ДУМА РОСТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 20 ноября 2007 г. № 307
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
НЕМУНИЦИПАЛЬНЫЕ И ТЕХНИЧЕСКИЕ ДОЛЖНОСТИ
(в ред. Решений Думы Ростовского муниципального
района от 31.01.2008 № 325
, от 04.06.2009 № 49
)
В целях социальной защищенности лиц, замещающих немуниципальные и технические должности в администрации муниципального района и ее структурных подразделениях, Дума Ростовского муниципального района
РЕШИЛА:
1. Утвердить Положение
об оплате труда лиц, замещающих немуниципальные и технические должности в администрации Ростовского муниципального района (структурных подразделениях администрации Ростовского муниципального района, имеющих статус юридического лица) (приложение № 1).
2. Администрации Ростовского муниципального района привести в соответствие с настоящим решением правовые акты, регулирующие вопросы оплаты труда лиц, замещающих немуниципальные и технические должности.
3. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 года.
4. Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации (газете "Ростовский вестник").
Глава
Ростовского
муниципального района
В.И.ПОЙКАЛАЙНЕН
Приложение № 1
к решению
Думы Ростовского
муниципального района
от 20.11.2007 № 307
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ НЕМУНИЦИПАЛЬНЫЕ И
ТЕХНИЧЕСКИЕ ДОЛЖНОСТИ В АДМИНИСТРАЦИИ РОСТОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. Решений Думы Ростовского муниципального
района от 31.01.2008 № 325
, от 04.06.2009 № 49
)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет систему оплаты труда лиц, замещающих немуниципальные технические должности в администрации Ростовского муниципального района и ее структурных подразделениях.
1.2. Оплата труда лиц, замещающих немуниципальные технические должности в администрации Ростовского муниципального района и ее структурных подразделениях, осуществляется за счет средств утвержденного фонда оплаты труда администрации Ростовского муниципального района (структурного подразделения администрации Ростовского муниципального района, имеющего статус юридического лица).
2. ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ НЕМУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
(в ред. Решения
Думы Ростовского муниципального района от 31.01.2008 № 325)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.1. Оплата труда лиц, замещающих немуниципальные должности, производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
- должностного оклада;
- надбавки за особые условия труда в процентах к должностному окладу;
- надбавки за выслугу лет в процентах к должностному окладу;
- премии по результатам труда в размере 4-х должностных окладов в год с учетом установленных надбавок;
- материальной помощи в размере 2-х должностных окладов в год с учетом установленных надбавок;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере от одного до трех должностных окладов с надбавками;
- доплата за работу в ночное время лицам, замещающим немуниципальные и технические должности, производится в соответствии со ст. 154 ТК РФ и согласно Постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 06.08.1990 № 313/14-9 "Об оплате труда работников охраны в ночное время" в размере 35% от установленного оклада в зависимости от количества отработанных часов;
(абзац введен Решением
Думы Ростовского муниципального района от 04.06.2009 № 49)
- доплата за работу в праздничные дни лицам, замещающим немуниципальные и технические должности, производится в соответствии со ст. 153 ТК РФ в размере 100% от оклада исходя из фактически отработанного времени.
(абзац введен Решением
Думы Ростовского муниципального района от 04.06.2009 № 49)
2.2. При определении должностных окладов немуниципальных служащих, надбавки за особые условия труда и надбавки за выслугу лет применять Положение об оплате труда муниципальных служащих Ростовского муниципального района.
2.3 - 2.4. Утратили силу. - Решение
Думы Ростовского муниципального района от 31.01.2008 № 325.
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКИЕ ДОЛЖНОСТИ
(введена Решением
Думы Ростовского муниципального района от 31.01.2008 № 325)
3.1. Оплата труда лиц, замещающих технические должности, производится в виде ежемесячного денежного содержания, которое состоит из:
- должностного оклада, не превышающего размер 3383 рубля;
- надбавки за особые условия труда не свыше 500 процентов к должностному окладу;
- надбавки за выслугу лет в процентном отношении к должностному окладу от стажа работы:
от 3 до 8 лет - в размере 10 процентов должностного оклада;
от 8 до 13 лет - в размере 15 процентов должностного оклада;
от 13 до 18 лет - в размере 20 процентов должностного оклада;
от 18 до 23 лет - в размере 25 процентов должностного оклада;
от 23 лет и выше - в размере 30 процентов должностного оклада;
- надбавки за ненормированный рабочий день в размере не свыше 50 процентов к должностному окладу;
- надбавки за классность (водителям, имеющим категории A, B, C, D, E) в размере не свыше 25 процентов к должностному окладу;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере от одного до трех должностных окладов с надбавками.
4. ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ НЕМУНИЦИПАЛЬНЫЕ И ТЕХНИЧЕСКИЕ ДОЛЖНОСТИ
(введена Решением
Думы Ростовского муниципального района от 31.01.2008 № 325)
4.1. Право на выплату материальной помощи лицам, замещающим немуниципальные и технические должности, наступает после истечения года работы в администрации Ростовского муниципального района (структурном подразделении, имеющем статус юридического лица).
4.2. Материальная помощь лицам, замещающим немуниципальные и технические должности, устанавливается в размере двух должностных окладов в год с учетом установленных надбавок.
4.3. Материальная помощь выплачивается согласно заявлению лица, замещающего немуниципальную или техническую должность.
4.4. При увольнении с немуниципальной или технической должности материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному периоду в соответствующем году при условии наступления права на выплату материальной помощи.
4.5. Если немуниципальный или технический служащий отработал неполный год в связи с приемом на работу в порядке перевода, отпуском по уходу за ребенком, материальная помощь выплачивается по истечении шести месяцев работы в администрации Ростовского муниципального района (структурном подразделении администрации Ростовского муниципального района, имеющем статус юридического лица).
4.6. Если материальная помощь лицам, замещающим немуниципальные и технические должности в текущем календарном году выплачена в полном объеме, то при его увольнении перерасчет указанной материальной помощи не производится.
Если в течение года у лиц, замещающих немуниципальные или технические должности, изменились условия труда, то перерасчет выплаченной материальной помощи не производится.
