| 22 октября 2009 года | N 136-ОЗ |
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЧУКОТСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ
ЗАКОН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
Принят
Думой Чукотского
автономного округа
21 октября 2009 года
Статья 1. Внести в Закон
Чукотского автономного округа от 24 октября 2008 года № 96-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Чукотского автономного округа" ("Ведомости" № 41/2 (368/2) - приложение к газете "Крайний Север" № 42 (1644) от 24.10.2008; "Ведомости" № 46/4 (373/4) - приложение к газете "Крайний Север" № 47 (1649) от 28.11.2008; "Ведомости" № 40/3 (418/3) - приложение к газете "Крайний Север" № 40 (1694) от 09.10.2009) следующие изменения:
1) наименование
изложить в следующей редакции:
"О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
НАСЕЛЕНИЯ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА";
2) преамбулу
изложить в следующей редакции:
"Настоящий Закон принят с целью введения отраслевой системы оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения Чукотского автономного округа, установления правовых основ экономического и финансового функционирования отрасли здравоохранения и предоставления социальных услуг Чукотского автономного округа, ориентированных на конечный результат и повышение доходов работников государственных учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения Чукотского автономного округа, а также регулирования правоотношений в сфере оплаты труда работников указанных государственных учреждений.";
3) в статье 1
:
а) в части 1
:
в абзаце первом
слова "здравоохранения Чукотского автономного округа (далее - учреждения здравоохранения)" заменить словами "здравоохранения и социального обслуживания населения Чукотского автономного округа (далее - учреждения здравоохранения и социального обслуживания населения)";
в абзаце втором
после слов "педагогических работников," дополнить словами "работников учебно-вспомогательного персонала и специалистов, осуществляющих предоставление социальных услуг,";
в абзаце четвертом
после слов "учреждений здравоохранения" дополнить словами "и социального обслуживания населения";
б) в абзаце первом части 2
:
после слов "учреждений здравоохранения" дополнить словами "и социального обслуживания населения";
дополнить словами ", а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений";
в) часть 3
исключить;
4) в статье 2
после слов "учреждений здравоохранения" дополнить словами "и социального обслуживания населения";
5) статью 3
изложить в следующей редакции:
"Статья 3
Порядок формирования и использования фонда оплаты труда, в том числе установление окладов работников по профессиональным квалификационным группам, окладов работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы, порядка определения должностных окладов руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, видов и размеров компенсационных и стимулирующих выплат по категориям работников учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения в целях формирования фонда оплаты труда, а также установление видов и размеров выплат по категориям работников учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения в рамках сформированного фонда оплаты труда, определяются положениями об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения, утверждаемыми Правительством Чукотского автономного округа.";
6) в статье 4
после слова "здравоохранения" дополнить словами "и социального обслуживания населения";
7) приложение
к Закону Чукотского автономного округа "О системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения Чукотского автономного округа" изложить в следующей редакции:
"Приложение
к Закону Чукотского автономного округа
"О системе оплаты труда работников
Государственных учреждений
здравоохранения и социального
обслуживания населения Чукотского
автономного округа"
СТРУКТУРА
ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
1. Фонд оплаты труда работников учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения состоит из основного и дополнительного фондов.
2. Основной фонд состоит из:
1) окладов работников по профессиональным квалификационным группам, окладов работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы, должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера;
2) компенсационных выплат, устанавливаемых к окладам работников по профессиональным квалификационным группам, окладам работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы:
┌────┬────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│ № │ Наименование выплаты │ Размер │
│п/п │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 1. │За работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями│ 15 - 60% │
│ │труда │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 2. │За работу с тяжелыми и вредными условиями труда │ до 24% │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 3. │За опасность инфицирования микобактериями туберкулеза │ 25% │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 4. │За осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а│ │
│ │также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус │ 20% │
│ │иммунодефицита человека │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 5. │За работу в ночное время: │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│5.1.│персоналу отделения скорой медицинской помощи и медицинскому│ 33% │
│ │персоналу, занятому оказанием экстренной медицинской помощи │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│5.2.│персоналу круглосуточных постов │ 17% │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│5.3.│работникам пищеблока, смена которых начинается с 4-х утра │ 4% │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 6. │За работу в выходные и нерабочие праздничные дни персоналу │ 3% │
│ │круглосуточных постов │ │
└────┴────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
3) стимулирующих выплат, устанавливаемых к окладам работников по профессиональным квалификационным группам, окладам работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы, и должностным окладам руководителя, его заместителей и главного бухгалтера:
┌────┬────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│ № │ Наименование выплаты │ Размер │
│п/п │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 1. │Надбавка за продолжительность непрерывной работы в │ │
│ │учреждениях здравоохранения и социального обслуживания │ │
│ │населения: │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│1.1.│выездному персоналу скорой, плановой и экстренной │ │
│ │консультативной медицинской помощи и постоянно действующих │ 67% │
│ │передвижных отрядов │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│1.2.│медицинскому и фармацевтическому персоналу (за исключением │ 35% │
│ │младшего медицинского персонала) │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│1.3.│всем работникам учреждений, за исключением категорий │ 15% │
│ │работников, определенных подпунктами 1.1, 1.2 │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 2. │Коэффициент за квалификационную категорию │ 0,2 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 3. │Коэффициент за наличие ученой степени │0,15 - 0,2 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 4. │Коэффициент за наличие почетных званий │0,05 - 0,1 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 5. │Коэффициент по учреждению │ 0,25 │
└────┴────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
3. Дополнительный фонд состоит из:
┌───┬──────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────┐
│ № │ Наименование │ Размер │
│п/п│ │ │
├───┼──────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───┼──────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤
│1. │Фонд стимулирования │15% от основного фонда оплаты труда │
├───┼──────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤
│2. │Фонд замещения │17% от окладов работников по профессиональным │
│ │ │квалификационным группам, окладов работников, │
│ │ │не включенных в профессиональные │
│ │ │квалификационные группы, должностных окладов │
│ │ │руководителя, его заместителей и главного │
│ │ │бухгалтера │
└───┴──────────────────────────┴──────────────────────────────────────────────┘
".
Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2010 года.
Губернатор
Чукотского автономного округа
Р.В.КОПИН
г. Анадырь
22 октября 2009 года
№ 136-ОЗ
