| 22 октября 2009 года | N 137-ОЗ |
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЧУКОТСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ
ЗАКОН
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ
Принят
Думой Чукотского
автономного округа
21 октября 2009 года
Настоящий Закон принят с целью введения новой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, установления правовых основ экономического и финансового функционирования указанных государственных учреждений, ориентированных на конечный результат и повышение доходов работников, а также регулирования правоотношений в сфере оплаты труда работников государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Статья 1
1. Для работников государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (далее - образовательные учреждения для детей-сирот), устанавливается региональная отраслевая система оплаты труда на основе региональной отраслевой сетки оплаты труда работников образовательных учреждений для детей-сирот.
Статья 2
Ставки (оклады) региональной отраслевой сетки оплаты труда работников образовательных учреждений для детей-сирот устанавливаются Правительством Чукотского автономного округа.
Статья 3
1. В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации региональная отраслевая система оплаты труда работников образовательных учреждений для детей-сирот устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных в установленном порядке, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
До утверждения единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, включающего квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, применяются тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, утвержденные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Разряды оплаты труда по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих, а также по отраслевым должностям работников образовательных учреждений устанавливаются Правительством Чукотского автономного округа.
2. Для определения размера ставки (оклада) региональной отраслевой сетки оплаты труда работников образовательных учреждений для детей-сирот применяется таблица
соотнесения тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа, финансируемых из окружного бюджета, к разрядам региональной отраслевой сетки оплаты труда, установленной приложением 1 к настоящему Закону.
Статья 4
1. Структура
фонда оплаты труда работников образовательных учреждений для детей-сирот определяется в соответствии с приложением 2 к настоящему Закону (с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, установленных Правительством Российской Федерации).
2. Категории педагогических работников, порядок формирования и использования фонда оплаты труда, в том числе установление видов и размеров компенсационных и стимулирующих выплат по категориям работников образовательных учреждений для детей-сирот в целях формирования фонда оплаты труда, а также установление видов и размеров выплат по категориям работников в рамках сформированного фонда оплаты труда определяется положением об оплате труда работников образовательных учреждений для детей-сирот, утверждаемым Правительством Чукотского автономного округа.
3. Образовательные учреждения для детей-сирот самостоятельно устанавливают виды и размеры компенсационных и стимулирующих выплат в соответствии с полномочиями, установленными положением об оплате труда работников образовательных учреждений для детей-сирот, в пределах выделенных ассигнований.
Статья 5
Финансирование оплаты труда работников образовательных учреждений для детей-сирот осуществляется за счет средств окружного бюджета в соответствии с утвержденными бюджетными сметами указанных учреждений.
Статья 6
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2010 года.
Губернатор
Чукотского автономного округа
Р.В.КОПИН
г. Анадырь
22 октября 2009 года
№ 137-ОЗ
Приложение 1
к Закону Чукотского автономного округа
"О системе оплаты труда работников
государственных образовательных
учреждений для детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей"
ТАБЛИЦА
СООТНЕСЕНИЯ ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ
РОДИТЕЛЕЙ, К РАЗРЯДАМ РЕГИОНАЛЬНОЙ ОТРАСЛЕВОЙ СЕТКИ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ СИРОТ
┌──────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┐
│ Тарифный разряд тарифной сетки по оплате │ Разряд │
│ труда работников государственных │ региональной отраслевой сетки │
│ учреждений Чукотского автономного │ оплаты труда работников │
│округа, финансируемых из окружного бюджета│ образовательных учреждений для │
│ │ детей-сирот │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│ 1 │ 1 │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│ 2 │ 1 │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│ 3 │ 1 │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│ 4 │ 1 │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│ 5 │ 2 │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│ 6 │ 2 │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│ 7 │ 3 │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│ 8 │ 3 │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│ 9 │ 4 │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│ 10 │ 4 │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│ 11 │ 5 │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│ 12 │ 6 │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│ 13 │ 7 │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│ 14 │ 8 │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│ 15 │ 9 │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│ 16 │ 10 │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│ 17 │ 11 │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│ 18 │ - │
└──────────────────────────────────────────┴──────────────────────────────────┘
Приложение 2
к Закону Чукотского автономного округа
"О системе оплаты труда работников
государственных образовательных
учреждений для детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей"
СТРУКТУРА
ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ
1. Фонд оплаты труда работников образовательных учреждений для детей-сирот состоит из тарифного и надтарифного фондов.
2. Тарифный фонд состоит из:
1) ставок (окладов) региональной отраслевой сетки оплаты труда работников образовательных учреждений для детей-сирот согласно штатному расписанию и тарификации с учетом увеличения разрядов оплаты труда отдельным категориям работников (в связи с присвоением почетных званий, имеющим ученую степень и работающим по соответствующему профилю и по другим основаниям);
2) выплат компенсационного характера:
┌────┬────────────────────────────────────────────────────┬───────────────────┐
│ № │ Наименование │ Размер │
│п/п │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ 1. │Повышение ставок и должностных окладов за специфику │ │
│ │работы: │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1.1.│За работу с контингентом обучающихся (воспитанников)│ 15% - 20% │
│ │с отклонениями в развитии │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1.2.│За работу в учреждении для детей-сирот и детей, │ 20% │
│ │оставшихся без попечения родителей │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ 2. │Доплаты: │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│2.1.│за работу с тяжелыми и вредными условиями труда │ до 12% │
├────┼────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│2.2.│за работу в ночное время │ 35% часовой │
│ │ │ тарифной ставки │
│ │ │(оклада) за каждый │
│ │ │час работы в ночное│
│ │ │ время │
└────┴────────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┘
3. Надтарифный фонд состоит из:
┌───┬─────────────────────────────────────────────────────┬───────────────────┐
│ № │ Наименование │ Размер │
│п/п│ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1. │Единовременная отраслевая выплата педагогическим │ 1,33 ставки │
│ │работникам, за исключением дежурных по режиму │ (оклада) в год │
│ │(включая старшего) │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│2. │Стимулирующая надбавка за стаж работы на │ 20% - 50% │
│ │педагогических должностях, за исключением должности │ │
│ │дежурный по режиму (включая старшего) │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│3. │Стимулирующая надбавка за высокое педагогическое │ до 1650 рублей в │
│ │мастерство │ месяц │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│4. │Фонд компенсационных и стимулирующих выплат │ 40% тарифного │
│ │ │ фонда │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┘
