СОВЕТ ГОРОДСКОГО ОКРУГА Г. НЕФТЕКАМСК
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
РЕШЕНИЕ
от 26 сентября 2007 года № 1-20/11
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ГОРОДСКИХ РЕСУРСНЫХ ЦЕНТРОВ
ПРЕДПРОФИЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ И ПРОФИЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ УЧАЩИХСЯ
(в ред. решения
Совета городского округа
г. Нефтекамск РБ от 03.02.2009 № 2-09/12)
В целях реализации Концепции профильного обучения на старшей ступени общего образования, утвержденной Приказом Министерства образования Российской Федерации от 18 июля 2002 года № 2783, Программы
развития образования в Республике Башкортостан на 2004 - 2008 годы, утвержденной Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 31 декабря 2003 года № 323 (в редакции от 12 июля 2007 года), Программы развития образования в городе Нефтекамске на 2004 - 2008 годы, утвержденной решением Нефтекамского городского Совета Республики Башкортостан от 24 июня 2004 года № 24-3/7, Программы профильного обучения на старшей ступени общего образования на 2006 - 2008 годы, утвержденной решением Совета городского округа город Нефтекамск Республики Башкортостан от 28 июня 2006 года № 1-11/7, Совет городского округа город Нефтекамск Республики Башкортостан решил:
1. Утвердить Положение
о ресурсном центре предпрофильной подготовки и профильного обучения учащихся (приложение № 1).
2. Увеличить учебно-методическое и материально-техническое оснащение школ, на базе которых будут созданы ресурсные центры предпрофильной подготовки и профильного обучения учащихся (далее - ресурсные центры) (согласно приложениям № 2, № 3).
3. Ввести дополнительные штатные единицы, надбавки учителям и руководителям ресурсных центров, а также дополнительное финансирование для проведения курсовой подготовки (приложение № 4).
Председатель
Совета
В.ГРОМОВ
Приложение № 1
к решению Совета городского
округа город Нефтекамск
Республики Башкортостан
от 26 сентября 2007 года № 1-20/11
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОРОДСКОМ РЕСУРСНОМ ЦЕНТРЕ ПРЕДПРОФИЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ И
ПРОФИЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ УЧАЩИХСЯ
(в ред. решения
Совета городского округа
г. Нефтекамск РБ от 03.02.2009 № 2-09/12)
1. Общие положения
1.1. Ресурсный центр предпрофильной подготовки и профильного обучения учащихся (далее - ресурсный центр) создается в соответствии с Концепцией профильного обучения на старшей ступени общего образования, Программой о введении профильного обучения на старшей ступени общего образования в городском округе город Нефтекамск Республики Башкортостан.
1.2. Ресурсный центр - опорное учреждение системы общего образования, обладающее достаточным материальным и кадровым потенциалом, осуществляющее обеспечение средствами обучения, организацию предпрофильной подготовки и профильного обучения учащихся общеобразовательных учреждений на основе передовых педагогических технологий.
1.3. Ресурсный центр является структурным подразделением муниципального учреждения Отдел образования администрации городского округа (далее - МУ ОО), без образования юридического лица. Деятельность его строится на договорной основе.
1.4. Признание общеобразовательного учреждения ресурсным центром не приводит к изменению организационно-правовой формы, типа и вида образовательного учреждения и в его уставе не фиксируется.
1.5. Основными документами, регламентирующими деятельность ресурсного центра, является Положение о ресурсном центре предпрофильной подготовки и профильного обучения учащихся (далее - Положение) и договоры, заключаемые между общеобразовательными учреждениями, имеющими статус ресурсного центра, и общеобразовательными учреждениями муниципальной образовательной сети.
2. Цели, задачи деятельности городского ресурсного центра
2.1. Основной целью деятельности ресурсного центра является создание единой образовательной сети учреждений города, обеспечивающей потребности учащихся в получении качественных образовательных услуг по выбранным ими профилям обучения.
2.2. Основные задачи ресурсного центра:
- координация совместной работы администраций образовательных учреждений, педагогической и родительской общественности в решении вопросов создания условий для обучения старшеклассников в соответствии с их профессиональными интересами;
- обеспечение углубленного изучения отдельных предметов программы полного общего образования;
- создание условий для существенной дифференциации содержания обучения старшеклассников с широкими и гибкими возможностями построения школьниками индивидуальных образовательных программ;
- установление равного доступа к полноценному образованию разным категориям обучающихся в соответствии с их способностями, индивидуальными склонностями и потребностями;
- расширение возможностей социализации учащихся, обеспечение преемственности между общим и профессиональным образованием, более эффективной подготовки выпускников школы к освоению программ высшего профессионального образования;
- оказание методической помощи работникам образовательных учреждений в совершенствовании профессионального мастерства;
- организация социологических исследований с целью выявления образовательных потребностей населения;
- распространение опыта работы учителей.
3. Организация деятельности ресурсного центра предпрофильной подготовки и профильного обучения учащихся
3.1. Организация деятельности ресурсного центра строится на основе взаимодействия образовательных учреждений и МУОО.
3.2. Отношения между ресурсным центром и образовательными учреждениями определяются договорами, заключаемыми между ними.
3.3. Срок функционирования учреждения в качестве ресурсного центра определяется учредителем.
3.4. Деятельность образовательного учреждения в статусе ресурсного центра по оказанию предоставляемых услуг строится с учетом социального заказа, интересов обучающихся в образовательном учреждении и запросов их родителей.
3.5. Указанные в пункте 2.2
настоящего Положения задачи, стоящие перед ресурсным центром, реализуются на основании унифицированного для всей образовательной сети учебного плана 10 - 11-х классов по нестандартной схеме и согласованных графиков проведения занятий, консультаций, семинаров, внешкольных и других мероприятий, а также условий заключенных договоров.
3.6. Ресурсный центр самостоятельно выбирает формы, средства, методы обучения и воспитания в соответствии с Законами Российской Федерации и Республики Башкортостан
"Об образовании".
3.7. Режим работы ресурсного центра определяется им самостоятельно по согласованию с образовательными учреждениями.
4. Порядок перевода образовательного учреждения в режим ресурсного центра
4.1. Образовательное учреждение подает заявку в соответствии с пунктом 4.5
настоящего Положения с обоснованием перевода в режим ресурсного центра в городской совет по профильному обучению на старшей ступени общего образования.
4.2. На основании представленной заявки члены совета по профильному обучению оценивают целесообразность перевода образовательного учреждения в режим ресурсного центра.
4.3. При положительном заключении городской совет по профильному обучению вносит предложение в МУ ОО о целесообразности перевода образовательного учреждения в режим ресурсного центра на определенный срок. Перевод образовательного учреждения в режим ресурсного центра осуществляется приказом начальника МУ ОО.
4.4. В случае отрицательного заключения городского совета по профильному обучению инициатору заявки направляется обоснованный ответ.
4.5. Заявка на деятельность образовательного учреждения в режиме ресурсного центра должна содержать:
- наименование и местонахождение образовательного учреждения (юридический адрес, контактные телефоны);
- программу деятельности ресурсного центра;
- обоснование объемов финансирования.
5. Виды и формы деятельности ресурсного центра
5.1. Ресурсный центр осуществляет следующие виды деятельности:
- проводит элективные предметные, межпредметные, ориентационные курсы для учащихся учебных заведений города;
- организует предметно-ориентированные семинары для руководителей и учителей образовательных учреждений;
- проводит курсовую подготовку для выпускников школ;
- осуществляет взаимодействие с социальными партнерами (предприятиями, учреждениями дополнительного образования, вузами и средними специальными учебными заведениями, общественными организациями);
- осуществляет информационное обеспечение деятельности;
- проводит диагностику профессиональной направленности учащихся;
- изучает, анализирует и обобщает педагогический опыт, содействует его распространению и освещению в средствах массовой информации;
- собирает и анализирует данные об усвоении учащимися, посещающими ресурсный центр, требований, установленных государственными образовательными стандартами, осуществляет мониторинг качества образования;
- предоставляет дополнительные платные услуги.
6. Структура, штаты и управление ресурсным центром
Структура и штатное расписание ресурсного центра, условия и порядок оплаты труда его сотрудников определяется учредителем.
В штат ресурсного центра входят:
- руководитель;
- заместитель директора по информационным технологиям;
- педагог-психолог;
- лаборант;
- учитель (2 ст.).
Руководителем ресурсного центра является по должности директор данного образовательного учреждения.
Для работы в ресурсном центре привлекаются наиболее опытные учителя.
Управление ресурсным центром осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Башкортостан, данным Положением, строится на принципах единоначалия и самоуправления.
Высшим органом управления ресурсным центром является его учредитель.
Регулирование вопросов между ресурсным центром и образовательными учреждениями, входящими в единую образовательную сеть города, осуществляется путем обсуждения их на городском совете по профильному обучению, педагогическом совете ресурсного центра, совещаниях руководителей образовательных учреждений.
7. Финансирование городского ресурсного центра по предпрофильной подготовке и профильному обучению
7.1. Финансовое обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного общего образования в ресурсном центре осуществляется путем выделения субвенций местным бюджетом в размере, необходимом для реализации государственного стандарта общего образования, включая оплату труда работников ресурсного центра, расходов на приобретение учебных пособий, технических средств обучения и инвентаря.
7.2. Ресурсный центр и образовательные учреждения, с которыми заключены договора, вправе привлекать иные финансовые средства за счет внебюджетных и благотворительных источников.
7.3. Ресурсный центр вправе использовать средства, получаемые при предоставлении населению дополнительных платных образовательных услуг, на организацию своей деятельности.
7.4. Ресурсный центр вправе иметь индивидуальное штатное расписание.
7.5. Руководителю ресурсного центра и его заместителю устанавливается повышающий коэффициент в размере 0,5 от ставки за организацию деятельности.
(п. 7.5 в ред. решения
Совета городского округа г. Нефтекамск РБ от 03.02.2009 № 2-09/12)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7.6. Штатным работникам ресурсного центра устанавливается повышающий коэффициент в размере 0,5 от ставки.
(п. 7.6 в ред. решения
Совета городского округа г. Нефтекамск РБ от 03.02.2009 № 2-09/12)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7.7. Оплата работы преподавателей вузов за проведение семинаров, курсов производится по договорам из расчета 28 часов в месяц.
7.8. Штатное расписание ресурсного центра и фонд оплаты труда работников ресурсного центра ежегодно утверждается учредителем.
