, когда и по какой причине, │ │ │если имеете гражданство другого │ │ │государства - укажите) │ │ ├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤ │5. Образование (когда и какие учебные │ │ │заведения окончили, номера дипломов) │ │ │Направление подготовки или │ │ │специальность по диплому │ │ │Квалификация по диплому │ │ ├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤ │6. Послевузовское профессиональное │ │ │образование: аспирантура, адъюнктура, │ │ │докторантура (наименование │ │ │образовательного или научного │ │ │учреждения, год окончания) │ │ │Ученая степень, ученое звание (когда │ │ │присвоены, номера дипломов, │ │ │аттестатов) │ │ ├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤ │7. Какими иностранными языками и │ │ │языками народов Российской Федерации │ │ │владеете и в какой степени (читаете и │ │ │переводите со словарем, читаете и │ │ │можете объясняться, владеете свободно)│ │ └──────────────────────────────────────┴──────────────────────────────────┘ 8. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.). При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части. ┌─────────────────┬─────────────────────────────────┬────────────────────┐ │ Месяц и год │Должность с указанием организации│Адрес организации (в│ ├───────────┬─────┤ │т.ч. за границей) │ │поступления│ухода│ │ │ ├───────────┼─────┼─────────────────────────────────┼────────────────────┤ │ │ │ │ │ ├───────────┼─────┼─────────────────────────────────┼────────────────────┤ │ │ │ │ │ ├───────────┼─────┼─────────────────────────────────┼────────────────────┤ │ │ │ │ │ ├───────────┼─────┼─────────────────────────────────┼────────────────────┤ │ │ │ │ │ ├───────────┼─────┼─────────────────────────────────┼────────────────────┤ │ │ │ │ │ ├───────────┼─────┼─────────────────────────────────┼────────────────────┤ │ │ │ │ │ ├───────────┼─────┼─────────────────────────────────┼────────────────────┤ │ │ │ │ │ ├───────────┼─────┼─────────────────────────────────┼────────────────────┤ │ │ │ │ │ ├───────────┼─────┼─────────────────────────────────┼────────────────────┤ │ │ │ │ │ ├───────────┼─────┼─────────────────────────────────┼────────────────────┤ │ │ │ │ │ ├───────────┼─────┼─────────────────────────────────┼────────────────────┤ │ │ │ │ │ ├───────────┼─────┼─────────────────────────────────┼────────────────────┤ │ │ │ │ │ ├───────────┼─────┼─────────────────────────────────┼────────────────────┤ │ │ │ │ │ ├───────────┼─────┼─────────────────────────────────┼────────────────────┤ │ │ │ │ │ ├───────────┼─────┼─────────────────────────────────┼────────────────────┤ │ │ │ │ │ ├───────────┼─────┼─────────────────────────────────┼────────────────────┤ │ │ │ │ │ ├───────────┼─────┼─────────────────────────────────┼────────────────────┤ │ │ │ │ │ ├───────────┼─────┼─────────────────────────────────┼────────────────────┤ │ │ │ │ │ ├───────────┼─────┼─────────────────────────────────┼────────────────────┤ │ │ │ │ │ ├───────────┼─────┼─────────────────────────────────┼────────────────────┤ │ │ │ │ │ ├───────────┼─────┼─────────────────────────────────┼────────────────────┤ │ │ │ │ │ ├───────────┼─────┼─────────────────────────────────┼────────────────────┤ │ │ │ │ │ ├───────────┼─────┼─────────────────────────────────┼────────────────────┤ │ │ │ │ │ └───────────┴─────┴─────────────────────────────────┴────────────────────┘ 9. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие. Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество. ┌───────┬──────────────────────┬─────────────┬─────────────┬──────────────┐ │Степень│Фамилия, имя, отчество│Год, число, │Место работы │Домашний адрес│ │родства│ │месяц и место│(наименование│(адрес │ │ │ │рождения │и адрес │регистрации, │ │ │ │ │организации),│фактического │ │ │ │ │должность │проживания) │ ├───────┼──────────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────────┤ │ │ │ │ │ │ ├───────┼──────────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────────┤ │ │ │ │ │ │ ├───────┼──────────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────────┤ │ │ │ │ │ │ ├───────┼──────────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────────┤ │ │ │ │ │ │ ├───────┼──────────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────────┤ │ │ │ │ │ │ ├───────┼──────────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────────┤ │ │ │ │ │ │ ├───────┼──────────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────────┤ │ │ │ │ │ │ ├───────┼──────────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────────┤ │ │ │ │ │ │ ├───────┼──────────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────────┤ │ │ │ │ │ │ ├───────┼──────────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────────┤ │ │ │ │ │ │ ├───────┼──────────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────────┤ │ │ │ │ │ │ ├───────┼──────────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────────┤ │ │ │ │ │ │ ├───────┼──────────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────────┤ │ │ │ │ │ │ ├───────┼──────────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────────┤ │ │ │ │ │ │ ├───────┼──────────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────────┤ │ │ │ │ │ │ ├───────┼──────────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────────┤ │ │ │ │ │ │ ├───────┼──────────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────────┤ │ │ │ │ │ │ ├───────┼──────────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────────┤ │ │ │ │ │ │ ├───────┼──────────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────────┤ │ │ │ │ │ │ ├───────┼──────────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────────┤ │ │ │ │ │ │ ├───────┼──────────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────────┤ │ │ │ │ │ │ ├───────┼──────────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────────┤ │ │ │ │ │ │ ├───────┼──────────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────────┤ │ │ │ │ │ │ └───────┴──────────────────────┴─────────────┴─────────────┴──────────────┘ 10. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ____________________ ___________________________________________________________________________ 11. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи) ____________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 12. Паспорт или документ, его заменяющий, _________________________________ (серия, номер, кем и когда выдан) ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 13. Дополнительные сведения (государственные награды, участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ "__"________ 20__ г. Подпись ___________ Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учете оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим М.П. личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе. "__"________ 20__ г. ____________________________________________ (подпись, фамилия работника кадровой службы) Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru